闵行区吴中路莲花路音乐清吧招聘地推欢迎

职位职责 活动执行：负责区域市场推广活动的策划与落地执行（如路演、动销、大赛赞助等）。 物料管理：统筹管理促销物料，确保终端陈列生动化、规范化。 沟通协调：对接销售团队及经销商，推动市场策略在终端的高效执行。 政府对接：负责与工商管理所、市场监督管理局的日常沟通，处理相关报备、检查及合规事务。 任职要求 基本条件：22-32周岁，形象气质佳，热爱运动，充满健康活力。 经验：1-3年快消品/零售行业市场相关经验，优秀应届生可放宽。 技能：熟练使用Office办公软件，会基础的PS或短视频剪辑是加分项。 性格：外向开朗，典型的“E人”，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，乐于与人打交道，能快速融入团队并活跃氛围。 特质：抗压能力强，能适应短期出差；思维活跃，执行力强。

工作内容为线下义诊及地推活动，主要负责邀约患者到店就诊，工作职责包括在集贸市场、商超、社区等场所驻点，开展口腔健康知识宣讲，引导群众前往医疗机构接受专业诊疗服务。到院后由院内专业咨询师与医生提供后续治疗支持。该岗位属于前端客户引流环节，入门门槛低，易上手，入职后提供系统培训与带教指导。（上海三家院区：静安/黄浦/陆家嘴） ******** 公司福利与其他： 1、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日； 2、每月休息6天，法定节假日按规定调休； 3、设有全勤奖励、工龄工资、节日福利等多项补贴； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工职业成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。 岗位职责： 1、在商超、社区等地开展义诊服务，落实医疗项目的推广宣传，提升医疗机构的品牌影响力与公众认知； 2、通过多种方式开拓市场资源，建立重点客户信息档案，做好客户维护与服务跟进工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与主动服务意识； 2、认同团队协作价值，能与团队成员高效配合； 3、关注口腔健康领域，有学习热情和自我提升意愿； 4、年龄不超过45岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑。 咿呀英博系一家成立于2003年的连锁口腔医疗机构，在职员工超3000人，全国范围内运营近60家医院及门诊，目前处于IPO主板上市阶段。

【工作内容】 1、负责指定区域人流量大的地方地推派发工作室传单，简单的介绍工作室课程。 2、和新客户沟通并添加客户联系方式。 【工作要求】 1、形象好气质佳，善于主动和陌生人交流； 2、有责任心，上进心，吃苦耐劳、性格开朗； 【工作时长】 2小时/次（下午3:30-5:30）

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场展销及地推工作； 2、于各市场点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，需有亲和力、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘选拔。

接受零基础！要求踏实肯干，80%工作时间需在校区周边开展地推及活动宣传，引导家长到校并协助完成报名 底薪：无责任底薪4500+职级补贴+多项奖金（含有效线索奖、到访登记奖、有效接待奖、成交奖励） 工作职责： 1、负责校区线下市场运营，结合实际制定市场执行方案，并按计划推进各类推广活动； 2、依据公司策略拟定市场拓展计划，落地执行各项宣传活动，提升品牌影响力与课程转化； 3、研究市场动态、行业趋势及竞品情况，持续优化营销方式与宣传内容； 4、跟踪市场活动效果，收集客户意见与运营数据； 5、协同市场与销售团队达成业绩目标。 任职要求： 1. 具备市场营销或相关专业学习背景； 2. 有1年以上市场推广岗位工作经验； 3. 熟悉数字营销、社群运营等渠道，掌握不同推广方式的特点与适用场景； 4. 工作细致，能独立开展工作，积极主动，责任心强 做五休二，周一周二休息，周三至周五12:30-21:00；周六日8:30-18:30 工作日出勤时间具有一定灵活性，具体以区域督导安排为准

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5. 配合线上运营完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件 5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

【支付宝设备 商务拓展专员/经理】 工作地点：上海 招聘人数：8-15 薪资范围：底薪+提成/绩效 8K-15K 【我们是谁】 杭州蓝橙科技有限公司，致力于为个人和小微企业提供安全、便捷的数字生活与数字金融服务。加入我们，你将站在移动支付与数字化经营的最前沿，推动线下商业的智慧升级。 【你将负责】 1. 商户拓展：负责本地生活服务类商户（餐饮、零售、生鲜、休闲娱乐等）的开拓，推广支付宝收钱码、支付宝红包码、轻会员、商户优惠券等产品及营销活动。 2. 方案落地：向商家输出支付宝的数字化经营解决方案（如小程序搭建、会员体系、对账工具等），提升商户经营效率与交易流水。 3. 客情维护：建立并维护良好的商户关系，定期回访，解决商户使用过程中遇到的问题，提升商户活跃度与粘性。 4. 活动执行：协同市场团队落地线下推广活动（如消费券活动、扫码领红包等），完成区域交易额、商户覆盖数等核心KPI。 5. 信息反馈：收集竞品动态及商户需求，为产品优化和区域策略提供一线洞察。 【我们希望你】 · 经验：1年以上销售/BD/地推经验，有本地生活、O2O、聚合支付、餐饮SaaS等从业经历者优先；优秀应届生也可考虑（需有强销售潜质）。 · 能力：具备较强的谈判沟通能力、抗压能力及目标感，能独立完成陌拜、签约及售后全流程。 · 资源：熟悉当地商圈/批发市场/社区商业，有商户资源者优先。 · 特质：自驱力强，接受户外工作模式，能熟练使用支付宝相关展业工具（入职有培训）。 · 学历：大专及以上（能力突出者可放宽）。 【我们能给你】 · 薪资结构：无责底薪 + 高额提成/绩效奖金 + 交通/通讯补贴，上不封顶。 · 福利保障：五险一金、定期团建、节日福利 · 成长空间：阿里生态内完善的培训体系（新人训/管理训/产品训），清晰的晋升通道（BD → 资深BD → 区域主管 → 城市经理）。 · 品牌背书：支付宝官方合作公司，标准化展业物料，商谈有底气，签约更顺畅。 【应聘方式】 1. 简历投递邮箱：[@qq.com]（标题格式：姓名+杭州蓝橙BD） 2. 咨询电话： --- 加入我们，一起让天下没有难做的生意！

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以及市场的推广方式，月收入1万上不封顶。年龄不限，男女不限。客户变卖旧物，每单提成50％-60％。比如客户家里的旧衣物卖了100块，这一单就赚了50块，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

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红宇正骨理疗连锁店诚聘全国各路精英，欢迎志同道合的朋友加入我们红宇正骨理疗团队大家庭一、招聘岗位30位1.正骨推拿师、理疗康复师、门店管理和学徒助理（可零基础）二、任职要求1.热爱中医养生、正骨推拿行业，品行端正，有责任心2.有相关工作经验者优先，手法熟练，技术扎实3.善于沟通，服务意识强，工作认真踏实不怕你笨就怕你不学，能吃苦者且实在优先三、薪资待遇1.高提成＋超业绩奖＋全勤奖＋年终奖，多劳多得2.包吃住，工作氛围轻松自在，同事容易相处3.技术提升和服务质量提升每位同事都会在红宇正骨理疗连锁店有晋升机会，长期稳定发展四、工作地点在唐山市路北区，区，南堡开发区，丰南区五、应聘方式有意者请直接电话联系：______用心做事，用技待人，期待您们的加入

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薪资待遇1万到15,000，按单结算，每天薪资500~1000元以上。

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负责餐饮一条街、小饭店、面馆上门投放广告+赠送礼品，纯投放、不推销、不谈判、能吃苦就能干。 要求： • 有电瓶车或其他交通工具，能走路、能吃苦 • 脸皮不薄、不害羞，敢进店投放 • 每天完成200家以上门店，时间灵活，可兼职可全职 • 男女不限，长期稳定优先，非诚勿扰 待遇： • 初期 30元/天小时+ 提成 • 后期稳定 保底300元/天+ • 长期项目，活多稳定，只要肯干收入有保障

薪资待遇1万到15,000，招聘兼职人员也可以全职按单提成，每天工资500~1000以上。

岗位职责： 1、负责抖音平台达人筛选与合作对接，持续拓展优质达人资源，搭建品牌专属的达人资源体系； 2、精准把控达人创意方向及脚本内容审核，确保产出内容契合品牌形象并实现既定传播目标，并基于投放效果进行总结复盘； 3、具备良好的项目统筹与执行能力，对外可高效协同达人推进合作，对内能与上级及企划等相关团队紧密配合，保障项目按时高质量落地； 4、具备敏锐的用户洞察力和社交媒体热点感知能力，能够将趋势洞察有效融入品牌营销策略中。 任职要求： 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播类专业优先考虑； 2、具备1年以上达人种草实操经验，熟悉抖音达人生态者优先； 3、熟练操作各类营销工具及数据分析平台，如巨量星图、巨量云图等，能通过数据反馈优化投放策略； 4、具备出色的沟通协调能力，擅长达人端谈判与关系维护，确保合作顺畅推进； 5、可独立完成campaign方案策划并输出完整内容，具备较强的创意策划与文案表达能力； 6、对家具行业有基本认知，关注市场动态与行业发展趋势。

负责餐饮一条街、小饭店、面馆上门投放广告+赠送礼品，纯投放、不推销、不谈判、能吃苦就能干。 要求： • 有电瓶车或其他交通工具，能走路、能吃苦 • 脸皮不薄、不害羞，敢进店投放 • 每天完成200家以上门店，时间灵活，可兼职可全职 • 男女不限，长期稳定优先，非诚勿扰 待遇： • 初期 30元/天小时+ 提成 • 后期稳定 保底300元/天+ • 长期项目，活多稳定，只要肯干收入有保障

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【这是一份你值得托付的“第二事业曲线”】 人生行至此刻，是否突然撞见一盏红灯？ 熟悉的职业路越走越窄，向上的通道似被无形封锁，那面“天花板”竟触手可及。 激情在重复中磨损，梦想在现实里蒙尘——难道未来二十年，只能困在原地，静待退休？ 我们是一家专注于肠胃道微生态与代谢健康管理的创新型公司。依托坚实的学研结合，通过临床实证的健康管理方案，帮助一个又一个家庭调理各种慢性病，重塑健康的根基。我们的事业，根植于真实的社会痛点和巨大的未来市场，这意味着，我们选择的是一条坡长雪厚的黄金赛道 工作内容： 1、在直播平台（抖音，快手，小红书等）进行知识分享（直播稿件提供） 2、公域引流获客，私域成交复购相结合（公域做大，私域做久） 3、社群运营孵化变现（批发式销售） 4、一段时间后，可坐等客户源源不断的复购和转介绍，销售业绩10亿多。自然复购率达75%+ 5、团队孵化裂变（你的付出，随着时间累积，回报倍增式的滚动） 职业收获： - 免费考取国家认证资质，实现持证上岗 - 获得清北复交等名校EMBA进修机会 - 参与全球旅行考察，对接行业顶级资源 - 建立可持续的管道收入模式 - 财富的累积：你获得了一份有尊严、有丰厚回报的收入。 - 健康的馈赠：守护至亲的健康，这是任何财富都无法比拟的回报。 - 自我价值的实现：用专业帮助千万家摆脱慢病困扰，收获他们由衷的感谢 - 事业的传承：这份事业，不会因为年龄增长而贬值，反而会因经验积累而愈发珍贵。它是一份可以真正托举下一代，甚至成为家族资本的终身资产 这一次，请把自己活成“答案”—— 为你的家庭，提供更坚实的健康保障和未来蓝图； 为你的客户，提供科学有效的健康解决方案； 为你自己，开启一个充满价值感、持续成长、并且确定性的丰盛人生。 欢迎各行业怀才不遇的你！ 欢迎想要创业的你！ 欢迎不想要固定工资碌碌无为的你！ 欢迎下半生想要有持续稳定收入的你！ 欢迎想给更多人带来健康助人达己的你！

招聘小时工。薪资福利详细情况面谈。工作时间为上午11点到下午2点，下午4点到8点。工作地址为松江国际大厦7楼。

薪资福利： 1.底薪9000（试用期8折）+岗位补贴1500+提成（按回款额度2%-3.5%计算） 2.提供系统化岗位培训； 3.入职即办理五险一金； 4.享受节日关怀福利； 5.新员工享有全面的理论学习+专人一对一指导带教。 岗位职责： 1.负责划定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2.开展所辖区域的产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并对接意向客户； 3.自主制定销售方案，并依照计划定期拜访存量客户及开拓新增客户资源； 4.完善客户信息记录，建立并归档客户资料体系； 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可结合居住地就近安排区域。 晋升空间： 1.由项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万以上； 2.项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪突破100万以上； 3.销售经理进一步发展为区域部长，年薪达200万以上； 4.核心骨干将纳入股权激励范围，享有年度分红权益。