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重庆鲜放碑火锅店急招兼职2O一小时程店长
店长1-2人
鲜放碑火锅店急招兼职2O一小时程店长
重庆
5月2日 14:21拨打电话
店长3-5人
招聘:小王瓷砖连锁总部招聘店长/销售人员/直播人员/售后人员/视频 薪资:4000-10000元/月 酉阳《小王瓷砖连锁》面向社会招聘请以下岗位: (学习期)薪酬如下! ①副总经理:5名5000元 ②直播人员:2名4000元 ③销售主管:5名4000元 ④销售店助:2名4000元 ⑤销售人员:数名4000元 ⑥售后人员:数名4000元 ⑦视频拍摄剪辑:1名4000元 (**不限)25至**岁 8店 长:5名5000元 ⑧更多福利当面谈,有销售经验,会开车骑车者优先。 应聘地点:酉阳县小王瓷砖连锁门店。
重庆
5月2日 12:02拨打电话
店长1-2人
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招家电门店组长一名懂家电、会带队、能管店、有责任心长期稳定,发展空间大有意直接电话联系:
重庆
5月7日 09:57拨打电话
店长月结
招聘:高薪诚聘母婴连锁店店长助理 薪资:4000-15000元/月 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、1年以上母婴卖场零管理及销售工作经验,具有较强的店务管理能力; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 职位要求:吃苦耐劳,踏实,爱学习,五官端正,有亲和力,沟通能力强,能服从公司工作安排。 福利:月休息10 天,社保,带薪年假,带薪培训,晋升机会
重庆
5月4日 12:16拨打电话
店长1-2人月结
悦城门店店长 年龄范围:38 周岁以下;学历要求:全日制大专及以上学历,专业不限;职业素养:具备严谨细致的工作态度、良好的沟通表达能力及团队协作意识,责任心强;专业技能:熟练掌握几大核心电脑软件;经验要求:性格开朗,有 2 年及以上销售类相关工作经验者优先 薪资福利:薪酬待遇:底薪 + 提成,综合薪资 3500 元/月,业绩好有提成,暂时无 kpi 考核;社保福利:缴纳五险;休息保障:月休 4 天灵活制休假;其他福利:包工作午餐;公司将根据实际运营情况,提供节日福利、团队活动等,营造轻松且有归属感的工作氛围 招工人数:1 名 来源:重庆云酿啤酒有限公司 工作地址:永川悦城
重庆 开县
5月8日 11:31拨打电话
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。 监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
便利店店长
3000-5000元/月
店长1-2人全职
你有过工作经验就行
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补) 综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间(门店管理岗排班制) 1. 常规班次 核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
店长月结
招聘:招聘置业顾问,店长,经理。 薪资:2000-20000元/月 万盛丰乐房产诚聘置业顾问 **专员 店长 座店人员 待遇:底薪+绩效+提成+奖金+保险+节日及生日礼物+系统培训+带薪旅游等福利 年会奖励新款手机 介绍人员上1个月奖励500满3个月再奖励500
重庆
5月9日 13:53拨打电话
店长1-2人月结
店长18岁-35岁,男女均可,有责任心,上进心,有一定的销售经验优先考虑。薪资福利:综合薪资3000-5000,国内外旅游+奖金+话费补助+月休四天+八小时工作制招工人数:2名工作地址:大华百货旁佰胜数码二楼办公室
重庆
4月30日 16:28拨打电话
璧山区修边修补工作地址:牡丹路28号综合工资4800-6500修边修补23-53岁
4800-6500元/月
打磨月结
修边修补工作地址:牡丹路28号综合工资4800-6500修边修补23-53岁
重庆 璧山区
5月10日 07:15拨打电话
回收员免费培训20人以上月结
招工地学徒工,招吃苦耐劳会开车18-39岁服从领导安排不恐高,空调家用电器回收师傅学徒数名,不会做也没关系 公司提供专业知识培训,公司配车人性化管理 工作内容简单易学易上手,期待您的加入。。 正在招聘有意电话联系。
重庆两江新区招聚苯颗粒条板墙安装工人,要求自带立板机。
30-40元/平
泥瓦工11-20人
重庆市两江新区招聚苯颗粒条板墙安装工人,要求自带立板机。
重庆 两江新区
5月10日 07:12拨打电话
搬玻璃长期1-2人日结
重庆市沙坪坝区招超大玻璃搬运吊装人员,有劳力45岁以下,安全意识强,头脑\录活。从事过大玻璃吊装的熟手,有高空作业证的优先考虑,熟手工资面议,生手5000至5500,家住沙区最好。也可以日结
重庆 沙坪坝区 渝碚路
5月10日 07:11拨打电话
重庆铜梁县去陕西招工地小工/杂工
200-220元/天
小工1-2人
去陕西招工地小工/杂工
重庆 铜梁县
5月10日 07:11拨打电话
店长1-2人
UU迷你球房(比塞塔商业街店)店长一名薪资店内面议工作时间面谈基本在下午和要求:服务态度好有过管理经验,对直播有兴趣报名姓名电话至少做3个月:
临汾
5月10日 07:14拨打电话
店长
1⃣美甲美睫5名,有经验者优先 2⃣店长一名 宝妈也可,可自由安排时间 高提成➕灵活分成模式,收入无上限 泰华城附近 ☎
潍坊
5月10日 07:11拨打电话
店长1-2人月结
姜老大鲜羊烤串北三路店2000平新店筹备,即将开业 招聘店长一人 要求 38 工资1万起 具体面谈 电话☎ 同步 工作地点铁西区兴顺街北三路
沈阳 铁西区
5月10日 07:09拨打电话
店长月结
招聘:店长 薪资待遇:7000-10000 工作地点:大庆市御之面师四宝牛杂面星耀天地店(原客运枢纽站西侧) 休假:每个月4个半天休假或2个全天。 岗位职责: 1、负责面馆整体运营; 2、公司负责培训,从培训开始起算工资; 任职资格: 1、年龄18—55岁,性别不限,身体健康; 2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 工作时间:早9.00-晚9.00,每月有带薪休假。 联系电话方经理
大庆
5月10日 07:06拨打电话
店长导购
临淄招聘 奥德隆四楼安踏专柜 ✅店长:1名 ✅导购员:1名 ✅要求:有相关工作经验优先 ✅待遇:底薪加提成,,法定节假日享三薪 电话: 地址:临淄区奥德隆四楼
淄博 临淄区
5月10日 06:58拨打电话
重庆招聘:店长薪资:5000元/月诚聘有餐饮经验,管理店面,人员,长期做的
5000元/月
店长月结
招聘:店长 薪资:5000元/月 诚聘有餐饮经验,管理店面,人员,长期做的
重庆
5月2日 10:17拨打电话
重庆招聘:羊奶店店员店长薪资:3000-6000元/月维护客户,接待客户,整理货物,收货发
3000-6000元/月
店长月结
招聘:羊奶店店员店长 薪资:3000-6000元/月 维护客户,接待客户,整理货物,收货发货
重庆
5月9日 14:25拨打电话
重庆明天文安用一车木工,有空的联系
建筑木工1-2人
明天文安用一车木工,有空的联系
重庆
5月2日 18:34拨打电话
建筑木工3-6个月6-10人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅
重庆市南岸区招建筑木工 岗位职责: 1. 负责建筑模板的制作、安装与拆除,确保尺寸精准、结构稳固 2. 按图纸要求进行木结构构件加工与拼装,配合施工进度完成各阶段木作任务 3. 对木制构件进行打磨、修边、防腐及防潮处理,保障施工质量与耐久性 4. 协同钢筋工、混凝土工等其他工种完成整体施工配合,确保工序衔接顺畅 5. 严格遵守安全操作规程,做好现场材料管理与工完场清工作 任职要求: 1. 具备建筑木工相关工作经验,能独立完成模板支设与木结构安装 2. 熟悉常用木材特性、木工机械操作及施工现场规范 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和安全意识 4. 持有建筑施工特种作业操作资格证(模板工)者优先 5. 身体健康,适应建筑工地作业环境,服从项目统一安排
重庆 南岸区
5月9日 10:27拨打电话
重庆梁平区招木模
20-40元/方
木模长期3-5人月结包工专业师傅
招熟手,能带班,具有一定的管理沟通能力者优先
重庆 梁平县
4月9日 19:44拨打电话
建筑木工木模长期3-5人包工技术好专业师傅自备工具
成都市金牛区招木模、建筑木工4个,安全,质量意识强,服丛管理的兄弟伙加入。由于生活习惯,语言,性格等因素。欢迎来电。
重庆 渝中区 大溪沟
4月18日 09:37拨打电话
重庆酉阳招建筑木工
建筑木工
重庆市酉阳招建筑木工
重庆 酉阳
2月26日 09:56拨打电话
建筑木工6-10人
重庆汽博中心,因抢工期抢进度,追加十人商业木工小班组,要求安全意识强,配合力度强的大的兄弟伙,有意者请联系
重庆
5月10日 01:01拨打电话
巡店员月结
招聘:品牌女装区域督导薪资:5千-8千岗位职责1.区域业绩管理:承接公司年度/季度销售目标,分解至所辖区域各门店,制定区域月度销售计划,跟踪进度并复盘,确保区域整体业绩达标。2.终端运营督导:定期巡店,监督门店执行公司运营标准(含开店闭店、货品管理、服务规范、卫生形象等),及时纠正偏差,保障终端标准化统一化运作。3.销售与陈列赋能:指导门店优化商品陈列,落实品牌陈列标准;开展新品卖点、搭配技巧、销售话术等现场培训,提升店员专业能力与门店成交转化。4.货品与库存管控:统筹区域门店货品调配,分析存销比,优化货品结构;监督库存盘点,减少滞销与缺货风险,保障新品上市节奏与库存健康。5.市场与竞品分析:调研区域市场动态、消费需求及竞品策略,收集反馈市场信息,提出区域营销策略优化建议,支撑公司品牌决策。6.人员与团队管理:协助门店人员招聘、排班及绩效辅导;搭建店长/店员培养体系,组织区域培训与复盘会,提升团队凝聚力与管理能力。7.活动执行与落地:统筹区域促销、新品推广、新店开业等活动的策划、物料筹备与现场执行,跟进活动效果并复盘优化。8.客情与关系维护:维护区域加盟商、商场及核心客户关系,协调解决门店客诉、运营纠纷等突发问题,提升客户满意度与忠诚度。9.数据复盘与汇报:定期输出区域销售、库存、巡店等报表,复盘业绩问题并制定改进方案;及时上传下达公司政策,完成领导交办的临时任务。任职要求1.2年以上服装行业终端管理经验,有连锁品牌区域督导、多店管理或资深店长经验优先,熟悉服饰零售运营模式。2.具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及较强的执行力;优秀的沟通协调、商务谈判与团队管理能力,能高效统筹区域事务。3.精通服装陈列标准、货品管理及销售技巧;熟练操作办公软件,能独立完成数据报表与复盘报告。4.诚信正直、廉洁敬业,责任心强,抗压能力突出;性格乐观开朗、亲和力强,具备良好的服务意识与团队协作精神。5.其他要求:身体健康,热爱服饰行业,能适应区域内出差;认同织利丝品牌理念,服从公司管理,愿意长期稳定发展。
重庆 开县
5月7日 11:49拨打电话
重庆江北有做木工的小工吗,年龄55岁以内,如有联系
建筑木工小工
有做木工的小工吗,年龄55岁以内,如有联系
重庆 江北区
2月28日 07:11拨打电话
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成高社发[2019]12号
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