
北京通州区首开万科台湖新城防撞锥移位,(活简单也就20分钟可以干完)附近能干活联系
小工
北京市首开万科台湖新城防撞锥移位,(活简单也就20分钟可以干完)附近能干活联系
北京丰台区招工地小工/工地学徒工填缝美缝学徒工管吃管住熟练后月薪11000左右要求19-4
100-400元/天
工地学徒工填缝小工美缝长期包住包吃1-2人月结
北京市丰台招工地小工/工地学徒工填缝美缝学徒工管吃管住熟练后月薪11000左右要求19-40之间
北京密云区招光伏安装,小工,焊工,大量招,有意向联系,价格美丽,结账快,活多好干,主做tcl,正泰。
6000-9000元/月
焊工光伏安装小工3-5人
招光伏安装,小工,焊工,大量招,有意向联系,价格美丽,结账快,活多好干,主做tcl,正泰。
熔纤小工通信工程长期3-5人月结技术好专业师傅
招工,招手机信号安装工,主要工作,室内穿线,光缆,熔纤,安装设备
工作地点:北京市通州区马驹桥
成手7000-9000,
小工5000一6500
月发工资。
包吃包住,电话
年龄18-55岁
联系方式:微信同号
长白班质检员电子厂组装工
初8开始面试
1 顺义北小营电子厂
坐岗 · 当天上岗
生产ETC电子小件:组装、加工、质检
要求男女不限,18-45岁恒温空调冬暖夏凉,坐岗
长白班为主,偶尔夜班
白班:190元,8.30-20. 0
夜班:232.5元(含15元饭补+7.5元加班费)
管一餐,,周结
要求:能干满1个月以上
客房服务员
招客房临时长期工
薪资待遇:18元一间,春节双薪,初四~初八(1.5薪)27元/间,房量不限,能者多劳,房间简单好做,管吃
地址:顺义花梨坎
招熟手,新手都要,管吃住18元/不住19元/间,春节(初夕到初七)双薪38元一间(初一,初二,初三)三薪,57元一间
地址:五颗松
通州地铁1号线花庄站附近招客房服务员,单价24元一间,法定节假日75元一间,管吃住
地址:通州
4500-5000元,招小酒店客房主管1人,管吃住在酒店,上六休一,早八晚五,长期
地址:北苑
电话:
强电工3-5人月结电工证
强电人员,5
工作地址:北京市顺义区马坡
5500起
负责强电系统运维及跨专业配合工作,包含设备运行,日常巡检维修,电梯安全管理等熟悉高低压配电,变压器,发电机,UPS系统操作,能独立巡检,故障处置,设备维保,具备电气安全与应急处置能力
持高,低压电工作业证
安装监控弱电工3-5人月结电工证
弱电人员,5
工作地址:北京市顺义区马坡
5500起
负责弱电,消防,自动化系统运维及跨专业配合工作熟悉综合布线,安防监控,网络通信,楼宇自控等系统,能独立排查设备故障,制定维保计划
持低压电工作业证
天津西青区张家窝工地找钢筋工长,成年有活,月薪12000,工资准成,泵站工程,有想法的联系
12000元/月
工长月结
西青张家窝工地找钢筋工长,成年有活,月薪12000,工资准成,泵站工程,有想法的联系
工长
招聘室内装修:
设计师、工长、家装销售、主播
薪资待遇绝对优厚
⛳集贤县嘉家装饰设计公司
知名大品牌实力装修公司
现招聘:
1. 室内设计师(2-3人)
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
底薪1500+,综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
地址:集贤县二手车院内
☎电话:
西安长安区建材街、韦曲南和樊川公园附近招聘工程师,年龄限制在58岁以内,工资约为3500元
3500元/月
工长工程师月结
西安长安区建材街、韦曲南和樊川公园附近招聘工程师,年龄限制在58岁以内,工资约为3500元。
小工11-20人日结
杂工
在顺义白各庄做杂工,工作时间8:30--18:30
薪资福利:20元/小时,明天日结
招工人数:20人
应聘时请备注推荐,不备注可能不通过
工作地址:顺义白各庄
北京顺义区招门窗安装/塞缝,玻璃安装,打胶,小工,中工,包吃住电话
玻璃安装门窗安装小工打胶塞缝
北京市顺义招门窗安装/塞缝,玻璃安装,打胶,小工,中工,包吃住电话
小工综合承包
北京顺义招聘铺石板大工320小工220供吃住,大工也可以包工一天能拿到4百多,自己的活,有做的打老板电话
车间主任(医疗器械)
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验制药/医疗经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产计划如期达成
2.对生产环节进行全程监督,确保产品品质达到规定标准
3.组织团队协作,优化作业流程,提高整体生产效能
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅高效地交流
2.具备高度的责任意识和团队带领能力,可指导并鼓舞员工
3.适应能力强,能积极应对变化,持续优化工作方式
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