
急聘店长
6-7千/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
连锁门店店长
1-1.5万/月
店长20人以上
1、制定店面月、周培训计划并实施;
2、店内促销活动的执行;
3、新项目、新手法、新仪器、新话术训练达标;4、负责员工的专业知识培训和实操技能训练;
5、落实、推动店内规范化进度和成绩。
店长的任职要求是:
1、本科以上学历,有2年美容院工作经验;
2、熟练掌握美容技能、诉求技巧;
3、掌握店务管理知识;
4、具备较强的交际能力、沟通能力;
5、有良好的服务精神;
6、具备激励员工的能力及团队管理能力。
工作地点:上海全国各地,服从安排
棋牌室店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责棋牌室日常保洁
2.确保营业区域、卫生间、包间等各区域整洁达标
3. 管理保洁物资申领与耗材成本控制,定期盘点库存
4. 处理客户关于环境卫生的反馈与投诉,持续优化服务体验
5. 配合店长完成接待引导、客户打卡好评引导及基础运营支持工作
任职要求:
1. 有1-3年商业场所(如棋牌室、KTV、足浴等)保洁管理经验者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
3. 能适应晚班工作制(14:00-02:00),做六休一
4. 学历不限,身体健康,无不良从业记录
5. 具备基础服务意识,注重细节与客户体验
柠檬茶店长
7-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3.主动观察顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 服务意识强,性格开朗,具备良好的沟通表达能力
2.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
3.无不良从业记录,身体健康,持有效健康证
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度即可
袁记云饺店长
5-6千/月
店长1-2人
1. 年龄25‑45岁,有餐饮门店管理经验,快餐、饺子、小吃店店长优先
2. 负责门店整体运营:人员排班、出品质量、环境卫生、原料库存、外卖平台维护
3. 管控损耗、控制成本,完成门店营业目标,带教新员工
4. 做事踏实能吃苦,能接受餐饮轮班,早中班,节假日轮值
5. 有服务意识,服从品牌标准化操作,懂食品安全管理
店长
8千-1.3万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.熟悉门店基本情况、了解门店相关制度流程与岗位的工作职责;
2.完成店长岗位各阶段的理论知识学习及实操并通过相应阶段考核;
3.严格遵守公司各项规定,做好门店销售任务和工作安排;
4.做好订货、收货工作,有目的性通过货品管理,如爆品打造、叫卖、陈列等方式提升销售业绩;
5. 做好店面人员的日常管理和培训,人员招募、员工关环等工作,提高工作效率和服务质量;
6.首月在培训基地参加理论培训及轮岗实操工作,通过相应考核后转去加盟店带店实操,两至三月内进阶成为一个会管理、懂运营的全能店长;
任职要求:
1.大专以上学历,有餐饮、连锁、零售、生鲜行业者可优先考虑;
2. 对工作充满热情,热爱社区生鲜行业,有韧性及具备抗压能力;
3.具备成长性心态,沟通表达能力佳,具有良好的服务意识,热爱门店
营运工作;
4.能适应快节奏、能接受早班工作性质;
品牌形象店负责人-上海缴纳五险一金-大健康行业
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行;
4.负责店内直播引流、资源外拓等工作,对门店销售指标负责。;
岗位要求:
1.年龄35岁以下,大专及以上学历,能力优秀者可放宽录取;
2.热爱大健康行业,大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先;
3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力,富有亲和力;
4.有直播经验者或资源外拓经验者,优先考虑
福利待遇:综合薪资1W-1.5W,五险一金,有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。
二奢店长(全职/兼职)
100-500元/天
店长20人以上日结兼职假期工全职
1,拓展会员,通过人脉、线上社交媒体、线下合作资源等拓展会员;
2,新手0经验可培训成为奢侈品管家,为会员提供贴心的代购、鉴定估价、回收寄卖、维修保养、保值置换服务;
3,组织高端圈层活动,维护客情关系;
店长6-10人月结全职
新开连锁店长期招聘(8家)
工作地点上海,张江,孙桥
店长6名
底薪4000+提成60%+12%
薪资8000-20000上不封顶
销售专员60名
行业最高提成60%
薪资8000-15000上不封顶
按摩师
1-1.5万/月
按摩师20人以上
岗位职责:
1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务,包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目
2.根据顾客身体状况及需求,制定个性化理疗方案并做好服务记录
3. 保持操作区域整洁卫生,规范使用和消毒按摩工具及用品
4. 主动了解养生保健知识,配合门店开展健康咨询服务与客户维系工作
5.遵守职业操守,尊重顾客隐私,维护良好服务形象
任职要求:
1.热爱健康服务行业,具备良好的沟通能力与服务意识
2.持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书(如保健按摩师证)
3. 身体健康,无传染性疾病,仪容整洁,亲和力强
4.具备基础解剖学与经络穴位知识,能独立完成常规理疗操作
5.有医疗机构、养生会所或连锁品牌从业经验者优先
上海普陀区招装修木工最好懂点水电常识有登高证的私聊
420-450元/天
装修木工1-2人
上海市招装修木工 最好懂点水电常识 吃苦耐劳50岁以下 有登高证优先的私聊
财务专家
4-7万/月
财务分析/财务BP5-10年本科
职责:负责业务线财务分析、预算管控、投入产出评估,搭建数据模型,输出财务建议,优化业务财务流程并把控风险。要求:本科及以上,7年以上中大型企业财务/审计经验,具备业务财务BP分析能力,逻辑强、善沟通抗压,有互联网/旅游行业经验优先。
战略分析专家
4-5万/月
战略咨询5-10年本科公司内部消费品
岗位职责:
1.开展行业研究与市场分析,输出具有前瞻性和可落地性的战略建议
2. 主导或参与企业战略规划、业务模式优化、组织变革等咨询项目全流程
3.与客户高层深度沟通,精准识别核心问题并设计定制化解决方案
4. 编制高质量咨询报告、演示材料及执行路线图,推动方案落地实施
5.协同跨领域专家团队,整合资源提升项目整体交付质量
任职要求:
1. 具备战略咨询、管理咨询或相关领域工作经验,经验要求不限
2.学历要求不限,具备扎实的逻辑分析、结构化表达与商业洞察力
3.熟悉主流战略分析工具与框架(如SWOT、波特五力、PESTEL、BCG矩阵等)
4.具备优秀的沟通协调能力、客户导向意识及抗压能力
5. 有知名咨询公司、大型企业战略部或行业研究机构背景者优先
店长1-2人月结
店长年龄50周岁以下,吃苦耐劳福利待遇:缴纳五险薪资福利:10000元/月招工人数:1名工作地址:仪征市解放西路339号
店长1-2人
生鲜部经理男女不限,45岁以内,高中以上学历,系统门店生鲜专职管理岗位三年以上工作经历,熟悉门店运营管理制度,流程。标准:熟悉生鲜加工板块运营管理招工人数:2名工作地址:紫阳县红广路月畔湾广场众鑫优品超市。
店长月结
招聘:店长薪资:3000-50001:有终端门店销售管理工作以及家具建材零售经验。2:能妥善管理团队,有较强的团队领导能力。3:具有行业内经验5年以上,3年以上管理经验。
店长营业员
芭芭购果蔬广场招贤纳士,职等你来!企业理念:心改变,新未来,凝共创未来!●店长:7000-8000元,绩效提成+月休2天+风险100元●果蔬主管:6000-7000元,绩效提成+月休2天+风险100元●商超主管:6000-7000元,月休2天+风险100元●出纳:3000-4000元,月休2天+风险100元。●会计:3000-4000元,月休2天+风险100元●力工:4000-4500元,月休2天+风险100元。●果蔬营业员:4500-5000元,月休3天+满勤+绩效+提成+风险金●商超理货员:3000-3500元,月休3天+满勤200元+风险100元.●猪肉大工:5500-6500元,月休2天+满勤200元+风险100元●文员:3000元-3500元月休3天+满勤200元+风险100元●保洁1800元+风险100元(上下午倒班)提供两餐一部地址:芭芭购农贸果蔬市场(区朝凤街41号铁成市场西南方向200米)一部电话:
夜班上架7千及以上就近分配
6-9千/月
理货员20人以上月结假期工全职兼职就近分配
超市 夜班上架,就近分配,可选可预支工资
1、白班时间:早班6~14点,晚班14~22点,8小时4800~5500元左右
2、纯夜班时间:晚22~早6点,8小时左右月薪6000~9000元
主要工作内容:负责站点晚上来货,负责接收商品,核对数量,按照区域要求摆放整齐。
注:每月10号发工资,法定节假日三倍薪资
华为售后门店店员(武宁华为)
6-8千/月
店员有提成免费培训6-10人月结全职华为售后手机售后门店店员接受小白
一、工作职责:
1.热情接待进店客户,为客户提供舒适的产品体验服务
2.为客户提供专业的产品建议
3. 要求投递者工作简历完善
二、薪资福利:
1.底薪3000~4000+录单提成+销售提成(10%-15%),月综合7000-12000
2.缴纳社保
3.上班时间8:45-18:00
4.做六休一
5.其他福利:团队聚餐,公司内部价
三、任职要求:
1.18-35岁,形象气质佳
2.较强的沟通能力
拼豆店店员
180-200元/天
店员有提成免费培训3-5人月结兼职全职
工作内容&要求
1. 招熟练烫豆小伙伴!会用乐利克自动烫画机、手提烫画机,普通烫、特殊烫都能独立上手。
2. 性格温柔有耐心,好沟通,心态稳定不玻璃心,拥有良好服务意识
3. 需要接待客人,核销券码,解答顾客问题,穿孔、组装钥匙扣等配套操作
4. 及时收拾工具、补齐豆子物料,做好店内基础卫生
5. 做事细心有责任心,严格把控烫豆成品质量,减少次品损耗
6. 长期稳定优先!经常临时请假的小伙伴不考虑
我们店福利很好,店里经常购买小零食,饮料,AD钙奶从来没断过,老板经常请客喝奶茶
宠物用品超市店员(上海普陀店)
5-6千/月
店员3-5人月结
邻小虎是目前全国规模最大,订单最多的宠物外卖超市,主营宠物用品即时零售前置仓业务,目前全国已开500多家门店,覆盖150多个城市,且仍然在快速发展开店中;
集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务,有着丰富的线上运营+线下落地实操经验,熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。
在邻小虎大家庭里,您将有机会获得快速发展,期待您的加入~
【工作内容】
1.订单处理:根据订单商品信息进行分拣、打包、发货;
2.库存管理:商品收货、陈列、上架、盘点(货量没有大件货,都是日常百货);
3.门店卫生:保持干净整洁,商品陈列规整有序;
4.配合店长安排的其他任务
【工作要求】
1.拥有良好的职业道德和个人品质,
2.有责任心,认真对待工作;
2.具备良好沟通和服务态度,在团队中良好协作;
3.年龄18 岁-35 岁;
4.会使用智能手机;
【薪资范围】:综合薪资:5000-5500
【工作时间】:12小时
华为售后门店店员(金沙江华为)
6-8千/月
店员有提成免费培训6-10人月结全职手机维修华为售后五险一金前台
一、工作职责:
1.热情接待进店客户,为客户提供舒适的产品体验服务
2.为客户提供专业的产品建议
3. 要求投递者简历完善
二、薪资福利:
1.底薪3000~4000+录单提成+销售提成(10%-15%),月综合7000-12000
2.缴纳社保
3.上班时间8:40-18:00
4.做六休一
5.其他福利:团队聚餐,公司内部价
三、任职要求:
1.18-35岁,形象气质佳
2.较强的沟通能力
店员营业员
5-6千/月
营业员店员有提成免费培训月结兼职全职
岗位职责:
1.负责甜品店日常运营工作,包括但不限于顾客接待、产品介绍及销售。
2.执行早晚排班制度,确保店铺正常营业时间内的服务覆盖。
3.维护店铺环境整洁,保证顾客用餐体验。
4.完成店铺安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.年龄18-40周岁,男女不限。
2.试用期满勤底薪5100元(含百分之十绩效考核)。
3.月休6天,享受法定三薪,加班可安排调休。
4.做满一年享有4天带薪年假,每日工作九小时(含一小时吃饭休息时间),实行月综合满勤工时制。
店长,服务员,保洁
6-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划,定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.保障食品安全与卫生标准落实,严格执行各项操作规范及监管部门要求
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.学历不限,热爱餐饮行业,责任心强,服务意识突出
5.能适应轮班制工作安排,具备较强的执行力与问题解决能力
餐厅领班月结
上海普陀区招聘:前厅主管/经理1名8000-8500元月休四天法定节假日补休做满一年享受7天年假。包吃住要求:要有本帮菜小海鲜1年工作经验殷店
运营督导
9千-1万/月
巡店员月结
岗位职责:
1.全面负责门店员工的招募、培训、考核和晋升发展,建立健全员工考核制度。
2.制定和执行门店运营策略,包括销售目标、顾客服务和市场推广计划。
3.监督和指导门店团队,确保销售目标和顾客满意度的达成。
4.对门店经理等管理人员进行思想沟通及工作辅导,提升他们的管理能力。
5.定期对市场同业进行调查及情报搜集,了解市场动态和竞争态势。
6.根据市场调研结果,不断优化和推行高效的营运管理策略。
7.协助其他部门完成新店开发和筹建工作,包括选址、装修、人员培训等。
8.协调跨部门合作,包括产品开发、品牌营销、市场拓展,以支持门店运营。
9.负责新店开业流程的执行,确保新店能顺利开业和营运顺畅。
任职要求:
1.3年以上连锁行业经营模式督导工作经验
2.能接受全国出差
3.熟练使用办公软件,具有PPT制作,培训及数据分析能力。
稽核专员
7-8千/月
巡店员月结全职
岗位职责:
1、通过线上和线下的多种方式对全国门店的食品安全管理和营运标准的执行进行稽核检查;
2、能够对营运现场问题有效分析,对值班经理或者店长沟通辅导,促进机会点改善;
3、每月对稽核情况能够进行数据分析汇总,形成有效报告协助营运工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,40周岁以内。食品相关专业的优先考虑;
2、有大型连锁餐饮企业多店营运管理或稽核相关工作3年以上经验者优先;
3、思路清晰,具有人员培训的能力,营运管理的沟通辅导能力以及表达能力;
5、良好的团队合作精神,善于发现问题,能够提供有效改善意见;
6、抗压能力强,愿意出差;
7、电脑操作熟练(相关办公软件)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普陀区店长在线招聘信息在线招聘信息,主要招聘普陀门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。