1、通过线上给客户提供满意的售后服务 2、负责客户关系维护 3、帮助客户解决遇到的问题 任职要求 30-35岁大专以上 电脑打字50/分 熟悉用办公软件 薪资待遇 综合工资4.5k-6.5K 法定3薪五险一金 每天8小时，月休8天

你渴望加入一家福利优厚、发展平台广阔的企业吗？现在，机会就在眼前！！！ 一、岗位职责 接听10010客服热线，及时回应客户关于联通业务的各类咨询，涵盖套餐、话费、流量等内容；妥善处理客户投诉与建议，确保问题高效、妥善解决，无销售任务！！！！ 二、福利待遇 全面保障支持：五险一金齐全，为你的日常生活保驾护航。 贴心生活配套：公司配备员工食堂，提供多样营养餐食，吃得安心又舒心；同时提供整洁舒适的员工宿舍，免除你的后顾之忧。 学历补贴政策：凡具备本科及以上学历者，可享额外学历津贴，体现对专业素养的重视与激励。 学历提升奖励：在职期间通过学习提升学历者，公司将全额报销学费，支持你持续成长与发展。 薪资待遇优越：节假日期间加班享受三倍工资，让你的辛勤付出获得充分回报。 休假权益保障：依法享有带薪年假、病假等各类假期，切实维护你的休息权利。 办公环境优良：拥有开阔明亮的办公区域，营造积极融洽的团队氛围，工作体验更轻松愉悦。

不含销售性质不加班到点下班 五险一金带薪年假学历再造奖稳定上手快 你希望进入一家福利优厚、成长空间大的企业吗？现在，机遇就在眼前！！！ 一、岗位职责 接听10010客服热线，为客户提供联通相关业务咨询解答服务，涵盖套餐、话费、流量等内容。妥善处理客户投诉与建议，确保问题及时响应并有效解决，无销售任务！！！！ 二、福利待遇 全面的保障支持：缴纳五险一金，为你的生活保驾护航。 假期福利：按规定享有带薪年假、病假等各类休假，充分尊重个人休息权利。 良好的办公条件：拥有整洁明亮的办公区域，和谐融洽的团队氛围，助力工作高效开展

工作时间 8:30~5:00（午休两小时，售后工作不下班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇 带薪年假，年度旅游。年度体检，节日礼包。生日礼物，月度团建。亲情津贴，下午茶歇

招募售后服务专员 要求： 年龄：25-50 学历：大专及以上

岗位职责： 1.负责亚马逊平台的在线客户支持，及时处理客户邮件，准确解答客户疑问，保障服务品质 2.跟进订单发货情况，妥善处理客户反馈，协助优化服务流程 3.与团队成员协同配合，达成部门制定的服务目标 任职要求： 1.具备1-3年电商客服工作经验，拥有良好的沟通能力 2.能够适应高效工作节奏，保持积极主动的工作态度 3.具备较强的团队协作意识，能与同事良好配合 4.具备较强的英语书面表达能力，通过大学英语四级或以上 岗位福利： 双休

工作内容： 1.负责老客户的日常维护，开展定期回访与服务跟进 2.协助客户办理资料更新及理赔相关手续 3.提供缴费提醒及领取款项的协助服务 4.定期通知并邀请老客户参与公司组织的客户答谢活动 职位要求： 1.年龄25周岁～45周岁，具备大专及以上学历 2.积极进取，乐于学习，敢于面对挑战并通过自身努力实现职业发展 3.工作细致认真，具备较强的责任心 工作时间： 8:30-18:00，每周双休，享受法定节假日及带薪休假，午休2小时 不加班不加班不加班 薪资待遇： 底薪5400元（含1200FYC及工作量津贴）+提成奖金（3000～20000元），根据实际工作表现核定 综合收入6000～20000元/月（超75%员工月薪达到以上水平）

1.办公室坐班，电话客服，正常工作制。 无通勤压力，省时又省心：支持就近办公，不用挤地铁,挤公交，省下的时间多陪娃1小时！友好团队领导理解“娃优先”，偶尔孩子需要照顾可灵活协调，不用为“娃的小事”纠结请假。 岗位职责：轻松上手，有人带有人教 1：负责电话基础咨询，或用微信沟通，语气亲切就够，不用复杂话术。会用Word/Excel 2:在职场协助主管进行客户接待咨询，记录整理客户需求信息，简单统计不费脑 我们希望你：不用“全能”，适配就好。

手机维修学徒工，主要负责手机维修配件更换，屏幕维修，主板维修等，公司提供技术培养，后期可升级成为工程师，要求人品端正，有责任心，以及良好的学习能力。

天津市南开区招修锁/开锁/换锁(装锁(安装门锁))

【我们提供什么？】 **时间完全自由**：不打卡、不坐班、无考勤！手机接单，时间你做主。完美兼顾接送孩子、照顾家庭。 **收入多劳多得**：平台稳定派单，单价透明。全职努力做，月入1万+很常见；兼职利用空闲时间，月增3-5千很轻松。 **0门槛入门**：无需医疗背景！**带薪岗前培训**，手把手教你所有流程。会用智能手机、有耐心就行。 **工作有意义**：在别人需要帮助时伸出援手，收获的不仅是报酬，更是尊重与成就感。

和平新华路找厨师长(最好是能承包厨房，老板不想管那么多事儿）！4个单间加十几个散台做天津菜，家常菜，厨房5个人（不算洗碗）！工资面议！电话李师傅，电话打不通的话！

天津市津南招桥梁

天津市和平区招弱电/安防，做网络机柜，

工资无上限

岗位要求：1年龄25-45岁 2大专及以上学历3有责任心，耐心，服从领导安排。 工作时间：8:40-11:30,14:00-16:30，周末双休，节假日正常休。 工作内容： 1.有效处理客户的日常售后问题 2.及时沟通客户关于活动的相关信息 我们承诺，入职不缴纳任何费用，岗位信息真实有效。别再犹豫，快来投递简历，

招聘：销售【朝八晚六+底薪+提成+灵活自由】 薪资：2000-4000元/月 招聘岗位：销售 岗位要求：容貌端正，具备良好的沟通能力 工作内容：‌开发新客户、推广产品、促成交易、维护客户关系及完成销售目标‌，涵盖市场开拓、订单处理与售后服务。 薪资福利：底薪1500-2000+提成休假灵活自由 上班时间：8:30-18:00

岗位职责：维护老客户关系，提供保单续收提醒、信息变更、理赔协助、分红领取等售后保障；解答客户保单咨询，推送公司福利资讯。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历；品行端正、有责任心，具备良好沟通与服务意识；有无经验均可，公司提供专业培训。 薪资福利：综合工资5000-8000，含津贴+提成+奖励；周末双休、法定节假日正常休，享公费培训、年度旅游、五险等福利，晋升路径清晰。

居家助理，在京东，抖音，淘宝，拼多多，唯品会等平台，助理售后线上工作处理一些物品退货之类的，时间自由安排时️40一小时

岗位职责： 1.负责处理电商平台上的客户售后咨询，包括但不限于退换货、退款、产品使用指导等； 2.高效响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度和服务体验； 3.记录客户反馈，跟踪售后问题处理进度，确保问题得到及时有效的解决； 4.收集并分析售后数据，提出改进建议，协助优化售后服务流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2.熟悉电商运营流程，有售后客服经验者优先； 3.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效进行线上沟通； 4.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度。

岗位职责: 1.为客户提供建设性咨询与专业支持，保障服务体验与客户满意； 2.维护企业良好声誉，妥善应对客户意见及投诉事项； 3.接受弹性工作安排，确保服务响应的及时与高效。 任职要求： 1.拥有良好的表达与沟通能力，适应多元化工作场景； 2.具备客户服务相关经验，能准确解答客户疑问； 3.具备团队协作意识，积极配合团队优化服务流程。

邀请玩家入驻公司，简单，容易上手，

国企！！！稳定！！！ 【工作内容】 1.负责联通10010客服热线接听，及时响应并处理用户咨询，包括套餐、话费、流量等相关问题。 2.提供标准服务话术支持，仅需接听来电，无外呼任务，非销售岗位。 3.办公室固定岗位，全程室内办公，无需外出。 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效奖金，综合收入4000-9000元，上不封顶，收入与工作量挂钩 享受带薪休假、法定节假日三倍工资，定期开展团队建设活动 【工作时间】 实行轮班制，每日班次为8:00至22:00之间排班，含一小时休息时间，每月休息8天 【任职要求】 1.年龄18周岁及以上，具备中专或高中及以上学历 2.普通话标准，有无经验均可，接受应届生 【晋升路径】 客服专员→初级班长→中级班长→高级班长→初级主管→中级主管→高级主管→经理

天津市和平区招学徒工修锁/开锁/换锁

薪资待遇： 1、工作时间：7.5小时工作制！9:00-12:00，13:30-18:00 2、薪资范围：5000-10000，能力决定收入，上不封顶 3、晋升机制：以实力为核心，不看关系只看表现 4、员工福利：五险一金，定期提供下午茶 5、培训支持：配备多元化培训体系，助力新人快速适应岗位 6、休息安排：单休（周日），享受法定节假日 7、年龄要求：22-40岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 工作内容： 根据公司提供的精准客户数据，进行老客户回访，介绍联通相关业务信息 公司优势： 1、客户资源精准，无需自行开发客户 2、办公室固定坐班，无外勤，办公环境舒适 3、产品易懂易推广，成单率高，收入无上限 4、岗位长期稳定，具备发展空间，拥有健全的晋升通道

天津市和平区招管道疏通/测漏

非销售岗位，仅负责接听来电，无外呼任务！工作稳定，长期可发展，无需夜班！ 岗位职责： 接听中国联通10010用户来电，受理客户咨询并协助处理相关事务，包括查询话费、流量使用情况等业务 任职要求： 1.具备良好的表达能力与学习意识，零基础可投递，入职提供带薪培训 2.年龄需满18至****周岁，有通信行业（移动、联通、电信）客服经历者，条件可适当放宽 薪资待遇： 培训期：80元/出勤日 转正后月薪3800-8000元，表现优异者收入可达万元以上 福利保障： 享受法定婚假、产假，工作满一年享5天带薪年休假，缴纳本地五险一金 设有员工食堂，餐费自理，工资中包含餐补 节日礼品、下午茶点、定期组织团队建设活动，安排公费旅游 晋升路径： 管理方向：客服→组长→主管 专业方向：初级客服→资深客服 职能方向：可转向质检、培训等岗位发展 工作地址：天津市和平区中国联通大厦（紧邻瓷房子，地铁口附近，多条公交线路直达） 平台可靠，岗位长久，福利完善，欢迎加入我们，成为团队一员

【岗位职责】 负责接听联通10010客户服务热线： 及时响应并处理用户关于业务咨询、信息查询、业务办理及相关问题的协助需求 【岗位要求】 1.中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生及实习生报名； 2.能熟练操作基础办公软件，具备良好的语言表达与沟通能力； 3.性格积极向上，乐于交流，有耐心，服务意识强，富有亲和力 【工作时间】 每月安排休息6-8天，实行轮班排班制度 【薪酬福利】 1、培训待遇：提供系统岗前培训，培训期间享受每日80元培训津贴； 2、转正后综合收入6000-8000元/月，业绩优异者月薪可达万元以上，多劳多得，上不封顶； 3、其他福利：带薪年休假、五险一金、下午茶点、员工生日会、节日福利等齐全

联通外呼客服组长招聘启示 一、公司简介 联通作为通信行业的领军企业，始终专注于为用户提供高效、优质的通信服务。凭借先进的技术实力与卓越的团队支持，现因业务拓展需求，诚聘外呼客服储备组长加入。 二、招聘岗位 外呼客服组长 三、岗位职责 1.团队协助管理 •协助主管开展外呼客服团队的日常运营工作，涵盖业绩跟踪、内部培训及员工成长辅导等内容。 •参与新进人员岗前培训，传授外呼技巧与业务要点，帮助新人快速融入岗位角色。 2.业务支持与问题解决 •在外呼执行过程中，为一线客服提供及时的业务支持，解答复杂咨询，保障外呼任务顺利推进。 •负责处理客户投诉升级事项，依托专业能力与沟通策略，妥善化解纠纷，提升客户体验满意度。 3.数据与绩效分析 •协助完成外呼数据的汇总与整理，分析团队和个人关键指标，如接通率、转化成效等。 •基于数据分析结果，提出可行优化建议，助力团队整体业绩与服务水平持续提升。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下。 2.工作经验： •具备外呼客服相关经验者优先，了解外呼作业流程及通信类业务知识。 •拥有团队协作或带教经历者更受青睐。 3.能力素质： •沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，能与各类人员顺畅交流。 •应变能力：面对客户复杂问题或突发状况时，反应敏捷，能独立提出合理应对方案。 •学习能力：善于吸收新知识、掌握新技能，适应业务动态变化。 •抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定心态与积极状态。 •领导潜力：展现出激励他人、统筹协作等方面的初步管理能力。 4.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 五、福利待遇 1.薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资与绩效奖金，体现多劳多得原则。 2.福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年假、病假等法定假期权益。 3.培训与发展：配备系统化培训资源，助力员工能力成长；拥有清晰晋升通道，表现突出者可晋升为正式组长，开启职业发展新阶段。

联通外呼客服组长招聘启示 一、公司简介 联通作为通信行业的领军企业，始终专注于为用户提供优质、高效的通信服务。凭借先进的技术实力与专业的团队支持，现因业务拓展需求，诚聘外呼客服储备组长加入我们。 二、招聘岗位 外呼客服组长 三、岗位职责 1.团队协助管理 •协助主管完成外呼客服团队的日常运营工作，涵盖业绩跟进、内部培训及员工成长支持等内容。 •参与新员工岗前培训，分享外呼实操经验与业务要点，帮助新人快速融入岗位角色。 2.业务支持与问题处理 •在日常外呼作业中，为一线客服提供及时的业务指导，解决复杂咨询问题，保障外呼流程顺畅推进。 •负责升级类客户投诉的应对与处置，运用专业能力和沟通技巧妥善化解纠纷，提升客户体验满意度。 3.数据分析与绩效优化 •协助汇总并整理外呼相关数据，对团队及个人关键指标（如接通率、转化率）进行分析评估。 •基于数据分析结果，提出可行性优化建议，助力团队整体效能持续提升。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下。 2.工作经验： •具备外呼客服工作经验者优先考虑，了解外呼操作流程及相关通信产品知识。 •拥有团队协作或带组经验者更佳。 3.能力素质： •沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，能与不同对象高效交流。 •应变能力：面对复杂客户问题或突发状况时，反应迅速，能独立提出合理解决方案。 •学习能力：能够快速掌握新知识、适应业务变化。 •抗压能力：可在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。 •领导潜力：展现出带动团队、激励成员、协调任务的能力倾向。 4.技能要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 五、福利待遇 1.薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬结构，含基本工资与绩效奖金，体现多劳多得原则。 2.福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年假、病假等法定休假权益。 3.培训与发展：提供系统化培训资源，助力员工提升专业与管理能力；拥有清晰晋升通道，表现优异者可晋升为正式组长，开启职业成长新阶段。