岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2.负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与信任度 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次投保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、营销、客户服务等相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与持证支持 5. 诚信正直，责任心强，认同长期主义职业发展理念

募 中国人寿保险股份有限公司兴仁支公司人才招募 【招募1】团队筹建负责人 4名 【招募2】新菁英金融保险规划师10名 【招募3】储备干部 2名 【工资待遇】4000+第一年综合年收入不低于5.4万，第二年综合年收入不低于10万。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁优先，符合年龄应届毕业生优先。 2.高中/中专以上学历，有相关工作经验者优先。 3.身体健康，无不良嗜好，无不良征信记录 4.新入职人员均可享受公司人才培养计划扶持。 【工作地址】 兴仁、巴铃 联系电话： 张微信同号

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岗位职责 1. 负责户用/工商业光伏项目市场开发、客户拓展与洽谈。 2. 对接客户完成项目踏勘、方案测算、报价及合同签订。 3. 维护客户关系，开发渠道资源，反馈行业动态。 任职要求 1. 有光伏行业经验者优先。 2. 具备优秀沟通谈判能力，能独立开拓市场，抗压性强。 3. 有驾照优先。 薪酬福利 - 高提成+绩效奖金，收入上不封顶。 - 清晰晋升通道（专员→主管→区域经理）。

招聘户用光伏乡村合伙人 工作内容： 在凯里市，大风洞镇，舟溪镇，炉山镇，三棵树镇等各乡村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租村民的屋顶，免费为村民安装光伏。纯租屋顶模式(安装有现金补贴，每年有租金)不融资，不贷款，无辐射(有证明材料) 任职要求： 1、会说本地话，有较强沟通能力优先 2、性格外向 3、男女不限，可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账。 4、月收入2万以上，上不封顶。 欢迎有赚钱欲望的，不甘平凡的人加入，庸人勿扰

1：熟悉给类酒的产地、工艺、口感、饮用场景与配餐建议，了解酒类流通规范与禁忌；具备优秀的沟通表达与技巧，有亲和力，抗压能力强，形象气质得体，懂基本商务礼仪，责任心强，有良好的客情维护意识与团队协作精神。2：有酒类或餐饮行业销售/促销经验者优先；会开车、有驾照者优先；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

招营销员，全职，16-35岁，经验学历不限。 月薪4000-10000元，靠提成赚钱，多劳多得。 提供餐补、房补、全勤奖，还包吃。工作自由，发薪灵活，欢迎大胆来聊！

岗位职责： 1、在区域总监的领导下展开工作，全面负责分公司营销管理工作； 2、参与公司重大经营决策，组织制定分公司营销发展战略，编制年度营销计划； 3、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置； 4、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成； 5、每月按时向区域总监汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展； 6、负责组织对所属团队人员就人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；　 7、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、两年以上同岗与10人以上销售团队管理工作经验； 3、良好的市场分析和决策能力以及市场开拓精神，较强的语言表达，良好的客户沟通能力与业务谈判能力； 熟悉团队管理方法，工作中善于分析总结，熟悉第三方电力安全检测相关政策信息； 4、思维敏捷、勤奋向上、积极主动，抗压力强，有较强的个人魅力，具备解决突发事件的能力； 5、有第三方检测资源或新能源行业资源者优先。 职位福利：五险一金、年底双薪、包住、带薪年假、补充医疗保险、定期体检等。

平安社区金融服务专员30人 工作内容：知名保险平安的售后，无需自行拓展客户，公司下发客户池，也无需推销保险，讲解条文维护客情即可。 工作要求：男女不限，25-45岁，大专及以上（年龄以及学历为硬性要求） 工资待遇：无责底薪4300＋餐补补贴200+交通补贴500+提成+五险一金+社保+新人津贴800-10000 地址：和丰大厦 坐班时间： 8:30--10:00 之后自由展业 周末双休

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招腻子/大白/墙漆

黔西南兴义招通风安装/维修招小工，中工

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招工地小工/杂工

黔西南布依族苗族自治州望谟县光伏站场区除草，要求会使用背式除草机。工资面议。

【岗位职责】 · 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广 · 定期跟进客户，完成续保及理赔服务 · 维护客户关系，提供专业的保险咨询 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 愿意从事保险销售工作，有责任心 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资：7000-12000元/月 · 福利：周末双休

上班时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。 培训结束正式上班后，工作日只需打一次卡，时间相对自由。其他时间可以接小孩上下学。或者维护自己的圈子，然后发展自己的业务。 适合人群： 1、不抵触金融行业，有一定社会工作经验，生活经验。 2、有销售工作经验者或接受且想从事销售工作者。 3、想要低成本创业，可以接受短期投资，长期回报者。 4、追求自由时间，想凭自己本事赚钱者。 岗位具体工作职责: 前期： 1、接受公司免费培训，提高自己对保险综合金融行业认知。 2、边学习知识边拨打电话邀约客户。只需邀约客户到平台，有优秀的前辈帮忙促成。 中期： 1.独立面向客户群体提供专业的金融咨询和销售服务。 2.根据客户需求制定个性化的保险、贷款、存储保障方案。 3.维护客户关系，提供持续的售后服务与保单管理支持。 4.开拓新客户资源，完成个人目标。 后期： 1、努力完成自己定制的晋升目标。 2、独立发展自己的团队。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期信任和情感关系； 2.有较强的目标感和执行力，能主动开展销售工作； 3.具备一定的抗压能力，适应销售岗位的工作节奏； 4.拥有团队合作精神，愿意参与集体活动与业务协作; 5.具备基本的金融知识者优先，可接受行业新人。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案。 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并挖掘续保与转介绍机会 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业过程合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 学历大专以上，年龄＞25岁，优秀者可放宽。 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持。

网络招募信息发布模板 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） （收入以成都为例进行展示，各公司可修改成本市或者全省均值，详情请查看附件二) 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

招募： 养老社区推荐官、健康财富规划师等职位。 蒙园（呼和浩特）高端养老社区即将开业运营！全国37个城市布局48家，实现全国候鸟旅居养老。 岗位职责： 依托养老大健康生态体系，公司高端养老、优质医疗的稀缺资源链接人脉，就医绿通推广、服务客户、回访情况，开展落实工作。可搭建自己的服务团队。 薪酬待遇： 1-薪资范围：6000-12000元以上 2-公司各个阶段的现金奖励、国内外旅游、提升奖励、手机、pad等实物奖励。 工作时间: 早08:30-12:00，下午14:30-18:00，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 招募标准：①年龄24-55周岁，性别不限②大专及以上优先③有无相关经验均可 预约参观，带看蒙园养老社区~

【平台优势】 主营瓷器，能源、化工、.农产品等大宗商品现货交易。公司资金实力雄厚，渠道资源成熟稳定，为你提供坚实的展业后盾！ 【招聘岗位】 1. 电子贸易员（招聘 20 人） 薪资待遇：底薪4000-8000元 + 高额提成 岗位要求：对金融市场感兴趣，公司提供系统培养，有相关客户资源或经验者优先录用。 2. 业务员（招聘 15 人） 薪资待遇：底薪5000-10000元 + 丰厚开单奖励 3市场经理合伙人.（10人） 薪资待遇:10000-20000 +丰厚创业奖 岗位要求：无需担心客源，公司直接提供精准客户资源，只要你敢拼，业绩轻松做！ 4业务创人始（招聘 10 人） 薪资待遇：底薪15000-30000元 + 团队分红（综合年薪25万+） 岗位要求：具备团队管理能力，能带领团队冲刺业绩，共享公司发展红利。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

贵州洪峰旅游发展有限公司，招聘宝妈二十名，只需要一部手机在家里做小红书接单，按单量拿薪资，不需要出勤，不影响正常生活，合适带娃的宝妈做，有意者联系。

兴义市炬亿贸易有限公司招聘：电子商单业务员|有责底薪5000元+提成|9:30上班·16:00下班·不加班·可早走【岗位亮点】每日仅工作6.5小时（含午休），时间自由，适合追求高效工作节奏的你任务提前完成，当日即可申请早下班，绝不强制坐班无加班文化、无内卷压力，剩余时间由你自由支配【岗位职责】1.负责电商平台商单业务的日常处理与跟进；2.熟练使用公司后台系统完成订单操作流程。【任职要求】1.大专及以上学历，年龄25-40岁（条件优秀者可适当放宽）；2.具备良好的学习能力和抗压能力，思维灵活；3.熟悉基本电脑操作（会打字、能使用常用软件即可）；4.有无经验均可，公司提供岗前培训。【应聘方式】由于该岗位需快速反馈，请立即与我们取得联系，

兴义市雷娇通讯经营部诚聘—— 1：销售团队长岗位 2：销售专员 3：智家工程师（兼销售） 待遇福利 1、销售团队长：6000-12000元/月， 2、销售专员：4000-10000元/月 3、智家工程师：5000-10000元/月 岗位要求： 1、23-45岁，无犯罪记录 2、3年以上销售岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神 3、能吃苦耐劳，有一定抗压能力 4、有销售经验，喜欢销售工作者优先具体详细工作内容及要求电话咨询联系人及电话：曾经理

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商户及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户开展风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等任务； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作指导与安排。 任职资格： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。 职位福利：五险一金、定期团建

招聘：业务员 薪资：4000 - 8000 初中及以上学历，18-50岁，善于学习，善于沟通，性格开朗，有一定的组织能力。

销售主管是连接销售团队与公司管理层的核心岗位，主要负责带领销售团队完成业绩目标、统筹团队日常管理、优化销售策略、维护核心客户，全面保障销售工作高效落地

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、主要负责话务营销工作，通过电话进行客户沟通与销售 2、提供客户服务支持，解答客户疑问，提升客户满意度 任职要求:1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够熟练的使用电话营销工具，有效进行销售 3、积极主动，能够在团队中发挥协作精神岗位福利:社保类型:五险 提成方式:按回款提成;阶梯式百分之十五到到百分之三十提 奖金补贴:工龄将、全勤奖、话补、法定节假日三薪、绩效奖金 试用薪资:2100元/月

需要随车吊师傅证件齐全一名，联系电话