岗位名称：监管员；仓库管理员；退伍军人（优先考虑）。 岗位要求：1. 年龄60周岁以内；2. 初中及以上学历；3. 为人正直，对工作认真负责，具有良好的职业操守。 薪资待遇：1. 试用期薪资2900元/月，试用期1-3个月；2. 转正后薪资3700元/月，工作满一年每月享受工龄补贴，逐年递增；3. 享受节假日福利及相对应学历和职称补贴；4. 公司包吃包住。招工人数：30名（宁夏银川、西安、甘肃、内蒙）。

岗位名称：监管员、仓库管理员（多个岗位） 岗位要求：1. 年龄60周岁以内；2. 初中及以上学历；3. 正直诚信，对工作认真负责，具有良好的职业操守。优先考虑退伍军人。 薪资待遇：试用期月薪2900元，试用期1-3个月；转正后月薪3700元，并享受工龄补贴（逐年递增）。此外，员工还享有节假日福利及对应学历和职称补贴。公司提供包吃包住的福利。招聘人数：30人。信息有效期至10月22日。（注：涉及的工作地点为宁夏、西安、甘肃、内蒙宁夏银川，但不提供具体地址信息。）

宁夏银川招聘一名高中以上学历的库管员，男女不限，有驾照及工作经验者优先考虑，主要工作内容包括物料验收、出入库管理与台账管理，薪资福利待遇面谈。

岗位名称：库管； 岗位要求：1. 中专及以上学历；2. 认真、责任心强；3. 细心，做好库房管理。 薪资待遇：1. 试用期3个月，试用期工资全额发放；2. 缴纳社保；3. 薪资范围3000-5000元；4. 每月15号发薪。上班时间：8点到下午5点，1小时吃饭时间。

岗位名称：库管助理；叉车工；其他岗位；叉车工岗位要求；库管助理；库管助理要求职位描述及薪资待遇；岗位名称精简为几个词组的，并以分号隔开排列：库管助理；叉车工。具体要求提炼如下：岗位名称：库管助理；叉车工。岗位要求（每岗位最多三条要求）：库管助理：高中学历及以上；年龄范围：20至35岁；相关工作经验优先考虑。叉车工：不限性别；持有叉车证；年龄范围：18至40岁，有相关工作经验优先考虑。 薪资待遇：库管助理每班工资为每日约￥160元（含加班费）；叉车工基础薪资浮动根据仓库类型不同而定，每日工作时间均为高强度时段工作约八至十二小时不等（含加班），有满勤奖励每月￥300元。加班薪资另行计算，且可能因实际工作状况产生差异。工作地点宁夏银川地区提供食宿支持。

工作职责: 一、数据管理： 1、梳理基地各职能部门的数据统计方法，制定统一的数据统计标准与规则，统筹基地数据归集工作，实现全流程数据的集中化管理，保障数据的时效性与准确性； 2、开展多维度、多样化数据可视化分析，提升数据呈现效果与解读能力； 3、持续跟踪各部门数据动态，对比实际执行与预算差异，为生产运营提供数据支持，并提出可行性优化建议； 4、编制月度、季度及产季结束后的结算分析报告。 二、物料管理： 1、主导年度物料需求计划的编制，跟进基地日常运营所需基础物资的供应流程； 2、协同总部落实物料使用监管要求，推动精细化管理体系搭建； 3、建立基地物料使用的管控体系，实施优化措施并形成评估机制。 任职资格: 学历要求：本科及以上学历； 经验要求：供应链、统计学或计算机相关专业优先，具备生产文员或会计出纳工作经验者优先； 年龄要求：22～****； 能力要求：熟练掌握现代办公技能，精通Office办公软件； 其他要求：工作态度积极主动，细致认真，责任感强，具备良好的逻辑思维能力和数据洞察力。

生产助理岗位职责： 1、严格执行公司采购管理制度及相关细则，建立完善的采购台账，确保采购工作及时高效、物资适用，做到票据齐全、账物一致，并按时完成报账流程； 2、了解并掌握市场动态，坚持“质量优先、价格合理”的原则，进行多方比价，择优选购（提供带教支持）； 3、科学规划采购顺序，针对紧缺物料及需长途运输的原材料提前制定采购计划，加强沟通协调，确保物料按时到位，保障生产交付不受影响； 4、负责采购物资的入库管理，待质检合格后，组织发放至生产部门，并做好领用登记与跟踪； 5、维护供应商合同资料，每月定期与财务部门完成对账工作； 6、协助制造经理落实现场5S管理工作，每日巡查生产区域，及时发现并处理现场问题； 7、负责生产体系相关文件的归档与管理，协助上级完成各类文档编制，配合公司推进质量体系建设，持续更新和完善生产工艺文件。 任职要求： 1、具备制造业现场工作经验，大专及以上学历，有采购相关经验者优先考虑； 2、工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备基本的管理思维和成本控制意识。

请您仔细看完，如果觉得合适我们欢迎您的加入!!! 菏泽敬业者服装有限公司：廿载筑基，今朝启势邀同行 菏泽敬业者服装有限公司，是创立于 2003 年的国家级高新技术企业，专注工作服现货生产并拥有自主品牌，深耕行业 20 年已成领域标杆。 公司实力硬核：现有员工 200 余人，配备 300 台（含 40 多个品种）国内外一流生产设备，年产能达30 万套且达国际品质；持有特种工装、权威 AI 标识等许可，斩获 40 余项国家专利，是全国工作服现货领域中，少数兼具自主知识产权、特殊专业技能与核心竞争力的企业。2023年，我们的发展迈出重要一步：在南京路与丹阳路交叉口以东购置土地，成功建成总面积达一万多平米的厂房与办公区。为企业的后续发展又筑牢另一项根基。 20 年来，公司始终以渠道销售为唯一模式，坚持 “为经销商提供高竞争力产品”，与合作伙伴共学共成长，推动产品从普通劳保服，升级为兼具时尚感、美观度与品牌形象价值的优质产品。 过去 20 年，我们潜心 “打地基”，通过持续纠错、积累完善体系；如今根基稳固，2025 年将正式开启发展新程，诚邀有志之士携手共赢！ 1. 生产计划与统筹 - 制定生产排期：根据订单需求、物料到厂情况及设备产能，合理规划各工序生产顺序和时间节点。 - 资源协调：统筹人力、设备、面料辅料等资源，确保生产前物料齐套、设备正常、人员到位。 - 进度管控：实时跟踪生产进度，及时解决 bottleneck（瓶颈工序）问题，避免订单延期。 2. 品质管理与控制 - 建立质量标准：明确面料检验、裁剪、缝制、整烫、包装等各环节的质量要求（如针距、色差、尺寸公差）。 - 过程巡检：安排专人对生产过程进行抽检，提前发现质量问题（如跳线、开线），避免批量不合格品产生。 - 异常处理：针对不合格产品，协调技术或质检部门分析原因（如工艺问题、人员操作失误），制定整改方案并落实。 3. 成本与效率优化 - 成本控制：监控面料损耗（如裁剪排版优化）、人工成本（如减少无效工时）、能耗等，降低生产成本。 - 效率提升：优化生产流程（如调整工序衔接）、推行标准化作业，提升人均产能和设备利用率。 - 数据复盘：定期统计生产数据（如生产周期、不良率、人均产值），分析问题并制定改进措施。 4. 团队管理与沟通 - 人员管理：负责生产团队的排班、培训（如操作技能、质量意识）及绩效考核，提升团队稳定性和专业度。 - 跨部门协同：与采购（物料跟进）、设计/技术（工艺确认）、销售（订单变更沟通）等部门对接，确保信息同步。 - 现场管理：维护生产车间的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）秩序，保障生产环境安全、有序。 - 安全管理： 落实安全生产责任制，排查安全隐患，确保车间工作环境安全、整洁、有序。 5.任职要求 教育背景： 服装设计与工程等相关专业中专及以上学历优先。 工作经验： 具有一年及以上相关服装生产管理经验，熟悉服装厂整体运作流程。公司主要生产夹克式工作服，产品线没有太多的变化。 专业知识： （核心要求） 精通工艺： 对纺织前道、织造或后整理等至少一个领域的生产工艺有深入理解和实操经验。 熟悉布料： 能够准确识别常见面料成分、织法、克重、优缺点等，并对布面常见疵点（如横档、纬斜、破洞、污渍等）有敏锐的判断力和处理能力。 管理能力： 具备良好的组织、协调、计划和沟通能力，有较强的团队领导力和现场问题解决能力。 素质要求： 工作责任心强，吃苦耐劳，能适应车间工作环境，具备良好的抗压能力和敬业精神。 6.薪资福利： 薪资待遇： 提根据相关经验学历以及履历中的相关职务进行面议精神。 发展机会： 提供完善的岗位技能培训和管理能力提升机会，清晰的职业晋升通道。 - 联系电话：*********** - 公司地址：山东省菏泽市黄河东路3369号二毛厂内

一、 任职要求 1. 年龄与性别：25-36岁，不限性别； 2. 学历背景：中专或以上学历，专业不限。 3. 工作经历：具备2年以上制造业相关岗位经验，如生产文员、助理、统计员、计划员、跟单文员、仓库文员等。 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（掌握常用函数），有ERP生产管理系统操作经验者优先；具备基本的数据统计及分析能力。 5. 综合素质：做事细心、责任感强、保密意识好，具备良好的沟通与协调能力。 二、 工作职责 1. 生产数据管理与报表制作：每日汇总车间产量、工时、物料使用、不良品等信息，准确录入系统；按时完成生产日报、周报、月报的编制，并提交至生产主管或厂长。 2. 异常情况反馈与追踪：记录生产过程中出现的设备故障、缺料、品质问题等异常状况，及时上报并跟进处理进展，确保问题有效闭环。 3. 文件资料归档：对生产相关文件进行分类整理，建立电子和纸质档案，保证资料完整、便于查阅。 4. 车间协助与事务支持：配合组织生产会议，做好会议记录并落实决议事项；完成领导安排的其他工作任务。

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工作内容：配合厨师工作， 食堂洗菜，切菜，蒸饭，打菜，卫生，（大部分菜是切菜机切，少量人工切，），和临时交代的事。 1：有食堂工作经验者优先 2：勤快 爱干净，有健康证 3：工作时间：早6点～上8点，午休两小时，晚上早收拾也可以早下班 4：月薪3200～3600，月结 5：包吃住

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兼职爬宠饲养员 要求：年满 18 周岁，性别不限，细心负责、耐心稳定，喜爱爬宠文化，有蛇类、守宫饲养繁殖经验优先，服从安排、踏实靠谱 岗位职责：负责爬宠日常喂养，主动学习提升专业饲养技能；定期清洁爬房、饲养箱及相关器具，维持整洁环境；协助做好爬宠种群规划、饲料采购与储存管理；观察爬宠健康状况，发现伤病、异常及时处理并上报；负责网店打包、发货、收货及库存盘点，严格遵守店内管理制度，配合完成各项相关工作 工作时间：时间灵活，可协商排班 薪资待遇：30 元 / 小时，周结 工作地点：北京市石景山区西府海棠 联系方式： / 电话： 温馨提示：本招聘全程不收取任何，无押金、，谨防诈骗！

招聘 ✅会计：工资面议，有会计证，带薪公休两天，有满勤奖 ✅送货司机：20-45岁，4500-6000，带薪公休两天，有满勤奖 库管，30-45岁，3000-4500，带薪公休两天，有满勤奖 测压员:30-45岁，带薪公休两天，有满勤奖 ✅视频剪辑+拍摄，工资面议 地址:任泽区新东方小区东门对面50米路北 拨打电话：井号/subPack/article/detail?articleId=10927 —◆——◆——◆——◆— 招家装水电工，有工作经验，年龄不限，工资待遇面谈。 电话

岗位职责： 1. 科技赋能供应链革新：依托先进技术手段与创新模式，不断提升供应链运作效率与品质，助力数字化进程推进。 2. 数据协同与决策支持：借助一体化信息平台，增强供应链数据的准确性、实时性与互通性，实现计划与执行环节的紧密衔接，支撑科学决策。 3. 战略设计与流程精进：参与制定供应链发展战略，规划网络结构，持续优化业务流程，保障运营高效与成本合理。 4. 供应商体系管理：建立并完善供应商管理体系，优化供应网络布局，增强供应链的稳定性与市场竞争力。 5. 采购与计划统筹：主导采购计划审核、展示计划审核、备货计划审核及装配计划审核；下达采购指令，分析并动态调整相关参数，确保各环节有序运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，经济类、采购管理、市场营销、物流管理、电子商务等相关专业优先； 2. 具备3年以上供应链管理或采购管理相关工作经验； 3. 熟练掌握ERP系统中供应链模块（如金蝶/用友/SAP至少其一）； 4. 熟悉Power BI、Tableau等数据分析工具操作与应用。 福利待遇 薪资面议；五险一金；游学机会；节假日福利

岗位职责： 1. 运用科技手段与创新方法持续提升供应链运作的效率与质量； 2. 在统一的信息系统平台上强化供应链数据的准确性、及时性与共享水平，推动供应链计划与执行效能的提升，实现决策层面的高度协同与统一； 3. 主导供应链战略的制定，规划供应链网络布局，优化调整供应链相关流程； 4. 制定供应商管理策略，完善供应商体系，提升整体供应链运行效率； 5. 负责采购计划审核、展示计划审核、备货计划审核、装配计划审核及采购订单下达，开展计划相关的采购参数分析、设定与调整工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，经济类、采购或营销管理、物流管理、电子商务等相关专业优先； 2. 具备3年以上采购管理相关工作经验； 3. 熟练掌握ERP系统中供应链模块（金蝶/用友/SAP至少一种）； 4. 熟悉Power BI、Tableau等数据分析工具的使用。 福利待遇 5K-9K；五险一金；游学机会；节假日福利

供应链管培生 岗位职责 1.学习供应链基础流程：参与采购计划制定、库存管控及物流调度等关键环节，熟悉从需求到交付的整体运作链条。 2.数据分析支持：借助ERP系统与常用数据工具，协助完成数据采集与整理，为流程优化提供有效依据。 3.参与数字化建设：在带教指导下掌握ERP、SAP等系统的应用，探索提升供应链运作效率的新路径。 4.跨部门协同推进：联动采购、生产、物流等相关团队，协助推动流程标准化与跨部门协作机制优化。 5.协助供应商管理：参与供应商日常沟通与信息维护，了解评估标准与合作模式，协助完善管理策略，增强供应网络韧性。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、电子商务、经济类或相近专业优先考虑。 2.经验要求：面向应届毕业生或具有一年内相关经验者，热爱供应链工作，有实习背景者更佳。 3.技能基础：了解金蝶、用友、SAP等ERP系统，或具备快速学习能力。 4.具备基本的数据处理能力，熟练使用Excel。 5.素质要求：思维条理清晰，学习主动性强，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。 福利待遇 4K-6K；五险一金；游学机会；节假日福利；免费午餐

岗位职责： 1.运用科技手段与创新模式持续提升供应链运作效率与质量水平； 2.在统一的信息系统平台上强化供应链数据的准确性、及时性与共享程度，助力计划与执行环节的高效协同，实现决策层面的高度整合与统一； 3.主导供应链战略制定，统筹规划供应链网络布局，优化调整流程架构； 4.制定供应商管理策略，完善供应商体系结构，推动供应链整体效能提升； 5.负责采购计划、展示计划、备货计划、装配计划的审核，下达采购订单，开展计划相关采购参数的分析、设定与动态调整。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理、电子商务等相关专业优先； 2.具备3年以上采购管理相关工作经验； 3.熟练掌握ERP系统中供应链模块（如金蝶/用友/SAP至少一种）； 4.熟悉PowerBI、Tableau等数据分析工具的应用。 福利待遇 5K-9K；五险一金；游学机会；节假日福利

岗位职责： 1.科技驱动供应链升级：应用先进技术和创新手段，持续优化供应链运作效率与质量水平，助力企业实现数字化转型。 2.信息整合与决策支持：依托统一信息平台，提升供应链数据的准确性、及时性与共享能力，推动计划与执行环节的高效协同，支撑科学决策。 3.战略规划与流程改进：制定供应链发展战略，规划网络布局，持续优化业务流程，保障运营高效并有效控制成本。 4.供应商管理与协作推进：建立供应商管理机制，优化供应网络结构，增强供应链稳定性与市场竞争力。 5.采购与计划统筹：负责采购计划、展示计划、备货计划及装配计划的审核；下达采购指令，分析并配置相关参数，确保供应链各环节顺畅衔接。 任职要求 1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理、电子商务等相关专业； 2.具备3年以上供应链管理或采购管理相关工作经验； 3.熟练掌握ERP系统中供应链模块（如金蝶/用友/SAP至少一种）； 4.熟悉PowerBI、Tableau等数据分析工具的使用。 福利待遇 薪资面议；五险一金；游学机会；节假日福利

供应链管培生 岗位职责 1. 学习供应链基础流程：协助开展采购计划制定、库存管控、物流调度等关键环节工作，熟悉从需求到交付的整体运作机制。 2. 数据分析支持：借助ERP系统及常用数据工具，协助完成数据收集与整理，为流程优化提供数据依据。 3. 参与数字化建设：在带教指导下学习使用ERP、SAP等系统，探索提升供应链运行效率的可行路径。 4. 跨部门协同推进：联动采购、物流、生产等相关职能，协助推动业务流程标准化与协作效率提升。 5. 供应商管理支持：参与供应商对接及信息归档，掌握供应商评估与合作要点，协助完善供应商管理体系，增强供应链韧性与竞争优势。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、电子商务、经济类或相近专业优先考虑。 2. 经验要求：面向应届毕业生或具有一年以内相关经验者，对供应链方向有强烈兴趣，具备实习经历者优先。 3. 技能基础：了解金蝶、用友、SAP等ERP系统操作或具备快速学习能力。 4. 具备基本数据分析能力，熟练使用Excel。 5. 素质要求：思维条理清晰，学习适应能力强，拥有良好的沟通表达与团队合作意识。 福利待遇 4K-6K；五险一金；游学机会；节假日福利；免费午餐

工厂现状交底： 1. 工厂此前长期租用厂房进行生产，现已购置土地并建成自有厂区。自建生产车间已竣工，2023年1月初完成设备搬迁与安装调试，宿舍楼、办公楼仍在建设中，尚未交付使用。 2. 公司正处于向标准化工厂转型的关键阶段，各管理岗位需主动梳理工作流程，推动体系化建设。无法适应该过渡期工作强度者请勿投递。后期待体系理顺后，将逐步实现规律作息及法定节假日正常休假。 3. 食宿费用及保险费用（含企业应缴部分）均已纳入所列薪资范围内，年终奖发放区间为0至6倍（基本工资+岗位工资）。 岗位职责： 1. 统筹接单、生产计划排程、发货安排、仓储管理及物流运作，团队编制共26人。 2. 依据订单情况科学规划生产任务，确保客户交期（含样品交付），同时控制成本（如合理组织倒班、停机等）。 3. 负责与外协加工厂的对接与协调。 4. 每日跟踪并复盘各车间生产计划达成情况。 5. 当前公司暂未设立独立品质部门，相关职能由7名仓管人员兼任。 6. 员工整体信息化基础较弱，目前采用纸质排产单，数据采集与系统化管理处于初步启动阶段，优化空间较大。 要求： 1. 具备3年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具备生产管理经验者优先。 2. 具备主导软件公司开发信息化管理系统（ERP）的能力。 3. 有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验。 4. 思路清晰，擅长规划，沟通能力强，执行落地能力突出。 5. 年龄要求30岁以上（硬性），45岁以下（硬性）。

主要负责与集团营销机构对接，协调客户订单的生产安排，落实订单排产及发货事宜； 熟练使用办公软件，具备相关排产工作经历者优先，有客户跟单经验者更佳； 8小时工作制，单休（可调休），日常需配合加班（团队内轮流安排）。

岗位职责： 1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营车间及外发工厂的物料分配，确保执行准确率达99%； 2、核对各车间提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，推动相关人员提升需求申报的准确性； 3、全程监控生产进度，确保各环节按计划推进； 4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪落实处理结果，强化团队风险防范意识； 5、参与制定并执行提升产能效率与产品品质的改进方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验； 2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准； 3、熟知服装行业产品质量要求及工艺技术特性； 4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力及执行力； 5、擅长数据整理与分析工作；

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岗位职责: 1.制定并落实生产计划，确保生产运作符合公司规范及行业要求； 2.跟踪生产全流程，保障物料供应及时，并合理降低物料损耗； 3.组织与协调生产人员，提升作业效率并确保产品品质达标； 4.快速响应并处置生产过程中的突发问题，保障产线稳定运行； 5.参与推动生产优化及质量提升方案的制定与落地执行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领生产队伍； 2.熟悉生产工艺流程及物料管控体系，精准把握生产资源配置； 3.拥有优秀的应变与问题处理能力，可及时化解现场各类异常； 4.具备良好的人际沟通能力和协作意识，善于激发团队积极性； 5.对提升生产效能与产品质量有高度责任感，并保持主动学习习惯。