招聘：店长薪资：4000-10000元岗位要求：<br>做事认真负责，具备一定管理能力，有相关经验优先<br><br>薪资待遇：4000-10000

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

177. **门店店长** | 月薪2330-5000元，节假日福利、社保，大专以上学历，2年母婴店或零售类门店管理经验 | 重庆市长寿区各门店 |

招聘：店长【朝9晚5+年终奖】 薪资：5000-20000元/月 上下班时间:9:00-12:00，2.00-17.00每天工作6小时， 休假：**四天 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售计划并推动执行 2. 管理团队，协调各部门工作，确保高效运转 3. 分析市场数据，把握行业动态，调整经营策略 任职要求 1. 管理类等相关专业毕业优先 2. 具备较强的沟通协调与团队管理能力 3. 有店长管理经验优先 欢迎带团队入驻，可以获得多个团队分红

生鲜水果店长1名，一、工作要求1、根据公司制定的销售目标，确保销售目标的达成。2、根据节假日、季节变化和库存情况，策划促销活动，以提升销量和清理库存。3、控制水果的损耗，通过陈列、保鲜、促销等手段，将损耗率降到最低。4、根据门店需求招聘新员工，并培训员工，合理安排员工班次及考勤制度等。5、监督收银流程，确保现金、银行卡、移动支付等收款方式的安全和准确，并管理好门店备用金。6、严格控制门店的各项运营成本，如水电费、物料费、生鲜损耗等。7、会数据分析，整理数据台账，按时、准确地完成公司要求的各类经营报表。8、服从领导其他工作安排。二、任职要求1、一年以上店长岗位经验，高中以上学历。2、熟练操作办公软件，拥有水果陈列、现切等技能。4、有较强的抗压能力和综合协调能力，吃苦耐力精神及团队管理能力。三、其他1、薪资：4500-5000（薪资结构：底薪提成）。2、工作地点：沱湾人民医院门诊旁。3、联系电话：

森马招聘 招聘岗位：店长1名 任职要求： - 年龄[20-40]岁，身体健康，形象良好； - 有责任心，服务意识强，沟通能力佳； - 有相关工作经验者优先； 薪资待遇： 店长薪资：4000-10000 - 福利：带薪年假、节日福利、员工折扣、。 工作地点：华盛奥莱森马店 -联系人电话：

招聘：店长助理岗位职责：1.负责每日货品的收货及验收入库工作，并协助前台完成相关登记事宜。2.对店内设备的运作状态进行检查，一旦发现异常及时汇报。3.定期检查店内货品的库存情况，及时清理滞销或过期货品。4.查看水缸内水的温度及盐度，确保其处于正常范围。5.提前准备好当日销售出库的货品，保证余量充足。6.负责店内地面及鱼缸的清洁工作。任职要求：1.具备良好的货品管理及验收能力，熟悉相关流程。2.能够熟练操作各类店内设备，具备设备检查及故障判断能力。3.拥有敏锐的观察力，能准确掌握货品库存动态。4.熟悉水族相关知识，可准确判断水缸水质参数。5.工作认真负责，有良好的执行力，能按时完成货品准备工作。6.注重细节，具备良好的卫生清洁意识，能保持店内环境整洁。该岗位提供加班补贴、包住、包吃及五险，还有节日福利等优厚待遇。

招 聘！！！招聘！！！招聘！！！ 紫涵女装招聘店员：4个 店长：1个 招聘要求： 1. 责任心，热爱销售 ，学习能力强 2.抗压力.沟通能力.亲和力强 3. 销售技能突出，店长需有3年以上女装品牌店长工作经历 4. 年龄要求：25-38岁，工作经验突出可放宽尺度。 5. 待遇：底薪+绩效+高提成+各种奖励+（社保） 平均薪资5000—10000 欢迎自荐或者转介绍 /电话：简姐： 工作地址：沙坪坝金沙天街2楼紫涵女装 工作地址：光环购物公园B1楼紫涵女装

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工

重庆市两江新区招电梯安装

招厨师2名有自己的特色菜功底深厚经理1名领班1名服务员2名洗碗大姐2名

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西山车子招聘厨房工人一名要求40岁以内工资4000上夜班联系电话

店助 薪资福利:4000 - 10000（不封顶），底薪➕高提成➕排名奖（一月2次）➕全勤奖➕工龄奖 工作地址:定南县近絮女装

店长 薪资福利:4000 - 10000（不封顶），底薪➕高提成➕排名奖（一月2次）➕全勤奖➕工龄奖 工作地址:定南县近絮女装

店长助理/店长做事认真细致，有责任心，22-38周岁。团队核心和重点培养岗，发展前景广阔薪资福利:4500-15000元，月休4天添需备注应聘的岗位工作地址:揭西县棉湖镇兴华路22-26号家美服饰(原华三大服饰)

店长，年龄45岁以下，形象气质佳，热情好客。主要负责店铺管理，短视频推广运营薪资福利:薪资5000-6000工作地址:城西街道小张村三组路口3号

招聘：店长 薪资待遇：7000+ 工作地点：大庆市御之面师四宝牛杂面星耀天地店（原客运枢纽站西侧） 休假：每个月4个半天休假。 岗位职责： 1、负责面馆整体运营； 2、公司负责培训，从培训开始起算工资； 任职资格： 1、年龄18—55岁，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 工作时间：早9.00-晚9.00，每月有带薪休假。 联系电话：赵经理

重庆市涪陵区招工地小工/杂工,建筑木工,钢筋工,建筑木工班长

在2026年深圳要干地铁的木工。干包工

江苏连云港钢核电站需（18—54岁）筋工30名，木工30名，小工20名！（大工300九小时，中工280九小时，小工260九小时）包住不包吃；365天，天天干活，工期2-4年，包住不包吃，要体检，要无犯罪记录。大量需要人，有需要的提前登记，2026年正月初十集体出发，工地地址，江苏连云港核电站

明天大渡口要30个木工师傅、必须要师傅、、两三天活、干完付钱、

店长 1. 男女均可，年龄35岁以下，大专学历（包含函授），大专及以上学历，专业不限；2. 具备3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验(具有冷暖行业，房地产建材、家居，3C，家装相关行业背景以及有新媒体运营经验者优先)；3. 具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对市场敏锐；4. 有优秀的客户服务意识和团队管理经验；5. 具备良好的职业道德，执行力强，抗压能力强，善于总结复盘。1. 门店人员管理:配合客户推进门店活动体验设计师，全屋家电方案师，产品交付经理，安装监理工程师及外拓业务人员配置，并对其进行品牌理念，行为标准，产品，活动SOP培训及纪律考勤等日常工作的管理；2. 门店销售管理:承担门店销售任务，完成零售、套购及结构达成等业绩指标。总结门店销售情况，分析门店运营，并提出有助于完成销售目标的建设性意见；3. 客户维护:负责门店体验服务全流程，运维客户关系，确保门店执行用户接待标准，持续提升客户满意度；4. 门店维护:维护门店终端形象，监督管理物料/样机陈列、店面卫生、人员形象等方面的形象维护工作，统筹门店管理；5. 外拓活动:参考楼盘活动SOP，设计师活动SOP，推进体验馆开拓新市场，发展新客户发掘潜在/意向客户，与客户有效沟通，引导新客到店体验。制定门店拓客引流方案，完成拓客目标，保证门店运营所需客源。促成销售任务的达成；6. 新媒体运营:熟练运用新媒体工具，掌握新媒体运营规则及技巧，执行并推进团队人员进行品宣及线上引流，促进销售达成。 薪资福利:薪资面议，五险，带薪年假，带薪团建、专业培训

山东青岛核电站工地（初六后开始上班，截止到正月十六结束）目前需要100-200人 男女不限，55岁以下（必须会写自己名字） 工种：木工、钢筋工、混凝土工、大工.小工均可 工资：240元–320元/天 工期：长期稳定5年左右 工资：项目部直接发放，不拖欠 食宿：包住，不包吃 备注：欢迎手上有人员的合作。价格面谈。 1. 上岗前培训3天， 2. 做满三个月 要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 联系电话：刘总.

招聘：巡店26年04月 薪资：5.0 工作内容： 根据名单进行巡店，全程APP操作 职位要求： 需要自带电瓶车或则摩托车 工作时间： 工作日每天至少巡店40家

重庆市万州区招建筑木工 日结 搭建小木屋

渝中区九尺坎火锅店招聘店长一名，，年龄30一45岁之间，有管理经验，懂电脑，工资面议，联系电话

重庆市九龙坡区招古建筑、建筑木工