要求3年以上，有经验且耐心的老师，转正后可做合伙人

松江万达附近盲人推拿店招兼职推拿师，提成50元/钟，时间自由，多劳多得。有意者直接电话联系：

1. 结合校区发展目标，统筹策划各类活动并持续优化执行方案； 2. 根据公司业务拓展需要，积极开拓并整合有利于发展的外部合作资源； 3. 紧跟市场动态，定期收集行业资讯，开展竞品调研与数据分析，并高效实现学习、借鉴与迭代； 4. 承担校区品牌塑造及宣传推广工作； 5. 负责校区市场招生整体运营； 6. 组织实施校区主题类常规市场活动，并跟进活动成效； 7. 协助落地公司市场推广策略，协同校区完成地推、邀约、宣传物料派发等任务； 8. 策划并执行校区周边区域的市场宣传活动； 9. 开拓社会机构类渠道资源，推动合作落地，达成校区到访目标； 10. 整理归集潜在客户信息，助力完成校区数据考核指标； 11. 在推广现场向目标人群清晰介绍课程内容与优势； 12. 配合校区其他市场营销动作，完成交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，执行力强，对市场工作有热情； 2、具备优秀的表达与沟通能力，擅长对外联络与关系维护； 3、具有团队合作意识，工作态度严谨认真； 4、熟悉市场营销全流程，具备策划与落地能力，富有创新思维； 5、拥有一定活动组织与现场管理经验，主动沟通意愿强，协调能力佳； 6、有教育领域地推经验者优先考虑； 薪资福利： 1. 入职缴纳上海五险一金； 2. 部分校区可提供住宿； 3. 底薪+提成，综合薪资8k-1.5w； 4. 每年至少1次晋升述职机会，冲击百万年薪； 5. 团队以90后为主，氛围简单积极，专注成长与创收； 6. 下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等齐全。 完善的一对一带教机制，诚邀有志于深耕教育行业的伙伴加入，欢迎随时联系咨询~

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接受零经验！要求踏实肯干，80%时间需在校区周边开展地推及活动宣传，引导家长到校并协助完成报名 底薪：无责底薪4500+职级津贴+奖金（含有效名单奖励、到访名单奖励、有效到访奖励、报名转化奖励） 工作职责： 1、负责校区线下市场运营，结合实际情况制定市场执行计划，并落地各类推广宣传活动； 2、依据公司统一策略，策划并推进市场推广方案，组织实施多样化地推活动，提升品牌影响力与课程报名量； 3、收集并分析市场动态、行业趋势及竞品信息，持续优化营销策略与宣传内容； 4、跟踪市场活动效果，汇总客户反馈与相关数据，形成有效复盘； 5、协同市场与销售团队，共同达成业绩目标。 任职要求： 1、具有市场推广或相关专业学历背景； 2、具备1年以上市场推广岗位工作经验； 3、熟悉数字营销、社群运营等渠道，掌握各类推广方式的特点与适用场景； 4、工作细致认真，能独立开展工作，积极主动，责任心强 做五休二，周一二休息，周三至周五12:30-21:00；周六日8:30-18:30 工作日具体出勤时间具有一定灵活性，以区域督导实际安排为准

工作内容： 一，会使用智能手机 二，会介绍公司产品。 我公司是某大互联网公司合作推广服务商，现全国范围招短期推广人员，在校大学生也可。报酬可观，即时到账。 回老家也可做。多劳多得。腰包鼓鼓过肥年，一个县域只招一个。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-12-28 在商场出入口、地铁站周边等人流密集区域开展推广与招生工作

玉带尝食，是一个解决餐饮商家点餐和管理的平台。 岗位职责：招募玉带尝食产品合伙人，为产品拓展商家和用户，维护商圈活跃度。 任职要求： 1、能吃苦耐劳，做事认真负责； 2、有良好的沟通能力和交际能力； 3、负责松江大学城文汇路商圈的商家拓展； 4、维护商圈的交易活跃度； 5、有餐饮地推经验者优先； 岗位待遇：待遇丰厚，多劳多得，按约定提成。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向

根据门诊工作需求，走访村里居民，做量血压、测血糖，宣传口腔健康知识

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

上海市松江招工地小工/杂工

上海市松江区松胜路888号招2名电工，在美业作业，长期，懂二次配，年龄40左右，外企安全质量要求高，有经验者优先，工资8000-10000元，有工作餐，有社保

长白班重工业小工300/天，管吃管住！月综合工资8000-12000，岗位简单，不限经验，上班可以带手机，可以参观车间! 年龄18-45。

杭州市盲人推拿连锁店，生意稳定，因生意需要，现招聘师傅一位， 店内不做足疗，环境好，工资长期保底5000元。提成35元一个钟，点钟40元，月休息两天，有满勤奖，点钟奖，工作时间早10点30到晚11点30，有热水器，电冰箱，洗衣机，淋浴房，一日两餐，联系电话 复，。谢谢！

浙江省杭州市西湖区盲人推拿店，招聘 推拿师各两名，视力半盲或正常（全盲已招满），年龄50以下，提成排钟39点钟44保底5000-6000 刮痧拔罐算半个钟，项目：推拿、艾灸、精油开背、刮痧，拔罐。要求：有良好的沟通和服务意识，手法柔和渗透力强，工作认真负责，讲究卫生，服从管理，人品端正.有赚钱欲望的。一天两餐有专门做饭。洗衣机，热水器，微波炉，冰箱样样齐全，上班时间早10:00--23:30 诚意想的可联系，不定性喜欢换工作的勿扰，-提供的平台

招聘：推拿师 薪资：5千~1.5万 岗位职责： 1、负责客户中医理疗/推拿按摩工作，根据客户需求制定个性化理疗方案，完成理疗工作； 2、根据运营模式，协助制定理疗相关技术操作标准流程，完善并实施； 3、定期更新、完善客户健康档案； 4、切实遵守推拿按摩工作中的安全规则和操作规程； 4、负责客户健康宣教和推拿按摩常识介绍， 5、参与市场相关中医理疗主题活动及健康宣传； 6、建立与客户的良好关系，提高客户满意度。 任职要求： 1、大专以上学历中医推拿专业或师承名医者优先考虑； 2、五年以上中医理疗工作经验，具有中医推拿师职业资格证书； 3、熟练掌握中医理疗领域各种推拿手法、沟通技巧； 4、具有良好的工作责任心、较强的沟通协调能力； 5、具有服务意识，团队协作能力强。

济南帮帮盲招聘推拿师数名 提成38/位 保底4000-6000 每月10号准时发工资不拖欠 管中晚两餐管住 要求:事少、干净卫生，听从指挥 电话:

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岗位:服务员/收银员/储备店长 我们正在寻找想要成为店长的你， 如果你充满活力，喜欢与人交流，热爱电竞，做事靠谱有担当， 欢迎加入网鱼，我们是一个有趣有爱的团队，让我们一起勇于奋斗、快乐工作! 我们将为你提供: 满意的薪资:底薪4800-6000+销售提成 多样的福利:培训体系完善，晋升快 长远的发展:包住宿、免费上网、免费饮品 快来加入我们吧，梦想，任何时候开始都不晚 前期岗位职责为: 收银，导座，饮品制作，客席清洁，样样精通 最快6个月可以做店长: 服务员-训练员-见习经理-值班经理-店长-区域经理

任职要求： 1、具备美容行业销售背景，拥有线下推广及线上渠道拓展招商经历，熟悉B端与C端客户运营模式，了解用户需求与消费心理，服务意识强，掌握实用销售技巧。 2、能够积极跟进客户进展，推动成交达成，具备良好的沟通协调能力； 3、有强烈的收入目标驱动力，对逆龄抗衰领域抱有浓厚兴趣； 4、具备较强抗压能力，性格外向乐观，情商高，处事灵活且有分寸； 5、每月5号发放底薪，提成当日到账，收入透明不拖欠，不怕花得快！ 薪资待遇：底薪6-9k＋提成

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1. 参与行业展会（如 SEMICON 系列展、半导体材料展）、技术交流会、新品发布活动等线下项目的策划与落地执行，涵盖会前物料准备、现场展位管理、嘉宾对接、活动过程记录及会后资料整理归档等环节。 2. 负责线上推广的日常运营工作，包括公司官网、微信公众号及行业社群的内容更新、用户留言处理、互动维护等基础运营事务。 3. 对市场活动中收集的客户线索进行跟进，实施初步筛选与归类，配合销售部门完成线索移交，并持续追踪转化情况，做好数据登记。 4. 其他：落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求 1. 性格积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力与较强的抗压素质。 2. 对半导体领域有浓厚兴趣，乐于主动学习行业动态及相关产品知识。 3. 文案撰写能力强，可独立完成多种类型宣传内容的输出。 4. 拥有新媒体平台（如公众号、短视频账号）运营实操经验者优先考虑。 5. 具备半导体类展会组织或执行经历者更佳。

这是一份稳定且收入可观的工作，缴纳五险一金！ 关于上班时间： 做六休一，周一休息，工作时间为下午一点至晚上九点 我们机构具备极高的“含金量”，原因如下： 1.行业单次成交金额较高，业务价值突出。 2.学员学习具有持续性，学生从预初阶段开始就读，可能持续到高三，服务周期长，非一次性消费。 3.教育是刚需领域，学生成绩不理想需要提升，目标冲刺名校也需要辅导，需求长期存在。 虎翔教育是“双减”政策实施后首批获得“非营利”资质的正规教育机构，学费纳入银行监管体系，办学规范透明。目前在读学生超800人，为青浦地区规模领先、影响力强的大型教育机构之一。常年生源充足，课程安排密集。我们深知人才是发展的核心动力，因此高度重视优秀人才的引进与培养，现诚邀业务能力强、品行端正、渴望高收入的教师加入，共同开创美好未来！ 脚踏实地办教育，用心用情树口碑 如今机会已至， “怀才不遇”的故事我们听太多， 这一次，我们愿成为你的伯乐！ 为什么推荐你投身教育行业？ 1.教培行业发展迅速，薪资水平高，月入过万较为普遍。 2.教育行业无年龄限制，无需中途转行，可作为终身职业发展。 3.教育知识面广，从业者需持续学习，拓宽认知边界。 4.不断自我提升的同时肩负育人职责，个人气质自然升华。 5.懂教育的父母，能为子女成长提供最宝贵的资源。 关于你的岗位职责： 1、接待客户来电来访，提供专业、耐心、细致的咨询服务，根据学员情况推荐合适课程，熟悉产品内容，积极达成业绩目标； 2、办理学员报名、登记、缴费、转班、延期等相关手续； 3、落实教学督导工作，了解教师授课质量，及时收集并反馈学生意见，保障教学效果； 4、负责学员日常管理与服务，包括考勤记录、回访跟进及通知传达； 5、参与校区招生宣传相关活动，如地推、社区合作、行业联动等； 6、完成校区交办的其他相关任务。 我们的任职要求： 1、具备前台或客服相关经验，有教育培训行业经验者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，善于沟通，责任心强； 3、具备较强的学习意愿和能力，能快速掌握岗位所需知识与技能； 4、心态积极，胸怀宽广，具备包容心，助力团队和谐发展； 5、拥有良好的自我管理能力及持续学习意识； 6、普通话标准，服务意识强，形象气质佳。 我们为你提供： 行业内具竞争力的薪酬待遇、完善的员工培训机制、畅通的晋升通道、融洽的团队氛围、先进的教育理念、张弛有度的工作环境。 企业持续发展为每位员工搭建广阔平台，每一位有能力、肯付出的伙伴都能在这里找到属于自己的发展空间！虎翔教育，因你的加入而更加出色！ 公司福利： 1、健全的培训体系，灵活多样的晋升机制 2、带薪年假 3、工龄奖金 4、员工子女报读享受优惠 5、每年两次集体旅游 6、不定期组织文体活动等 我们始终相信：高收入与能力成长，是对员工最大的负责。 最后借用一句经典台词：21世纪什么最贵？人才！ 是人才，就来这里；想干一番事业，就来加入我们！ 期待热爱教育、踏实肯干的你！ 我们薪资高于行业平均水平20%至30%，工作三年以上员工中超过60%实现稳定高收入。

身份一:推广员 一、入门门槛低，装备全配齐 所有推广者（包括推广员和合伙人）:成为官方授权推广者！公司统一配备官方工号、工作卡、工衣，全套装备一站式到位，助力专业形象展业。 1. 即时安装佣金：，立得，公司每日结清，收益即时到账，干得多赚得快； 2. 月度业绩大奖：推广越多，奖励越丰厚，管道收入稳步涨：上不封顶！ 身份二:合伙人 二、多重收益叠加，赚钱不设限 门槛低，不作投资操作，只做工作承诺:2000元.承诺安装5台。 一、激励奖: 前面装这5台劳务费是（日结） 二、流水分润（长久收益） 三、领导奖 一级（直推）: 二级（间推）: 四、团队奖：累积，叠加（横竖赚钱）

岗位职责 1. 制定并落实公司品牌年度推广计划，结合市场动态、用户需求洞察及竞争格局，持续完善品牌定位与核心传播信息。 2. 主导品牌整合营销项目的整体策划与执行，涵盖品牌主题策划、多渠道内容创作（图文、视频等）、媒体及KOL资源投放，以及用户互动运营、口碑建设与品牌形象维护的全流程传播管理。 3. 联动产品与供应链团队，将市场反馈与品牌理念融入产品改进环节，定期输出品牌营销复盘报告，评估传播效果，积累品牌资产，并为销售及市场活动提供策略支撑。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传播、设计等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：1年以上品牌管理、营销推广或整合传播相关工作经验，有家居、快消品或母婴领域经验者更优。 3. 具备品牌定位、市场调研与数据解读能力，能独立开展品牌健康度评估与竞品传播策略分析，为品牌决策提供支持。 4. 熟悉整合营销方案策划，掌握主流社交平台运营及数字营销工具（如SEO/SEM、内容平台投放），拥有出色的内容创意与文案撰写能力，可有效提升品牌认知与美誉度。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够统筹内外部创意、媒介及合作资源，推动跨职能项目高效落地。 6. 结果导向明确，抗压能力强，适应高强度工作节奏，确保品牌传播目标按时高质量达成。 7. 关注行业热点，善于结合品牌风格策划创新传播形式（如跨界联动、场景化内容、用户参与等），持续增强品牌声量。 8. 具备团队协作意识与领导潜力，能协同销售、设计、产品等多方团队，共同推进品牌战略实施。