岗位职责： 1.打电话：每天跟公司给的客户名单打电话，介绍房子卖点（比如学区、地铁、价格优惠）。 2.邀约看房：聊得好的客户，想尽办法约他来现场看房 3.跟进客户：没立刻答应的客户，加微信接着聊，定期推新活动、发房源，直到他买或者明确说不买。 岗位要求： 1.优先做过房地产的，有经验的 2.能说会道：普通话别太差，打电话不怯场，能把房子亮点说明白。 3.想赚钱，能抗压：冲着高薪来，不怕被拒绝，一通电话挂了立马打下一通。 4.有耐心，不嫌烦：客户今天说不买，过俩月可能还找你，得接着跟。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3. 熟悉当地房地产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进转介绍与复购，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1. 对房产经纪行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与外出作业 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可提供带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。 3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递，电话联系太平洋房屋区域经理苏安伟，优先安排面试或发送简历至@qq.com 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄19-35周岁之间，（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 1.薪酬： 保障薪资+高提成（本科毕业5000元；大专毕业3000元；额外绩效奖金2000元） 行业高提成+就近分配； 2.福利： （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训 （3）精英社成员享有免费出国游 （4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。 【如何面试】 电话联系太平洋房屋区域经理苏安伟，优先安排面试或发送简历至@qq.com 面试地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 工作地点：面试通过后按照应聘者意愿全上海市就近分配 乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米） 公交89/178/218/徐川线（零陵路双峰北路站，东行200米） 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等） 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 公司总部直接招聘，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

需要长三角外勤工作：目前以浙江、江苏为主 岗位职责： 1. 利用网络平台、社交社群及人脉推荐等方式，拓展闲置房、毛坯房、出租房、公寓等类型的房东资源。 2. 筛选并整理满足公司标准的优质民宿房源信息，形成有效房源台账。 3. 按照公司要求达成民宿房源开发的数量目标与质量考核指标。 任职要求： 1. 学历/经验：中专及以上学历，具备1年以上电销、房产中介、招商拓展或公寓托管相关工作经验者优先考虑。 2. 能力要求： 普通话流利，具备较强的电话沟通技巧、谈判能力与促成合作的能力，能适应高强度工作节奏。 目标导向明确，执行效率高，具有强烈的业绩达成意识。 3. 知识要求： 熟悉房屋租赁市场、民宿运营管理或装修托管业务逻辑者优先。 4. 素质要求： 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的客户服务理念和团队协作意识。

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家专注于上海房地产市场的领先机构，核心业务覆盖高端住宅二手房领域。因业务拓展与战略深化，现面向社会诚邀精通上海二手房市场、具备出色领导才能的营销负责人加入，携手开拓新局面，共享成长成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训发展、激励考核及日常运营，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担直接责任。 战略规划与执行落地：结合公司发展方向与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、价格体系及推广方案，精准掌控项目执行节奏。 市场研判与决策支持：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞争格局研究，为经营决策输出高质量数据洞察与应对策略。 高端资源整合：持续深耕并拓展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的渗透力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能模块及外部合作方，打通全链条协作，保障交易效率与客户体验双提升。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求： 5年以上上海二手房行业工作经验，其中至少2年担任营销团队管理职务。 熟悉上海主要核心板块房产市场者优先考虑。 成功实践： 具备可追溯、可验证的团队管理实绩与突出业绩表现。有操作过上海甲级写字楼或高端住宅项目（如老洋房、滨江豪宅等）经历者将被重点青睐。 领导才能： 拥有优秀的团队引领能力、激励技巧与人才识别眼光，能打造高效、团结、富有战斗力的专业队伍。 商业思维： 具备敏锐的市场洞察力、系统的策略布局能力及良好的成本效益意识，能从管理者视角推动业务可持续增长。 职业品质： 目标导向明确，责任心强，抗压能力强，愿意在挑战中突破自我，追求与企业共同发展。 【我们为您提供】 具竞争力的薪酬结构： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实基础） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万元以上（价值由市场定义） 清晰晋升路径： 营销总监 → 项目合伙人/副总经理，为卓越领军者预留股权激励机会。 强大资源支撑： 直接对接上海核心地段优质房源与重点项目，享有品牌背书与资金扶持，助力专注业务施展。 精英工作环境： 与业内顶尖人才并肩作战，在高效、开放、结果导向的文化氛围中实现快速进阶。 【邀请】 若您深耕上海楼市多年，志在统领一方业务，欢迎立即投递申请。我们期待您的简历，更期待与您深入交流，共谋发展大计！

工作职责 1，收房：配合区域门店开展培训协同，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下达、装配过程跟进及验收确认； 3，出房：统筹在管房源的日常维护与推广，协同门店运营，接待客户咨询，支持门店相关作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，实施租赁结算，开展房屋安全巡查及应急事件处置； 职位要求： 1、具备优秀的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真务实，具有高度的责任感和团队协作精神。

岗位职责： 1.电话向房东介绍公司民宿托管模式、装修标准、收益方案、合作保障及运营服务，解答业主相关疑问。 2.对意向房源进行初步筛选，核实房源基本信息与合作可行性。 3.登记房源及房东信息，沟通业主需求与合作意向。 4.跟进意向客户，维护沟通节奏，提升房源转化效率。 四、任职要求 1. 学历/经验：中专及以上学历，1年以上电销、BD、房产中介、招商、公寓托管等相关经验优先。 2. 能力要求： ◦ 普通话标准，电话沟通、谈判、逼单能力强，抗压能力好。 ◦ 目标感强，执行力强，有强烈的业绩意识。 3. 知识要求： ◦ 了解房屋租赁、民宿运营、装修托管基本逻辑优先。 4. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。

负责目标城市 / 区域内民宿房源拓展与开发，通过线上、线下渠道挖掘优质房源资源。 对接房东、业主、物业、中介等，进行房源洽谈、实地勘察、条件评估，判断房源是否适合做民宿。 与房东沟通合作模式、租金、装修标准、托管政策等核心条款，完成签约落地。 负责房源信息收集、资料整理、合同跟进，确保房源顺利上线运营。 维护房东关系，提升房源签约率、续约率，处理合作过程中的基础问题。 配合运营、设计、工程团队，跟进房源装修、改造、验收、上线全流程。 完成公司下达的房源开发指标、区域拓展目标，定期汇报开发进度与数据。 关注市场竞品、区域房价、民宿政策，及时反馈市场信息与优化建议。 任职要求： 熟悉当地租房市场、小区资源、商圈分布，有本地房东 / 物业 / 中介资源者优先。 具备较强的商务谈判、沟通表达、客户对接能力，能独立完成房源洽谈与签约。 目标感强，抗压能力好，能接受外出跑盘、实地看房，高效完成开发指标。 熟练使用手机办公软件，能完成房源信息录入、资料整理、数据汇报等基础工作。 工作积极主动，责任心强，有良好的服务意识与房东维护能力。 了解民宿运营、短租平台、托管合作模式者优先录用。

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家坚持内部培养“管理层”的房产经纪企业 3、上海本土首家房产经纪公司，深耕上海市场32年 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导双结合 6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威媒体评选：2014年上海最佳雇主30强（地产行业唯一入选） 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力及房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配、安排看房、沟通谈判直至完成签约； 3、主动拓展房源信息与潜在客户，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； 【薪资待遇】 薪酬福利：全上海就近安排门店，租赁统提35%，买卖提成15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多重奖励（含实物、现金、旅游等形式） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 【任职要求】 1、年龄19-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、不限经验，具备强烈上进心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 【晋升路线】 无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从未接触过销售，担心无法胜任，收入没保障？ 》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售背景，公司提供系统化培训，助力新人从零起步，快速掌握专业技能。 》在你谈判能力尚弱阶段，只要能约见客户，店长将全程协助谈单，且所有提成归你个人所有，太平洋房屋严禁店长抢业绩，专注扶持新人开单。因此新人期成交买卖单并非难事。 》初期可优先开展租赁业务，流程简洁易上手，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，提成可达3500元左右。 》只要你肯付出，必有回报。做销售贵在坚持，相信信念的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐性条件？ 》所承诺高底薪均明确写入劳动合同，真实可靠，无需担忧。高底薪旨在保障基本生活，让你安心冲刺高提成。 ③看到定位，通勤距离较远？ 我们全上海拥有500多家门店，可根据你的居住地实现就近分配，基本做到零通勤压力

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居家办公可兼职可全职多劳多得高提成高收入 (工作内容：长沙租房销售) 1通过58同城，高德地图，咸鱼，小红书，等软件发帖获客，给密码租客自己看房，不用带看，租客看中，，公司管家线下去签合同 (公司房源3万套，覆盖全长沙，房租400到1000全部，价格便宜，好出租) 2。不用打卡上班，时间自由，在家微信聊客户，就可以赚钱 3。提成百分80，高提成，提成现结，签单就结，不压工资 1000房租到手800左右 租房人多 且刚需 容易成交业务员平均1天1单(新人工资8千-1万5，老员工2-5万) 欢迎赚钱欲望强的人加入，小白会一对一带!

【法辅在线珠海总部－轻资产创业合伙人】 法辅在线全国53家分公司，致力于法拍金融全流程，目前正冲击上市 这份工作不适合所有人，要有创业精神和对这个行业的认可和信心。 做法拍房辅拍不是中介，做的是“利他”的生意。 我们只服务于客户，是真切为客户省钱！客户花小钱省大钱，零风险捡漏；公司全流程服务，保证客户省时省力的投资，这就是多方共赢。 法拍房优势明显： 1、价格低于市场价，5-7折起拍； 2、现房不限购，交易周期短； 3、市场稀缺房源频出。 公司为客户提供法拍房全流程一站式兜底服务，安全服务4万家： 岗位内容： 1、有短视频经验（获客方式有人指导），邀约到公司谈单（不会有人帮忙谈单），为客户提供法拍房专业咨询服务； 2、帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案； 3、签约客户流程跟进，提醒客户提前准备材料和配合内容； PS：工作时间早十晚四，双休，早上十点开早会，早会之后除参加培训外，可自行安排时间开展工作，时间相对自由。 任职要求： 1、为人真诚，品行端正，要有利他心，为客户着想; 2、具备团队协作和奉献精神， 3、年龄18-65岁之间，男女不限，有短视频经验者更是轻松 4、形象气质佳，三观正，身体健康； 6、对地产、不良资产行业有兴趣，工作有韧性和定心，热爱销售有激情； 7、有创业经验优先 福利待遇： 1、公司提供平台和完备的培训; 2、团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到单位，你搞不定的，有人帮助你搞定; 3、晋升体系完善，提成公开透明; 4、无固定发薪时间，回款即发放提成，跟自己做生意一样;

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

注: 主要是—国内大客户的出口物流订单开发，不需要懂英语，海内外员工目前已达130多个人，还在持续扩张 平台优势： 1、公司有众多高收入销售精英，入职一年以上的销售，50%的销售能拿到2万月薪，Top销售年收入超100万。 2、中国经过了几十年的积累，形成了全球产业链竞争优势，外贸进出口国际物流行业一直是一个非常不错的赛道，是值得年轻人持续深耕和努力的事业。 3、公司有强大的平台以及资源能够保障销售人员迅速精准的找到客户并且成交。 4、入职即有一系列的产品和销售专业知识方面的培训，且有师徒带教护航以及销售主管的精心指导，助力新人快速成长。 5、根据个人的成长进度，我们会通过制定相应的培训内容做针对性的提升。 6、每周会有案例以及销售经验方面的分享，从标杆身上吸取经验。 7、在新人前期成长阶段公司会提供潜在的客户信息资源，并且有销售支持软件协助销售做好客户管理。 —招聘标准： 不接受无销售小白！入职即有培训，有销售精英手把手带教。 自驱力强，主动热情，正能量！坚定销售事业路线，做事有韧性。 —岗位职责： 1、找到匹配公司精准业务的客户资源，为出口到北美及欧洲等地的客户提供空运、海运（整柜和散拼）等货运代理服务。 2、通过电销、网销、面销等多种方式了解客户需求，为客户提供优质的服务，以及维护好客户关系。 3、通过平台以及销售工作，为客户解决货物运输中的问题，为客户创造价值。 4、配合及协助财务和客服，收回约定账期内的客户的货运款项。 —招聘要求： 1、本科以上学历，22岁~30岁。 2、有2年以上工作经验，有销售经验优先。 3、有事业心，对做销售比较坚定，有韧性。 4、学习力和主动性强，擅于建立客户关系，知道如何与人打交道。 —薪酬福利： 1、缴纳社保；节日福利。 2、各类业务奖金+新客户奖励。

1. 从事物流销售行业3年以上，需要有B2B、B2C物流销售经验 2. 有物流报价、投标等方面的经验，能单独跟客户沟通，并清晰有效捕捉到客户的需求及痛点，并及时跟进销售进度 3.有物流销售业务的开拓和维护，最终完成销售目标;如大宗物流、大件运输、仓储云仓一件、冷链运输、铁路运输、多式联运等 4.会写PPT，起草物流解决方案等书面功底 5.积极参与市场调研和竞争分析，及时反馈市场信息为公司制定销售策略提供参考 6、每季度、每月、每周进行销售复盘会议及其他部门会议，精准分析销售过程中存在的问题并进行合理整改和优化迭代 欢迎应届生加入，我们有专业培训的哟 任职要求: 1.男女不限，高中以上学历，具备会熟练操作电脑，会熟练应用ERP、TMS系统等办公软件 2.具备电话销售，陌拜等经验，并能够熟练运用销售技巧: 3.具备良好的沟通能力和团队协同精神; 4.具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力: 5.具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够承受一定的工作压力;

岗位职责: 1.负责产品销售与市场推广工作； 2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业咨询与技术支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.对销售岗位充满热情，具备较强抗压能力； 3.能够独立完成市场调研与客户开拓任务。

负责诊所大健康产品推广及销售 ·沟通客户，完成销售任务 【职位要求】 ·有1-2年销售经验，熟悉健康知识或市场工作 ·沟通能力强，适应健康产品的发展 【工作时间】 ·09:00-18:00

岗位职责: 1. 负责大客户关系的维护与拓展，持续提升客户满意度； 2. 精准洞察市场变化，为客户匹配专业的解决方案与服务支持； 3. 策划并执行各类销售活动，推动销售目标达成； 4. 整理市场及竞品信息，并及时向管理层反馈； 5. 配合制定销售策略与实施计划，确保销售工作与公司战略同步推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力，能与客户高效互动； 2. 拥有较强的客户服务意识，快速识别并响应客户需求； 3. 具备良好的市场分析能力，能准确预判行业趋势； 4. 认同团队协作价值，善于与同事协同配合； 5. 工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定积极状态。

岗位职责： 1、负责客户项目开发与管理，开展销售工作，开发新客户，维护客户关系; 2、能独立维护客户，推进项目的外部及内部的进程，并完成项目 3、处理日常来自于客户的询价； 4、定期或不定期与客户进行交流，运用各种方式进行客户营销工作，达成交易，并进行二次销售，确保销售目标的达成； 5、处理客户方面的相关事宜，进行产品推荐； 6、分析、整理汇总各种产品资源，针对客户的特点进行主动营销。 任职要求： 1、本科以上学历，包装品行业从业者优先考虑; 2、熟悉纸质包装行业的专业知识，有KA客户资源及服务经验的优先； 3、有较强的沟通协调能力，协调本组内与各部门之间密切合作，对于可能出现的问题有一定的预估能力； 4、善于处理人际关系，做事干练，反应敏捷，逻辑清晰，对数字敏感，有很强的条理性。

接受公司提供的各项业务及技能提升培训，入职后将进行系统化带薪培训，无需经验！无需经验！无需经验！ 一、工作内容 1、通过电话受理客户咨询，主动联系客户，快速识别客户需求并提供准确、满意的解决方案； 2、负责公司日常业务的维护与拓展，包括资料信息的整理归档、申请流程中的进度跟踪与监督等工作； 3、具备问题处理、进度安排、过程跟进、沟通协调及应对突发情况的服务意识与能力，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，按规范上报相关负责人或主管，并持续跟进直至闭环解决； 二、岗位要求： 1.普通话标准，表达清晰，反应敏捷，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.有客服、电话销售等相关工作经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，思维灵活，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 三、福利待遇： 1.办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等生活设施；团队氛围融洽，定期组织户外团建活动； 2.工作性质为室内办公，无需外出跑客户，避免风吹日晒，办公区全年中央空调覆盖（冬暖夏凉）； 3.薪资结构：无责任底薪5K+绩效1K+提成5%-30%+奖金，综合收入可达20000元； 4.工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，五险一金齐全 在企盾盾你将获得： 1、入职培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训模式，全面学习产品知识与销售技巧，掌握电话销售全流程核心要点； 2、成长进阶：每月开展产品知识培训、心态调节指导、销售技能升级课程，并配有主管一对一专项辅导； 3、晋升赋能：纳入储备人才计划的员工，将接受管理能力专项培训，具备成长为团队主管的发展机会； 4、职业路径清晰：提供完整的职业发展规划，晋升机制公平、透明、高效，不以学历和过往经历设限； 5、能力进阶体系：从新客户开发到销售精英，再到老客户深度运营，每一步都伴随能力提升与收入增长； 6、发展通道：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（亦可根据个人意愿转向内部行政岗位）； 7、多元激励：设有日奖励、月度奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英俱乐部等多种奖金机制； 8、丰富活动：定期举办聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等文娱活动，节日惊喜礼包不断，月度上海周边游，季度全国旅行，年度海外出游，优秀员工还可享家庭旅游福利（疫情前多为境外行程）； 9、休假政策：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假，更享年底超长15天以上带薪年假（无需抢票，从容过年，就是这么贴心又体面）；

（一）职责描述 客户开发：负责指定区域内火锅、粉面、快餐、团餐、食品厂等目标客户及餐饮经销商的开发，主动拜访洽谈，推广公司高汤、酱料、粉料复合型调味品； 销售达成：根据公司下达的区域销售目标，制定个人销售计划，通过陌拜和公司资源获取有效客户，客情维护、产品演示等方式，确保完成销量、回款等业绩指标； 客户维护：定期回访已合作客户，了解产品使用反馈、补货需求，解决售后问题（如配送协调、品质服务等），提升客户复购率，推动老客户转介绍； 市场反馈：收集区域内竞品动态（价格、促销、产品特点）、客户需求变化（如餐饮口味升级、食品厂配方调整），及时反馈至公司，为产品优化和策略调整提供依据； 品牌推广：配合公司在区域内开展的推广活动（如餐饮展会、门店试销），协助布置物料、讲解产品优势，提升“贵博生物”品牌在当地餐饮及食品行业的知名度。 （二）任职要求 学历经验：大专及以上学历（高中/中专学历需具备2年以上快消品、餐饮调味品销售经验），熟悉当地餐饮市场或食品厂客户资源者优先； 能力要求：具备良好的沟通谈判能力，能清晰讲解产品卖点（如汤料风味、酱料适配场景）；有抗压性，能适应区域内短期出差或高频拜访客户； 素质要求：责任心强，具备客户服务意识，能主动跟进客户需求；有学习能力，可快速掌握公司调味品的产品知识（如成分、使用方法、保存要求）；严格遵守公司纪律制度，维护公司品牌形象等。 工具技能：会使用基础办公软件（Word、Excel），能记录客户档案、统计销售数据。 重点备注：该岗位全国各区域都招聘 薪酬:基本工资+岗位补贴+绩效奖金+年度分红提成！缴纳五险一金！

岗位职责： 1.负责新老客户的日常关系维护 2.通过微信渠道与客户沟通，办理续约及套餐变更等相关业务 3.具备基础销售能力（有服装、饰品、电话销售等相关经验者优先） 任职要求： 1.年龄22-36岁，性别不限，中专及以上学历 2.具备良好的团队协作意识 3.对销售工作有一定理解与认知 4.性格外向，积极主动，态度认真，责任心强且有耐心 5.熟练操作常用办公软件 福利待遇： 1.工作时间：早9晚7，准时下班，做三休一，中午休息1小时 2.薪酬结构：底薪+提成+绩效 薪资参考： 普通水平6000 用心投入8000 全力以赴10000+上不封顶 3.缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供带薪培训，享节假日福利等 晋升机制：业务员-主管-经理（晋升速度快）

因业务发展需要，现诚聘房地产销售人员若干名： 任职要求 男女不限，年龄22-40岁，沟通能力良好，有责任心，有无经验均可。 工作内容 负责楼盘销售、客户接待与跟进、房源介绍及成交跟进等。 薪资待遇 底薪+提成，具体面议。 工作地点：青浦城区