公司安排的各项任务

招一级建造师

招聘兼职建筑，环艺，景观，室内，规划设计师，自由接单，无需到岗，工资一单一结，本设计室在南京有工作室

分类 核心要点 设计范围 住宅/高层/洋房/商业楼栋 工作全程 规划→方案→施工图→现场落地 技能软件 CAD、SU、PS、BIM、渲染 把控重点 规范安全、户型外立面、成本公摊

有二建证人能到现场

岗位名称：二级机电建造师 所属部门：项目管理部 汇报对象：项目总监 岗位性质：全职 核心定位：作为项目全生命周期的“润滑剂”与“连接器”，统筹内外部资源，协调各方关系，把控项目进度与风险，确保项目高效、顺畅落地。 岗位职责 1. 需求与资源统筹 -深度对接甲方、业务团队及合作供应商，明确各方核心需求与交付标准，形成统一项目执行方案。 -整合人力、物料、渠道等项目资源，根据项目阶段合理分配，保障资源供给充足。 2. 项目进度与风险管控 -制定项目推进计划表，跟踪各环节执行进度，定期输出项目进展报告。 -主动识别项目潜在风险（如进度滞后、需求变更、资源短缺等），及时协调相关方制定应对方案，降低项目风险。 3. 内外部沟通协调 -组织项目启动会、周例会、复盘会等正式会议，同步项目信息，解决执行分歧。 -开展非正式沟通（如茶叙、商务洽谈），维护客户、团队及供应商合作关系，提升各方满意度。 4. 交付与复盘管理 -牵头项目交付验收工作，核对成果是否符合需求标准，协调解决验收阶段问题。 -项目结束后组织复盘会议，总结经验教训，优化项目流程，形成可复用的项目管理方法论。 5. 文档与台账管理 -负责项目全流程资料归档，包括需求文档、会议纪要、进度报告、验收文件等，维护项目台账。 任职要求 1. 学历与经验 -大专及以上学历，项目管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。 -1-3年项目协调、客户对接或资源管理相关工作经验，具备独立推进中小型项目的能力。 2. 能力要求 -具备优秀的沟通协调能力，善于处理多方关系，能够高效解决跨部门、跨合作方问题。 -有较强的风险预判与问题解决能力，逻辑清晰，能够快速响应项目突发状况。 -熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、Project等），具备基础的数据整理与报告撰写能力。 3. 素质要求 -性格开朗，抗压能力强，具备良好的商务礼仪与职业素养。 -有较强的责任心与服务意识，注重细节，能够推动项目按计划落地。 其他说明 1. 此岗位需要一定的商务应酬，能接受弹性工作制。 2. 熟悉行业资源与市场规则者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责建筑专业效果图绘制及建筑方案设计工作。 2. 制作建筑漫游动画，并运用剪辑软件完成视频剪辑与配音处理。 3. 承担公司业务所需的平面设计、标识系统设计等相关设计任务。 4. 参与图纸技术交底及施工现场的技术支持工作。 5. 编制投标项目技术文本，配合参与述标汇报。 6. 协同成本部门完成项目报价支持工作。 7. 组织编写技术标准文件、标准图集等技术资料。 8. 完成各类公司PPT制作及演示文稿美化优化工作。 9. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、学历与专业：建筑学专业背景，本科及以上学历。 2、软件技能：精通AUTOCAD、天正、SketchUp（或Rhino）、illustrator、Photoshop、D5、VRAY、AI绘图等常用设计与渲染软件，熟练操作OFFICE等办公工具，具备独立绘制建筑图纸、开展方案设计与效果图表现的能力。 3、专业知识：掌握建筑工程基本要求，熟悉设计规范及民用建筑设计标准，能在设计过程中严格执行相关技术规定。了解建筑规划基本原理，具备一定的场地分析、功能分区与流线组织能力。 4、能力素质：具有较强的创新思维与方案创作能力，能结合项目特点提出新颖且可实施的设计构思。能够使用动画软件完成建筑漫游渲染，并进行后期剪辑与配乐。具备AI应用意识，能合理运用AI工具提升工作效率。具备良好沟通表达能力，可与团队、客户及相关方顺畅交流，准确理解需求并清晰传达设计理念，能在述标过程中完整流畅地阐述方案思路。具备团队合作精神，积极协作推动项目落地。服务意识强，抗压能力强，自我驱动，责任心强，对待设计工作认真细致。 5、其他：有工业建筑设计实习经历者优先考虑；在校期间参与实际建筑项目或设计竞赛并获得成果者优先。

工作周期：2025-07-01~2026-07-01 每周工期：不限 工作时间：09:00-16:00 工作时段：不限 结算方式：完工后结算 招聘截止时间：2025-12-31 招聘兼职人员 中高级职称

一级建造师路，桥，五年以上施工经验丰富的。

招聘：二级建造师带B证 （建筑专业） 工作地点：沈阳市内。 要求：人证合一，有工程现场管理经验优先。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

沈阳，五里河，招聘面点一名，五千，单休，

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

招做饭阿姨一名，要求50岁以内，身体健康，干净卫生，有一定的厨艺，做一日三餐，工资面淡

沈阳市于洪区招给排水

工地管理，会做施工方案

项目所在地在河北石家庄、沧州，邯郸等区域，招建筑和机电双专业一级建造师2名，人证合一（建造师证书、B证），主要从事石油天然气管道及场站工艺安装、维修和改造，附属土建项目等； 要求：一.必须能驻工地现场 二.能满足以下任一要求：1.具备独立带队伍能力（与业主、设计、监理等沟通交流顺畅）能看懂图纸，项目全过程控制等等 2.能够独立完成项目过程资料、工程量等竣工资料的整理归档 3.电脑操作熟练，CAD、Word、Excel等熟练应用，能够独立编制管道工艺等施工方案 4.熟练广联达操作流程，独立算量 5.年龄25-45岁。 待遇：缴纳社保，签订用工合同，月休4天，包吃住。薪资（视能力情况）10000-16000/月。 有高级工程师证书或者注册安全工程师证书者优先！

岗位职责： 1、负责工程建设计划的编制与组织实施； 2、协同有关部门完成设备安装环节的设计支持、概算核对、招标工程量审查及安装调试等配合工作； 3、协助施工单位依据管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排，推进土建与设备安装工作的落实； 4、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈问题，持续提升服务质量和客户满意度； 5、对施工现场实施监督管控，落实安全管理与现场秩序维护； 6、建立道路施工进度记录及相关台账，规范施工图纸等技术资料的交接与归档流程； 7、汇总分析道路作业相关数据并形成统计报表，依据数据分析提出改进建议并向主管领导汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑、给排水、暖通、结构、电气土木、工民建等相关专业背景，具备高级工程师职称或一级房建、机电建造师资格者优先； 2、具有5年以上工程管理岗位工作经验，有同类行业项目经验者更佳； 3、掌握工程项目前期资料申报、施工证照办理、工程报建报装等流程，熟悉招标管理与施工监理工作，具备图纸审核与多方协调能力； 4、了解国家有关政策法规，拥有岗位所需的专业知识储备，熟练操作办公软件及CAD制图工具，具备基本的核算与统计能力； 5、具备高度的责任感和敬业精神。

岗位职责 1、负责土建图纸的审查，参与施工现场的考察、勘察与测绘工作，开展土建工程概预算，推动设计单位按规范对图纸进行优化与完善； 2、配合招标流程，参与招标项目中的图纸答疑，拟定土建专业相关技术条款，核查土建报价是否符合行业标准及各项费用的合理性； 3、在施工阶段，把控土建工程的质量、进度与成本，及时处理现场出现的技术难题与施工问题； 4、协调建设单位、施工单位、监理单位及其他专业团队之间的沟通与协作； 5、组织相关人员审核竣工资料，参与单位工程和单项工程的初步验收及最终竣工验收，提出土建工程结算审核意见，并完成结算单的办理。 任职资格 1、中专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2、需具备一级或二级建造师注册证书，或持有高级建筑工程师职称； 3、具有3年以上工程项目管理相关工作经验。

岗位职责 1、负责土建施工图纸的审查，组织现场踏勘、实地测量与勘察工作，开展土建工程概算编制，监督设计单位按规范要求对图纸进行优化与补充； 2、配合招标流程，参与工程图纸技术交底，起草土建专业相关技术条款，核查土建报价是否符合行业标准及计价规范，确认费用构成合理性； 3、在施工阶段，全面把控土建工程的质量、进度与成本目标，及时处理现场各类专业技术难题； 4、统筹协调建设单位、施工方、监理方及其他专业团队之间的沟通协作，确保项目有序推进； 5、牵头组织竣工资料审核，实施单位工程和单项工程的初步验收，主持最终竣工验收程序，提出土建部分结算审核意见，并完成结算手续办理。 任职资格 1、中专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景； 2、需具备一级或二级建造师执业资格，或持有高级建筑工程师职称； 3、具有3年以上工程项目管理实际工作经验。

需要去现场旁站监督

【岗位职责】 长期专注于建筑设计领域，具备5至10年以上大型设计院工作经验。专业基础扎实，工作踏实认真，具备良好的职业素养。熟练掌握各类建筑计算及绘图软件，能够高效完成技术任务。积极学习行业前沿技术与设计理念，持续提升专业能力与综合视野。具备良好的沟通表达能力，能有效协调各专业间配合，具有较强的团队协作意识和项目协同经验。 【任职要求】 1、本科及以上学历，建筑设计相关专业； 2、需持有建筑专业工程师资格证书； 3、熟悉国家设计规范与制图标准； 4、具备独立主导方案设计的能力，工作责任心强； 5、其他条件：具有一级注册建筑师资格或高级职称者优先考虑。 【薪资】 具体薪酬待遇面议

1）长期专注于结构设计工作，具备5至10年以上大型设计院工作经验。具备扎实的专业理论基础与实践能力，工作踏实严谨，态度端正，熟练掌握各类结构分析软件及绘图工具。积极学习行业前沿技术，持续提升专业及相关领域的知识储备。具备良好的沟通能力，能够在专业内部及跨专业间有效协调，具有较强的团队合作意识与协作能力，拥有团队管理相关经验。 2）薪资待遇：8000元/月。 3）年龄要求：优先考虑30至35岁之间人员。 4）其他条件：持有国家一级注册证书或具备高级职称者优先录用。

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1）长期专注于水暖设计领域，具备5-10年及以上大型设计院工作经验。专业基础扎实，技能熟练，工作踏实认真，能够熟练运用各类水暖计算及绘图软件。积极学习行业前沿技术，持续拓展专业知识边界。具备良好的沟通能力，擅长专业内部及跨专业间的协调配合，具有较强的团队合作意识与协作能力，拥有团队管理经验。 2）薪资待遇：面议。 3）年龄要求：优先考虑30-35岁之间人员。 4）其他条件：持有国家一级注册证书或高级职称者优先录用。

【岗位职责】 长期专注于电气设计工作，具备5年以上大型设计院工作经验。专业基础扎实，技术能力过硬，工作作风踏实，态度严谨，能熟练操作本专业相关的计算与绘图软件。积极学习行业前沿技术与先进经验，持续拓展专业知识广度与深度。具备良好的沟通能力，擅长专业内部及跨专业间的协调配合，拥有较强的团队协作意识与组织配合能力，并有实际团队管理经历。 【任职要求】 1、本科及以上学历，建筑电气相关专业； 2、持有建筑电气专业工程师资格证书； 3、熟练掌握国家设计规范及制图标准； 4、具有电气专业负责人工作经验，责任心强，执行力高； 5、其他条件：具有一级注册资质或高级职称者优先考虑。 【薪资】 具体薪酬待遇面议

我们正在招聘一名专业的幕墙设计师，负责建筑外立面及幕墙系统的方案设计与技术实施。 工作内容： 1. 依据建筑设计方案开展幕墙系统的技术设计； 2. 优选适配的材料与构配件； 3. 开展必要的结构承载与热工性能计算分析； 4. 与建筑师、结构工程师及其他协作方保持高效沟通； 5. 编制配套的技术说明文件及施工深化图纸。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，建筑学、土木工程或相近专业背景； 2. 熟练操作AutoCAD、Revit等设计工具； 3. 具备幕墙设计项目经验者优先考虑； 4. 具备较强的协调能力与团队协作意识； 5. 熟悉幕墙构造体系及相关材料特性。

岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作进度与成果质量，确保高效交付 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所负责项目的各关键节点按计划达成 4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行到位，提升达标率 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按既定时间节点和任务量完成施工图设计工作 B）与业主及设计顾问开展现场对接，推动图纸签认按整体计划进行 C）参与设计进度计划制定，确保各阶段有序推进并严格执行 D）在图纸签认前完成所辖项目的设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核 9、质量管控： A）全面把控所辖项目的设计质量，贯彻技术标准与管控流程 B）组织开展设计风险评估，协同推进体系认证与标准化落地 10、安全管控： A）监督所辖项目结构设计的安全性，实施技术安全标准与管理机制 B）开展技术环节的风险识别与评估，配合完成体系认证与规范执行 11、费用管理：严格执行部门财务预算及费用使用相关规定 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上相关行业工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解行业技术发展方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数及相关理论，具有扎实的专业基础与实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力 5、其它要求：具备团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力

岗位职责 1. 主导新型装配式幕墙系统的研发工作，负责结构方案设计与节点连接技术开发，推动标准化、模块化及一体化集成技术落地。 2. 承担幕墙在风荷载、地震作用下的力学计算与复核任务，利用有限元工具进行仿真模拟，编制符合规范要求的技术分析报告。 3. 探索新材料与先进工艺的应用路径，推进快装技术、智能幕墙等创新方向研究，紧跟行业发展趋势，形成专利与工法成果。 4. 组织研发样件的制作及各项性能试验，针对测试反馈问题开展方案优化与迭代升级。 5. 深化施工图与加工图设计，构建企业级技术标准体系，协同多部门提供技术支持，解决现场复杂工程技术难题。 6. 提炼研发过程中的技术创新点，主导专利申报，参与科研项目及示范工程建设相关技术工作。 任职条件 1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、幕墙工程、钢结构等相关专业背景，具备5年以上装配式或单元式幕墙研发经历，具有大型企业研发岗位工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟练掌握幕墙相关技术规范，精通CAD及结构计算、建模软件操作，可独立完成复杂幕墙系统的研发设计、力学验证与方案校核，了解多种幕墙系统类型。 3. 能力素质：具备系统性思维、结构分析与方案优化能力，能独立主导研发项目推进，拥有良好的沟通协作能力。 4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形幕墙或超高层幕墙研发经验、已获专利授权或参与过行业标准编制者优先。

岗位内容： 1. 参与非标自动化项目的需求调研，结合机械设计方案，制定合理的电气控制系统架构。 2. 根据设备功能要求，进行电气元器件选型，如PLC、触摸屏、伺服电机、变频器、传感器、断路器、接触器等，并编制完整的BOM清单。 3. 负责PLC程序的开发、仿真及现场调试，实现设备逻辑控制与运动控制等功能。 4. 完成触摸屏界面组态与脚本编写，确保人机交互操作便捷、直观。 5. 编制相关技术文档，包括电气图纸说明、程序说明、操作手册等。 6. 与客户及内部部门保持良好沟通，协同推进项目进度。 7. 提供售后技术支持，涵盖设备安装协助、故障排查、维修指导及客户培训等工作。 8. 在保证设备性能的基础上，持续优化电气设计方案，减少元器件成本与布线复杂度。 任职要求： 1. 精通电气控制原理，熟悉常用低压电器元件的选型规范与应用标准；熟练使用电气设计软件，可独立完成整套电气图纸绘制；了解布线工艺，具备电控柜合理布局能力。 2. 熟练掌握至少一种主流PLC编程，能运用梯形图、功能块图等编程方式完成控制逻辑开发。 3. 熟悉触摸屏组态工具，掌握伺服系统与变频器的参数配置及调试流程，有运动控制实际经验者优先考虑。 4. 具备电路原理、电机拖动、气动/液压基础等专业知识，了解非标自动化设备的机械结构与运行流程。 5. 具有较强的现场问题分析与处理能力，能够应对非标项目中的突发技术状况。 6. 沟通协调能力强，能与机械工程师、客户及生产团队高效协作。 7. 学习能力强，能快速上手新品牌PLC及新型元器件的操作与应用。能接受 occasional 出差安排。 8. 工作认真细致，责任心强，具备一定的项目执行与管理意识。 9. 有工业机器人集成或视觉检测系统应用经验者优先。