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和平区海光寺招聘凉菜7500左右宿舍近两分钟两天休息先打电话联系王

天津招聘绿化人员，男女不限，年龄65岁以下。女性薪资130元，工作时间为8至9个小时，提供食宿，长年有活。工作地点在天津蓟县与平谷交界处。每月可预支1000元，还需招聘两三名女性。

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今日招聘1名摘菜打包人员，工作地点在和平营口道，工作时间为11:30至9:30，工资为120。

小米智能门锁2安装，导向片需要打孔，螺丝需要切割，装的差不多了，只是缺少工具，离的近的来

大君锁行招学徒两名～手把手教学，学会在店里上班保底加提成，有意者联系电话

福清目前有2个木门门锁需要安装，后续还有150套木门和铝合金门的安装工作。

修锁换锁，15天学会拿提成，工资一天一结，要能吃苦，有紧急招人

开锁学徒工工作地址:闵行区浦江镇每天上班7--9小时第一个月4000元第二个月4300元第三个月4500元，工资每个月20号发，途中可以预支工资第一月负责发传单贴广告小工，第二月开始交开锁换锁维修技术会骑电动车16岁以上

【岗位职责】 负责联通10010客服热线的接听工作： 及时响应并处理用户关于业务咨询、信息查询、业务办理及相关问题的求助 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或实习生报名； 2. 能熟练操作基础办公软件，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 性格积极向上，乐于交流，有耐心且富有亲和力 【工作时间】 每月休息6-8天，实行排班轮岗制度 【薪酬福利】 1、培训待遇：提供系统岗前培训，培训期间享受80元/天的培训补贴； 2、转正后综合收入6000-8000元/月，业绩优异者月薪可达万元以上，多劳多得，上不封顶； 3、其他福利：带薪年休假、五险一金、下午茶点、员工生日会、节日礼品等福利齐全

本公司招工人10多名，工作地点在天津，室内安装，维修工，年龄20/50岁需要智能手机会玩，最低小学毕业，要身体健康，七天免费培训，除了开支一个月挣八千有能力上不封顶，常年有活，老喝酒不要，联系电话

接受应届生，可全职实习生！ 面试通过当天发offer！一切真实，不外出，办公室工作，可提供房源。 简单好上手，工作内容熟悉公司平台，线上聊天与维护 薪资福利 1.无责底薪6000+提成+奖金，基本薪资8000-12000 有学历补贴！(本科+500，硕士+1000) 2.面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职 3.员工餐:公司楼下各种吃食一应俱全 4.工作地点就是这个地点，不需要出差 任职要求: 1.良好的服务意识; 2.会基本的电脑操作，会打字即可，办公室工作，性格踏实肯学 我们的优势: 1、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会，不需要外出 2、公司地址方便易找，交通方便，公司楼下全是奶茶小吃店烧烤摊 本公司郑重承诺:入职不收取任何费用，第一天上班算工资，有无工作经验均可报名，不套路不画饼，所有薪资福利一切真实

21-22号清洗热水器六台，和平三台南开三台一天清洗完，清洗完之后评分，专业的师傅给我回电话

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稳定、不裁员、工作轻松、五险一金、带薪休假、法定节假日三薪 工作内容： 专注于接听客服热线，及时响应并解答联通用户的相关咨询问题 任职要求： 普通话表达清晰准确 具备中专或高中及以上学历 薪资福利： 1、综合收入：月均4500-8000+，业绩优异者收入上不封顶 2、保险类：按规定缴纳本地五险一金 3、福利类：享受节日福利（春节、中秋节）；季节性慰问福利；关怀类福利（含生日礼品） 4、补贴类：法定节假日值班享受三倍工资补贴 5、休假类：依法享有带薪年假 6、工龄奖励+员工生日会+节日关怀+多元晋升通道

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联通外呼客服组长招聘启示 一、公司简介 联通作为通信行业的领军企业，始终专注于为用户提供优质、高效的通信服务。凭借先进的技术实力与专业的团队支持，现因业务拓展需求，诚聘外呼客服储备组长加入我们。 二、招聘岗位 外呼客服组长 三、岗位职责 1.团队协助管理 •协助主管完成外呼客服团队的日常运营工作，涵盖业绩跟进、内部培训及员工成长支持等内容。 •参与新员工岗前培训，分享外呼实操经验与业务要点，帮助新人快速融入岗位角色。 2.业务支持与问题处理 •在日常外呼作业中，为一线客服提供及时的业务指导，解决复杂咨询问题，保障外呼流程顺畅推进。 •负责升级类客户投诉的应对与处置，运用专业能力和沟通技巧妥善化解纠纷，提升客户体验满意度。 3.数据分析与绩效优化 •协助汇总并整理外呼相关数据，对团队及个人关键指标（如接通率、转化率）进行分析评估。 •基于数据分析结果，提出可行性优化建议，助力团队整体效能持续提升。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下。 2.工作经验： •具备外呼客服工作经验者优先考虑，了解外呼操作流程及相关通信产品知识。 •拥有团队协作或带组经验者更佳。 3.能力素质： •沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，能与不同对象高效交流。 •应变能力：面对复杂客户问题或突发状况时，反应迅速，能独立提出合理解决方案。 •学习能力：能够快速掌握新知识、适应业务变化。 •抗压能力：可在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。 •领导潜力：展现出带动团队、激励成员、协调任务的能力倾向。 4.技能要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 五、福利待遇 1.薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬结构，含基本工资与绩效奖金，体现多劳多得原则。 2.福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年假、病假等法定休假权益。 3.培训与发展：提供系统化培训资源，助力员工提升专业与管理能力；拥有清晰晋升通道，表现优异者可晋升为正式组长，开启职业成长新阶段。

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