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生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责生产线的日常管理,保障生产任务按计划高效推进; 2.跟踪生产各环节运行情况,快速响应并处理异常问题,确保产品品质稳定; 3.组织团队协作,推动流程优化,持续提升作业效率; 4.汇总和分析生产相关数据,为改进措施提供有效支持。 任职要求: 1.具备良好的组织与协调能力,能有效调度现场生产人员; 2.熟悉生产设备及工艺流程,有制造业工作经验者优先,具备光伏逆变器生产背景者优先; 3.具备较强的故障排查能力和沟通协作能力; 4.工作细致认真,具有强烈的质量管控意识。
生鲜主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理农业农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
现因业务规模扩大,需招聘蔬菜生鲜净菜加工组长 1 名,负责产线蔬果净菜加工团队工作,诚邀有相关经验的伙伴加入! 工作内容: 1、团队统筹管理:统筹加⼯团队日常运作,包含人员排班安排、考勤统计、岗前技能培训及作业流程指导,持续提升团队作业效率与标准化水平; 2、加工标准制定与执行:根据客户要求及食材特点,落实并培训加工标准SOP,监督全员规范操作,确保产品合格率不低于99%; 3、品质与食品安全管控:定时巡查加工各环节,核查原料新鲜状态、加工过程卫生情况,及时清除变质或不达标物料;严格执行食品安全管理制度,保障出品符合卫生规范; 4、损耗与成本控制:优化加工动线与操作方式,科学利用原材料,减少加工过程中的损耗,有效降低浪费及运营支出; 设备运维管理:负责加工设备日常点检、简单故障处理及维护对接,定期组织设备清洁与保养,确保设备稳定运行,避免因故障造成停工损失; 5、跨环节协同与数据报表:与仓储收货、分拣、品控、发货等班组联动,核对来料数量与质量,同步加工进度,保障成品按时流转;每日整理相关作业数据,每周汇总提交加工运营报告,为管理决策提供依据。 经验要求: 2 年及以上生鲜蔬果预处理加工工作经验,具备1年以上团队管理(组长/主管)经历者优先,熟悉净菜、切配菜生产工艺及常用设备操作; 专业认知:了解常见蔬菜水果的加工特性(如易损性、损耗关键点)、前处理工艺与保鲜方法,掌握食品安全生产基本知识; 能力要求: 具备良好的团队组织与协调能力,能合理分配任务,调动成员积极性,及时解决现场作业问题; 具有较强的品质意识,可通过细节检查识别潜在质量问题,并迅速提出改善措施; 熟悉基础设备维护常识,能判断常见设备异常并协调维修,保障生产连续性; 其他要求:能适应低温环境作业(温度10-12度),可配合加班安排,责任心强,抗压能力良好。
江西菜厨师长
1-1.5万元/月
厨师长月结全职主厨创意融合菜江西菜管理
【岗位名称】行政总厨 / 厨师长 【岗位职责:你将负责什么?】 1. 菜品战略与研发(核心职责) · 定位落地:深刻理解餐厅“江西融合菜”的品牌理念,负责主导菜品的定位、研发与定型,确保出品既保留江西菜的风味底蕴(咸鲜、辣香、烧炖技法),又能与其他菜系或烹饪手法进行巧妙融合创新。 · 菜单管理:根据市场需求、食材季节性和经营数据,制定并持续优化菜单结构(建议经典赣菜、融合菜、时令菜比例),定期推出新菜品,淘汰滞销产品。 · 标准制定:负责建立并维护所有菜品的标准化体系,包括但不限于标准配方卡、烹饪流程、出品标准图,确保出品的稳定性和一致性。 2. 后厨运营与管理 · 团队领导:全面负责后厨团队(预计12-15人)的招募、培训、排班、绩效评估及日常管理,打造一支技术过硬、执行力强的后厨队伍。 · 成本控制:严格监控食材成本、损耗及毛利率。审核每日采购订单,合理控制库存,参与主要食材尤其是江西特色食材供应商的筛选与谈判。 · 食品安全与卫生:作为食品安全第一责任人,严格执行国家食品安全法规及“4D”或“五常法”等厨房现场管理体系,确保厨房卫生、操作安全及食品储存符合最高标准,杜绝安全隐患。 · 设备维护:负责厨房所有设备的日常使用、维护和保养报修,确保设备正常运行。 3. 协同与对外 · 前厅联动:与餐厅经理/店长保持密切沟通,根据前厅反馈(如顾客意见、菜品销量)及时调整出品;共同设计员工餐,提升团队凝聚力。 · 成本核算:协助财务部门进行月度、季度的菜品成本核算与分析。 · 开业筹备:如尚未开业,需全程参与厨房的布局规划、设备选型与采购、开业前的菜品测试与后场压力测试。 【任职要求:我们需要什么样的你?】 · 经验要求: · 10年以上中餐烹饪经验,其中至少3年以上大中型中餐厅(面积500㎡以上)行政总厨或厨师长管理经验。 · 有知名赣菜餐厅、或主打地方菜系的融合菜餐厅工作经验者优先。 · 专业技能: · 必须精通:江西菜的核心烹饪技法和风味体系。 · 擅长融合:对食材搭配有独到见解,能跳出传统框架进行创新,将赣菜与其他菜系(如粤菜、湘菜、江浙菜)或国际元素进行有机结合。 · 熟悉标准:精通后厨标准化(SOP)体系的建立与落地。 · 管理能力: · 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力,能有效管理15人左右的后厨团队。 · 具备极强的成本管控意识和数据分析能力,能通过数据指导后厨运营。 · 个人素质: · 对美食有极致追求和敬畏心,注重细节。 · 具备良好的职业操守,无不良嗜好。 · 有开业筹备经验者优先。 【我们提供】 · 具有竞争力的薪酬体系(基本工资+绩效奖金+分红/期权,具体面议)。 · 广阔的职业发展空间和菜品发挥平台。 · 和谐、开放、尊重创意的工作氛围。
打磨班班长,自己会,带过人
1.5-1.8万元/月
生产管理1-2人月结
焊缝打磨班班长,会管理。会带人
生产组长/线长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理不限
工作职责: 1. 负责生产现场人员的劳动纪律监督、出勤管理、生产任务调配及安全管控; 2. 依据标准产能监控产线运行效率,快速响应并处理生产异常,组织开展多能工技能培训; 3. 按照指定区域规范物料摆放,确保标识清晰完整,落实物料日常管理工作; 4. 根据生产计划统筹组织生产活动,保障生产进度按时推进 任职资格: 1. 具备3年以上生产管理经验,有定制类产品生产背景者优先考虑。 2. 坚持公司利益优先原则,科学管控物料使用,有效降低生产过程损耗; 3. 具备良好的团队激励能力,能够充分激发一线员工工作积极性,确保高效达成生产目标; 4. 熟练掌握人机料法环各环节的协调管理; 5. 掌握安全生产管理相关知识,主动落实车间安全教育与培训工作
收货主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理物流仓储库存/仓储管理
岗位职责 1. 负责本组收货、采购到货上架及退货上架的时效管理 2. 负责本组人员的工作任务分配与协调 3. 负责本组7S管理工作的落实与执行 4. 负责叉车、地牛等搬运设备的日常使用与维护管理 5. 负责协助开展本组固定资产的季度盘点及相关日常事务 6. 负责制定本组员工的调休安排计划 7. 负责组织本组新入职员工的岗前培训 任职要求 1. 具备良好的责任意识与团队协作能力; 2. 有3年以上电商仓储收货相关工作经验; 3. 熟练操作WMS系统; 4. 熟悉常用办公软件及电脑基本操作。 上班地址:上海市松江区九干路1300号上海宝时云仓或者上海市新浜镇文兵路575宝时云仓新浜一仓
生产班长(J23209)
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上生产计划与物流控制团队管理生物制药生产成本管理
工作职责: 一、生产计划执行与管理: 1、依据生产计划,科学统筹班组资源(人员、设备、物料),高效组织生产,保障生产任务准时交付。 2、跟踪生产进程,快速识别并协调解决影响进度的各类问题。 3、规范填写各类生产记录(如批生产记录、设备运行记录、清场记录等),确保信息真实、完整、可追溯。 4、负责生产指令的传达、说明及执行过程的监督落实。 二、GMP与质量管理: 1、把控生产过程中的关键质量控制点,确保中间体及成品质量达标。 2、组织或参与中间控制取样、环境监控等相关质量活动。 3、严格执行清场规程,确保不同批次、品种间的有效隔离与清洁,杜绝混淆和交叉污染。 4、对生产中出现的偏差或异常情况进行初步判断、登记、上报及应急处置,并协助质量部门开展调查。 5、保证所有生产操作均有合规文件支撑,记录做到及时、准确、清晰、完整。 三、人员管理: 1、负责班组成员的日常管理、任务分配、考勤统计及绩效考核。 2、组织开展班组内GMP、SOP、安全规范及岗位技能等方面的培训。 3、指导并监督员工操作行为,及时纠正不合规操作。 四、物料管理: 1、根据生产指令,组织物料领取、核对(名称、代码、批号、数量、状态)及发放使用。 2、监督物料在生产环节中的标识、暂存与流转,防止误用、污染或差错发生。 3、按SOP要求处理剩余物料、尾料及废弃物的退库或处置。 五、EHS管理: 确保班组各项作业在安全可控条件下进行,严格执行安全规程及公司EHS管理制度。 六、持续改进: 1、带领班组积极参与流程优化、效率提升、成本控制、质量改进及安全改善等工作,提出合理化建议。 2、主导或参与SOP的修订与完善。 七、其他: 协助车间主任完成各项生产管理事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,药学、制药工程、化学、生物工程、化学工程与工艺、药物制剂等相关专业。 2、具有一年以上制药企业基层管理经验,熟悉生产工艺、GMP规范、设备操作及EHS要求。 3、具备较强的质量意识、执行力、沟通协调能力及问题解决能力。
生产组长/拉长3-5年中专及以上注塑工
注塑车间班长 1) 负责注塑车间的日常运营与管理; 2) 负责班组人员的工作分配与协调; 3) 负责生产现场5S执行与监督; 任职资格: 1) 中专及以上学历,具备5年以上调机经验者优先; 2) 有车间小组独立管理经验者优先; 3) 能熟练进行基础电脑操作,表达清晰,沟通顺畅;
生产管理高中及以上
岗位:车间班长 性别要求: 年龄要求:30-45岁, 学历要求:高中毕业,吃苦耐劳。 , 吃饭时间1小时,做六休一。 工作内容: 负责菜品品质、跟进出货时间、人效控制、现场管理. 薪资待遇: 试用期7000/月 转正根据工作情况
生产组长/线长
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上组长班长
【工作内容】 -负责生产线的日常运行管理,保障生产任务准时高质量达成; -组织班组人员合理分工,推动团队协作与作业效率提升; -跟踪生产各环节执行情况,快速识别并处理异常问题; -参与生产标准及操作规程的制定与持续优化。 【任职要求】 -大专及以上学历,专业不限,机械、工业工程、管理等相关专业优先考虑; -具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; -热爱生产管理工作,能适应基层岗位工作节奏,勇于面对挑战; -工作认真负责,具备良好的执行能力和担当精神。
餐厅领班月结
闵行区七宝镇,餐厅招聘领班一名7500/8000-28~38岁,服务员两名5000~5500,月休4个半天,包吃包住。环境优美,做过的优先。刘
上海 闵行区
2月22日 20:02拨打电话
上海闵行区招强电
200-400元/天
强电工长期包住6-10人完工结算点工电工证
上海市闵行区招强电
上海 闵行区
2月22日 20:01拨打电话
上海闵行区招牌领班工资7000服务员工资6000联系电话地址。
餐厅领班
招牌领班 工资7000 服务员 工资6000 联系电话 地址闵行区。
上海 闵行区
2月22日 20:00拨打电话
监控员保安员
6000-7000元/月
保安包住11-20人月结全职
项目直招保安员,四级证 保安工资200一天,节假日300一天,周一到周五每天站岗5小时休息7小时,周六周日以及所有节假日纯坐岗。 四级证7500包月工资,包住不包吃。 要求身高172以上,无纹身无案底,身体健康。 觉得满意就过来面试,摇摆不定就不要来。 5.现有监控岗外岗大堂岗位,可选做五休二与满勤。 任职要求: 1.年龄范围在18-45岁之间,身体健康,无不良记录,具备基本法律常识 2.有责任心和服务意识,能适应轮班制工作安排,服从岗位调配 3.具备良好的沟通能力和应急处置能力,退伍军人或持证者优先考虑 4.学历不限,有相关工作经验者优先录用。
普工车间包装工
车间普工 工作地址:向阳路~莲花南路 (闵行) 每天8-8点,倒班 每小时21元(相当于外面23元/时),白班21×12=252元,晚班➕29补助=281元/班,月薪7-8000元,暂时每周休一天 晚班补助29元 负责检验外观,包装 47岁以下
上海 闵行区
2月22日 19:49拨打电话
装配工包装工
中山市凯宾电器科技电器有限公司 OEM烟机工厂直聘 生产岗位: 1、烟机线长岗位(1名)熟手,有多年的生产线一线管理工作经验。薪资:集体计件+岗位补贴+全勤+饭补。 2、烟机装配岗位(5名)要求熟手, 薪资:集体计件+全勤+饭补。 3、烟机打包工(2名)全自动打包机, 薪资:集体计件+岗位补贴+全勤+饭补。 以上工位年后上班, 罗先生:☎(工作号同步) 地址:中山市黄圃镇大雁工业区好迪集团有限公司内
中山
2月22日 19:55拨打电话
浙江金华注塑线长工作地址:唐宅两班倒8000-10000元/月计时
注塑工
注塑线长 工作地址:唐宅 两班倒 8000-10000元/月计时
金华
2月22日 19:53拨打电话
装配工厂长注塑工
招健腹轮装配工30名长期工,注塑领班一名(要有管理能力的),厂长一名 注塑工10名初六开工 地址: 古山镇世雅工业区兴业路2号,
金华
2月22日 19:51拨打电话
注塑工
岗位名称:注塑部领班 岗位要求:1.熟悉五轴机械手(新睿系统)操作;2.具有较强品质意识,能够确保生产过程中的产品质量;3.工作经验丰富,具备服从管理的能力,至少有五年以上的相关工作经验。 薪资待遇:综合工资9K;包吃住。工作制度为28天制。
东莞
2月22日 19:17拨打电话
装配工打磨
岗位名称:装配工师傅;打磨工;带班班长。 岗位要求:1.需要有修船相关工作经验。2.具有一定的技术手艺,能够根据手艺评定工资。3.最好持有相关操作证。 薪资待遇:1.装配工师傅:400450元,视手艺而定。2.二把刀:300380元,视手艺而定。3.打磨工:最高300元,视手艺而定。4.带班班长:具体待遇需根据面试及个人能力商谈。
南通
2月22日 19:15拨打电话
服装生产文员
6000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结1年以下中专及以上全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验家居家具经验
岗位职责: 1.负责生产订单的跟进与协调,确保各环节按时完成,及时反馈生产进度。 2.整理和归档生产相关文件资料,做好数据录入与台账管理,保证信息准确可查。 3.协助部门沟通原材料、排产计划及出货安排,协调解决生产过程中出现的问题。 4.跟踪产品质量检验情况,配合处理异常订单及客户反馈事项。 5.完成上级交办的其他日常事务性工作,支持生产运营高效运转。 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Excel等办公软件使用。 2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识。 3.有生产跟单、文员或相关工作经验者优先考虑,无经验可提供培训。 4.能适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力和服务意识。
传菜员餐饮收银
闵行区招聘 1⃣ 传菜主管 2 名 薪资:6000-6500 2⃣ 收银 1 名 薪资:5500-6000 3⃣ 服务员5名 薪资:5500-6000+(果汁茶水提成) 4⃣传菜员2名 薪资:5500 ✔ 月休 4 天➕国定假补休 ✔ 包吃包住 电话: () 闵行区秀涟路198号
上海 闵行区
2月19日 07:26拨打电话
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚; 2、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁; 3、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议; 4、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度; 5、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答; 6、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和x工作压力; 5、年龄35岁以下。
餐饮主管
领导力:能带领和激励团队。 ·沟通能力:能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力:能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度:懂数据,会算账,能控制成本。 ·抗压能力:餐饮业节奏快、压力大,需要良好的心态和体力。 ·注重细节:对服务、质量和卫生有极致的要求。
上海闵行区招钢筋工
300-400元/天
钢筋工
上海市闵行区招钢筋工
上海 闵行区
1月31日 09:48拨打电话
厂务物流配送
9000-13000元/月
厂务经验不限学历不限搬运不跟车
岗位职责:1.负责厂区内物品的搬运工作2.确保搬运过程中的安全与效率3.遵守公司规章制度,完成任务任职要求:1.具备良好的体力和耐力2.能够高效地完成搬运任务3.遵守作业规范,确保作业质量
餐厅领班
1:招聘海鲜连锁店 地址:上海闵行七宝七莘路 上什1名8500 点心1名7000-7500 阿姨1名5500-6000 经理2名8000-10000 服务员10名薪资5000-6000 电话:王厨需要长期稳定 做六休一,节假日有加班费
上海 闵行区
2月20日 01:32拨打电话
上海闵行区青浦区招钢筋制作大料,点工,小料会五机头
钢筋制作
上海市青浦区招钢筋制作大料,点工,小料会五机头
上海 闵行区
10月1日 16:21拨打电话
生产主管
1.5-2万元/月
车间主任3-5年本科及以上表面处理工艺经验AutoCAD无人机机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验电机生产质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善
生产副经理/生产调度 岗位职责: 1、依据公司生产规划,配合生产部部长制定组装作业方案,并组织实施与生产安排; 2、围绕既定进度目标,协同生产部部长优化内部人力及外部资源配置,提升生产效能,保障生产按计划推进; 3、及时处理现场各类问题及突发状况,确保生产流程顺畅; 4、积极维护企业利益,协调与外部相关方的良好协作关系,实现高效沟通与问题协商; 5、持续关注外部环境变化带来的潜在风险,提前预警并落实应对措施; 6、对可能发生的矛盾具备预判能力,做到提前识别、主动防范; 7、协助生产部部长开展员工培训、现场管控、仓储管理等生产支持工作。 职位要求: -本科及以上学历。 -具备3年以上电机类产品生产管理、项目统筹或跨部门协调经验。 -掌握生产管理相关理论与实务,拥有实际运作经验与管理技能。 -具备出色的沟通协调能力,富有团队协作意识。 -熟练进行生产数据分析,具备较强的判断与决策能力。
其他生产营运人员3-5年本科及以上UG压铸
岗位职责: 一、负责铝合金压铸件开发全过程的技术评审与质量把控,包括: 1、对设计方案、设计数模及工程图纸进行审核与校验; 2、在需要时,可独立承担铝合金压铸件的设计任务,完成三维建模及图纸发布工作 二、提供项目技术支持,涵盖以下方面: 1、参与新铝压铸件供应商的筛选与定点评估工作 2、协助现有供应商开展压铸零件质量问题的分析与闭环处理 3、协同采购与质量部门,评审供应商提交的模具设计方案及相关技术分析资料 4、面对复杂问题能主动调动内外部资源推进解决,必要时及时上报寻求支持 三、支持集团内部相关业务,包括: 1、参与自制铝合金压铸件开发方案的制定与技术评审 2、协助排查和分析自制产品的技术问题 3、配合产线开展工艺验证及与铝合金压铸相关的现场问题处理 四、主导铝合金压铸件问题的应对与解决,具体包含: 1、指导研发团队系统应对开发过程中出现的各类压铸件问题,涵盖压铸成形及机加工环节,牵头制定行动方案,定位根本原因,并输出短期对策与长期改善措施,审核最终报告内容 2、在人力紧张等特殊情况下,能够独立完成相关分析测试工作,查明问题根源并提出有效解决方案,形成完整报告 五、结合既有经验与实际案例,编制并持续优化公司内部铝合金压铸件设计规范和技术检查清单,推动设计流程标准化 六、参与竞品对标分析,重点开展铝压铸件在结构设计、制造工艺及成本构成方面的研究,并输出专业分析报告 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类、机电一体化、汽车工程等相关专业背景; 2、具备5年以上铝合金压铸件设计开发经验者优先考虑; 3、熟练掌握三维建模软件操作; 4、具备良好的沟通协调能力; 5、能接受短期出差及加班安排
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