岗位职责 1、日常员工请假、加班审核审批 2、负责甲方和内部制作人员工作协调 3、合理分配制作人员工作 4、绩效评定 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、良好的沟通表达能力。应变能力及抗压能力 2、很强的工作责任心 3、有动画行业工作经验以及美术专业毕业者优先

职业描述 1.负责客户服务的信息收集，汇总； 2.负责公司外包人员的排班、计划的编制； 3.负责公司库房管理，日常用品出入库管理，ERP系统录入； 4.制作客户所需要的有效资料，包括报价、公司介绍、点位图、客户信息表等 5.制作客户需求月度、年度服务报告； 6.配合财务负责合同管理，合同扫描、统计、归档； 7.负责公司部分公共区域的卫生保洁工作等。 职位要求： 1.身体健康，积极向上 2.做事认真负责，能吃苦耐劳，沟通能力强 3.有责任心和团队合作精神，应变能力强 4.工作效率高 5.会熟练使用各种办公软件 6.会使用PS、AI、ID等软件者优先职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴

熟练操作各类办公软件，工作态度认真，积极进取，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 客户基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

订单管理，账务管理等

回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，月休一天，掌握技能后享有提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与系统化整理； 2、配合开展日常行政支持工作，保障办公环节高效运转； 3、协助完成电商方向的基础财务处理事务。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作任务，注重操作细节； 3、适应高效、动态的工作节奏。

有1-2年的工作经验的，细心责任心强的，务实工作！踏实干活不多事的！！！

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付结果。 按时推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置等相关操作，及时进行信息上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。 汇总各类票据报销及冲账报告。 跟进部门物料采购需求及样品领取使用情况。 整理人员入职、离职手续，考勤记录及薪酬计算相关数据。 协助开展部门对外客户及工厂的接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件功能。 具备积极乐观的工作态度，能良好适应快节奏工作环境

负责日常于客户沟通，开单，回单

北京通州区找吊车司机，工资电话谈。

【通州亦庄耐克服装仓】长白班日节242＋ 年龄：18-40岁，男女不限 时间：白班，9-21 内容：打包，拣货，盘点，数数 薪资：时薪22-小时，（20+2）一天242左右，， 要求：必须认识26个英文字母，管2餐，提供住宿，园区有食堂，工作简单，要求最少干一个月以上。

1.负责微信视频号直播的全程策划、 执行与复盘，包括选品、排期、直播流程把控等； 2. 协同团队完成直播前引流（短视频/社群/公众号预热）、 直播中互动（节奏调控、粉丝答疑、福袋发放）、直播后数据复盘； 3. 分析直播数据（观看人数、转化率、GMV等），提出优化方案并落地； 4.和品牌方对接沟通产品调样、卖货时间、预热溯源、 福袋数量、专场活动、退样等。 5.卖货前协同品牌方制作预热海报、预热贴片、专场投图、专场封面。 6.熟悉视频号平台规则， 及时跟进官方活动与政策，争取流量支持； 7.协同社群维护粉丝社群，提升用户粘性及复购率； 8.协助短视频内容策划，为直播导流。

招刮大白精装维修

北京、廊坊、保定招聘新能源汽车充电桩安装师傅，需要持有低压电工证，月收入15000以上。联系电话井经理

（非第三方、非代理招聘） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户 福利待遇优厚（含节假日带薪休假、定期团队建设、节日礼品福利、生日礼物、年终奖金、工龄补贴、绩效激励奖金） 工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪岗前培训 居家办公无需同业经验，欢迎咨询了解！

统计餐厅数据， 办理人事手续 做餐厅出入库登记等文职工作 月休4天，包食宿

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

岗位职责： 1、整理供应商采购订单； 2、依据既定利润标准，核算各单品销售价格，编制随车发货单； 3、协调处理客户退换货及投诉事项，并按单据要求录入系统信息。 任职要求： 能适应高强度工作，具备相关工作经验，熟悉订单流转流程。 工作时间： 凌晨03:00—上午11:00 待遇： 税前4000，五险，双休

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2025年12月31日 管培生项目介绍： 管培生设有三大发展方向：采购方向、门店营运方向、总部职能方向。 采购方向：未来培养采购主管、采购经理、品牌经理，专业不限。 门店营运方向：重点培养门店课长、店总经理及物流配送管理人才，专业不限。 总部职能方向：面向食品安全部、人力资源部、财务部、数字营销部、战略运营部、开发部、防损监察部等职能部门储备人才，部分岗位有相关专业要求。 以上岗位工作地点覆盖东北三省内设有比优特门店的城市。 培养路径： 集中入职培训 + 双导师制带教（成长导师与专业导师）+ 一线岗位轮岗实践 + 多岗位学习历练 应聘要求： 1、2026届统招本科及以上学历应届毕业生。 2、热爱休闲食品行业，意愿在本行业长期深耕发展。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受压力，适应力强。 4、工作态度积极主动，学习意愿强烈，具备快速学习与成长能力。

Yu7新能源汽车工厂（包过）253/天[庆祝] 招聘6-7k操作工（长期稳定，无需体检) 月结：23一小时＋300全勤奖 薪资253元/天 工作内容，分拣零部件 要求：男女不限，18-47岁之间，身体健康。 工作内容：汽车零配件组装，分拣等操作 薪资待遇：综合工资6500-7500 工作地点：通州马驹桥房辛店汽车工厂 面试时间：无需面试，当天11点前带着二张一寸白底照片到达工厂门口填写资料，安排住宿，转天入职培训

招聘！ 服务员两名5000+绩效 后厨帮工两名5000+绩效 传菜员两名5000+绩效 以上岗位包吃住，2⃣ 4⃣ 小时热水，空调，暖气等设备齐全，月休4⃣ 天，工资15号准时打卡过年不放假。有红包和三薪，（不限制银行），年龄18～35 连锁店晋升空间较大，欢迎有梦想的小伙伴加入我们的团队。 工作时间早晚班， 9：30--21：30 10：30--22：50 排班休息1小时左右， 要求必须有健康证原件，（可面试通过办理），服从管理，听从安排，吃苦耐劳，五官端正，品德兼优， 欢迎各位推荐或自荐。 好朋友， 月度聚餐/工龄工资/过年红包 工作地址: 北京市通州区万达广场 电话:

北京通州区湾里汀云小镇招兼职西餐服务员，传菜员，年龄18至30岁，综合工资5千到6千。包吃包住 有兴趣的联系我哈

岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业优先； 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

招聘老板助理，电脑精通熟悉，工作自由，没有工作压力，工资面议，办公地点不确定，有可能工地有可你能居家

主要是助理工作，包括包装，打印，文员类的工作。需要能吃苦耐劳，诚实开朗者优先。

需要全国高频次出差！ 岗位职责： 1. 主要工作内容是依据主任的安排，合理规划行程，制定出行计划，预订机票车票及酒店餐饮，整理差旅费用报销材料。 2. 协助主任律师推进直播流程，负责前期设备检查与维护，进行基础互动暖场，及时提醒违禁词，确保直播顺利开展。 3. 与相关职能部门人员顺畅沟通，高效完成各项协作任务。 4. 需要全国范围内频繁出差。 5. 完成主任律师临时交办的其他事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，退伍军人优先考虑 2. 形象端正，气质良好，能吃苦耐劳，具备较强服从意识，可适应长期外出差旅 3. 必须做事细心、行动积极，具备观察力与应变能力，工作作风踏实稳重

初八面试储备3天后 日 结 260 在职员工80%都干了半年以上，活好干轻松的项目来啦 入职到上班不收取任何费用，可以带手机，不体检 通州管吃住汽车厂普工150名 [蛋糕]要求:18- 35岁之间，身体健康，能长期干 [礼物]工作时间:8-20点倒班，月休4天 工作内容:发动机的组装、调试，活好干不累，恒温车间 薪资待遇: 每个月15-25号预支生活费 住宿情况:距离1公里，4-6人间 热水齐全，

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