岗位内容： 1. 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续跟踪客户体验与满意程度。 任职要求： 1. 拥有汽车销售相关从业经历，了解汽车市场动态及客户需求特点； 2. 具备出色的沟通能力与销售策略技巧； 3. 熟悉汽车行业现状及企业所售车型产品信息； 4. 执行能力突出，富有团队协作意识。

工作职责 1. 负责在直播渠道（如抖音、快手）进行新能源汽车产品的介绍与实时互动，吸引潜在用户并推动信息留存。 2. 通过电话销售方式联系有意向客户，清晰传递产品核心优势，高效将线索转化为实际成交订单。 3. 持续维护客户关系，深入挖掘客户的复购及推荐需求，达成个人与团队的销售指标。 4. 根据市场动态和客户反馈，持续优化直播表达内容及电话沟通方法，提升客户获取与转化效果。 任职要求 1. 具备直播或电话销售实操经历，可独立完成直播方案制定、话术撰写及后续客户跟进工作。 2. 拥有出色的沟通表达与谈判技巧，能迅速识别客户需求并提供定制化解决方案。 3. 能适应高强度工作节奏，抗压性好，具备良好的团队合作意识和目标达成导向。

【二手车收购精英集结令！上市公司喊你搞事业了！】 还在为工作没保障、赚钱没盼头发愁？来这儿——上市公司二手车平台，给你踏实又能冲的舞台！ 硬核保障，让你大胆闯： • 入职缴五险，不拖不欠，安心打底 • 试用期绝不压工资，5000保底到手，新手也有底气 • 每月都有晋升通道！能力够强，职位薪水跟着飞 • 五险一金全齐，多劳多得，收入上不封顶 你要做的： • 用公司给的客户线索打电话，把想卖车的客户约到店 • 对接检测团队，帮客户把车估明白，再跟客户聊价格、签合同、搞定成交 我们希望你： • 大专及以上学历，敢打电话、爱做销售 • 有销售或汽车行业经验更吃香 • 会聊天、懂服务，跟客户打交道顺顺当当 请记住：肯学就有人带，肯拼就有高回报！上市公司平台够大，机会够多，就缺一个敢想敢干的你！快来加入我们，一起在二手车行业闯出一片天！ 有意向联系我，面试成功明天就上岗赚钱！

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求状况，制定针对性的售后服务方案； 3. 按时提交销售数据报表，并参与相关销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售实践经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并完成工作职责； 3. 工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的客户服务理念与实际服务能力。

岗位职责： 1. 完成下达的销售任务指标； 2. 负责到店客户的接待、产品介绍、签约及手续办理等工作； 3. 对客户进行系统化管理，定期开展回访，维持良好沟通，负责客户满意度维护，妥善处理常规投诉问题； 4. 建立并完善销售业务档案资料； 5. 负责展车陈列与布置； 6. 积极参与各类销售培训，持续提升专业能力； 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职条件： 1. 热爱汽车销售工作，年龄18-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，户籍不限；（条件优异者可适当放宽要求） 2. 持有C1驾驶证； 3. 形象良好，行为得体； 4. 具备较强的口头表达与人际沟通能力； 5. 具备团队协作精神，服务意识强，能适应一定工作压力，执行力强，乐于学习； 职位福利： 1. 所有岗位提供带薪培训，部分职位不限专业背景； 2. 底薪+阶梯式提成，薪资可面议，能力突出者待遇从优； 3. 五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利； 4. 年度多次调薪机会、加班补贴、通讯补贴、节日福利

收入无上限：提成比例高达65%（业内最高） 超全福利——六险一金：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+补充医疗保险+住房公积金 吃货加油站：每日下午茶、零食无限量供应 工作地点：和平区重庆道90号——上班体会百年洋楼装修风格 【为什么选择我们？】 是否还在为缺乏客户资源而困扰？无需自己开拓客源，无需自行开发房源，公司整合全市新房项目资源，配备专业的新媒体获客团队提供强力支持。平台月均流量超一亿，每月稳定输出不低于5000组客户线索，个人可分配资源不少于200组，所有优质资源实时同步至个人系统，确保第一时间与客户对接。公司主播信誉良好，客户信任度高。 客户由我们提供，话术由我们培训，案场助理协助促成成交，上级全程协助沟通协调。目前在职员工平均每月成交2单。本岗位仅限有同行经验者投递，无房地产销售经验者请慎重考虑。 面试通过即可快速入职：流程高效简化，最快1天完成面试，次日即可上岗。 【我们希望你做】 1. 为购房客户精准筛选、匹配符合其需求的新房房源，并协助完成交易流程 2. 负责全市范围内新房项目的带看、谈判及签约全流程（经理全程陪同） 3. 使用公司专属房源系统，实现客户需求的高效匹配 4. 参与线上线下的客户获取工作（抖音/小红书运营团队提供支持） 【我们希望你是】 1. 大专及以上学历 2. 热爱销售工作，具备房地产销售经验，熟悉天津主流新房项目 3. 目标意识强，抗压能力好，追求高薪回报 4. 不排斥电话沟通（该岗位以客户转化为核心，需一定电话跟进量）

岗位职责： ①基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； ②通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； ③对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作。 ④建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成客户分析总结报告，促进公司产品的优化；⑤每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 薪酬待遇： 1、薪资结构：岗位薪资+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖 2、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高，表现好可提前转正，购买五险一金； 2、试用期底薪4800，高提成； 3、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 培训体系: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！ 品牌简介 法保网成立于2019年1月，是国内领先的一站式法律科技服务平台，以「法务数字化+法律AIGC」为核心技术优势，打破传统法律服务壁垒，为企业提供一站式、标准化的法律服务解决方案。 历经多年行业深耕与持续创新，法保网构建了覆盖全国的服务网络，共设立十余家分子公司，汇聚了一支由超过500名直属精英员工及200+专业法务人员组成的强大团队,累计企业法律文本服务数量300W+，形成了涵盖日常法律问题处理、法律文书审定、劳动用工合规、案件委托咨询和知识产权保护在内的数智化法律服务供应链，通过“线上+线下”深度融合的创新服务模式，高效满足企业多样化法律需求,帮助企业低成本构筑完善的法律风险防范体系,实现长期稳健的发展目标。公司于2024年6月成功完成数千万元A+轮融资。

岗位职责： 1.负责渠道客户的开发与维护，建立并保持良好的合作关系。 2.负责公司业务的拓展，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。 3.及时反馈市场信息，提出改进意见，提高产品竞争力。 4.参与和支援公司相关的项目活动，协助完成工作。 5.积极建设并维护良好、互信客户关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务。 3.熟悉相关行业市场，了解客户需求，具有敏锐的市场洞察力。 4.有团队协作精神，有责任心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.会开车，驾驶技术熟练。 薪资范围:4000-15000元

诚交职场达人，携手共创未来 杜绝无效面试，不为面试而凑人头，为每一个面试小伙伴节省盲目面试时间 我们是90后的团队，有努力，有欢笑，更有凝聚力 从事成人资质提升教育行业稳定项目 公司每天投流广告数据，不需要自拓 成熟销售自然明白数据重要性 岗位要求:最低近期一年以上电销经验，或者成人教育近期半年以上电销经验 工作时间9：30~19:00 午休一个半小时 告别早高峰，早上赖床的，大小周休息 薪资：底薪4~5.5k+提成7%~15%，新员工首月月平均薪资5~6.5k，入职两个月有客户累积沉淀和技能技巧的提升平均薪资8k~1.2w 杜绝无效面试，不为面试而凑人头，节省相互时间～

直签正式工 包吃住 五险一金 岗位职责： 高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人，回答客人问询、登记客人入住、分配房间、为客人提供结帐离店以及满足客人其它需求，随时保持高标准和提供优质对客服务； 完成上级安排的其它任务。 任职要求： 1.年龄18-35周岁，身体健康，大专及以上学历； 2.形象气质佳，热爱酒店行业，适应酒店倒班工作； 3.具有服务意识和服务精神，有较强的团队意识和协作能力；

直签，正式工，五险一金 ，包吃住 岗位职责： 1.熟知菜牌、酒水牌，积极进行推销，向客人介绍餐厅各种特色菜； 2.关注客人用餐厅情况，按服务程序及标准为客人提供优质的服务； 3.做好餐前准备工作。开餐结束后，检查所属区域的卫生状况及摆台的标准到位情况； 4.完成上级安排的其它任务。 任职要求： 1.年龄18-35周岁， 2.形象气质佳，热爱酒店行业，适应酒店倒班工作； 3.身体健康，能吃苦耐劳，具有服务意识和服务精神。 工作时间：早班：04：30-14：30；晚班：16：00-01：30。月休7-8天。

天津市东丽区设备制造商，250-300元一天 一、岗位： 操作工岗位，站岗，随机分配，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造随机分配，工作强度较大。 二、薪资待遇 冲压部门：25元/小时+1元/小时稳岗津贴 非冲压部门：24元/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，，每月12日发薪。 注：部门随机分配 三、出勤与倒班 白夜两班倒，一个月一倒班 四、费用说明 2. ，；水电费宿舍成员平摊、自行充值。 3. 公寓→公司步行约20分钟；可乘坐班车，1.3元/趟。 五、招聘要求 1. 18-44.9周岁， 2. 持二代身份证原件，有效期大于1个月。 六、工期3到6个月

天津市东丽区招指挥/司索工

19周学工生短期工人走账清【天津东丽境跨电商】两天日后结:元/天餐两天后日结:元/天餐年龄:19-55周岁工资:点对点160元/天，两后天日结，人走账清。岗位：分拣码货、装卸。（上班时间括包吃饭时间）吃住：住宿6-8人间，独卫立生间，洗澡间，，水平电摊。入职安置满月报销60，材料费30元，干满期工人走账清，工期到，，/有罪犯记录的不要。电话同V:

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招30岁之前，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

主要负责日常招聘信息网约车销售职位描述 一、岗位名称 网约车销售专员 二、岗位职责 1. 司机招募拓展：负责线下、线上多渠道招募网约车合规司机，针对私家车司机、失业待业人员、务工人员、租车跑单意向人群等潜在客户，进行精准开发与对接，完成公司制定的司机入驻、签约、上岗考核指标。 2. 业务咨询与讲解：主动为意向客户详细讲解网约车平台政策、跑单模式、收益体系、租车 / 购车合作方案、合规办证流程、平台补贴及福利政策，解答客户关于接单规则、收入结算、车辆运营、保险保障等各类疑问。 3. 客户跟进与转化：全程跟进意向客户，建立客户档案，实时跟进客户咨询、犹豫、观望等状态，针对性解决客户顾虑，推动客户完成签约、入驻平台、正式接单，提升客户转化率及签约率。 4. 渠道维护与拓展：维护现有线下合作渠道（劳务公司、社区门店、驾校、二手车行、人力资源市场等），同时自主开拓新的获客渠道，搭建稳定的客源渠道体系，保障日常客源供给。 5. 售后维系工作：对接已签约入驻司机，做好上岗前培训指导，协助司机完成账号注册、车辆备案、资质审核、平台操作等流程；跟进司机日常跑单状态，解答后期运营问题，提升司机留存率与活跃度。 6. 数据统计与复盘：每日、每周统计客户咨询量、跟进量、签约量等工作数据，复盘工作问题，优化沟通话术和获客方式，按时完成工作报表及上级交办的其他销售相关工作。 三、任职要求 1. 年龄学历：18-40 周岁，初中及以上学历，专业不限，有无销售经验均可，应届生、转行求职者、有地推、渠道销售经验者优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、人际交往及抗压能力，思维灵活，善于捕捉客户需求，有较强的主动销售意识和目标感，能接受阶段性外出地推工作。 3. 素质要求：工作认真负责、积极踏实，有良好的服务意识和团队协作精神，敢于挑战高薪，能服从公司管理制度，认可网约车行业发展模式。 4. 优先条件：有本地人脉资源、劳务招聘、汽车销售、地推拓客经验，或熟悉本地网约车市场环境者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额签约提成 + 招新奖励 + 月度销冠奖金 + 团队绩效奖金，多劳多得，上不封顶，收入透明可预估。 2. 福利保障：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工下午茶。 3. 成长体系：零基础带薪培训，专业老带新一对一指导，无需担心不会做；完善的晋升通道（销售专员 - 销售组长 - 销售主管 - 区域经理），优先内部晋升。 4. 额外补贴：外出地推补贴、交通补贴、月度全勤奖，业绩优异者可享受季度、年度专项奖励。 五、工作时间 早 9:00 - 晚 18:00，午休 1.5 小时，单休，正常白班，不加班、不熬夜、无需出差，工作时间规律。 六、工作地点 本地办公，就近分配，办公环境舒适，外出拓展以本地城区为主。 七、岗位优势 1. 行业刚需：网约车市场稳定，司机招募为长期刚需业务，客源充足，市场前景广阔，无淡季焦虑。 2. 门槛较低：无需高学历、无严苛经验要求，零基础可快速上手，适合想要稳定赚钱、挑战高薪的求职者。 3. 氛围轻松：团队年轻化，工作氛围简单纯粹，无复杂职场内卷，多劳多得，凭业绩拿高薪。 邀约客户到店 公司提供平台 公司

岗位职责： 1、负责重卡产品的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、为客户提供专业的重卡产品咨询，了解客户需求，提供定制化解决方案； 3、完成销售目标，跟进销售流程，确保交易顺利进行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、熟悉重卡行业，了解市场动态及客户需求，有重卡销售经验3年以上； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够承受工作压力； 4、拥有良好的团队合作精神，能够与公司各部门有效协作； 5、持有有效驾照C1或以上

新乡市星宏汽车销售服务有限公司 招聘岗位 销售顾问3名 基本工资4000+提成 抖音运营直播1名3000+ 岗位要求：男女不限，20-40岁 有相关工作经验优先，社保月休4天 联系方式孙经理：(微信同号) 公司地址：新乡市凤泉区豫北汽车广场

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的售前技术支持与方案讲解，精准匹配客户需求 2. 开展客户拜访、技术交流及项目跟进，独立完成从线索挖掘到合同落地的全流程销售工作 3.协同技术、交付与售后团队，推动项目顺利实施，提升客户满意度与复购率 4.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线需求，助力产品优化与营销策略制定 5.按要求完成销售目标、客户档案维护及周/月度业务报表提交 任职要求： 1. 学历不限，理工科背景（如自动化、机电、电子、测控等）优先，具备技术理解力与学习能力 2.销售经验不限，有工业品、B2B技术型销售经验者优先 3.具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户服务意识，能适应短期出差 4. 熟练使用办公软件，具备基础CAD/PLC/仪器仪表知识者更佳 5.诚信务实，目标感强，具备团队协作精神与持续成长意愿

岗位职责： 负责公司产品/项目的市场开拓与客户开发，完成既定销售指标； 跟进客户需求，提供专业的咨询与解决方案，促成签约与合作； 维护客户关系，做好售后跟进，提升客户满意度与复购率； 收集市场及竞品信息，为业务策略优化提供支持。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先； 目标感强，抗压能力强，愿意挑战高薪； 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧； 熟练使用办公软件，能够适应快节奏工作。

天津万合新型建材有限公司 招聘建材销售，有钢材、建材销售经验者优先2-3人，底薪+提成，五险，双休。学历：中专以上。联系电话

岗位职责 1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 岗位要求 1、专业不限，需统招本科及以上学历；有相关工作经验者可适当放宽学历要求； 2、具备互联网思维，性格阳光、踏实进取，心怀目标，愿通过自身努力实现职业成长； 3、工作热情高，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4、沟通能力强，态度积极乐观，性格开朗，具备良好的自我驱动力与上进心。 薪资福利 1、享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月后平均月薪达8000-10000元； 2、入职即统一缴纳五险一金； 3、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、国内外旅游机会、公司互助金等。 晋升空间 1、在链家，经纪人可根据个人发展意愿选择专业路径或管理路径成长； 2、管理发展路径为：经纪人→店经理→链家MVP俱乐部成员→商圈经理→营销总监→城市分公司总经理。 系统培训支持 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验分享：优秀员工定期交流实战心得，助你快速汲取成功经验。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带领团队、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点： 1、高端楼盘项目 2、高素质客户群体

【工作职责】 1. 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营动态，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、商科、财会类专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3. 具有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具备高度的责任心和团队协作意识； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日庆祝、免费员工体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇： 社招：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期； 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工龄递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所辖客户实际状况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户中的市场拓展，主导新车型从RFQ至量产全周期的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）。 3、根据客户流程调整及实际运行情况，提出更具效率与针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，主动挖掘新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争动态与客户需求，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目变更节点，独立完成商务协商及断点协调管理。 6、协助公司与客户对接，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE改善建议，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户的长期合作关系，代表企业与客户沟通交流，掌握客户真实需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、搜集、整理并分析汽车行业、整车厂及竞争对手相关市场信息。 任职资格： 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰件销售经验者优先考虑； 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，拥有客户维系能力及成功订单获取记录与业绩证明； 4、具备开拓国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的实战经验及客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业市场开发流程，了解产品技术知识与制造工艺； 6、具备行业信息、竞品动态及客户数据的收集与分析能力，对市场机会具有敏锐洞察力和预判判断力，能准确把握客户需求； 7、有主机厂及tier1客户开发经历，具备订单落地、项目全流程跟踪及客户关系维护经验； 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力；突出的关键事务应急应对能力；良好的职业素养与商务礼仪；性格坚韧，抗压性强，富有进取心和市场开拓精神； 9. 语言要求： 国内客户：无 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼物

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工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供系统化的专业培训与清晰的职业发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖励、节日关怀、生日礼物 岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户实际状况，制定客户侧业务发展计划。 2、推动集团新产品线在国内外客户的市场拓展，主导新车型从RFQ到量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）； 3、根据客户流程调整及现实情况，提出更具效率且针对性强的流程优化建议。 4、以目标达成为导向，主动开拓新业务机会，达成集团下达的业绩任务，收集并分析竞品与用户数据，组织拟定新项目方案及报价文件，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目变更节点，独立完成商务协商及断点协调控制。 6、协助公司与客户对接，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达到利润标准，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护客户关系，代表企业与客户沟通，掌握客户需求变化，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、搜集、整理并分析汽车行业、整车厂及竞争方的相关市场信息。 任职资格： 1、具备5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰件销售经历者优先考虑； 3、拥有从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，熟悉客户维护流程，具备成功获取订单的实际案例与业绩证明； 4、具备国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的市场开拓经验与客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业的市场开发模式，了解产品技术知识及制造工艺； 6、具有主机厂和tier1客户开发背景，掌握订单获取、项目流程跟踪及客户关系维护能力； 7、能基于现有客户资源与业务动态，及时进行客户分类与趋势预判，提前布局业务推进策略； 8、具备优秀的语言表达与人际交往能力，良好的应变处置能力，具备得体的商务礼仪与职业操守。

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产品描述： 电磁屏蔽材料: 提升相关电子设备顺利通过抗干扰等测试试验。 热传导产品：提供高效的介质材料，有效的温控集成设备内部发热量过大问题。 阻尼减震制品：提高敏感设备使用年限，减除或衰减设备在运行过程中产生的振动带来的损坏。 岗位职责： 1：区域性产品市场推广，开拓产品新市场。 2：收集并分析客户的需求，提供相应合理的解决方案。 3：同客户保持良好的沟通，树立公司专业形象。 4：完成公司安排的销售方面的其它工作等。 任职加分： 1：曾经有电子产品销售经验者优先 2：曾有关于客户为科研院所销售经验者优先 3：曾有电磁兼容、导热绝缘、阻尼减震方面知识或销售经验者优先 4：会UG/solidworks画图软件加分