客服1名 工作地址:圆通速递梧州转运中心（高德地图搜）） 4000-4500元/月 负责处理问题件，数据分析

会电脑，沟能能力强，有经验优先！

平台合作正规企业开旺科技现有近五十家 薪资透明精准客户资源。现覆盖城市：上海，青岛，贵阳，深圳，苏州，杭州，厦门，福州，乌鲁木齐，石家庄，河南等全国区域 4、晋升通道：新人-组长-团队主管-总监-城市负责人 新人先培训，无需担忧业绩压力，多学多问即可融入，我们实行年轻化管理机制，90后、95后、00后为主的团队氛围。新员工入职前两个月平均收入5000—13000元（含底薪、提成与奖金）。年度综合收入区间为10万-25万元；团队主管年收入可达40万元以上 1、薪酬结构 试用期月薪5000元（含300元全勤奖励）+提成15%-35%+奖金 月收入范围：8000-27000元（依据2025年2月20日财务部门人均数据核算） 2、岗位职责 公司提供已申请客户的数据资料，负责电话回访并邀约到访；面谈环节由主管承接（非销售岗） 数据质量高（新人阶段全程带教指导），公司配备工作手机及电脑，不收取个人手机 3、作息安排 上午9:00-12:30下午14:00-18:30 每月固定休息4天，享有法定节假日 公司冰箱饮品自由取用，团建活动自愿参与（可携带家属） 管理团队年轻有活力，工作氛围轻松，正规注册企业，权益有保障

主要的工作职责是根据公司提供的资源帮助意向客户在平台上办理申报

招聘售后客服4000-8000 1.客户保单到期提醒并协助完成缴费 2.联系VIP客户生日礼物，节日礼品领取 3.大专，25-45岁 4.工作时间：8:30-5:30 工作地点：桂林市叠彩区中山中路52号

双休！双休！双休！ 岗位职责： 1.公司提供精准资源，通过电话方式联系客户，只需在线对客户进行简单沟通，记录客户反馈并跟进问题解决情况。 2、不需要外出跑业务，有稳定的客户来源 (此岗位由公司提供客户，公司提供工作手机，不需应酬和外出) 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和耐心； 2.普通话标准，能清晰表达； 3.声音温和 薪资待遇：无责底薪3000＋高提成＋五险＋公司福利＋部门活动 入职提供完善的培训体系，帮助提升专业技能； 享有法定节假日，带薪年假

招售后服务专员 薪资待遇面谈，详情电话联系

职位详情 10086热线客服（纯接听）：负责接听人工热线，为客户提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、业务办理、客户建议等优质的电话服务。 工作环境： 1、每人一台电脑办公； 2、中央空调四季恒温； 3、白领化办公人性化管理； 任职要求： 1、普通话标准，无明显地方口音； 2、年龄17-40岁，中专及以上学历。 3、服务意识和团队意识强，能吃苦耐劳，热爱客服行业。 公司福利待遇： 1.+接电话个数提成0.3元+忙期翻倍话量补贴额外奖励多0.5元+业务办理提成2-8元/笔+ （综合月收入4000，表现杰出者可达7000-8000元或以上，不设上限（接电话越多提成越高）） 2.按话务需求排班，每天工作时长8-9小时，早班最早8点上班，晚班最晚22点下班，月排休6天，可调休； 3.次月28日发放上月薪资 4.培训：公司为应聘者免费提供专业的岗前系统培训；培训期间带薪培训 5.文娱：会不定期举办户外活动，如篮球、排球、烧烤、户外拓展、新年晚会以及各类竞技比赛等。 6.福利：五险，餐补，节日礼品，年会晚宴，丰富的户外活动，舒适的办公环境。 入职后公司提供充足的岗前岗中培训和个人提升课程，给予员工广阔的晋升空间

该岗位需求量大，持续招人，工作内容简单易上手，提供住宿餐补五险 一、职位描述 1.负责快递信息跟踪，通过热线电话受理客户对物流货物的咨询，资料数据的录入，统计。 2.网络平台后台管理，负责处理快递工单，包括丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等。 3.汇总客户服务存在的问题，向公司提出改善意见和建议。 二、任职要求 1.表达清晰，普通话标准，熟悉电脑打字，一分钟可以达到35个字以及掌握基本的办公软件操作 2.具有良好的客户服务意识和抗压能力，工作积极、有较强的执行力； 三、待遇（3500-5500元） 基本工资+绩效+餐补+全勤奖+学历补贴=综合工资 缴纳五险、提供免费住宿、每月有餐补、节假日礼物 是电话客服，不是打字客服

共享电车行业在南宁招聘调度客服，月薪3000到5000

招内架师傅4人，后天能到场的联系。

岗位名称：文员库管；仓管文员 岗位要求：1.大专及以上学历；2.年龄要求30岁以上；3.一年以上相关工作经验，熟练操作word、excel等办公软件。 薪资待遇：试用期3000元/月，薪资范围3千—4千；其他福利待遇包括高温补贴、节日福利、团建活动等。

贺州市平桂区民族学校旁边招透水砖植草砖师傅10人，

在贺州广西寻找开机维修师傅。

岗位名称：分拣工；包装工；仓库管理员等（其他岗位名称根据具体情况填写）。 岗位要求：1.年龄在18至48周岁之间；2.身体健康，具有从事体力劳动经验或有力工经验者优先；3.能接受灵活的工作安排，无犯罪记录。 薪资待遇：月薪范围在六千至七千五百元不等，提供食宿补贴和住宿条件。根据业绩情况会有一定幅度上涨，具体薪资可面议或咨询负责人。

【招聘｜仓库打包】 招聘电商客服售后➕拆包，年龄25-35岁，需要熟手有经验，主要负责电商售后处理，要求做事细心认真负责，工资面议，上班地点：黎贝岭，电话：刘生

招聘售后工作人员，工作内容:处理售后，打单，配货 招聘打包，熟手优先，45岁以内 地址：汉口北服装城二期1楼南7门大厅 电话：

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议

位职责： 1.咨询响应：通过平台聊天窗口、客服热线、工单系统、社群等渠道，快速响应用户售前/售中/售后咨询，使用标准话术精准解答，提升用户体验。 2.售前：商品/服务规格、价格、活动规则、下单流程、支付异常处理等； 3.售中：订单查询、发货时效、物流跟踪、信息修改等； 4.售后：退换货、退款、补发、质保、商品质量/服务问题处理等。 5.工单处理：按SOP受理、登记、流转、跟进工单，在规定时限内闭环，及时向用户反馈处理进度与结果。 6.纠纷初步处理：处理普通差评、投诉与售后纠纷，协商解决方案；复杂/升级问题及时上报主管并配合跟进。 7.转化与复购辅助：主动推荐关联商品/服务、优惠券、满减活动，引导用户下单与复购；对意向用户进行基础回访。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，电子商务、珠宝相关专业优先； 2.有过1年以上工作经验； 3.年龄：18-30 4.沟通与表达能力：具备清晰、准确、亲和的文字/语音沟通能力，能使用标准话术快速响应用户咨询；擅长倾听，能精准捕捉用户核心诉求，避免沟通误解；具备同理心，能换位思考，安抚用户情绪。

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新人入职享入职福利，保底3000 宝妈群体氛围好，便于沟通，下班时间早 定期安排下午茶、激励奖金、团队聚餐及团建活动 工作时间：8:50-13:00，14:30-17:30，周日单休 法定节假日正常休息，薪资发放时间为每月25日前后 岗位职责： 1.为客户提供专业客服支持，及时回应并解答客户疑问； 2.通过电话方式维护客户关系，确保客户体验良好； 3.整理客户反馈与建议，并按时向上级进行汇报； 4.配合团队推进电话服务流程的优化与改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟悉常用办公软件及客服相关工具操作； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有团队协作精神，能与同事保持高效沟通。

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新人福利保底工资：3000 岗位职责： 1.为移动客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2.负责办理流量、话费等客户需求，确保服务质量； 3.及时处理客户反馈的问题，提高客户满意度； 4.维护良好的客户关系，保持良好的沟通技巧。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练掌握移动客户服务流程和相关知识； 3.能够快速处理客户的需求和问题； 4.有责任心，能够承受工作压力。

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岗位职责: 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标 2、持续跟进现有客户，深化合作内容，提升客户价值贡献 3、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系 任职资格: 1、年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作意识 3、拥有较强的学习领悟力及出色的沟通协调技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与灵活应对能力 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的职业追求、责任感以及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑

需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 无需经验！ 岗位职责： 利用英雄联盟、王者荣耀等游戏，以及小红书、抖音等社交平台推广公司项目，完成用户招募任务 我们坚信，唯有志同道合的伙伴携手合作，才能打造轻松愉快又充满干劲的团队氛围，在这里，你的付出将直接体现在收入上，收获应得的回报！ 任职资格： 1、年龄18-26周岁，性别不限 2、欢迎应届毕业生，有无经验皆可（公司提供系统化岗前培训） 3、性格积极乐观，乐于与人互动，具备较强的主动性及团队协作意识 4、沟通表达顺畅，熟练使用QQ、YY、微信等社交软件，具有一定语言组织能力 薪资待遇： 实习期一个月，按玩家注册平台数量计算薪酬（可兼职，可远程） 转正后月薪4200+200全勤奖+提成（需全职到岗，不支持居家办公） 2、工作时间：12:00-21:00（含一小时休息），每周日休息 3、配备专业带教团队，助力新人快速适应工作节奏 4、提供清晰晋升通道，新员工纳入储备管理人才培养计划 5、定期组织团建活动，增强团队凝聚力