招聘：招聘物业经理 薪资：面议 岗位职责： <BR>1. 负责日常物业管理工作，包括巡查、报修处理、设备维护等。 <BR>2. 协调业主与物业之间的沟通，及时响应诉求，提升服务满意度。 <BR>3. 组织开展安全检查，排查隐患，确保小区环境整洁有序。 <BR>4. 配合完成各类活动组织及应急事件的初步处置。 <BR>5. 完成上级交办的其他工作任务。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 高中或中专及以上学历，有责任心，做事踏实。 <BR>2. 有一年以上相关工作经验，熟悉基础物业服务流程。 <BR>3. 能适应轮班工作安排，具备基本沟通协调能力。 <BR>4. 熟悉办公软件操作，能独立填写简单台账记录。 <BR>5. 无不良信用记录，服从管理，配合团队协作。

一、岗位职责 1. 承上启下统筹管理：向上对接公司总经理，定期汇报项目工作进展、提报需求及问题，传达公司指令；向下直接管理保安班长、保洁班长，监督落实日常作业计划、排班、考勤等工作。 2. 现场运营管控：负责小区保安执勤、保洁作业的日常监督与巡检，把控服务质量，及时处理现场常规问题（如业主普通投诉、岗位衔接问题），重大问题初步处置后第一时间总经理汇报。 3. 成本与物料管理：审核保安、保洁班组的物料申领、加班申请，管控现场运营成本，确保物料合理使用、加班规范审批。 4. 对外对接协调：作为我方唯一对接人，与甲方日常沟通，接收整改通知、反馈工作进展，协调双方配合事宜。 5. 团队基础管理：组织保安、保洁一线人员的日常服务规范培训，参与班长及一线员工的月度绩效考核打分，提出奖惩建议。 二、任职要求 1. 年龄30-50岁，男女不限，有1-3年物业/安保/保洁项目现场管理经验者优先，熟悉小区保安、保洁作业基本流程与服务标准。 2. 具备良好的统筹协调、沟通表达能力，能高效对接甲方、公司及一线班组，妥善处理现场各类问题。 3. 工作认真负责、有责任心，抗压能力强，可应对项目现场突发情况。 4. 执行力强，能精准传达并落地公司及甲方的各项要求，具备基础的数据分析和工作汇报能力。 我司注重人才培养，为项目管理人才提供稳定的工作平台和合理的薪酬回报，期待有责任心、懂管理的你加入，与团队共同发展！

聘物业项目经理平台稳定晋升通畅福利齐全统筹小区/商业物业全盘运营负责团队管理、业主服务、品质管控、收费及维保统筹要求：有物业同岗经验、懂现场管理、善于沟通协调、责任心强待遇：高薪+绩效+节日福利+带薪年假+晋升空间寻找有能力、想稳定、愿长期发展的物业精英期待实干的你，携手共创美好园区！李经理肥东县撮镇锦绣花园小区

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班工作制，能承受一定工作压力，具备较强的应变能力 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证，品行端正，遵守职业道德规范

酒店前台接待，年龄18-25周岁，高中学历，面容端庄，活泼开朗，懂电脑操作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

来安县学苑宾馆招聘前台一名：要求会电脑，年龄45岁以下，工作时间：上午8：00—下午8：00，月休3天，工资底薪3400加提成，预计月收入4000元左右，，联系电话：陈经理

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

主要负责在前台收钱做账，包吃住 月休四天。

酒店前台办理入住

急招5名保安、包吃包住 240一天 下班结账 入职无费用 无经验 无证都可以 免费四菜一汤 男女不限 工作简单 巡逻登记 工作地址 安徽芜湖

肥东星悦广场大斌海鲜烧烤店，招聘烧烤学徒1名，工资3000-3500包吃住，月休2天，不休加工资，联系电话：叶

合肥市肥西县招钢筋制作

合肥市招工地力工

合肥市长丰县招工地小工/杂工、管道安装/维修

招聘：商业物业经理薪资：面议一、岗位职责1、全面负责商业综合体物业管理工作，制定并落实物业服务工作计划、管理制度及服务标准，确保各项工作有序推进。2、统筹管理物业团队（客服、工程、安保、保洁等），负责人员培训、考核及日常管理，提升团队专业素养和服务意识。3、负责业主关系维护，及时响应业主诉求，妥善处理业主投诉、纠纷及各类突发情况，提升业主满意度和美誉度。4、负责商业综合体设施设备（电梯、供水供电、消防、绿化等）的日常巡检、维护、维修及管理，确保正常运行，排查安全隐患。5、统筹物业收费管理，制定收费方案，推进物业费、停车费等的收缴工作，控制收缴率。6、对接社区居委会、街道办、消防、城管等相关部门，配合完成各类检查、备案及专项工作。二、任职要求1、年龄30-45周岁，大专及以上学历，物业管理、行政管理、工程管理等相关专业优先。2、具备3年及以上物业经理相关工作经验，有中大型小区、商业综合体物业管理经验者优先，熟悉物业管理相关法律法规及行业标准。3、具备较强的管理能力、组织协调能力及沟通表达能力，能高效统筹团队工作，妥善处理各类突发问题。4、有强烈的责任心、服务意识和敬业精神，工作认真严谨，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养和团队协作精神。5、熟悉物业设施设备维修、收费管理、业主服务等核心工作流程，能独立开展物业管理全面工作。三、薪资福利薪资待遇：4000-6000元/月（可面议），每月按时发放，不拖欠。基础福利：交社保，提供员工餐、员工宿舍

内蒙古丰联物业招聘： 新城区光华街附近小区招聘项目经理一名，要求有多层住宅小区管理经验，年龄60周岁以下，要求会使用基本办公软件，服务意识强，物业管理经验丰富，身体健康，工资面议， 联系人：王经理 联系电话：

物业经理 ，30 - 50岁，有物业管理经验，处事沉稳，善于协调沟通 薪资福利:薪资优厚，待遇面议

【工程建设部物业主管】 岗位需求： 负责园区所有物业工作管理，编制土建、水、电维修处理方案，具备单独和组织人员及时处理园区发生的物业问题。 经历需求： 物业管理岗位3年以上经验。 能力要求： 工作态度端正、吃苦耐劳、认真负责，细心严谨；善于在工作中发现问题并解决。 综合薪资：7000元/月 投递邮箱： 联系电话：

招聘：物业项目经理 薪资：5000-7000元 工作内容 1.人员统筹:负责保洁班组的招聘、培训、排班与考勤、合理分配病区、手术室、门诊等不同区域的人力。 2.技能培训:常态化开展院感知识,消毒规范,化学品使用,医疗垃圾处理等专业培训。 3.绩效考核:制定卫生标准与考核,进行日常巡检,打分,处理员工的日常诉求。 4.定期发放保洁用品物料,每月进行盘点。 岗位职责 1.负责所管区域整体工作安排、要求、检查等。 2.每日进行环境卫生巡检等相关工作,对照卫生标准进行打分,及时整改工作.确保环境整洁达标。 3.定期召开员工周会,完成各项培训工作。 4.负责处理甲方投诉。 5.完成上级交办的各项工作。 任职要求: 1.形象端正。 2.沟通表达清晰,服务意识强,待人亲和耐心,格局大,不拘小节。 3.工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协助能力。 4会操作办公软件。 5.学历:大专及本科优先,从事管理服务行业,物业管理,酒店管理,护理等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽学历要求.(能稳定长期工作)。 6.会开车优先录用。 7.年龄28-45周岁,身体健康,能适应医院后勤管理工作节奏,可应对突发工作任务。 8.吃苦耐劳。 薪资福利: 薪资:5000-7000元/月+社保 休息:月休4天,节假日可调休 福利:团建 节日关怀 良好晋升空间. 保障:缴纳五险 工作时间:7:30-11.30 1.00-4.30或5.00

新青旅试营业招募体验官，入住体验整体环境、客房设施、住宿氛围，如实填写体验反馈与测评建议，简单打卡记录日常居住感受，轻松无繁重事务，完成基础体验任务即可。 任职要求 18-35周岁，有青旅居住经验优先，作息规律，善于如实反馈问题，做事认真负责。 薪资待遇 日结260-280，每日准时结算，人走账清无拖欠，工期5-7天，免费提供住宿

客房主管男女不限，熟练操作电脑薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:巢湖市银屏西路168号有巢文化酒店

客房主管男女不限，熟练操作电脑薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:巢湖市银屏西路168号有巢文化酒店

1、酒店前台值班服务，会操作智能手机；2、客人自助办理过程中，有问题及时协助解决；3、无事时段可休息；4、可提供住宿，会水电维修优先考虑。

招聘：家政管家 薪资：4000-12000元/月 1、上门为客户进行家电清洗、家庭保洁服务工作； 2、能听从分配和安排，保证按质按量完成服务工作； 3、公司进行家电清洗、家庭保洁的技能及服务营销培训，并提供清洗保洁设备。

招维修工,薪资6500元以上/月,有经验者优先!联系秦松

工程持证维修人员在安徽合肥包河区芜湖路工作，享有丰厚的待遇。

招聘啦 招物业工程专员一名，月休4天可弹性休息，工作8小时，月薪4000元，购买五险一金； 有从业经验或装修经验，年龄55岁以下； 地址：包河区上海路与花园大道交叉口 ☎联系方式：安徽合肥

招聘：前厅主管薪资：4000-5000元/月一、日常运营管理-统筹前厅日常运营，制定执行排班计划，合理分配任务，监督员工规范上岗，确保接待、退房等各项工作顺畅无遗漏。-严格执行前厅服务标准与操作流程，监督员工仪容仪表及服务态度，及时纠正不规范行为，保障服务专业统一。-统筹入住登记、退房办理、房态核对等事务，确保操作规范准确，减少失误与客户投诉。-负责前厅公共区域环境管理，监督清洁整理，确保环境整洁美观，符合酒店接待标准。-检查前厅各类设施设备运行状态，发现故障及时上报协调维修，保障运营正常。二、团队管理与培训-负责前厅员工日常管理，包括考勤、绩效考核与工作指导，关注员工状态，解决工作难题，提升团队凝聚力。-制定员工培训计划，组织新员工入职及在岗技能培训，定期考核，提升员工专业素养与服务能力。-引导员工树立“客户至上”理念，规范服务流程，提升服务意识，打造高效专业的服务团队。-根据客流量及淡旺季优化排班，合理配置人力，兼顾服务需求与成本控制。三、客户服务与投诉处理-统筹前厅客户服务，主动对接客户，协调解决入住、退房等环节问题，提升客户满意度与忠诚度。-处理客户投诉及突发情况，遵循“及时、耐心、妥善”原则，安抚情绪、查明原因、协调解决，做好记录与复盘。-收集客户意见建议，及时整理上报，协助优化服务流程与酒店运营管理。-重点对接高端、VIP及长期合作客户，做好接待衔接，提供个性化服务，提升体验感。四、部门协作与数据管理-加强与客房、餐饮、销售等部门沟通协作，对接房态、预订等信息，提升酒店整体服务效率。-每日核对入住率、营收等数据，制作运营报表上报，为酒店决策提供数据支持。-配合销售部落实客户入住安排，配合财务部做好收银核对，确保营收数据准确。-参与酒店营销、接待活动策划执行，做好前厅接待保障工作。五、制度执行与安全管理-严格遵守酒店规章制度，带头执行前厅操作规范，监督员工落实，杜绝违规违纪行为。-负责前厅安全管理，涵盖客户人身、财产、信息及消防安全，定期检查演练，防范安全隐患。-严守客户隐私，监督员工规范保管客户信息，杜绝信息泄露。-管理前厅物资耗材，合理领用存放，监督节约，定期配合盘点。六、其他职责-参加酒店

物业工程主管（全职）|华谊城市服务科技有限公司|长丰县政务服务中心（长丰水家湖县城内）|1|7000-8000元/月+可住宿+社保+工龄工资+节日福利+年终红包等|