集成乙级保密涉密专员 岗位职责 1、负责公司整体保密管理工作的监督、监察、策划、指导； 2、策划组织保密工作领导小组例会、向分管负责人及公司汇报保密工作； 3、负责与保密行政管理部门或上级机构沟通协调，处理公司保密相关事宜； 4、组织、策划、管理公司保密资质的认证、审核、使用等相关事宜。 任职要求 1、相关类型公司保密工作3年以上； 2、具有保密工作相关证书与资格； 3、熟悉相关企业保密管理政策法规； 4、具有较强的抗压能力、责任心强； 5、保密行政部门退伍人员优先（需从事过地方保密工作）。

1、负责拟定企业行政战略规划，建立健全各项管理制度，优化办公管理机制与流程，并督导落实执行。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制运营成本，提升整体运作效率。 3、牵头编制行政经费年度预算并推动实施，监督预算执行进度，严格管控各项费用支出。 4、主导企业对外公共关系建设，维护良好社会形象，提升公司在政府及公众领域的影响力。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发应急事件提供有力的后勤支持与保障。 6、负责公司公务用车的调度安排以及维修、保养、年检等全流程管理工作。 7、组织办理公司各类证照的申报、变更和年审手续，确保合法合规运营。 8、对公司重要证照、印章、文件及合同资料进行归档管理，健全档案管理体系。 9、负责软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。 10、主导办公场所的选址评估、搬迁安排、装修改造、租赁续签及相关费用申请事宜。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理优化职责内容，制定并实施绩效考核方案。 12、统筹对接公司所有外部联络事务，保持高效沟通协作。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业背景。 2、具有5年以上行政管理岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政管理流程与制度建设，拥有良好的组织、协调与沟通能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源相关知识，了解企业整体运营管理模式。 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的文档处理与数据分析能力。 6、具备优秀的领导才能与决策水平，抗压能力强，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄****看好要求在投简历！！

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序。 2.监督并优化公司内部行政运作流程，涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。 3.策划并执行公司各类会议与活动，协调内外资源确保顺利实施。 4.主导员工从入职到离职的全流程管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。 5.协助参与企业战略制定，提供全面的行政保障与支持服务。 6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜，及时应对并解决运营中的行政相关问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.工作责任心强，执行力高，能适应快节奏和多任务并行的工作环境。 4.拥有良好的规划能力，能够科学安排各项行政与运营事务。 5.善于人际互动，具备一定的管理能力，可有效带领并激励团队成员。 6.具备敏锐的问题判断力与决策能力，能在复杂情境中做出合理应对。

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

1.负责公司人事相关工作 2.负责公司行政相关工作 3.协助总经理处理公司相关业务 4.协调员工工作顺利开展 5.处理公司对外联络的相关工作

1.员工入离职手续 2.考勤工资统计 3.员工档案管理 4.办公室后勤事物 5.协助会计完成对账汇款开票工作

岗位职责： 1.打理马匹、备马、活动训练马（有专业教练指导）； 2.配合教练打理马匹、马厩、定期进行鞍具护理工作； 3.保持马房工作环境整洁。 4.马厩清理 5.完成领导交办的日常马房工作。 任职要求： 1.爱岗敬业，吃苦耐劳； 2.有责任心，积极好学，能长期任职； 3.有岗位工作经验者优先考虑。 4.年龄要求22-40周岁 福利待遇：有培训，学习专业的马术。五险，包住宿，有食堂，一日三餐，宿舍两人一间，有空调，热水器，可洗澡，试用期4000，转正薪资5000元+奖金，月均5000-6000

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。

岗位职责： 1、负责销售团队日常行政管理工作，包括但不限于会议组织、行程安排及业务支持； 2、起草并处理销售相关的公文、报告及合同文件，确保信息准确无误； 3、管理销售档案，维护客户信息数据库，保障信息安全与保密； 4、协调内外部资源，提升销售流程效率，优化客户服务体验； 5、监督办公用品及固定资产的采购与管理，保障销售办公环境良好。 6、同时负责外部市场渠道对接，做好业务流程梳理。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、行政管理等相关专业者优先； 2、具备出色的文案撰写能力和沟通协调能力，能够高效处理销售相关事务； 3、熟悉使用办公软件，具备基本的数据分析与处理能力； 4、有销售团队支持或行政管理相关经验，能够独立解决突发问题； 5、具有较强的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持细致与专注。

0114白班保姆 ｛工作时间｝：9-18 ［工作地点］：大兴西红门 ［工作内容］:主要做饭做家务，房间120平，偶尔帮忙照看一下小孩。要求阿姨有耐心，有爱心，做饭好吃 ［年龄要求］: 50以内， ［籍贯要求］：山西陕西甘肃四川优先 ［薪资标准］：6500双休。

犬舍招聘： 北京大兴机场警犬基地招聘饲养员。如果您是爱狗人士或者从事过养殖行业优先考虑录用。 我们希望您低于60岁的年龄对犬犬细心热爱，照顾有佳。 无犯罪记录，无纹身，身心健康。 我们为您提供双人间住宿，单人床位。有暖气，空调，电视。 一日三餐公司来送。 签订保安公司合同，。 开具无犯罪记录证明，，打三针狂犬疫苗，考取保安证，发放饲养员服装，干够半年，留好纸质发票。 工作简单轻松不累，一天8小时。 每天打扫犬舍，喂狗，遛狗 工资待遇4000。 详情可联系或者电话联系。 岳队长：

——◆——◆——◆——◆—— ✅ 招装卸工人3-4名 要求：60岁以下，干活踏实，利索的，活儿不重 装卸电器，需要长期的 待遇：7000元，包住宿 地址：北京大兴 电话：

物业公司直招 项目地址:大兴黄村火车站附近林校南路某干部学院 岗位:工程维修及高压配电室值守（值夜班） 要求:高压本，水电维修技能，58岁以下，提供健康证明及本人身份证原件、复印件、无犯罪记录证明。 待遇:提供食宿，一日三餐与甲方相同，上社保，月薪4800—5000 联系人:王先生

招聘（推荐+转发） 配菜2名 杂工1名 洗碗工1名 前厅经理1名 服务员2名 工作地址：北京市大兴旧宫 工作时间： 包食宿；每月三天休息； 要求：18-45岁，入职后能长期在岗，爱干净，手脚麻利，责任心强！ 厨师长： 工作时间:面议

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括文件起草、编辑、打印及归档； 2、协助部门间的沟通协调，确保信息流通顺畅； 3、管理办公用品，维护办公环境的整洁与有序； 4、参与公司会议的组织与记录工作，整理会议纪要； 5、处理员工考勤、请假等人事行政事务。 任职要求： 1、具备优秀的书面表达能力，熟练使用办公软件； 2、工作细致认真，具有较强的组织和协调能力； 3、良好的沟通技巧，能够有效处理内外部事务； 4、有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可； 5、能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

男女不限18-35周岁会使用电脑，会盘点，有工作经验能力较强者优先

央企中广核项目文员岗诚聘 一、岗位职责 负责文件收发归档及办公用品采购管理；协助会议筹备；来访接待与日常行政事务；完成数据统计报表制作及领导交办的临时任务。 二、工作作息 8小时标准工作制，双休+法定节假日全覆盖，加班支持调休。 三、薪资福利 -月薪6000-7000元，一金； -免费4-6人宿舍（水电费均摊），内设福利食堂，就餐更省心； -通勤便捷，时长≤5分钟

1.主要负责高尔夫场馆的客户接待、销售推广及服务工作，包括课程与会员卡的推介与办理 2.需具备一定的服务意识和销售能力，有无高尔夫行业经验均可，欢迎跨行业人才加入 3.发展前景广阔，明确晋升通道为储备店长，提供系统化成长支持 4.包食宿，薪资由底薪+提成构成，综合月收入可达8K以上

日常行政事务处理 负责公司文件收发、归档与管理，起草通知、报告等基础性公文；协助组织公司会议，做好会议记录、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况；管理办公物资的采购、登记、发放与盘点，保障办公耗材供应充足且合理控耗。 2.人事与后勤协助 协助HR完成员工入职、离职手续办理，员工考勤统计、排班核对等基础人事工作；协调公司后勤保障事宜，如办公环境维护、车辆调度登记、员工食宿衔接等；跟进员工福利相关事宜的落地执行。 3.设施农业业务支持 协助整理设施农业项目的相关资料，包括大棚种植台账、设备维护记录、农资采购与使用台账等；配合技术部门完成数据统计、报表制作，如作物生长周期数据、产量统计等；对接农户或合作方的基础沟通工作，传递公司相关通知与要求。 4.档案与数据管理 建立并完善公司行政、业务档案体系，确保各类档案（如项目合同、资质文件、技术资料）分类清晰、查阅便捷；定期更新维护公司人员信息、客户信息等基础数据库，保证数据的准确性和时效性。 5.其他工作 完成领导交办的临时性任务，积极配合各部门开展协作工作，保障公司日常运营顺畅。

【岗位职责】 1、客户接待与关系维护： 作为京东养车的服务窗口，以热情周到的态度迎接每位进店客户，展现专业服务形象，提供高品质服务体验，持续维护良好的客户互动关系。 2、会员体系推广： 熟练掌握京东养车会员权益（如PLUS会员、储值卡等），主动向客户讲解会员优势及专属福利，积极拓展新会员并提升老会员的活跃度与复购率。 3、服务项目推介： 结合客户车辆实际情况及过往消费偏好，科学推荐保养、维修、美容等相关服务，实现精准匹配，助力门店业绩增长。 4、线上线下一体化服务： 指导客户完成线上订单核销，查询服务进度，同步传达京东App内的优惠信息，推动线上线下的高效协同与服务闭环。 5、店务运营支持： 负责前台区域的5S管理，保持接待环境整洁有序；配合开展客户预约安排、满意度回访及意见收集，保障日常运营高效运转。 6、客户回访与关怀： 对已完成服务的客户进行定期电话回访，了解服务感受，及时回应疑问，增强客户信任感与品牌认同。 7、其他门店运营相关工作。 【任职要求】 1、形象端正，具备优秀的语言表达能力与亲和力，笑容自然真诚，富有感染力。 2、服务意识突出，耐心细致，能够有效应对客户咨询及突发情况，妥善处理异议。 3、责任心强，工作主动积极，具备良好的协作能力与团队精神。 加分项： 对汽车领域有浓厚兴趣，持有驾照或具备基础汽车知识者优先考虑。 福利待遇 五险+午餐+销售提成

考虑到实习生工作经验不足，以下所有工作内容均只要求协助上级完成，且交代的工作均有事前培训。 岗位职责 1.招聘支持：协助HR筛。选简历，精准识别符合岗位要求的候选人；与候选人进行初面前沟通，介绍公司概况与岗位详情，高效邀约候选人参加面试，为公司人才招募助力。 2.学生管理：审核上课记录，每月定期完成课时核对工作，与教师、财务协同，保障教学数据精准无误。 3.前台接待：协助咨询老师接待来访家长与学生，积极协调解决，维护机构良好形象。 4.后勤保障：保证教学设备正常使用，消耗品采购报销，保持工作环境卫生状况，安排值周，检查值日执行情况。 5.公众号：协助学管老师发布公众号文章，美团团单发布等。 6.协助校区负责人抄编写员工手册，业务手册，职能手册等管理制度文件。 7.上级交办的其他事宜。 晋升通道： 表现优秀者后期可根据个人意愿晋升到学管老师或课程顾问等岗位。 任职要求 学历背景：本科及以上学历，专业不限，具备良好的知识素养与学习能力。 工作经验： 有教培行业行政工作经验者优先考虑，熟悉教培行业运作流程，能快速上手工作。 无经验者需要有良好的学习态度和学习能力，公司可进行培训。 技能要求： 1.熟练掌握MicrosoftOffice办公软件，尤其擅长Excel数据统计与分析； 2.具备出色的沟通表达能力，能与学生、家长、内部团队顺畅交流； 3.拥有较强的组织协调能力，可有序安排各类事务。 4.有出色的公文写作能力者优先。 其他优势：家住大兴黄村附近优先，通勤便利，确保工作的稳定性与高效性。 工作时间安排 春秋季 1.周末：工作人员上班时间为08：00-20：00，期间12：00-13：00、17：00-18：00各休息一小时。 2.平时：实行双休制，按照排班上班。早班为08：00-16：00，中班为10：00-18：00，晚班为12：00-20：00，每班均含1小时休息时间。 寒暑假 1.平时：工作时间为08：30-19：30，其中12：00-13：00、17：00-18：00各休息一小时。 2.周末：正常休息，但会根据排课情况进行临时调整，确保月内每周有双休。 实习生待遇 1.实习工资为1500元/月，并提供500元/月的餐补。IT类专业可协助维护、优化自研系统者，有500元岗位补助。 2.实习满三个月，可为实习生开具实习证明。 3.实习满六个月，表现优秀者毕业后可转为正式员工，签署无试用期合同。 实习生签实习合同或三方协议，表现优秀者毕业后可转正式员工。

岗位职责： 1.负责办公室日常办公制度的执行与维护工作。 2.统筹各部门办公所需的后勤支持，涵盖环境卫生、办公设备、固定资产及水电网费等事务管理。 3.承担公司对外接待相关事宜的安排与落实。 4.策划并组织公司内部各类定期或临时性集体活动，如团队建设等。 5.配合人事经理处理行政相关的外部协调事务。 6.根据公司行政管理制度，完成其他关联性工作事项。 7.负责公司职称申报及相关资质的跟进管理工作。 8.主导公司资质文件（如承装（修、试）许可、建筑业企业资质证、安全生产许可证）的新办、升级与延期办理。 9.协助上级完成行政制度文件的起草、审核与更新。 10.开展日常行政事务的统筹与组织实施。 11.为各业务部门提供高效、及时的行政支持服务。 12.办理公司油卡日常充值，按月编制并核实现场车辆考勤记录。 13.完成上级交办的其他常规性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2.具有1年以上行政类岗位工作经验。 3.掌握行政管理领域的基本专业知识。 4.熟练操作各类常用办公软件。 5.工作态度严谨，责任心强。 6.具备较高的职业操守和道德素养。

和小区业主签字，整理资料

此岗位需在前台办公，行政工作占比70%，人力资源相关工作占比30% 岗位职责： 1、负责公司环境维护及保洁人员的日常管理； 2、接待来访人员、收发快递、固定资产清查、仓库管理等行政事务； 3、组织筹备团队建设活动及各类会议的协调安排； 4、公司考勤数据的统计与管理； 5、协助部门负责人完成招聘支持、员工关系维护、福利发放、绩效考核等相关人事工作； 6、完成上级交办的其他临时任务。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，年龄20-25岁之间优先考虑； 2、具备良好的书面和口头沟通能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、工作细心踏实，有耐心，具备一定抗压能力，执行力强，具有良好职业素养； 公司福利：餐补、生日会、不定期团建、旅游、节假日福利、五险一金、定期体检、周末双休