【电商售后客服] 岗位：电商售后客服 年龄：20-35岁 薪资：综合4500+，五险一金 时间：8小时，月休6-8天 要求：沟通流畅，有耐心，无经验可培训 内容：通过在内部系统中接到的工单，以电话的形式与消费者/商家沟通，解决处理外卖订单的问题

回访客户并主动添加客户微信，和客户保持沟通互动，有异常的订单及时拦截

工作氛围轻松新人小白无经验都欢迎！！！ 工作内容: 1.处理外卖订单用户售后问题 2.缴纳五险一金双休法定节假日三薪 3.早9晚6月休8天中午休息一小时 4.上市公司每月固定10号发工资 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，入职带薪培训，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

一、工作时间:周一到周五8:30-10:30，周末双休 二、客户服务岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利: 1.底薪2000+提成2400+绩效奖金1500+，综合年收入12~15万; 2.节假日福利+公司组织旅游; 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓; 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助; 5.完善的职业晋升机会，互帮互助的友好团队关系。 四、任职资格 1.23-60周岁，高中及以上学历; 2.有销售经验者优先录取; 3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4.具备良好的客户服务意识; 5.有团队协作精神，善于挑战

在线处理订单售后问题快递问题处理 白班：8:30-6（在公司坐班） 晚班：14:00-23:00（居家坐班） 单休晚班一个月大概一周

岗位职责： 1、通过电商平台及时响应客户咨询，确保在规定时限内回复客户消息，解答客户关于产品使用、退换货政策、物流配送等售后相关问题，提供准确且明了的信息。 2、负责处理客户提交的退换货申请，按照公司退换货流程，指导客户完成相应操作，包括审核退换货请求、发送退货地址、跟踪退换货物流进展。 3、主动与客户保持沟通，针对有特殊需求或长期合作的客户实施个性化服务，定期向客户传递产品优惠活动、新品上线等相关资讯，提升客户粘性与忠诚度。 4、每日整理售后客服工作数据，如咨询数量、退换货单数、投诉类别及处理时效等。 任职要求： 1、具备电商售后客服工作经验者优先，了解电商领域售后服务流程及相关规范。 2、具有良好的口头和书面表达能力，能以清晰、礼貌且专业的语言与客户互动，善于倾听客户意见，准确把握客户需求，并作出合理回应。 3、具备强烈的客户服务意识，以客户满意度为核心目标，始终将客户需要置于首位，乐于主动协助客户解决问题，积极寻找最优解决方案，努力提供超越客户期待的服务体验。 上班时间：早班8:00-16:00晚班14:00-22:00

工作内容： 1.通过语音在线沟通等方式为高净值钻石客户提供订餐的售后咨询以及投诉等服务支持 2.受理客户在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户提供优质的服务体验和专业的解决方案 3.跟踪并推动客户问题进度反馈，及时跟进客户至问题最终解决

1，售后服务；主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要25周岁以上中专以上学历

处理快递收件售后，调度工单，协助主管

上班时间:上午8:30~11:30 下午14.00~17.30 周末双休，节假日正常放假 工作内容: 售后服务:主要负责维护售后保障 工资:5000~8000 时间宽裕，适合宝妈，学生工作，实习，有理想的人。晋升制度好，法定节假日 【薪资福利】 ·薪资范围：4000-6000元/月 ·缴纳五险一金 ·周末双休 ·提供话补

扬州招聘一对夫妻 新手可以 不能带小孩。 工资一个月12000 管吃管住 联系电话打不通就

十二圩电信数据招聘一个月短期小工，50岁以下，9小时200元，想去联系我

招聘：复合机长3名，印刷机长2名，印刷助手两名，工资面议，要求有责任心，服从管理，扬州双平塑料包装有限公司，高

公司因扩大规模，需招焊工3名，年龄50岁以内，8小时班35元每小时，300元一天。需要赶快报名，电话:

邗江区长期分拣打包工招聘：日杂百货类分拣打包；两个班次（8：00-18：00/14：00/1：00）；前期20元/小时计薪，后期转计件，综合月薪5500-6500；包吃住；42岁以内，男女不限，吃苦耐劳做事仔细，有相关经验者优先。联系：（）

负责预约每日订单记录

岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

客服5名，男女不限，25-45周岁均可投递（优秀者可放宽年龄） 工作时间：周一至周六每天5小时，周日休息，节假日休息 福利待遇：，计提养老金保障金，每月津贴定期发放 薪资结构：底薪+绩效提成（根据学历及岗位等级定制），具体待遇面议，多劳多得

具体工作内容回复电商消息，客户下单你负责回复消息。适合宝妈，宝爸，待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1、兼职3小时，时间段24小时自己定 2、年龄：满18周岁。 3、本工作无任何报名费，入会费，等完全免费。 4。不需要去公司，在家，在宿舍做都可以有专业运营一对一教学培训!

【薪资待遇】5200底薪（定级）提成＋奖金十年终奖＋五险 早8:30-晚6:00中午休息两小时 外呼形式，公司提供电脑、手机 工作内容轻松，无业绩指标，工作氛围轻松，团队协作互助

理理单子，发发货，处理办公室事务，电话回访客户调查满意度

工作内容 1、通过电话外呼沟通等方式为客户/商家提供订餐的售后咨询以及投诉等服务支持； 2、受理客户/商家在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户/商家提供优质的服务体验和专业的解决方案； 3、跟踪并推动客户/商家问题进度反馈，及时跟进客户/商家至问题最终解决。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年及以上工作经验或半年及以上客服工作经验，有外卖经验的客服优先； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，打字娴熟（40字/分钟及以上）； 4、需较强的抗压能力，情绪自我调节能力； 5、能从客户视角出发，争取合理的资源，确保客户问题被妥善解决； 6、善于在服务过程中发现业务问题点，并具备主动反馈、推动解决的能力； 7、具备风险识别和兜底的意识，能够运用灵活的服务技巧做出风险判断和解决。 薪酬福利 1、工作时间:弹性半小时上下班，朝九晚六，周末双休; 2、入职后购买六险一金，下午茶，年度体检 4、互联网大厂，扁平化管理，氛围nic 5，核心项目，制度完善。

试用期：底薪5000+高提成15%-40%+奖金，月均收入2w起，上不封顶 新人一对一辅导带教，招聘信息真实可靠！ 入职当天开始计算薪资，绝不拖欠工资！！ 团队为90后创业班底，工作氛围轻松，拒绝加班！！ 接受零经验人员，只要积极学习，我们都欢迎！！ 【工作内容】 根据公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀约客户到店，协助完成签单转化 工作内容清晰简单，日常以电话沟通为主 薪资待遇： 1、试用期底薪5000元，叠加15%-40%提成及额外奖金，综合收入上不封顶，月均2w-10w 2、缴纳五险，节假日按规定正常休息 3、公司定期安排聚餐、团建活动及员工旅游 4、日常提供丰富下午茶，包含甜点、水果等福利

任职要求： 1、需接听来电沟通 3、办公所需设备均由公司统一配备 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日合计7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休假，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、公司专注于快消品领域，工作无需外出，客户资源由公司统一提供 2、通过电话方式对接已成交客户，推动客户完成二次购买 3、该岗位具备一定销售属性 任职要求： 1、需完成电话沟通及微信添加等客户维护工作 2、普通话清晰流畅 3、公司配备全部办公设备，包括工作手机、电话等 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日工作时长7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休息

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心出行平台客服团队的日常管理与服务流程优化，保障服务品质 2.协调处理客户投诉问题，推动问题高效解决，提升整体客户体验 3.组织开展客服团队定期培训，持续提升成员业务水平与服务能力 岗位要求： 1.具备BPO呼叫中心出行平台客服团队管理相关经验 2.拥有良好的沟通协调能力及突发事件应对能力 3.有团队带领经历，能有效组织团队达成既定业绩指标 4.确保各项KPI考核目标顺利完成 PS：需外派 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿 每3个月开放公司管理岗竞聘机会，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利品

岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋ 1、落实品牌方下达的日常运营考核目标，实施现场运营管理与监督； 2、全面统筹团队人员的心理状态管理、业务指导与发展支持，推动成员能力提升，助力实现卓越绩效成果； 3、优化部门管理制度流程，提高员工工作满意度，构建人才梯队培养机制，有效控制人员流动率； 4、执行品牌方或管理层安排的其他相关工作任务。 5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理背景者优先，薪资待遇：10000＋ 双休法休，年终奖，外派补贴，季度团建，三月晋升，六月提薪 目前公司设有四个分职场，整体规模1300＋，可接受外派河南许昌

试用期：无责底薪4500+500话补+高提成15-40%+奖金，月均2w起，上不封顶 新人一对一辅导带教，招聘信息真实可靠！ 入职当天开始计算薪资，绝不拖欠工资！！ 团队为90后创业班底，工作氛围轻松，拒绝加班！！接受零基础，只要肯学我们就欢迎！！ 【工作内容】 依托公司提供的高意向客户资源，通过电话沟通邀约到店，协助完成成交 工作内容清晰简单，核心为日常电话沟通 薪资待遇： 1、试用期无责底薪4500+500话补+15%-40%提成+奖金，收入上不封顶，月综合收入2w-10w 2、缴纳五险，法定节假日正常休息 3、公司定期安排聚餐、团建活动及外出旅游 4、不定期提供下午茶、甜点、水果等福利

岗位职责： 1、公司专注于快消品领域，无需外出跑客户，顾客资源由公司统一提供 2、通过电话方式对接已成交客户，维护客户关系并推动二次购买 3、该岗位具备一定销售属性 任职要求： 1、需完成电话沟通及微信添加等客户联络工作 2、普通话清晰流畅 3、公司配备全部办公设备，包括工作用手机、电话等 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日工作时长7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休息