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工作职责 1. 负责在直播渠道（如抖音、快手）进行新能源汽车产品的介绍与实时互动，吸引潜在用户并推动信息留存。 2. 通过电话销售方式联系有意向客户，清晰传递产品核心优势，高效将线索转化为实际成交订单。 3. 持续维护客户关系，深入挖掘客户的复购及推荐需求，达成个人与团队的销售指标。 4. 根据市场动态和客户反馈，持续优化直播表达内容及电话沟通方法，提升客户获取与转化效果。 任职要求 1. 具备直播或电话销售实操经历，可独立完成直播方案制定、话术撰写及后续客户跟进工作。 2. 拥有出色的沟通表达与谈判技巧，能迅速识别客户需求并提供定制化解决方案。 3. 能适应高强度工作节奏，抗压性好，具备良好的团队合作意识和目标达成导向。

岗位职责： 1. 完成下达的销售任务指标； 2. 负责到店客户的接待、产品介绍、签约及手续办理等工作； 3. 对客户进行系统化管理，定期开展回访，维持良好沟通，负责客户满意度维护，妥善处理常规投诉问题； 4. 建立并完善销售业务档案资料； 5. 负责展车陈列与布置； 6. 积极参与各类销售培训，持续提升专业能力； 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职条件： 1. 热爱汽车销售工作，年龄18-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，户籍不限；（条件优异者可适当放宽要求） 2. 持有C1驾驶证； 3. 形象良好，行为得体； 4. 具备较强的口头表达与人际沟通能力； 5. 具备团队协作精神，服务意识强，能适应一定工作压力，执行力强，乐于学习； 职位福利： 1. 所有岗位提供带薪培训，部分职位不限专业背景； 2. 底薪+阶梯式提成，薪资可面议，能力突出者待遇从优； 3. 五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利； 4. 年度多次调薪机会、加班补贴、通讯补贴、节日福利

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续跟踪客户体验与满意程度。 任职要求： 1. 拥有汽车销售相关从业经历，了解汽车市场动态及客户需求特点； 2. 具备出色的沟通能力与销售策略技巧； 3. 熟悉汽车行业现状及企业所售车型产品信息； 4. 执行能力突出，富有团队协作意识。

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求状况，制定针对性的售后服务方案； 3. 按时提交销售数据报表，并参与相关销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售实践经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并完成工作职责； 3. 工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的客户服务理念与实际服务能力。

您是否在寻找一份既能用心照顾家庭、陪伴孩子成长，又能实现自我价值、拥有稳定收入的事业？中国平安诚邀您加入“保险康养顾问”团队，我们特别打造了高度灵活的工作模式，让您无需在家庭与梦想之间做出取舍。 一、灵活工作时间：把时间留给重要的人 我们深知，可掌控的时间对您尤为珍贵。因此，我们提供业内领先的弹性工作机制： 上午核心时段固定，下午自由安排：您只需于工作日上午8:45至10:30到岗参加晨会，获取最新资讯与专业培训。其余时间，尤其是整个下午，完全由您自主规划，可用于客户沟通、自我提升或处理家务。 完整休息保障：严格执行双休制度及国家法定节假日安排，确保您享有充足的亲子时光与家庭团聚。 二、不止于职业：一份有温度、可持续的发展平台 您将担任平安全新定义的“保险康养顾问”，这并非传统意义上的销售岗位。在国家推进“健康中国”与积极应对老龄化的战略背景下，您将成为连接专业服务与家庭需求的重要纽带。 三位一体角色定位：作为“财富规划师、健康守护者、养老支持者”的价值传递者，依托平安集团“综合金融+医疗养老”的生态体系，为家庭提供涵盖资产配置、健康管理、养老规划的一站式解决方案。 解决实际需求：您的工作是帮助身边人应对风险、科学规划未来。例如，当客户面临就医困难时，您可协助启用平安“就医绿通”服务，对接优质医疗资源，在关键时刻提供切实帮助。这种被信赖与被需要的感受，将带来超越收入的职业成就感。 三、从零起步也不担心：全方位成长支持体系 无论您是否有金融或医疗背景，平安都将为您提供扎实的成长路径。 系统化免费培训：公司提供循序渐进的免费课程，内容涵盖基础金融知识、保险服务流程、健康常识、沟通技巧等，助您快速成长为专业可靠的服务顾问。 新人收入保障：首月享无责底薪，助力平稳过渡；后续收入由“有责底薪+绩效提成+各类津贴与奖励”构成，上不封顶，真正体现多劳多得。 一对一导师带教：入职即匹配资深导师，全程指导业务开展，助您高效入门，少走弯路。 四、您的经历，正是独特优势 您过往的生活阅历，正是胜任这份工作的宝贵资本： 共情力强，易获信任：您对教育、健康、家庭责任的理解深刻，更容易与客户建立情感连接，赢得信赖。 人脉资源丰富：从社区邻里到亲子圈层，您的社交网络中蕴藏着大量服务机会，便于自然拓展。 擅长时间统筹：长期平衡家庭事务的您，早已具备出色的时间管理与多任务协调能力，能从容应对工作挑战。 加入我们，收获的不仅是一份职业： 一份自主掌控的事业：时间灵活，回报与付出直接挂钩，重拾对职业生涯的主导权。 一个持续进阶的平台：置身万亿级康养市场蓝海，与行业领军企业共同成长，发展空间广阔。 一个更闪耀的自己：在为千家万户构筑安心未来的同时，实现个人价值，成为孩子心中的榜样力量。 我们期待有责任感、有温度的您，携手开启人生新篇章，书写属于自己的精彩故事。

岗位职责： 1. 负责面向科研单位、高等院校、医疗机构等客户群体开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖、净化扩繁等相关业务的市场推广与销售工作。 2. 主动联系并拜访客户，挖掘客户需求，协同技术支持团队提供定制化专业方案，推动项目合作落地。 3. 持续跟踪行业发展趋势及客户反馈信息，参与市场分析、调研以及推广策略的制定与执行。 4. 整合公司内外资源，协助处理项目推进过程中的各类问题，保障服务顺利实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括但不限于生物学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关领域（特别优秀的专科毕业生亦可考虑）。 2. 具备1-3年生物技术领域销售经验，有科研服务类销售背景者优先考虑。 3. 拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，对销售岗位充满热情。 4. 欢迎具备动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体合作方式面议。 职位亮点： ·高收入：月薪10000-20000元，普通水平年收入15W-30W，全力以赴者年收入可达70W以上，提成不设上限！ ·高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+每三个月调薪机会+健康体检+半年内配车支持！ ·高成长：实行老带新一对一辅导，配备清晰的晋升通道，加速提升职业素养与综合能力！ 懂技术的销售，让科技成果更有价值 1. 你不是传统销售——服务对象涵盖中科院、985高校实验室，对接学生、教授及博士级科研人员。 2. 无需硬性推销——通过专业技术方案匹配国家重大科研项目需求。 3. 无惧职业天花板——采用技术+商业双导师培养模式，助力成长为未来科技创新领军人才。 你的优势： 1. 深度接触全国一流科研团队，快速建立高质量行业人脉资源。 2. 工作安排灵活，可自主规划高效拜访路线。 3. 结合各地科技政策导向与研发趋势，把握前沿动态，提升成单效率。 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间： 实行弹性工作制，上下班无需固定办公地点打卡。 在湖北武汉完成培训后，需外派至其他地区开展工作。

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岗位职责: 1. 负责公寓租务相关事务的办理与日常管理 2. 与租户保持有效沟通，明确其需求并推荐匹配的房源选项 3. 协助租户推进签约及后续流程，保障租赁环节高效顺畅 任职要求： 1. 具备较强的交流能力与客户服务意识 2. 可迅速熟悉并理解公寓租赁的业务内容及相关操作流程 3. 工作态度积极，能应对任务中的变化与压力，具备良好的协作能力

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月入7k!!月入7k!!月入7K!!长白班!!可安排夫妻工 直接入职真实20个名额 帖子不下就是有名额 长白班短期工正式工长期工!!五险一金 待遇:综合工资8000左右 年龄:16~45 工作内容:质检、缝纫等，伙食五菜一汤、免费住宿，独立卫浴、洗澡洗漱方便、空调热水器

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包进！环境超好 日结，21一小时 包进！包进！包进！ 岗位:上下件，包装，打包，等岗位，（随机分配）不可选岗 以上岗位，普工可做（有手就行） 17-45周岁 上班时间：8:00-20:00 ，工作两小时休息十五分钟，车间可带手机， 综合薪资：7000-9000/月 福利待遇：管三餐管住宿，满三个月可申请一室一厅 。买车优惠2-3万。工作满3个月可申请转正

主要负责日常招聘信息网约车销售职位描述 一、岗位名称 网约车销售专员 二、岗位职责 1. 司机招募拓展：负责线下、线上多渠道招募网约车合规司机，针对私家车司机、失业待业人员、务工人员、租车跑单意向人群等潜在客户，进行精准开发与对接，完成公司制定的司机入驻、签约、上岗考核指标。 2. 业务咨询与讲解：主动为意向客户详细讲解网约车平台政策、跑单模式、收益体系、租车 / 购车合作方案、合规办证流程、平台补贴及福利政策，解答客户关于接单规则、收入结算、车辆运营、保险保障等各类疑问。 3. 客户跟进与转化：全程跟进意向客户，建立客户档案，实时跟进客户咨询、犹豫、观望等状态，针对性解决客户顾虑，推动客户完成签约、入驻平台、正式接单，提升客户转化率及签约率。 4. 渠道维护与拓展：维护现有线下合作渠道（劳务公司、社区门店、驾校、二手车行、人力资源市场等），同时自主开拓新的获客渠道，搭建稳定的客源渠道体系，保障日常客源供给。 5. 售后维系工作：对接已签约入驻司机，做好上岗前培训指导，协助司机完成账号注册、车辆备案、资质审核、平台操作等流程；跟进司机日常跑单状态，解答后期运营问题，提升司机留存率与活跃度。 6. 数据统计与复盘：每日、每周统计客户咨询量、跟进量、签约量等工作数据，复盘工作问题，优化沟通话术和获客方式，按时完成工作报表及上级交办的其他销售相关工作。 三、任职要求 1. 年龄学历：18-40 周岁，初中及以上学历，专业不限，有无销售经验均可，应届生、转行求职者、有地推、渠道销售经验者优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、人际交往及抗压能力，思维灵活，善于捕捉客户需求，有较强的主动销售意识和目标感，能接受阶段性外出地推工作。 3. 素质要求：工作认真负责、积极踏实，有良好的服务意识和团队协作精神，敢于挑战高薪，能服从公司管理制度，认可网约车行业发展模式。 4. 优先条件：有本地人脉资源、劳务招聘、汽车销售、地推拓客经验，或熟悉本地网约车市场环境者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额签约提成 + 招新奖励 + 月度销冠奖金 + 团队绩效奖金，多劳多得，上不封顶，收入透明可预估。 2. 福利保障：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工下午茶。 3. 成长体系：零基础带薪培训，专业老带新一对一指导，无需担心不会做；完善的晋升通道（销售专员 - 销售组长 - 销售主管 - 区域经理），优先内部晋升。 4. 额外补贴：外出地推补贴、交通补贴、月度全勤奖，业绩优异者可享受季度、年度专项奖励。 五、工作时间 早 9:00 - 晚 18:00，午休 1.5 小时，单休，正常白班，不加班、不熬夜、无需出差，工作时间规律。 六、工作地点 本地办公，就近分配，办公环境舒适，外出拓展以本地城区为主。 七、岗位优势 1. 行业刚需：网约车市场稳定，司机招募为长期刚需业务，客源充足，市场前景广阔，无淡季焦虑。 2. 门槛较低：无需高学历、无严苛经验要求，零基础可快速上手，适合想要稳定赚钱、挑战高薪的求职者。 3. 氛围轻松：团队年轻化，工作氛围简单纯粹，无复杂职场内卷，多劳多得，凭业绩拿高薪。 邀约客户到店 公司提供平台 公司

岗位职责： 1．负责二手车的评估与收购工作，确保评估结果的准确性； 2．熟悉拍卖平台规则，按公司收购要求完成采购目标。 3．有外采经验，能自主拓商，按公司收购要求完成采购目标。 4．对奔驰宝马奥迪等常规热门品牌有一定认知。 任职要求： 1．具备较强的沟通能力和谈判技巧； 2．能够独立完成车辆评估工作，有市场采购经验优先； 3．有团队合作精神，能够适应团队协作工作； 4．有品牌4S店二手车工作经验，有对某一单品有自己的认识和理解者优先。 5．有瓜子／人人车外拓经验优先； 6．有优信拍／车速拍／汽车街／天天拍车等拍卖平台经验优先。 岗位福利： 1．五险一金，带薪年假，完整的向上发展通道。 2．高于行业水平的薪资，面试定，能者上不封顶。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 具备客户服务意识和较强的抗压能力，能适应销售节奏 3. 学历不限，有汽车销售经验者优先 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及购车政策者更佳 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业责任感

薪资待遇：底薪+提成（综合工资10000++上不封顶!!） 发薪日：15日 福利补贴：五险一金、餐补、团建旅游福利、生日福利、节日福利、培训福利、带薪年假 大平台，背书强：2000平大展厅，有华星名仕集团旗下20多家4S店做支持 资源丰富：各渠道合作及新媒体推广引流，资源应接不暇 岗位职责： 1、掌握市场行，给客户推荐适合的二手车； 2、完成公司交办的车辆销售任务，做好交车等工作； 3、与客户约定看车时间、并促成双方的交易。 任职资格： 1.1年级以上汽车销售经验，有二手车收购经验优先； 2.熟悉各种车型、品牌市场行情； 3.具备良好的职业道德，具备较强的沟通表达能力，持有驾照并能够熟练驾驶。

岗位职责： 1、不用跑业务开发客户，公司提供精准客户线索，容易开单。 2、负责汽车销售任务，和客户建立稳固联系，根据客户需求定制方案，达成每月销售目标、交付目标。 3、为客户提供购车咨询服务，解答客户在购车过程中的疑问，助力客户做出理性购车决策。 4、客户关系维护，跟进车辆使用情况，及时解决客户在用车过程中遇到的问题，提升客户满意度，依靠良好口碑促进客户转介绍及二次购车。 任职条件： 1、有做过销售性质的工作类均可。 2、有驾照、个人征信记录良好，拥有优秀的职业操守。 3、对汽车领域满怀热忱或有深入研究。 4、性格开朗，有团队精神。有过销售经验者优先。 5、不限学历，需要会正常使用电脑和办公软件。具备较强的学习能力。 工作时间/福利待遇： 1、工作时间：9:00~12:00，13:30~18:00，（每周自行调休1天） 2、有免费停车位。 3、不包吃住，公司有配完善的冰箱和微波炉中午可带饭。 4、薪酬架构：底薪+ 提成=综合收入（8000~40000）有底薪保障，收入上不封顶，能力越强，收入越高。 5、构建完善的培训体系，为新入职同事开展全面的入职培训，涵盖汽车产品知识、销售技巧提升、客户服务等方面内容，助力新人快速成长。

工作时间：上午8点至下午5点 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供系统化的专业培训与清晰的晋升发展路径 2. 其他福利包含工作餐支持、宿舍或租房补贴、免费班车服务、工龄奖励、节日关怀礼品、生日祝福 工作职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户的具体情况，制定客户业务发展策略与实施计划。 2、推动集团新产品线在国内外市场的推广，主导新车型从报价到量产全过程中的商务谈判（包括新订单定价、设计变更、年度降价等）。 3、根据客户流程调整和实际运行状况，提出更具效率且针对性强的流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极拓展新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争动态与客户需求，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目过程中的各类变更事项，独立处理商务谈判及断点协调控制。 6、协助公司与客户之间的对接，负责回款管理以保障资金流稳定，提出VAVE改善建议，确保所辖业务达到利润目标，并提供基于数据分析的订单预测。 7、维护良好的客户关系，作为公司代表与客户保持沟通，掌握客户真实需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争对手的相关信息与数据。 任职资格： 1、具有5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、拥有内外饰件销售背景者优先考虑； 3、具备从零到一开发主机厂及tier1供应商的经验，熟悉客户维护流程，有成功获取订单的实际业绩； 4、具备开拓国内或欧美或日韩系客户市场经验，并具备相应客户资源（满足其中一类即可）； 5、熟悉汽车零部件行业的市场开发模式，了解产品知识及制造工艺流程； 6、具备行业信息、竞对动态、客户数据的搜集与分析能力，对业务机会具有敏锐洞察力和判断力，能准确把握客户需求； 7、有主机厂及tier1客户开发经历，熟悉订单获取、项目推进及客户关系维护全流程； 8、具备优秀的表达与沟通能力，亲和力强；善于应对突发情况，处理关键问题能力强；具备良好职业形象与礼仪素养，抗压性强，意志坚定，富有开拓精神； 9. 语言要求： 国内客户：无特殊要求 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语

岗位职责： 1、1-3年销售经验优先，公司定期培训，以老带新 2、阿里巴巴平台操作，产品发布-后台维护-询盘-报价-样品测试-订单-发货-回款-后期回访等全套流程 3、海关数据查询客户信息，定向挖掘，开发信和电销挖掘客户 4、 定期参加展会，对产品设备的展示、讲解 5、 负责客户的后期维护和联系。 6、能适应短期出差 任职要求： 1、热爱外贸销售行业，有激情，有超越自己销售任务额的心境 2、优秀沟通能力，喜欢接触新鲜事物，可以接受短期的出差 3、欢迎应届优秀毕业生。 4、有驾照者优先 外贸岗位学历要求：专科或专科以上学历国际贸易专业或英语专业优先。 技能要求：大学英语四级及以上，市场营销，良好英文读写能力，普通话流利，市场分析，快消品销售 销售助理/销售内勤岗位要求 协助外勤处理订单，跟踪发货，做好外勤与生产的沟通，物流公司对账。 大专以上学历，熟练使用办公软件，会开车优先。 转正底薪+提成，6000至20000元 五险一金，双休，饭补，法定节假日。 每年级别晋升，底薪晋升，高提成， 工作时间： 上午8：30-12:00  下午13:00-17:30

贝壳租房，秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者效率倍增”的使命，依托租赁经纪、公寓运营、专业托管及投资共建等多元化模式，从轻到重布局租住服务，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和高品质的差异化体验，推动租房迈向美好生活的愿景。 [省心租] 基于多年市场化、机构化运营积淀，贝壳租房推出“省心租”——分散式房屋租赁托管服务。通过整合市场零散房源，转化为有品质保障、值得信赖的机构化长租产品，并配备专属管家服务，实现业主无忧托管、租客安心入住、行业稳健发展的三方共赢局面。 全天津范围支持按住址就近分配！ [具有竞争力的薪酬体系] 天津本地六险二金+无责任底薪+绩效奖金+高额业绩提成；入职3个月后，享受无责底薪叠加上不封顶的高提成激励；从业时间越长，收入增长越显著：稳定月薪数万可期！ [广阔的职业成长通道] M战队长→S区域经理→D总监，季度晋升机制完善，区域扩展机会频繁，为你打开长远职业发展空间！ [多元化的奖励机制] 涵盖贝壳币激励、荣耀晚宴、团队PK赛、团建活动、业务标兵、文化典范等多种形式，全方位激发荣誉感与归属感！ [系统化培训支持] 提供新人带教、战队长（M）特训营、花桥学堂、产品进阶课程等多维培训体系，助你快速成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！ [我们期待这样的你] 1. 有半年以上房产经纪相关经验者优先考虑； 2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强； 3. 具备良好的沟通表达与自主学习能力； 4. 认同公司企业文化，拥有积极的服务意识。 如果你正面临职业迷茫，处于发展瓶颈期，渴望突破现状，追求持续成长与高收入挑战 如果你希望拥有一份可持续发展的事业，为未来开辟全新可能 [工作时间] 上午9:00-下午6:30，每月休息5天。 [工作地点] 可在所属片区任意门店打卡上班，现正招聘河东、东丽区、万新街周边人员 [面试与入职安排] 初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四办理入职，无需前往基地培训

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所辖客户实际状况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户中的市场拓展，主导新车型从RFQ至量产全周期的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）。 3、根据客户流程调整及实际运行情况，提出更具效率与针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，主动挖掘新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争动态与客户需求，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目变更节点，独立完成商务协商及断点协调管理。 6、协助公司与客户对接，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE改善建议，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户的长期合作关系，代表企业与客户沟通交流，掌握客户真实需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、搜集、整理并分析汽车行业、整车厂及竞争对手相关市场信息。 任职资格： 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰件销售经验者优先考虑； 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，拥有客户维系能力及成功订单获取记录与业绩证明； 4、具备开拓国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的实战经验及客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业市场开发流程，了解产品技术知识与制造工艺； 6、具备行业信息、竞品动态及客户数据的收集与分析能力，对市场机会具有敏锐洞察力和预判判断力，能准确把握客户需求； 7、有主机厂及tier1客户开发经历，具备订单落地、项目全流程跟踪及客户关系维护经验； 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力；突出的关键事务应急应对能力；良好的职业素养与商务礼仪；性格坚韧，抗压性强，富有进取心和市场开拓精神； 9. 语言要求： 国内客户：无 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼物

1 负责公司自有品牌不锈钢管,接头,阀门等产品的销售和推广,完成公司下达的销售经营计划。 2 独立完成市场开拓，新客户的开发及客户需求的对接,并促成交易达成，对老客户进行客情维护。 3 及时了解并反馈售前项目信息,对客户的意向与竞争对手的情况要及时详尽收集

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户实际状况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户的市场拓展，主导新车型从RFQ至量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）。 3、根据客户流程调整及实际运营情况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极挖掘新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争对手与终端用户信息，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟踪项目变更节点，独立完成商务协商并协调断点问题的管控。 6、协助公司与客户对接沟通，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户之间的良好合作关系，代表公司进行日常沟通，掌握客户需求变化，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争企业的相关信息动态。 任职资格： 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰类汽车配件销售经验者优先考虑； 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，熟悉客户维护流程，拥有丰富的订单获取实绩； 4、具有国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的市场开拓经历及客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业的市场开发模式，了解产品知识及制造工艺流程； 6、具备行业、竞品及客户数据的搜集与分析能力，对市场动向敏感，能准确预判趋势并把握客户需求； 7、拥有主机厂及tier1客户开发背景，熟悉订单获取、项目跟进及客户关系维护全流程； 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力；突出的关键事项应急处置能力；良好的商务礼仪与职业操守；性格坚韧，抗压性强，富有开拓精神； 语言要求： 国内客户：无 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品

岗位职责： 1、公司业务主要是B端企业，通过电话和抖音直播的方式了解客户需求，为客户提供增值服务；寻找销售机会并完成销售业绩； 2、学习公司相关业务知识，精通并熟操业务； 3、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）通过直播平台（抖音/快手/视频号等）进行建筑行业垂直领域直播，精准触觉建筑公司负责人、项目经理等B端客户。 4、输出行业专业知识： - 解读建筑资质政策法规 - 分析证件租赁市场行情 - 讲解我司服务优势及风控体系 5、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）配合完成私域流量转化，引导客户添加商务微信咨询。（这个目前暂停了，后期可能会涉及到） 6、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）能保持激情活力状态完成每一场直播，把控直播间氛围，解答粉丝疑问，提升粉丝客户的信任度。（这个目前暂停了，后期可能会涉及到） 任职要求： 1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，形象气质佳，长相端正，普通话标准；语言逻辑清晰，沟通能力强； 2、对建筑类咨询工作有较高的兴趣和热情； 3、有建筑/工程行业背景（施工员、资料员等转行优先）； 4、熟悉住建部门资质管理政策者加分； 5、有特长、爱好者优先； 6、无经验者也可，2025届以后的应届生优先。

【工作职责】 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营动态，维系客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神； 5. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力，熟练操作办公软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团建活动、别墅聚会、年度旅游、集体庆生、免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇： 社招人员：入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（优于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，具备公开透明的晋升评估体系。

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注服务中小企业成长； 企业稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工发展更有保障； 健全的培训机制搭配师徒带教模式，全程助力金融新人蜕变为专业财务顾问！ 你还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！ 【工作内容】 通过电话拓展客户资源，实地调研客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 富有激情，意向从事销售工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 热衷人际沟通，具备出色的表达能力，态度积极，学习力强，执行力高，抗压能力佳； 【薪资】 1. 无责任底薪（5.4k）+餐补、话补 2. 奖金收入（月度+季度）+月度之星奖励+案件协作奖金等多项激励 3. 年终绩效奖金1-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，薪酬体系完善，按阶段稳步提升 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境优越，地理位置便捷，通勤无忧 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生、员工健康体检等丰富关怀项目 4. 社会招聘：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘：毕业前可签订三方协议，提供正式实习机会，实习时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工作年限递增） 6. 公司配备商务车辆接送，解决出行难题 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导成长路径； 2. 结合线上课程与线下实训，涵盖网络教学、行业专家专项授课等内容； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，快速掌握核心技能！ 【晋升】 1. 每年固定晋升窗口，机制公开透明； 2. 清晰的业务发展通道：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

岗位职责: 1. 通过电话开展车险续保业务，宣传公司相关产品； 2. 回应客户咨询，提供专业的保险解答与建议； 3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质； 任职要求: 1. 具有良好的语言表达能力和沟通说服力； 2. 具备团队协作意识，助力团队达成销售任务； 3. 热爱本职工作，能适应高效紧凑的工作节奏；

律所团队发展成熟，业务基础扎实，在多个领域具备突出优势，本岗位不限专业背景，提供系统化培训，团队内部注重经验传承与互助成长。 上班时间：实行弹性工作制，便于兼顾家庭事务，享受双休及法定节假日 岗位描述： 1、通过法律咨询服务促成客户委托合作； 2、执行市场拓展任务，整理并反馈市场动态信息； 3、负责与客户开展咨询、接洽及日常交流； 4、协调案件办理进度，维护客户关系稳定； 任职要求： 1、学历不限，性别不限，年龄40周岁以下； 2、对法律服务行业有热情，热爱销售工作，渴望挑战高收入； 3、具备良好的学习能力与表达能力，认同团队协作价值； 4、能够独立开发客户资源，拥有优秀的沟通技巧及问题分析能力； 5、适应一定强度的工作节奏，态度积极，愿意从基层岗位成长； 6、市区、西青、北辰、蓟州、滨海、唐山等地均设有岗位。