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山西大同装修公司招聘工程工长,要求有3年以上相关经验,综合薪资8000-1W以上。
工长月结
装修公司招聘工程工长,要求有3年以上相关经验,综合薪资8000-1W以上。
大同
9月14日 11:57拨打电话
工长工程师
总承包招聘工程师,工作地点位于山西大同。要求能够进行简单的图纸绘制、进度表制作、技术交底以及简单措施方案的编辑。
大同
9月7日 07:25拨打电话
装修工长
太原市迎泽区招装修工长,设计师,装修团队,建材经销商合作,共享办公室750平米,共接线上平台订单,一个月最少每人可分2~3单
管培生
3000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
【岗位职责】 1. 参与公司各部门轮岗学习,了解企业运营流程及核心业务环节; 2. 根据培养计划完成阶段性工作任务,定期提交工作总结与反馈; 3. 协助管理层推进重点项目,承担相应的执行与协调工作。 【岗位要求】 1. 近两年应届毕业生,本科及以上学历,具备较强的学习能力和适应能力; 2. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识; 3. 责任心强,工作积极主动,能承受一定工作压力; 4. 对制造业或机械行业有浓厚兴趣,愿意长期发展。
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统
岗位内容: 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作,涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。 2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析,提出有效改进措施并提供技术支撑。 3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。 4. 跟踪行业动态,研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动技术等相关专业背景; 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术,掌握系统性能参数及测试验证方法; 3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力,拥有良好的沟通协调和团队合作意识; 4. 精通液压元器件的选型与实际应用,有项目管理经验者优先录用。
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
产品研发经理
2-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士
要求全日制985、211 【岗位职责】 1. 统筹产品研发全流程,协调电力市场辅助决策业务与技术团队,制定技术路线。 【岗位要求】 1. 3年以上电力行业产品管理经验; 2. 较强的技术背景,能主导需求分析与方案设计; 3. 具备创新思维与团队激励能力。
博士研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责: 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发; 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力; 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成; 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术; 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化; 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法; 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用; 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求: 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力; 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括: 设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等; 编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等; 测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等; 3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑; 4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐; 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
长治潞州区招工长/工程师
5000-8000元/月
工长
长治市潞州区招工长/工程师
山西大同云冈区招聘小工,工作地点在,负责飞光伏板安装。提供食宿,薪资200元一天,工资一周
200元/天
工地小工/杂工包住包吃周结
招聘小工,工作地点在山西大同,负责云冈飞光伏板安装。提供食宿,薪资200元一天,工资一周一结。
A照货车司机
8000-12000元/月
A2货运司机趟结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业建材其他高栏货车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
岗位职责: 1.负责A照准驾车型(大型货车、牵引车等)的货物运输任务,确保准时、安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范,及时报告车辆异常情况 3.配合装卸货作业,核对货物信息,保障货品完整与单据准确 4.遵守交通法规及公司运输管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.完成运输记录填报、运费结算配合及其他临时性物流相关工作 任职要求: 1.持有有效A1或A2驾驶证,且驾龄满3年,近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力,熟悉GPS导航及物流调度系统操作 4.诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.学历不限,有危化品运输、冷链运输或大型物流企业从业经验者优先
大同 平城区
9月14日 17:14拨打电话
大同云冈区招彩钢板安装要求有高空作业证,管吃住,一天450
400-450元/天
彩钢安装小工包住包吃6-10人
大同市云冈区招彩钢板安装大工,要求有高空作业证,管吃住,一天450,小工10人,一天260
大同 云冈区
9月14日 17:13拨打电话
大同平城区招装修木工
300-360元/天
装修木工1-2人
大同市平城区招装修木工
大同 平城区
9月14日 17:13拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
要求年龄18-55岁,320一天 滁州新开小厂,招几个的临时工,一个月到手九千左右,重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
杭州上城区金牌橱柜招工长/工程师(家装工长)合伙人
1-1.5万元/月
工长全职
金牌橱柜 杭州市上城区招工长/工程师(家装工长)合伙人
黔南都匀市布依族苗族自治州招工长/工程师、挖机/钩机司机
工长挖机司机
黔南布依族苗族自治州都匀市招工长/工程师、挖机/钩机司机
北京海淀区招聘土方施工工长带班2名,包食宿
5000-6000元/月
工长
招聘土方施工工长带班2名,包食宿
广东阳江招聘机工兼管事,工作地点在,税后工资为9000元。
9000元/月
工长工程师月结
招聘机工兼管事,工作地点在阳江,税后工资为9000元。
阳江
9月14日 16:59拨打电话
济南长清区老城招聘两名钢筋工长,要求明日上岗。
工长
济南市长清老城招聘两名钢筋工长,要求明日上岗。
济南 长清区
9月14日 16:58拨打电话
设备经理
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员5-10年大专五险一金团队管理经验包吃住只上白班制药/医疗设备经验有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
化工原料药厂招聘一名设备经理 【岗位要求】 1. 熟悉反应釜、离心机、双锥、干燥机等设备。 2. 熟悉GMP法规。 3. 熟悉设备自动化等。 4. 大专及以上学历。
试验工程师
要求有外送线路、升压站、电力等工作经验,具备相关资格,包吃住,待遇优厚,具体电话联系,月6000-8000
大同云州区负责车间木制品油漆管理。精通木制品油漆。
280-350元/天
主管
负责车间木制品油漆管理。精通木制品油漆。
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
岗位职责: 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程,具备生产管理相关经验 2. 掌握成本核算与管控方法,具有实际成本管理操作经验 3. 有效控制企业运营成本,涵盖人力开支、库存水平、制造费用及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划,推动团队内部建设,增强团队协作与向心力 岗位要求: 学历专业:大专及以上学历,机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能:熟练使用Excel进行数据处理,能运用Word编写文档,精通PPT制作汇报材料 工作经验:有相关从业背景者优先,无经验者亦可培养 语言:普通话流利,具备良好的表达与沟通能力 其他:能够接受两班倒的工作安排
技术人员
7000-10000元/月
生产管理包住20人以上经验不限中专/中技
一、热招岗位(2026年4月) 1)技术/工程岗(紧缺,本科+) • 电芯/锂电工艺工程师:10k–20k·16薪,1年以上经验 • 电气/机械/设备工程师:10k–20k,5–10年经验 • IE/精益工程师:15k–25k·17薪,8年以上优先 • EHS安全经理:30k–45k·18薪,10年以上经验 • 质量/供应商质量工程师:10k–20k,5年以上经验 2)生产管理岗(高中/本科+) • 生产主管/车间主任:10k–15k,5年以上制造管理 • 班组长/线长:7k–12k·13薪,高中+,1–3年经验,招100人 3)操作/基础岗(大批量,初中/高中+) • 电芯操作工/卷绕/注液:6k–8k·13薪,两班倒,夜班补贴 • 设备技术员/维修学徒:6k–9k,机电/机械优先 • 仓储/物流/叉车工:5.5k–7k,有证优先 二、薪酬福利 • 薪资:六险一金、13–18薪、每月8号发薪 • 住宿:免费2–4人间宿舍,空调/热水器/独立卫浴 • 餐饮:餐补+食堂,班车接送 • 假期:带薪年假、节日福利、年度体检 三、应聘渠道 校招:2025.6–2026.12毕业工科应届生(机械/电气/材料/IE等) 四、关键提示 • 现在(4月)优先招技术/管理岗,筛选严、流程慢 • 操作工集中在7–9月招聘,先洛阳培训再回大同 • 要求:接受两班倒/夜班、稳定性强、制造业经验优先
液压系统设计师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作; 2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验,熟悉多种工程机械结构,具有井下机械设计背景者优先考虑; 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件,掌握机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
安全监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年大专火电
咨询:一伍伍 泗六一七 六伍酒七 任职要求: 1、具备建筑或安全相关专业背景; 2、持有中级职称、监理证书或安全C证者优先考虑; 3、具有火电项目安全管理相关工作经验; 4、工作认真负责,品行端正,能接受公司工作安排。 待遇:工资+餐补+电话补助+
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责: 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务; 2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级; 3、组织开展软件编程相关的培训工作; 4、研发数字化应用工具,推进数字化配套工作的实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先; 2、具有labview、c#等编程语言开发经验,5年以上非标自动化设备软件运维背景; 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议,具备上位机与MES系统对接经验; 4、熟练运用数据库基本操作; 5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。
监理工程师1-3年大专
任职资格: 咨询:一伍伍 泗六一七 六伍酒七 1、大专及以上学历,安装类相关专业; 2、了解火力发电厂输煤栈桥的安装流程及相关业务; 3、掌握工程监理、工程管理等领域的专业知识; 4、具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 职位福利: 通讯补助、五险、交通补助、 餐补、免费住宿
厂长/主管1-3年大专电话客服
岗位内容: 1. 提供快速、专业的售后支持,及时响应并解决客户在使用产品过程中出现的各类问题,持续跟进反馈情况,全力保障客户体验。 2. 持续优化客户关系管理,提升用户满意度与品牌美誉度,助力企业积累稳定的客户资源,推动服务口碑长效发展。 3. 配合团队完善售后服务体系及操作规范,并参与对相关人员的指导与培训,持续提升团队整体服务专业度。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对能力,有较强的客户服务意识以及协作精神。 2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理流程,具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 拥有高效处理客户问题的经验,熟悉二次激活、缺货处理等售后业务的实际操作流程。
选煤工艺设计师
8000-15000元/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科选矿能源矿
一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作,依照公司项目管理规范,确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成; 2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式,持续推动个人及团队专业技术能力的提升。 二、任职资格 1. 教育背景 具备选煤或相关专业本科及以上学历; 985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。 2. 工作经验 具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。 3. 其他要求 熟练掌握AutoCAD等专业设计软件; 熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准; 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 三、其他福利 1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等; 2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等; 3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。
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