薪资：3000-上不封顶，时间自由，有老客户资源 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、理赔流程及监管政策，确保合规展业 5. 定期参与公司培训与业务复盘，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

职位描述 一、岗位职责： 1、参与和组织团队成员的招聘、培训。 2、建立和管理区域优秀团队，进行团队的日常管理。 3、带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的开发。 4、负责定期接受平安业务的辅导 二、任职要求： 1、销售、管理相关专业优先（特别优秀者可放宽要求）。 2、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 3、有良好的从业意识和服务观念。 4、善于协调团队关系，分配人员任务。 三、福利薪资: 1.、基本工资+训练津贴+业绩津贴+业务提成++转正津贴+管理津贴+钻石奖金+增才津贴+季度奖+年终奖+养老金。 2、享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障。 3、享有服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，钻石奖金，年终奖等。 4、每天工作2小时，（期间具备独立解决问题能力时，时间相对自由安排），周末双休，国家法定节假日休息。 5、任职1周年以上享有长期养老津贴。 6、员工生日会，公司旅游，节假日礼品，团队聚会休闲娱乐活动等。 7、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障。 8、公司提供的各种奖励。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励： 海内外高峰会议； 国内外免费旅游； 团队福利奖励。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、多次晋升机会 职位亮点：工作时间自由、薪资高

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭，依托HWP专属制度与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务支持。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认证； 2023年3月，HWP品牌宣传片登陆中央电视台； 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标被认定为北京知名商标品牌。 2. 岗位职责 （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案 （2）结合公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业优势，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及持续维护 （4）按规范参与公司组织的会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（依地区分类标准执行） 从业背景：不限行业，具备金融、养老、医疗、健康、地产等相关领域经验者优先 品质要求：无不良执业记录，无刑事或金融类违法记录 其他要求：具备良好沟通协作能力，有明确职业发展目标，学习能力强，执行力佳 4. 收入待遇 收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 保障福利：商业医疗保险＋意外伤害保险＋公积金等多重保障项目 培训体系：覆盖成长全程的专业技能培训、情景化实训与专项课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大主题 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排经营 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》约定为准

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险咨询与个性化理财规划服务，帮助客户识别风险并制定科学的保障方案 2、系统学习金融保险专业知识，参与公司全周期培训体系，持续提升专业能力与职业素养 3、承担团队协作任务，协助开展客户经营、保全服务及续期管理，提升客户满意度与长期价值 4、根据个人发展路径，逐步承担人力资源支持、培训讲师、团队主管或VIP理财规划师等多元化岗位职责 5、积极践行公司企业文化，树立专业、诚信、有温度的保险顾问形象 任职要求： 1、年龄21至45周岁，大学专科学历及以上；特别优秀者学历可适当放宽 2、热情积极、富有责任心与同理心，具备良好的沟通表达与学习能力 3、心理素质稳定，抗压能力强，认同保险行业长期价值与发展前景 4、认同公司“成己为人 成人达己”企业文化，愿与公司共同成长 5、无不良从业记录，遵纪守法，品行端正

为个人、家庭及企业提供健康保障规划、养老方案设计、企业债务风险隔离、财富管理配置以及资产传承规划等服务 工作年限无上限，收入潜力无上限 在广阔平台上，实现自我成长与团队创建，让事业蓬勃发展

岗位职责： 1.负责保险售后服务，包括老客户信息整理、续期提醒、满期保全等全流程跟进 2.面向天津市市区高净值客户，提供旅游安排、健康体检、法务咨询、税务规划等多元化增值服务 3.依托公司销售平台及活动资源，开展客户二次开发与深度经营，提升客户黏性与复购率 4.协助完成金融行政事务，如数据录入、文件归档、报表制作等基础支持工作 5.配合团队推进保险项目落地，参与客户需求分析、方案定制及服务反馈闭环 任职要求： 1.21周岁以上，学历不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识 2.熟练使用Office办公软件，能高效处理客户数据及业务文档 3.责任心强、积极主动，具备团队协作精神与抗压能力 4.有金融、保险、财富管理相关从业经验者优先 5.认同长期主义服务理念，愿意在天津本地稳定发展

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业创新升级，赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师（HWP）是泰康全新推出的创新型职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势和公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。 2022年，HWP基本法正式发布，开启合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力来自各领域的优秀人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，构建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责 （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）结合公司医养康宁战略布局，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主营业务资源，以“保险+实体+服务”模式，为客户开展咨询支持、服务落地及深度维护 （4）按标准完成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）非同业人员需具备管理岗位经验或相关背景，拥有丰富销售实战经历，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才； （2）同业人员在原岗位期间业务表现良好，无重大违规记录 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强 4. 收入待遇 收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 3500C定级，定级后月薪达18500元 有责底薪最高16万＋佣金可达18万 HWP专属创业津贴：最长可享18个月，共设近10个成长梯度，逐级递增，累计最高可达288万元，全面支持事业发展初期的成长需求，充分释放职业潜能 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目 培训体系：覆盖不同成长阶段的专业技能培训、体验式学习及特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大方向 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准

大都会人寿为您提供—— ● 轻资产创业平台 ● 时间自由、收入上不封顶 ● 长期创业奖金支持 ● 丰富的保险保障及福利计划 ● 与高素质人才共同成长 ● 业界知名的NBS专业培训体系 ● 国际高端财务安全分析工具 ● 资深专家指导的培育系统 ● 清晰的保险事业经营者发展路径 ● 透明的晋升机制助力快速实现职业理想 注：收入的获取需满足相应条件，具体以签署的代理协议为准。 招募要求：（须同时满足） ● 年龄23-50周岁； ● 具备国家承认的大专及以上学历； ● 拥有两年以上本地工作经历； ● 无寿险销售从业背景； ● 上一自然年度个人收入达4万元人民币以上； ● 品行良好，身心健康； ● 无行政处分或刑事犯罪记录； ● 无不良负债，信用状况良好。 岗位职责：（必须履行） ● 开拓潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置符合需求且充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供令客户满意的服务支持（Service）； ● 主动学习，持续提升专业素养（Study）； ● 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； ● 按时参加晨会、夕会及相关培训活动； ● 严格执行业务品质管理相关制度与规定； 注：本岗位属寿险营销代理制性质。

岗位职责: 年龄要求:24岁-54岁 1.担任泰康高端养老社区推荐官，认同银发经济与养老产业前景，向客户传递养老社区的核心价值，助力客户实现高品质晚年生活，链接优质医疗与养老服务资源 2.主动拜访客户，系统讲解公司养老规划服务内容，清晰阐述养老产品的功能亮点与核心优势 3.根据客户需求，协助制定专属化养老规划方案，并精准匹配适宜的养老产品 4.持续维护客户关系，提供专业、贴心的服务支持，提升客户体验与满意度 5.积极参与公司安排的专业培训及团队协作活动，持续提升业务能力与服务水平 6.制定个人工作计划，高效执行并达成既定工作目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与表达能力，能与客户建立良好互动 2.学习能力强，具备自我激励意识，能快速吸收新知识并应用于实践 3.具有团队协作意识，善于与同事协同推进工作 4.熟悉养老行业基本发展情况，能够准确把握客户养老需求 5.责任心强，执行力高，能在压力环境下稳定高效完成任务 6.公司提供多元化发展路径，拥有广阔平台助力个人能力发挥与价值实现

岗位职责： 1. 负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进建议 3. 使用测试工具开展自动化或手工测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与质量分析 5. 配合开发、产品团队持续优化测试流程，提升交付质量与效率 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法和完整测试流程 2. 掌握至少一种主流测试工具或编程语言 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识及责任心 4. 接受无经验，要求：大专毕业两年、本科毕业一年 5. 学习能力强，适应敏捷开发节奏

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从管理，能接受排班及临时加班安排 4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字与沟通能力

主要为五星级酒店宴会厅服务员/西餐厅服务员/客房部/后厨部门/前厅部门，时薪有健康证14/小时，工资日结，一个班8-12小时，中间管饭

车险+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 中国500强企业！实行8小时工作制，月休5天。纯白班安排，无夜班，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 全国员工规模达5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，伴随新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30—下午6:30，每日八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休假，享有法定节假日及带薪年假，依法缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过公司提供的车主名单，提醒客户办理车辆保险续保及相关售后事宜。 2、使用公司分配的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（3500-4700元）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入5000-6000元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资每月按时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

全国5.3万人，公司专注于车主服务，当前新能源汽车快速增长，行业正处于高速发展期，发展前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周日休息，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、联系公司车主客户，提醒车主办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核！无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 缴纳五险社保，行业稳定发展，收入可观，假期丰富，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2600-4300）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、零经验者可享带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

工作安排： 每周一至周五，法定节假日双休制 每天早8点40至上午11点30下班时间相对自由掌控，或申请加微信， 请保持电话️畅通 工作内容： 主要保险销售《养老家园》和《生命银行》通过学习和培训后，持证上岗 感兴趣可以先到公司进行面聊！ 目前银发经济属于行业上行周期，行业期待您的加入！

档案整理员 早八晚五 双休 年龄：18-45 学历要求：中专及以上 有无经验都可 公司待遇： 1、节假日休息，月休6-8天 2、上班时间：上午8:00-8:30 下午2:00-5:00 中午午休2.5小时 3、工资组成：基本工资+绩效 月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作； 2.负责客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4.定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细介绍保险条款及计划内容； 3. 协助客户办理续保、理赔等相关后续服务； 4. 参与保险产品的宣传及市场推广工作。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品信息； 2. 具备出色的沟通能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守。

岗位福利：餐补，交补，五险一金，试用期薪资不打折； 工作时间：周末双休，早十晚七，节假日正常休； 岗位职责： 1、负责本地生活类商圈的拓展工作，对接商户并推动合作洽谈与签约，主导上线流程跟进； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，借助短视频与内容营销手段在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，助力交易额增长与优化； 3、快速响应并处理商户和用户的反馈与投诉，协调推进问题闭环，提升商家与消费者的双重满意度； 4、持续关注本地行业在抖音渠道的运营动态，研究有效推广模式，定期组织商户培训赋能； 5、定期复盘商户抖音企业号运营表现，提出内容传播与营销效果的优化建议。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、1年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台背景者优先，能适应地推及陌生拜访工作形式； 3、具备良好的销售技巧、客户维系能力、谈判沟通能力和突发问题应对能力；

你将获得： 1. 新人阶段享有80%的客单收入分成 2. 公开透明、无上限的晋升机制 3. 均等获取优质客户资源的支持 4. 完整覆盖业务前中后的规划与复盘体系 5. 系统化的管理能力与发展路径设计 6. Spin、NBS专业顾问沟通技术的持续提升 7. 可自主安排的弹性工作时间 8. 本人及家人享有的高额度团体福利保障 9. 每年不少于两次的海内外旅游学习机会 我们的期待： 1. 不具备寿险行业从业背景 2. 拥有本科学历且学信网可查 3. 年龄介于25至45周岁之间 4. 外在形象佳，表达流畅自然 5. 具备良好的情商与自我管理能力 6. 非传统打工心态，愿主动担当 7. 个性鲜明或具有独特气质者优先 8. 渴望实现个人价值并赢得尊重 岗位职责： 1. 维护客户关系并开展一对一深度面谈 2. 准确识别并挖掘客户家庭核心需求 3. 结合需求制定科学合理的解决方案 4. 参与团队建设及优秀人才引进工作

薪资待遇：综合薪资6000~1 w+，购买五险 工作时间：8:30~18:00，中午休息时间2 h, 任职要求： 1.按要求完成领导安排的任务 2.有学习精神和责任心，积极向上 3.工作轻松易上手，前期有老师傅带 4.20~30岁，男女不限。 福利待遇：每年定期组织团建，旅游，每月聚餐，生日派对周奖金，

公司成立9年，专注于互联网及外贸领域，服务年营业额3000万以上的B端企业客户，目前主要对接俄罗斯市场，已服务上万家企业。秉持“开心工作，快乐生活”的企业文化，致力于陪伴员工成长、成家，实现稳定发展。 岗位职责： 1. 通过电话、微信、网络等方式与B端企业客户建立联系，提供专业高效的服务支持。 2. 完成客户信息收集、跟进追踪、关系维护及促成合作等全流程工作。 3. 客户群体为制造业领域、年营业额达3000万以上的企业负责人，需做好资质审核、产品介绍与业务推广。 4. 协同上级及团队完成客户邀约、后续跟进及相关维护事务。 任职要求： 1. 品行良好，认可企业价值观，具备较强的职业稳定性与归属感。 2. 大专及以上学历，目标明确，拥有一定销售实战经验者优先。 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 4. 乐于钻研，思维清晰有条理，具备持续学习与自我提升的能力。 员工福利： 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 股票期权 底薪加提

岗位福利： 1、薪资：底薪5000-10000+高额提成，优秀者底薪会有提升空间，多劳多得； 2、社保类型：五险一金 3、入职后会有师傅一对一带教（新人包教包会），公司免费提供提供专业知识培训，提升全方位的销售技能； 4、公司坐落在天津核心商圈，工作轻松，近津湾广场地铁站，交通便利。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售经验优先，优秀者可放宽学历； 2、良好的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，与客户、法院等多方沟通，建立信任关系； 4、为人正直，诚实可靠，吃苦耐劳； 5、热爱销售，善于挑战，积极乐观。 岗位职责： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户； 2、挖掘客户需求，有效沟通，即使掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务，促成交易； 3、通过电话、网络、上门拜访等销售方式，开拓市场； 4、领导交代的其他任务。

美国大都会MetLife集团拥有超过150年的辉煌发展历程。自1868年创立以来，公司持续演进与革新，始终致力于回应客户不断变化的需求，并积极适应所处的时代环境。如今，世界依然在快速前行，但我们坚守不变的信念：通过服务个人、家庭与社区，助力构建一个更具保障的未来。 — 大都会启动MDRT非凡企业家培养计划： 1. 100万奖金激励 2. 汇聚全球优质培训资源 3. 提供清晰可循的企业家成长路径 4. 建立完善的企业家孵化支持机制 — 非凡企业家逐级成长阶梯： ⑴ LP（规划师）— 掌握识人技巧与沟通能力 高端财富管理专项培训。月薪资：（1—3万） ⑵ SM（业务经理）— 聚焦招募选才与辅导训练 SM-Workshop；满足阶段发展需求；推动组织扩张。月薪资：（5—9万） ⑶ AM（营业处经理）— 提升远景规划、团队运营与面试技能 AM-Workshop；聚焦关键业务领域；提升整体营业绩效。月薪资：（15—20万） ⑷ AD（营业处总监）— 锻造企业家领导力与人性经营智慧 AD-Workshop。月薪资：（40—80万） — 非凡企业家培养时间轴： 1. 第一年达成：成长企业家+MDRT 美国大都会集团亚洲创新中心—新加坡流明实验室，专属定制创新型管理人才发展项目 2. 第三年实现：优秀企业家+MDRT 美国大都会集团亚太区总部LIMRA联合中日韩资源，定制中层管理进阶培训 3. 第五年成就：非凡企业家+MDRT 集团总部携手世界一流院校打造管理大师课程 + 美国总部深度游学交流 职位要求： 1. 本科及以上学历 2. 充满热忱，富有同理心，乐于助人 3. 无任何保险公司从业经历 4. 无任何P2P行业工作背景 平凡 — 是否甘愿安于现状 不凡 — 并非遥不可及的梦想

职位描述 一、职责描述： 1、负责开发并联系医院类客户，安排拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展市场范围，挖掘潜在客户资源，扩大销售覆盖面，达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场信息，并进行系统化整理与总结； 4、贯彻落实公司销售策略，结合实际工作提出优化建议。 二、任职要求： 1、医学相关专业背景优先，具备3年以上医疗行业工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，拥有一定的商务洽谈技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于迎接挑战。

1.按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划； 2.联系、跟进、拜访客户，演示公司产品，开发新客户； 3.系统整合客户资源，筛选行业客户； 4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价； 5.处理顾客的售后服务、技术支持事宜； 6.学习与掌握相关产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 任职要求： 1．电子类相关专业，大专以上学历； 2．熟悉电子元器件，二年以上电子元器件销售工作经历； 3.性格外向，具备谈判、计划控制能力，善于与人沟通，具备较强的亲和力； 4.有Mos、二三极管、电源芯片销售经验，有3PEAK、钰泰、华润微、新洁能、乐山、扬杰、晶艺、景略、博雅、爱浦等产品线销售经验优先考虑。 公司福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日； 2、社会保障：六险一金； 3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假，法定节假日等多种休假制度； 4、额外福利：春节假期、生日会、中秋博饼、尾牙、结婚贺礼、生育礼金、各类培训、员工文化活动、员工定期聚餐等丰富多彩的活动； 5、定期国内游及不定期、丰富的团建活动；

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规定，受理客户申请，并按标准完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按规定配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

（一）岗位职责 1、传播企业核心文化，普及保险专业知识，依法合规开展公司产品的代理销售工作； 2、借助公司打造的超级体验式营销生态（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及多家合作机构），提供专业服务，推动各阶段客户个性化解决方案的高效落地； 3、负责保单全流程服务，为客户提供持续、优质的售后支持； （二）岗位要求 1、年龄：25-50岁； 2、学历：大专及以上； 3、非同业背景优先：具备银行、信托、证券、地产、医疗等行业从业经历，拥有稳定客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑； （三）薪资待遇 具有竞争力的基本法收入＋创业激励津贴＋双通道晋升机制（个人业绩与团队发展并重）＋全面福利保障

您好，北京专精特新企业（天津分部），法考领域领先培训平台，方圆众合诚聘课程顾问（法考+法硕） ①采用电销模式，公司提供精准客户资源 ②品牌影响力大，产品竞争力强（可通过任意第三方平台搜索法考培训了解众合口碑） ③工作时间：每周五天，早九点半至晚六点半 ④薪资待遇：底薪4k-10k，提成3%-5%（课程定价9k-20万） ⑤员工保障：入职即缴纳五险一金，春节带薪休假20-23天 ⑥团队稳定，成员平均在职年限3年以上 受相关规定限制，销售岗位实际月收入区间为7k-25k 任职要求： 1、专科及以上学历，具备电销相关经验 2、有销售工作经验，拥有电销背景者优先 3、踏实稳重