长宁古北（黄金城道商业步行街） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理 1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿。

不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，退伍军人优先，总部直接招聘！！！！！ 【重点来了，关于薪资：底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成比例：租赁25%-64%，买卖15%-64%（行业领先水平） 提成每周发放，每月六次发薪！！！！ 公司提供客户资源，统一在主流网络平台进行运营推广 负责邀约客户到店 带客户看房，完成签约获取提成 任职要求： 1．性格积极，能适应快节奏工作环境 2．具备责任心，注重工作中的每一处细节 岗位福利： 1、上海全市十三大区均可就近安排工作地点 2、提供家庭式住宿，配备齐全家电，环境温馨（面试当天即安排入住） 3、生日享受带薪假期、开单额外休假 4、缴纳社保，组织旅游、团建及聚餐活动 办公地点：全上海十三个区域均设有网点，可就近分配～

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房产服务企业 3、上海本土首家房产经纪公司，深耕本地市场30年 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导同步推进 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年度上海最佳雇主30强（地产行业唯一入选单位） 【工作内容】 1、通过系统培训与自主学习，持续提升业务能力及房产领域专业知识； 2、查阅公司内部房源与客户资料，完成精准匹配、安排带看、沟通谈判并推动成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； 【薪资待遇】 薪酬结构：6000-8000元底薪＋全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励机制：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多重奖励（含实物、现金、旅游等形式） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 【任职要求】 1、年龄19-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、经验不限，具备强烈上进心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 【晋升路线】 无空降管理岗位，每三个月组织晋升评估，晋升完全依据业绩表现，透明公正！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ 》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售背景，公司提供系统化培训，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 》在销售能力尚未成熟阶段，只要能预约客户，店长将亲自协助谈单，且所有提成归个人所有。太平洋房屋明确规定店长不得参与业绩分配，全力支持员工开单。因此新人阶段达成买卖单并不罕见。 》初期可优先开展租赁业务，操作简单易上手，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可拿到3500元左右。 》只要你肯付出，必定有回报。销售需要坚定信念，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，会不会有隐性条件？ 》高底薪全部写入劳动合同，公开透明，绝无套路。设置较高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼，专注提升提成收入。 ③看到定位，通勤距离好像很远？ 我们全上海拥有600多家门店，可根据住址安排最近门店，真正实现就近上班，几乎零通勤压力

古北新区（黄金城道步行街.商业招商中心、客户接待、介绍适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理工作：兼职258一天（全职5000—8000/月）做六休一.详情咨询

客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿。

招聘公寓销售50名 统一提成70% 月业绩达到10000以上端口补贴1000 月销冠奖励1000 月入几万不是梦 岗位要求:人品正直、形象气质佳、沟通能力强 1:可提供小红书房产号 3:有面销经验，有行业经验优先 4:有独立邀约带看的能力 5:有赚钱欲望 6：公司客户持续推客 7：优秀人才提供公寓免费住宿 线上客服5名 无责底薪4500加上海社保加提成 ​团结拼搏共创未来 （包住公寓房间一人一间，前期工作内容了解所有工作流程以及小红书，抖音等网络端口发送） 【房屋租赁界「人类居住炼金师」】 ——不是推销员，是帮人把“水泥盒子”炼成“梦中情房”的玄学大师！ 入职副作用预警： •走路自动绕开空置房（怕它们哀怨凝视） •对“采光好”产生过敏反应（必须当场掏手机拍夕阳演示） •接电话秒变声优：“亲~这套房在召唤你灵魂呢！” 我们需要这样的空间巫师： 能把“隔壁装修”说成“沉浸式白噪音体验”的废话文学十级学者 精通《看房心理学》：当客户说“再想想”时，能掏出备选方案ABCDE的预判型选手 坚信没有难搞的客户，只有没找到的共情开关（和藏在抽屉里的解约合同） 你将拥有： “全城房源剧本杀”体验——每天解锁新角色：今天当砍价刺客，明天做装修风水半仙！ 提成比房东变脸更快——开单能买Switch卡带，不开单也有“带薪吃瓜”安慰奖 团队人均阴阳师：教会你《如何优雅怼奇葩》+《用表情包平息房东暴怒》 非正经加分项： •曾用一杯奶茶让中介费打八折（对方主动的算你赢） •能通过朋友圈背景图精准推测客户租房偏好（福尔摩斯转世） •手机相册全是户型图，但坚持声称自己是文艺青年 ：“我要当租房界海王，专一地为每个房客找到真爱！” （PS：月薪一万五打底、吵架冷静期服务，入职送《房东黑话辞典》+“假装在跑单”微信步数生成器） ——我们不制造房子，只生产城市里猝不及防的“哇塞！这就是我家啊！”瞬间——

岗位职责: 1.负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度和忠诚度 2.主动开发新客户资源，完成业务目标并推动业绩增长 3.为客户提供专业服务支持，协调解决客户在合作过程中的各类问题 4.定期跟进客户动态，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效互动 2.有较强的市场敏感度，能准确把握客户需求并提供相应解决方案 3.具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.拥有团队协作精神，能够积极配合各部门推进业务进展

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家坚持内部培养“管理层”的房产经纪企业 3、扎根上海30年的本土房产服务品牌，行业先行者 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天集中培训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”实战带教 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年入选“上海最佳雇主30强”（地产行业唯一上榜企业） [工作内容] 1、参加公司组织的系统培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司平台上的房源与客户资料，精准匹配需求，安排带看并推进成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房全流程服务体验 [薪资待遇] 薪酬结构：6000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：25%-45%，买卖提成：15%-64% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项 （涵盖实物奖励、现金奖励、旅游奖励） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建 [任职要求] 1、年龄19-38岁，具备大专或以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，需具备强烈上进心，愿意主动学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 杜绝空降管理岗，每三个月开放晋升评估，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ○从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ ＞实际数据显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售经历，公司提供系统化培训，助力新人快速入门，实现从0到1的成长。 ＞在你经验不足阶段，只要能预约客户，店长将全程协助谈判，所有提成归你所有。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只专注于支持团队成单。因此新人开单概率非常高。 ＞建议新人初期可优先开展租赁业务，操作简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，提成可达3500元左右。 ＞只要你肯付出，必定有收获。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！ ○底薪这么高，会不会有套路？ ＞高额底薪全部写入劳动合同，真实可靠，绝无虚假承诺。提供保底薪资是为了保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ○看了地址，通勤距离太远？ ＞全上海拥有600多家门店，可根据你的居住地就近安排工作地点，基本实现零通勤压力

公司扩张门店数量，急需业务员，要求如下： 1.男女不限，年龄18-45岁，经验丰富者可放宽至55岁。 2.热爱销售工作，性格开朗 3.自我调节能力强，前期抗压强（注：此条意思非店长或领导给的压力，而是自己给自己的压力，新到此地心里必定十分憧憬，但现实并不会十分顺利，看着他人开单而自己没有的时候，要自我调节好，不要自己给自己压力，本公司并没有业绩要求，自认公司做的还算不错，大家都很忙，不会给你上压力讨人嫌） 4.最好热爱新媒体，点子多（目前在发展新媒体流量，此条为加分项） 5.脸皮厚，胆子大的正常人 6.无学历要求 我司目前条件及状况： 1.有经验者需提供相关证明，按正常提成标准计算奖金。 2.无经验者可选择前期两种薪资构成，具体可咨询 3.早九晚九工作时间，中午一个半小时休息，晚上一小时休息。 4.六休一，周二休息（需可接受此条） 5.租赁，每周一结算发放；买卖具体计算方法可咨询 6.每月团建啊逢年过节礼物啊什么的这些都有，工作累，福利不会少，因为公司赚得多，老板正常。 总结：是一家正常的中介公司，团队人员曾经都是各家中介或销冠或店长或总监，从业经验均三年以上，丰富的经验造就了我们优秀的公司，我们不怕比业绩因为我们足够高，也别怕被人骂因为我们做的凭良心，三方合作愉快是我们一直坚持的原则，欢迎咨询，目前来说我们的提成在同行中是最高的

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约及按揭办理等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期维护老客户关系，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与口碑传播力 5.及时反馈市场动态与竞品信息，协助团队优化销售策略与话术体系 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有房地产经纪人协理证者优先，本地户籍或熟悉区域楼市者优先 5.遵守职业规范，认同企业价值观，具备团队协作精神

上海市长宁区招工地小工/杂工

上海市长宁区招拆除/运渣、工地学徒工、工地小工/杂工

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

长宁古北（黄金城道步行街）商业招商运营岗位，负责商业招商中心事务，包括客户接待、推荐合适的店铺租售方案、租赁谈判及后续跟进、客户关系维护与开发、合同拟定、资源拓展以及沿街商铺的日常巡查与管理工作。 兼职238元/天，全职5000元/月，做六休一

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆，确保车况良好、清洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

公司从事房屋租赁服务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程指导，无需自行开发客户，精准客源由师傅直接分配，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成交快，开单更容易）如果你是应届毕业生或无相关经验，不用担心，行业资深同事将一对一教学，手把手带你快速上手。 晋升通道：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 员工福利：员工享受内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松自在无负担，不需早出晚归，无固定坐班要求，工作简单易上手，零压力起步。 可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，导师一对一辅导，不怕没经验，只看你敢不敢来，上班时间朝十晚六点半！！！ 团队简介：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放，富有创新精神。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

万业源招人JOIN US 诚聘『房产精英』 共筑事业版图 招聘岗位 置业顾问 底薪3000元+最高59%提成新房垫佣70%+1200元开单奖本地社保+精英游 客源无忧|交易省心 |培训带教 万业源懂滨海更懂安家 专业团队·随时为您服务真诚效率·真实房 源在售高效服务·24小时全天候

岗位描述（底薪8k-10k，根据过往业绩水平）： 1、本岗位由部门主管直接招聘，欢迎有意者投递简历，可随时沟通交流； 2、无需自带客户资源，不必顾虑开发难题，国内500强企业已有405家与东福达成合作，市场中小企数量超千万，团队已锁定重点行业并形成成熟运营模式，核心是具备良好的服务意识； 3、要求具备1-5年电销从业经验，有TOB客户服务经历，注重职业长期成长； 4、需本科及以上学历，该职位期待情商与智商兼备的候选人，即便暂无销售背景也愿意培养，只要你有自我提升的强烈意愿，我们愿投入时间助力成长； 东福深耕员工福利领域13年，服务过国内500强企业中的303家，现公司全新组建SME电销团队，专注服务全国范围中小企业，在大平台支撑下，有能力者皆可施展才华！ 补充说明：电销与面销的关键差异在于服务对象的触达方式，电销更少依赖人情往来，更看重对客户需求的热情响应、产品知识的掌握以及销售技巧的运用，目前仅招聘一人，感兴趣可随时提交简历。 办公地点临近地铁二号线淞虹路站与十三号线祁连山南路站，上下班提供班车接送，早班三趟晚班三趟，通勤无忧。 工作时间：每周五天工作制，早9点至18点30分（实际服务时段为早9点30至下午17点，结合客户作息灵活安排工作）。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

职位描述 宇极含氟新材料事业始于2005年，始终坚持自主研发、技术领先的发展理念，现已获得授权专利57项，另有35项专利正在申请中。产品体系覆盖特种气体、清洗剂、灭火剂、气雾剂、制冷剂等多个领域，核心产品包括CF3I、C4F6、C4F7N等。 目前集团已在福建建成投资额达7.2亿元的生产研发基地，主力产品已进入量产阶段，市场销售总部整体搬迁至上海，现正全面启动人才引进计划，提供广阔晋升通道，诚邀优秀人才携手共进、共同发展。 岗位职责： 1、协助推进氟化学产品品牌建设及对外宣传推广工作。 2、参与制定产品市场推广策略，策划并执行市场活动，组织参与行业展会与专业会议。 3、负责平台运营管理，包括官网维护、行业平台更新及其他线上宣传渠道的搭建与维护。 4、跟踪产品应用及全球市场变化，研判行业发展趋势与热点议题，按需编制市场分析报告，为管理层决策提供支持。 岗位要求： 1、化学、材料科学等相关专业本科及以上学历。 2、具备以英语作为工作语言的能力，有海外学习背景或雅思、托福高分成绩者优先。 3、能够高效收集并系统分析行业市场信息，确保信息获取的准确性、时效性与完整性，并基于数据输出具有参考价值的分析成果； 4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，熟悉市场推广活动的策划实施、执行管理及成本管控等关键环节。

工作内容:咱们属于银行的中后台客服岗位（不是贷款，不是催收，不是办信用卡)，系统会通过银行官方电话针对最近有大额消费的信用卡用户且即将到还款日的客户进行自动外呼，我们主要是协助有需要的客户开通分期功能，内容简单有培训上手快。 入职要求:二十到三十八周岁之间，无犯罪记录和征信问题，高中/中专以上学历。 工作时间:早九晚七不加班，大小周休息，带薪年假法定假正常休息 薪资待遇:入职签订劳动合同缴纳五险一金，前三个月新人保护期保底7k，无业绩要求；保护期过后无责底薪+饭补+高额提成+绩效奖金综合1-3万左右。 季度晋升，管理都是基层晋升的，没有空降领导，氛围好不内卷。

我们的工作： 1、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与市场推广能力。 2、开展口腔健康知识普及，进行线下推广活动，收集目标客户信息，参与社区或商超的筛查及公益义诊宣传，做好客户信息登记。 3、在指定市场点位提供便民服务，针对潜在患者的口腔问题给予专业咨询与报价建议，实现有效引流。 4、持续跟进并开发潜在患者资源。 5、维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展更多转介绍患者群体。

以下招聘信息绝对真实有效 试用期享有7700元保护薪资，前两个月均有保障 正常薪资结构为底薪加提成，若前两个月底薪与提成合计高于7700元则按实际发放，若低于则补齐至7700元 底薪由2590元基础工资、1144元餐补及600元交通补贴构成，合计4300元，另加提成组成最终收入 每月15日准时发放工资，岗位为银行电话销售坐席，工作依托电脑完成，无需自行寻找客户资源，所有客户均为银行现有持卡人，主要推广账单分期、备用金及万用金相关业务 薪资水平：部门总人数2000人，所在团队200人，团队中薪资最低员工月入过万，人均月薪1.4万，业绩领先者可达3万以上，以上数据均为税后实发工资，真实可查 工作职责：在客户使用信用卡消费后，通过电话方式邀请其办理银行提供的消费分期服务，同时介绍相关信贷产品 工作时间：每日上午9点至晚上7点，采用两周双休、一周单休的轮休制，国家法定节假日全部休息 新入职阶段需参与晚间培训及能力提升课程，下班时间可能延至19:30左右，待业务熟练后恢复标准下班时间19:00 正规银行岗位直招，享受法定节假日全休待遇，餐补、交通补等福利齐全

公司主营产品：Cadence软件，EDA软件的二次开发插件，信息管理系统等。 公司在2号线淞虹路。 主要负责维护客户关系。 工作内容： 1、开展公司软件产品的市场推广、销售执行、合同签署与管理，把控销售流程并及时反馈进展； 2、组织实施市场调研，收集行业竞品动态及市场信息，并据此提出可行性优化建议； 3、参与业务渠道搭建与宣传推广工作； 4、完成下达的销售指标，跟进并回收货款； 5、结合销售实践与客户需求，为产品开发方向提供参考性意见。 任职要求： 1、计算机/电子等相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力； 3、具有良好的沟通协调能力以及问题分析与处理能力； 4、拥有销售管理相关工作经验； 5、责任心强，对EDA领域有热情； 6、熟悉EDA行业背景者优先； 7、具备EDA客户或项目资源者优先； 8、有项目管理经历者优先； 9、掌握PDM/PLM实施经验者优先； 薪资待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及相关福利补贴； 2.完善的五险一金保障； 3.属于公司技术人才梯队重点培养对象，成长空间广阔； 4.配备科学的绩效评估体系，享有年终奖金与周期性薪资调整机会； 5.健全的人才培养机制与晋升通道； 6.享受带薪年假； 7.定期组织多样化的团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等）；

1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广校招服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。

岗位职责： 一、市场开拓 1、制定并落实本城市大客户的销售方案，确保完成年度销售目标 2、主动搜集行业动态与竞品信息，定期提交市场分析报告，并提出可行的应对策略 二、客户运营 1、建立本地重点客户档案，聚焦区域头部及战略客户，整合资源推动销售落地，实现长期稳定合作 2、跟进本地区大客户合同续签及回款进度，保障资金及时到账 3、定期开展客户回访，监督服务执行情况，妥善处理客户反馈与投诉，协同内部相关部门高效联动，提升客户体验 4、维护客户单位采购部门及相关核心决策人员的良好关系，增强客户粘性 三、团队建设 1、带领团队开展客户开发与关系维系工作，提供过程指导与支持 2、负责团队成员的招聘选拔、能力培养及绩效管理，优化团队结构 四、日常协作支持 1、根据公司流程及客户需求，独立完成合同拟定与相关文件准备 2、具备PPT制作技能，能够构建清晰的表达逻辑，在各类商务场景（如投标、谈判等）中进行专业呈现 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄30岁-38岁左右 3、具备良好英语沟通能力者优先； 4、有八马、小罐茶等品牌销售管理经验者优先； 5、认同客户至上理念，具备共赢意识，品格正直、诚实守信、心怀感恩、乐于付出、意志坚定 6、需具备较强的市场洞察力、语言表达能力、谈判技巧及抗压能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 售电&光伏&储能项目落地 1. 推进江浙沪皖区域售电业务的拓展与执行 2. 与客户高效对接，宣传众能链一体化电力解决方案 3. 维护客户资源，保障项目有序推进 Ps: 聚焦用电规模较大的场景（用户侧储能投资开发+企业级电力交易）公司提供全流程支持，涵盖项目评估、方案设计、投资及EPC实施 应用场景： 工业园区、制造类企业、商业综合体（拥有业主资源或合作渠道者欢迎联系参与） 工作内容： 只需引荐资源，后续由公司全程跟进落地，收益共享，单笔分润5w～40w，项目落地周期1～3个月 可开展区域： 上海、江苏、浙江、安徽、湖南、重庆