招聘：小区店店长薪资：4000元以上/月岗位职责：1、销售目标达成:所在小区的用户获取、日常维护、销售转化工作；2、卫星站日常运营:负责卫星站筹建、装修、样机出入库管理、现场异业对接及业主活动开展；3、客户服务管理:负责上门量房、企微社群运营，通过优质服务构建品牌口碑，提升小区买家渗透率；4、家装用户引流:向卫星站所在小区用户介绍苏宁HOME家装服务并向门店引流家装用户促成家装成交；5、增援人员管理:负责卫星站增援人员培训及汰换。任职要求：1、大专以上学历。2、在家电、家装行业有1年以上的工作经验，具备良好的沟通能力，有一定的社群运营能力，较好的服务意识，会基本的office软件操作。3、电器行业销售人员及小区业务员；家装公司小区拓展岗优先。工作地点：主城门店周边小区各卫星门店。“联系人：周老师

储备干部1、学习超市商品订货、收货、陈列、库存管理、质量管理等基础流程2、学习门店现场基础经营管理（生鲜、食百）3、工作中能发现问题，指出问题，并给出合理性的建议任职要求：1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿2、大专以上学历，25-35岁，会电脑基础表格运用，热爱零售行业，勤奋上进，积极进取，敢于挑战自我3、善于沟通，学习和协调能力强、大胆管理；有较强的市场洞察力，具备较高的能力提升潜质4、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信5、具有超市工作2年以上，主管或店长岗位2年以上，具有独立管理门店工作经验（现场生鲜操作经验）。公司管理人员储备岗：想做事、愿做事的人薪资福利:4000——6000发展方向：副店长、店长、采购、督导、运营管理、人力行政等工作地址:家益就近安排

招聘：美妆店店长薪资：6000-7000元/月一、岗位职责1. 店铺运营管理- 全面负责店铺的日常运营，确保店铺的高效有序运转。- 制定店铺的销售计划和目标，并带领团队完成业绩指标。- 监督店铺的库存管理，保证货品供应充足，库存结构合理。2. 团队管理与培训- 招聘、培训和评估店铺员工，打造一支高素质的销售团队。- 制定员工排班和工作任务分配，激励员工提升工作绩效。- 组织团队建设活动，营造积极向上的团队氛围。3. 顾客服务与关系维护- 确保店铺提供优质的顾客服务，处理顾客投诉和问题，提高顾客满意度。- 建立和维护顾客档案，进行客户关系管理，促进顾客的重复购买和口碑传播。4. 市场营销与活动策划- 制定并执行店铺的营销推广策略，提高店铺知名度和品牌形象。- 策划和组织各类促销活动，吸引新客户，增加销售额。5. 数据分析与决策- 分析销售数据、顾客反馈和市场趋势，做出合理的经营决策。- 定期向上级汇报店铺运营情况，提出改进建议和方案。二、任职要求1. 至少3年美妆行业工作经验，其中1年以上店铺管理经验。2. 熟悉美妆市场和产品，具备丰富的美妆知识和销售技巧。3. 具备出色的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励员工。4. 较强的市场营销策划能力和数据分析能力。5. 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够应对各种突发情况。6. 拥有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

樊千翻餐饮招聘店长1名男女不限，年龄20-40岁条件优越者年龄可放宽，有经验者优先店长薪资4500-8500店长底薪3000元，全勤200元，管理工资300-600元（3个月内300，之后400-600）社保补贴600元，3个月后社保补贴800元，利润提成（分红）2%（400-2000）月休3天不休息150/天早上10:00-13:30，16:30-22:00（具体时间待定）加班15/小时不低于4500一经录用，包吃包住，店长有专门的宿舍房间！诚心找工作的可以面谈！

招聘：门店经理/店长薪资：0-0k1、全面管理超市运营，按照公司的年度目标制定每月的销售目标和计划。2、监督商品的陈列、品质、补货和库存管理。3、分析销售数据，制定营销策略。4、带领团队做好服务，做好带教。5、保障超市的安全，处理其他事务，提升服务品质。6、联系电话陈老师

【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

职位描述【岗位职责】作为门店营业员，您将负责顾客接待，商品销售、收银、执行以及顾客服务。您需要确保店内环境整洁，商品陈列有序，并积极参与店内活动以提升销售额。此外，您还需负责处理顾客咨询与投诉，确保顾客满意度。【任职要求】专科学历：高中或同等学历以上。-销售工作经验：1-3年零售行业工作经验，特别是有茶叶店或手作饰品店或销售工作经验者优先。无以上经验，只要用心想学也欢迎。-业务技能：良好的沟通能力、团队合作精神及客户服务意识。【福利待遇】-薪资：底薪3000+提成3%-5%，综合薪资表现好可达2万+以上具体根据业绩表现调整。-工作制度：做六休一，享受法定节假日休息。-专业培训：提供入职培训及定期专业技能培训。-工作福利：享有员工优惠、每年旅行1-2次，半年以上优先转店长和连锁店负责人。-工作地点：位于城市中心的大型超市，交通便利。【金渝轻轨站和金童路轻轨站下车，爱加两江龙湖星悦荟A馆1楼25号】

负责店内日常工作，讲解沟通交流收银学习等销售工作，上午8-11点下午2-5点，平时常学习，看准行业也可加盟！

招聘：店长助理薪资：3000元以上/月赵家坝凌廊飞度扶贫小区入口处联系人：解老师

招聘：店长薪资：3000-8000元/月1：初中以上学历，有较强的团队意识，有良好的表达和沟通能力，执行力强，吃苦耐劳，有童装销售经验优先；2：性格活泼、亲和力强，年龄25-45岁；3、2年以上服装店店长经验。

宝湾物流电商仓库明天要3个捡货的，15一个小时，9点上班，日结地址：举人坝公交站附近

重庆嘉申建设工程有限公司招聘工程资料员一名，熟手半熟手均可，会开车优先，能够适应新的资料，学习能力强，工作地点主要在北碚区老城和蔡家，待遇面议，联系人王老师，电话号码:

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【招聘】Apple 授权专营店 诚招：一、储备店长任职要求：1、30 周岁以下，大专及以上学历2、零售行业同岗位2年以上工作经验3、喜欢苹果产品，喜欢零售事业4、有很强的学习能力及沟通协调能力二、MyCoach 讲师任职要求：1、大专及以上学历，30周岁以下2、熟悉 Apple 全系列产品，有很强的学习能力3、善于沟通，能轻松自如的进行销售和讲授课程三、咨询师(销售顾问)任职要求：1、30 周岁以下，大专及以上学历2、喜欢 Apple 产品，喜欢零售事业3、优秀的人际交往能力，平易近人，善于倾听，能够感同身受岗位福利待遇：有竞争力的薪资、社会保险、带薪年假、节日福利等。 联系人：郭女士地址：济源宝龙广场 Apple 授权专营店

御草益木养发坊因门店发展迅速，现面向全市诚聘染发师及储备店长：1.底薪+双提成+每月4天公休2.每日两餐+节日福利+带薪年假3.有无工作经验均可，带薪培训4.无责底薪，3000---6000上不封顶！5.年龄30—50岁。这里待遇优厚，前景广阔！2025我们将继续开疆扩土，真诚期待您的加入···应聘电话：

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保健品店储备店长的职责主要包括学习产品知识、店面销售运营模式、管理技能，并为后期成为正式店长做人才储备。‌储备店长的主要任务是在店内深入学习保健品及相关产品的知识，了解产品的特点、功能以及优势，以便能够向顾客提供专业的咨询和推荐。此外，他们还需要跟随店长学习店面的销售运营模式和管理技能，包括如何管理销售团队、接待顾客、推荐产品、完成销售记录和盘点等工作。这些学习和实践都是为了培养储备店长成为未来店面运营的核心人物，确保他们具备独立管理店铺的能力。具体来说，储备店长的工作内容包括：‌学习产品知识‌：了解保健品的成分、功效、适用人群等，以便能够向顾客提供专业的产品介绍和建议。‌店面销售运营模式‌：学习如何组织销售活动、如何吸引顾客、提高销售额等策略。‌管理技能‌：包括如何管理销售团队、进行库存管理、处理顾客投诉等。‌人才储备‌：作为储备店长，为未来接管店铺做准备，因此需要全面掌握店面的各项运营和管理工作。通过学习和实践，能够为保健食品店的长远发展提供人才保障，还能确保店铺的日常运营和顾客服务达到专业水平‌

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