下午1点上班，保障充足睡眠！ 办公室固定工位，全天候空调开放，配备制冰机、健身房， 公司年轻化，00后为主，沟通无障碍，氛围轻松融洽， 无复杂人际关系，拒绝职场内耗与霸凌， 领导思维在线，理解员工需求，绝不下班后临时开会或强制加班， 定期组织团建活动，自愿参与，不占用个人休息时间。 工作时间灵活，自主安排空间大。 岗位职责： 负责公司演员及达人岗位的招聘与入职手续办理， 除此之外无其他工作任务，严禁加班和内卷行为。 薪资待遇： 3K底薪+招聘提成（每成功录用1人奖励300元）， 目前在职人员月均收入约5K， 缴纳五险，无全勤奖制度，请假按实际缺勤日工资扣除。

通过线上招聘，沟通，邀约线下面试。入职，离职手续办理。 工作内容简单，易学易上手。 工作时间:早八点半晚五点，午休两个半小时。双休，不内卷 福利待遇:，综合薪资3000-6000

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常运作，涵盖人员招聘、培训实施及离职管理等相关流程。 2. 梳理并完善人力资源管理机制，提升工作执行效率与规范性。 3. 办理员工入职、转正及离职手续，妥善归档和管理员工人事资料。 4. 推进招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及录用后续跟进。 5. 协助处理基础行政事务，如文件整理、会议支持及来访接待等事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与统筹能力，能够在多任务场景下有序开展工作。 2. 了解人力资源各模块操作流程，具备较强的责任感与信息保密意识。 3. 熟练操作常用办公软件，拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。 4. 具备协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 5. 态度积极主动，乐于面对挑战，具备在变化环境中快速应对与解决问题的能力。

岗位要求： 1、负责人员招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、依据公司招聘制度，通过多种渠道开展招聘，维护各平台信息更新，并主动搜寻匹配人才； 3、汇总各部门月度绩效与考勤数据，完成每月薪资及绩效核算，编制相应的薪酬分析报告； 4、办理员工入职流程，负责劳动合同的签订、续签、解除与归档等日常人事管理工作； 5、推动员工能力提升与团队结构优化，牵头搭建并完善培训体系与发展规划，监督执行落地； 6、制定绩效管理方案，组织落实月度、年度等各类考核工作； 任职要求： 1、形象良好，气质出众！具备大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件及常用办公设备操作； 3、责任心强，工作认真、踏实、细致； 4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、仪态大方，举止得体。 福利待遇： 1、岗位综合薪资4-6k，缴纳五险； 2、员工享受话费补贴、全勤奖励、绩效奖金、技能津贴等多重福利； 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日带薪休息； 4、工作氛围轻松，管理扁平化，公司定期组织培训、团建及旅游活动。

1、全面负责人事招聘、培训、员工入职、转正、离职等环节的统筹与执行； 2、负责薪酬体系及福利政策的实施与日常管理； 3、组织实施员工考勤、奖惩制度，监督各部门落实情况并开展核查工作； 4、负责人事相关事务的对接协调，及时处理各类人事问题并提供专业解答； 5、形象端正，气质良好。

1.负责招聘网站的回复和筛选 2.新人面试预约，接待 3.入职离职手续办理 周一到周五，早八点半到下午五点，双休，午休两小时，法定节假日正常休。

岗位职责: 1.负责公司媒体和传播领域的人才招聘与选拔工作； 2.运用多种渠道进行人才寻找和评估，确保人才的质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，确保候选人与公司需求相符； 4.建立和维护良好的沟通机制，处理招聘相关的各种事务。 任职要求： 1.对传媒行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立处理和解决问题，具有较强的执行力； 3.熟练掌握各种招聘工具和方法，能够高效地完成人才招聘任务； 4.具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地推进招聘流程。 工作时间下午一点到九点底薪2500一个月15个以上多一个加三百

人事岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、建立并维护员工人事档案，办理及更新劳动合同； 3、落实人力资源管理各项实务操作流程，执行公司规章制度，并配合其他业务部门工作； 4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工的入职、离职、调岗、晋升等手续； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈 要求： 1、具有一年以上人事招聘工作经验，熟悉常用招聘工具，掌握人力资源六大模块者优先； 2、大专学历；年龄26-****，有实际经验者可适当放宽学历与年龄限制； 3、工作时间8:00-17:30，提供免费员工餐； 4、员工福利：社保+团建活动+优秀员工奖励+节日福利+下午茶+免费停车位+晋升奖金及岗位津贴 工作内容轻松，无业绩考核压力，办公室固定岗位，环境舒适宜人，冬暖夏凉，团队氛围融洽，同事友善易相处。有意者欢迎联系！

岗位职责： 1.负责简历的筛选与推荐工作； 2.负责员工档案的整理与维护，确保信息完整准确； 3.协助组织并落实各项培训工作的开展； 4.办理各类人事证明及相关事务性手续； 5.传达并跟进集团下达的任务，督促各部门按时完成相关工作，协调行政事务； 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.面向26届本科及以上学历毕业生，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2.熟练操作Office等常用办公软件； 3.具备良好的沟通能力、人际互动能力、应变能力和语言表达能力； 4.性格积极乐观，工作细致踏实，思维灵活，具备较强的团队协作意识； 5.拥有良好的学习能力与团队合作精神。 实习要求： 每周出勤5天，实习期不少于9个月者优先考虑，提供食宿，另享餐补与交通补贴，福利丰富，工作环境融洽

主要是负责前期的人事邀约工作

现在找一个老师钢筋电话

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岗位职责： 1、 负责在抖音等大众平台直播，负责引流，增加粉丝的粘性及粉丝数； 2、 活跃直播间气氛，对直播间粉丝互动与维护，引导粉丝关注直播间，确保直播间热度，维护直播间秩序； 3、 遵守平台及公司相关规定，积极完成直播场次及直播时长，达到直播预期效果。 4、 根据公司具体安排，展示、介绍公司品牌产品，通过直播推广商品，增加产品销售额； 任职要求： 1、 男女不限，年龄在28岁及以上； 2、个人形象气质较好，穿着大方得体，稳重有自信、有亲和力、能良好的与粉丝聊天互动，有上镜主持经验（视频节目类优先）； 3、能调动粉丝情绪，能适时互动表现，积极展现自己； 4、普通话、方言皆可，口齿清晰、流利顺畅，沟通表达能力强； 5、对直播/视频有了解，热爱直播，认可直播领域及公司文化，寻求长期稳定发展，有抖音情感类直播、带货直播、婚礼主持经验优先，法学类、影视表演、广播电视编导、播音主持、新闻等专业优先考虑。 6、有强烈的赚钱欲望，踏实有干劲； 公司对主播的全方位打造，经验丰富和模式成熟，上百成功案例可供参考，助力主播快速成长。 从零起号，免费带教，资源投入，无需缴纳任何费用。 只要愿意学习直播，有一定上镜效果，想赚钱能坚持，请与我们联系，非诚勿扰。

济南市济阳区招家电安装(电视安装)

工程安全负责人，有工作经验着优先考虑，有证优先考虑，听从安排，服从管理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1，通过公司提供的招聘网站邀约求职者(骑手)面试，进行招聘沟通； 2，完成招聘项目的职位发布，打招呼，刷复聊，联系简历跟进求职者； 3，通过电话或微信邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪； 4，负责在职人员的维护，减少流失。 薪资待遇：底薪3000+提成。综合7000-11000/月工作时间：9:30-18:00，午休一小时 (12:00-13:00)，带薪年假，带薪休国家法定节假日。 岗位要求： 1，年龄18-30岁 2，中专以上学历，有招聘经验的有优先 3，负责城市：深圳，广州，不会也没关系，有专业的培训，上手快 4，懂电脑基本操作，会使用基本办公软件 5,90-00后年轻有活力的团队，扁平化管理除法定节假日外，月度生日会，下午茶；节日福利，生日福利

岗位职责： 负责候选人沟通与邀约； 维护人才资源库； 配合团队完成招聘目标。 岗位要求： 具备较强沟通能力； 有团队协作精神； 熟悉线上办公流程。

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，挖掘客户需求，介绍公司产品/服务相关内容。 2、保持与客户的良好互动，持续跟进签约进展。 3、公司提供稳定客户资源，无需自行拓客，资源有保障！ 4、配合上级完成各项销售相关工作。 任职要求： 1、不限经验，有销售背景者优先录用。 2、对企服行业有一定认知。 3、具备较强的沟通技巧和应变能力，能准确把握客户意向。 岗位福利： 1、周末双休不加班，法定节假日正常休息，年假超长！ 2、定期组织团队建设、聚餐、下午茶，福利实实在在！ 3、底薪+全勤奖+高比例提成+月度绩效奖金+节日礼品+额外奖励！收入无上限！追求高薪的赶紧加入！ 4、工作时间8：30-11：50 13：40-17：40 5、提供系统化新人培训，零基础也可上手，晋升通道透明，助力职业发展 6、公司配备工作手机及专属手机号卡

岗位职责： 1. 具备良好的沟通能力，细致耐心地回应患者各类咨询。 2. 协助患者完成线上预约挂号流程。 3. 热爱医疗卫生事业，富有同理心，以亲切态度服务每位就诊者。 4. 坚持高服务质量标准，提升患者整体就医体验。 5. 提供免费员工餐、免费停车位、团建活动、节日礼品及社保。 任职要求： 1. 年龄在25至45岁之间，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 2. 对医疗领域有热情，具备较强的表达能力和持久耐心。 3. 有客户服务相关经验者优先考虑，不限学历与具体年龄条件。 4. 态度亲和，性格温和，能认真倾听并解答患者疑问。 5. 致力于提供高品质服务，保障患者满意程度。 薪资福利： 1. 配备完善的员工福利体系，含工作餐、免费停车、团队建设、节日礼品和社保。 2. 提供清晰的晋升通道以及优秀员工激励机制。

工作内容：能熟练运用办公软件处理日常事务，资料整理与归档，协助人事档案管理及劳动关系办理 要求：，年龄：28—38，大专以上学历，一年以上工作经验，有财务经验者优先 工作时间：​长白班，早8：30—17：00，双休。交五险 工作地点：西站附近

开发新客户维护老客户

【工作内容】 通过银行官方系统外呼服务持卡客户，协助办理账单分期、现金分期等相关业务；使用行内客户资源，无需外出拓展，岗位提供岗前带薪培训，操作流程简单易上手，收入稳定且薪资水平高，工作环境轻松融洽；诚邀有同岗位、同行业或业绩优秀人才加入银行外呼团队，非催收类岗位，非贷款推广，服务对象为银行内部存量客户，精准匹配业务需求！ 【岗位要求】 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，具备良好的语言表达能力，普通话标准流畅； 2. 品行端正，无违法犯罪记录，个人征信状况良好； 3. 学习能力强，认同行业发展前景，有较强的职业发展意愿，具备相关岗位经验者优先考虑； 4. 有电话营销、房产中介、金融领域从业经历者优先录用。 【薪资福利】 1. 薪资结构：新人保护期（前两个月保底薪资3500-4000元），转正后综合收入8k-2w/月，业绩优异者上不封顶； 2. 工作时间：9:00-19:30，长白班制，午休1.5小时，每月休息5-6天； 3. 实习期间配备意外险，正式员工享受五险保障； 4. 提供生日福利、节日礼品、员工慰问、日常下午茶、带薪年假及定期团建活动； 5. 晋升通道完善：客服专员—组长/质检/培训岗（职能岗）—主管（管理岗）—项目经理（管理岗），提供团队管理机会，实现高收入与职业成长双丰收。

重钢建别墅介绍，邀约来公司。 招聘话务，要求有责任心上进心的

主要完成每天的任务量，前期都会进行培训，培训也有工资，能干足一个月以及有经验者优先。 月工资3000，每月固定休息4天 职位:访问员

办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制岗位职责:1.负责抖音小红书等平台作品发布和回复私信(引流获客)新手小白也可以接受应届毕业生2.工作简单好上手无其他工作上班时间早九晚六单，办公室氛围好没有勾心斗角都是00后员工福利五险有无线网全勤奖底薪加提成。

长期工，10 8.00--20.00中间休息一小时 每小时15元 出勤26天补助每天10元 18--45岁

岗位职责： 1、通过招聘网站、地推等负责场地员工招聘； 2、负责员工入转调离相关事宜，入职办理、合同签订、档案整理、花名册整理、相关证明开具等； 3、负责每月核算员工的薪资及账单，核对社保、商保台账，对有疑问点及时沟通，跟进打款及发放进度，提醒财务开票并核对发票，个税核算； 4、负责社保公积金增减员、商业险操作、工伤申报、更新台账及理赔； 5、员工投诉、仲裁、诉讼等出庭情况跟进处理； 6、项目成本数据计算、汇总、分析； 7、客户或者上级交待的工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，有招聘经验、人力资源、法律等专业优先； 2、有薪酬福利或员工关系工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作优先； 3、能熟练使用各类办公软件、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力； 4、工作严谨、细致、认真负责，态度积极主动，有耐心和责任感，有团队精神。