岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3. 熟悉当地房地产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进转介绍与复购，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1. 对房产经纪行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与外出作业 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可提供带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

负责目标城市 / 区域内民宿房源拓展与开发，通过线上、线下渠道挖掘优质房源资源。 对接房东、业主、物业、中介等，进行房源洽谈、实地勘察、条件评估，判断房源是否适合做民宿。 与房东沟通合作模式、租金、装修标准、托管政策等核心条款，完成签约落地。 负责房源信息收集、资料整理、合同跟进，确保房源顺利上线运营。 维护房东关系，提升房源签约率、续约率，处理合作过程中的基础问题。 配合运营、设计、工程团队，跟进房源装修、改造、验收、上线全流程。 完成公司下达的房源开发指标、区域拓展目标，定期汇报开发进度与数据。 关注市场竞品、区域房价、民宿政策，及时反馈市场信息与优化建议。 任职要求： 熟悉当地租房市场、小区资源、商圈分布，有本地房东 / 物业 / 中介资源者优先。 具备较强的商务谈判、沟通表达、客户对接能力，能独立完成房源洽谈与签约。 目标感强，抗压能力好，能接受外出跑盘、实地看房，高效完成开发指标。 熟练使用手机办公软件，能完成房源信息录入、资料整理、数据汇报等基础工作。 工作积极主动，责任心强，有良好的服务意识与房东维护能力。 了解民宿运营、短租平台、托管合作模式者优先录用。

【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。 3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递，电话联系太平洋房屋区域经理苏安伟，优先安排面试或发送简历至@qq.com 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄19-35周岁之间，（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 1.薪酬： 保障薪资+高提成（本科毕业5000元；大专毕业3000元；额外绩效奖金2000元） 行业高提成+就近分配； 2.福利： （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训 （3）精英社成员享有免费出国游 （4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。 【如何面试】 电话联系太平洋房屋区域经理苏安伟，优先安排面试或发送简历至@qq.com 面试地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 工作地点：面试通过后按照应聘者意愿全上海市就近分配 乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米） 公交89/178/218/徐川线（零陵路双峰北路站，东行200米） 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等） 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 公司总部直接招聘，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

岗位职责： 1.电话向房东介绍公司民宿托管模式、装修标准、收益方案、合作保障及运营服务，解答业主相关疑问。 2.对意向房源进行初步筛选，核实房源基本信息与合作可行性。 3.登记房源及房东信息，沟通业主需求与合作意向。 4.跟进意向客户，维护沟通节奏，提升房源转化效率。 四、任职要求 1. 学历/经验：中专及以上学历，1年以上电销、BD、房产中介、招商、公寓托管等相关经验优先。 2. 能力要求： ◦ 普通话标准，电话沟通、谈判、逼单能力强，抗压能力好。 ◦ 目标感强，执行力强，有强烈的业绩意识。 3. 知识要求： ◦ 了解房屋租赁、民宿运营、装修托管基本逻辑优先。 4. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

需要长三角外勤工作：目前以浙江、江苏为主 岗位职责： 1. 利用网络平台、社交社群及人脉推荐等方式，拓展闲置房、毛坯房、出租房、公寓等类型的房东资源。 2. 筛选并整理满足公司标准的优质民宿房源信息，形成有效房源台账。 3. 按照公司要求达成民宿房源开发的数量目标与质量考核指标。 任职要求： 1. 学历/经验：中专及以上学历，具备1年以上电销、房产中介、招商拓展或公寓托管相关工作经验者优先考虑。 2. 能力要求： 普通话流利，具备较强的电话沟通技巧、谈判能力与促成合作的能力，能适应高强度工作节奏。 目标导向明确，执行效率高，具有强烈的业绩达成意识。 3. 知识要求： 熟悉房屋租赁市场、民宿运营管理或装修托管业务逻辑者优先。 4. 素质要求： 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的客户服务理念和团队协作意识。

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家专注于上海房地产市场的领先机构，核心业务覆盖高端住宅二手房领域。因业务拓展与战略深化，现面向社会诚邀精通上海二手房市场、具备出色领导才能的营销负责人加入，携手开拓新局面，共享成长成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训发展、激励考核及日常运营，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担直接责任。 战略规划与执行落地：结合公司发展方向与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、价格体系及推广方案，精准掌控项目执行节奏。 市场研判与决策支持：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞争格局研究，为经营决策输出高质量数据洞察与应对策略。 高端资源整合：持续深耕并拓展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的渗透力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能模块及外部合作方，打通全链条协作，保障交易效率与客户体验双提升。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求： 5年以上上海二手房行业工作经验，其中至少2年担任营销团队管理职务。 熟悉上海主要核心板块房产市场者优先考虑。 成功实践： 具备可追溯、可验证的团队管理实绩与突出业绩表现。有操作过上海甲级写字楼或高端住宅项目（如老洋房、滨江豪宅等）经历者将被重点青睐。 领导才能： 拥有优秀的团队引领能力、激励技巧与人才识别眼光，能打造高效、团结、富有战斗力的专业队伍。 商业思维： 具备敏锐的市场洞察力、系统的策略布局能力及良好的成本效益意识，能从管理者视角推动业务可持续增长。 职业品质： 目标导向明确，责任心强，抗压能力强，愿意在挑战中突破自我，追求与企业共同发展。 【我们为您提供】 具竞争力的薪酬结构： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实基础） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万元以上（价值由市场定义） 清晰晋升路径： 营销总监 → 项目合伙人/副总经理，为卓越领军者预留股权激励机会。 强大资源支撑： 直接对接上海核心地段优质房源与重点项目，享有品牌背书与资金扶持，助力专注业务施展。 精英工作环境： 与业内顶尖人才并肩作战，在高效、开放、结果导向的文化氛围中实现快速进阶。 【邀请】 若您深耕上海楼市多年，志在统领一方业务，欢迎立即投递申请。我们期待您的简历，更期待与您深入交流，共谋发展大计！

岗位职责： 1.打电话：每天跟公司给的客户名单打电话，介绍房子卖点（比如学区、地铁、价格优惠）。 2.邀约看房：聊得好的客户，想尽办法约他来现场看房 3.跟进客户：没立刻答应的客户，加微信接着聊，定期推新活动、发房源，直到他买或者明确说不买。 岗位要求： 1.优先做过房地产的，有经验的 2.能说会道：普通话别太差，打电话不怯场，能把房子亮点说明白。 3.想赚钱，能抗压：冲着高薪来，不怕被拒绝，一通电话挂了立马打下一通。 4.有耐心，不嫌烦：客户今天说不买，过俩月可能还找你，得接着跟。

工作职责 1，收房：配合区域门店开展培训协同，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下达、装配过程跟进及验收确认； 3，出房：统筹在管房源的日常维护与推广，协同门店运营，接待客户咨询，支持门店相关作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，实施租赁结算，开展房屋安全巡查及应急事件处置； 职位要求： 1、具备优秀的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真务实，具有高度的责任感和团队协作精神。

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家坚持内部培养“管理层”的房产经纪企业 3、上海本土首家房产经纪公司，深耕上海市场32年 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导双结合 6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威媒体评选：2014年上海最佳雇主30强（地产行业唯一入选） 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力及房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配、安排看房、沟通谈判直至完成签约； 3、主动拓展房源信息与潜在客户，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； 【薪资待遇】 薪酬福利：全上海就近安排门店，租赁统提35%，买卖提成15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多重奖励（含实物、现金、旅游等形式） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 【任职要求】 1、年龄19-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、不限经验，具备强烈上进心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 【晋升路线】 无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从未接触过销售，担心无法胜任，收入没保障？ 》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售背景，公司提供系统化培训，助力新人从零起步，快速掌握专业技能。 》在你谈判能力尚弱阶段，只要能约见客户，店长将全程协助谈单，且所有提成归你个人所有，太平洋房屋严禁店长抢业绩，专注扶持新人开单。因此新人期成交买卖单并非难事。 》初期可优先开展租赁业务，流程简洁易上手，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，提成可达3500元左右。 》只要你肯付出，必有回报。做销售贵在坚持，相信信念的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐性条件？ 》所承诺高底薪均明确写入劳动合同，真实可靠，无需担忧。高底薪旨在保障基本生活，让你安心冲刺高提成。 ③看到定位，通勤距离较远？ 我们全上海拥有500多家门店，可根据你的居住地实现就近分配，基本做到零通勤压力

上海市青浦区的装修工地，工地小工要求吃苦耐劳，安排的事情做好就行，就是干些杂活，木工要求会上石膏板，封板，配合打工工作，有耐心的来，其他忽扰

广告牌铝塑板安装师傅傅

上海市青浦区华新镇杨家庄店铺招小工/杂工 绿植店长期诚招小工 工作内容 • 负责店内绿植花卉的换盆、栽种、浇水及日常养护 • 完成搬货、打包、上货及店内清洁整理等体力杂活 • 协助店铺日常运营，手脚麻利，执行力强 任职要求 • 能吃苦耐劳，身体素质好，体力充沛 ．能长期稳定做，只做短期的勿扰 • 有无经验均可，热爱植物、勤快利索者优先 薪资待遇 • 试工三天200一天，试用期1-6个月，240一天，试用期后根据能力擅长可调整岗位，薪资根据能力。试工三天可日结，前一个月一周一结，第二个月半月结一次准时结款，绝不拖欠。 • 工作环境清新，工作氛围轻松 • 表现良好有加薪机会，长期稳定发展 工作地点 嘉松中路杨家庄 上班时间 5-10月6:30-18:30 11-4月7:30-18:00

上海市青浦区招工地小工/杂工

安保人员招聘任职要求：-年龄45岁以下-身高175cm及以上-身体健康，无不良记录，服从管理，责任心强薪资待遇：-工资：队员岗210元/天监控岗250元/天-高温补贴：6、7、8、9月每月300元-薪资结算稳定，每个月十号准时发工资，工作环境好，待遇高，需要工作请尽快联系；公司福利免费住宿联系人：牛队联系方式：安保人员招聘任职要求：-年龄45岁以下-身高175cm及以上-身体健康，无不良记录，服从管理，责任心强薪资待遇：-工资：队员岗210元/天监控岗250元/天-高温补贴：6、7、8、9月每月300元-薪资结算稳定，每个月十号准时发工资，工作环境好，待遇高，需要工作请尽快联系；公司福利免费住宿联系人：牛队联系方式：工作地址：上海市青浦区有意者直接电话联系工作地址：上海市青浦区有意者直接电话联系

公寓租赁包住+月入2W不封顶+不打卡就近安排 2026年业务合伙人招聘（房地产租赁方向） 【公司实力】 我们是一家在北京地区独具优势的房地产租赁企业，拥有15栋自营公寓及600多栋合作公寓，管理规模超过10万间，业务模式成熟稳健。公司不仅为员工提供完善的劳动合同与社会保障，还首创“工资垫付”机制，并投资多栋公寓，实力雄厚。 【岗位亮点】 · 免费住宿：提供单人公寓，居住环境与租客同标准，无需押金，永久免费。 · 资源丰富：客户主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等平台，无需外出拓客。 · 工作灵活：办公地点即住宿项目，无需通勤，工作时间自由安排，月休4天。 · 快速收益：新人开单率高达90%，提成每单1000-10000元，次月15日准时发放。 【岗位职责】 · 维护及发布各平台房源信息； · 为客户匹配合适房源，促成租赁成交； · 在公寓或宿舍完成客户接待与沟通。 【任职要求】 · 20-35岁，有责任心，认可行业价值； · 踏实专注，具备持续工作的稳定性； · 有赚钱欲望和上进心，能快速适应岗位。 【薪资结构】 按单结算，多劳多得。 销冠都是10w+以上 入职三月，业绩优良晋升管理带团队 【我们期待】 我们寻找志同道合、有拼搏精神的伙伴。公司已为你搭建好平台与居住保障，只需你带着目标加入，共同开拓市场！

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误    除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，确保合作关系稳定持续； 2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况，确保响应及时； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、认真配合并落实公司各项规章制度与管理要求。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资范围8000-13000元，上不封顶；满半年后享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假期、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织集团范围内晋升专项培训； 7、上海地区可就近分配 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）每周日固定休息

【岗位职责】 1、通过微信向客户介绍套餐内容及拍摄服务，完成订单确认； 2、协助客户预约拍摄时间，并负责后续沟通与维护工作； 3、及时响应客户咨询，下班后如有客户需求也需即时回复并推进成交 【任职要求】 1、熟练使用电脑基础操作； 2、具备写真类目线上销售工作经验； 3、思维敏捷、责任心强，具备良好的沟通理解能力及团队协作意识； 4、目标感强，渴望高收入，积极追求业绩提升 【岗位情况补充】 1、办公室内作业，无需外勤，工作环境稳定舒适； 2、客户资源由公司通过线上渠道精准引流，均为有明确拍摄需求的意向客户，无需电销或地推，成单效率高，日均多单 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪+提成+绩效奖金

岗位职责： 1.客户开发：专注服务企事业单位及礼盒采购渠道，积极拓展潜在客户资源，通过实地拜访、有效沟通等方式促成合作意向，重点覆盖工会福利、节日礼品、大宗食材供应等采购场景。 2.投标与项目：主导政企类采购招投标工作，推进框架协议签署及后续项目落地执行。 3.客户维护：建立大客户信息档案，定期跟进核心客户，掌握其需求变动（如个性化礼盒设计、交货周期调整等），及时处理售后事项，深化长期稳定合作关系。 4.市场与销售管理：跟踪区域市场趋势与竞争格局，制定匹配的销售策略；联动内部团队完成订单协调、价格监控、回款追踪等环节，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，有食品行业从业背景者优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上政企单位或礼盒渠道开拓相关工作经验。 3.核心能力：拥有政企资源对接整合能力，能高效衔接采购部门、工会等关键节点；谈判技巧娴熟，可在合规前提下兼顾客户预算与定制化诉求；熟练操作办公软件，具有基础数据处理能力。 4.其他要求：承压能力强，可适应节假日期间福利采购高峰期的工作节奏；具备较强的服务意识和团队协作素养。

岗位职责： 1.电话向房东介绍公司民宿托管模式、装修标准、收益方案、合作保障及运营服务，解答业主相关疑问。 2.对意向房源进行初步筛选，核实房源基本信息与合作可行性。 3.登记房源及房东信息，沟通业主需求与合作意向。 4.跟进意向客户，维护沟通节奏，提升房源转化效率。 任职要求： 1. 学历/经验：中专及以上学历，1年以上电销、BD、房产中介、招商、公寓托管等相关经验优先。 2. 能力要求： 普通话标准，电话沟通、谈判、逼单能力强，抗压能力好。 目标感强，执行力强，有强烈的业绩意识。 3. 知识要求： 了解房屋租赁、民宿运营、装修托管基本逻辑优先。 4. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。

1.具备1至3年销售领域相关经验 2.拥有出色的沟通表达能力及谈判水平 3.有市场业务拓展与客户维护经历，可独立开展市场营销工作 4.擅长挖掘客户潜在需求，掌握电话营销、陌生拜访等销售方式与技巧 优先考虑自带车辆者，需外勤（覆盖上海区域内及周边区域） 主要负责区域：杨浦、浦东

上海青浦招销售专员

岗位职责 1、通过电话与主动咨询的意向客户沟通加盟流程及相关事宜 2、收集并分析行业动态、区域市场情况，掌握竞品优劣势，提供可行性建议 3、对接有意向的加盟客户，邀请其参与线下招商会并安排实地考察 4、定期跟进客户反馈，及时传递客户提出的问题与需求 5、全程协助到访客户的接待工作，开展销售洽谈、谈判及合同签署流程 6、积极参与公司组织的各类招商推广活动 7、完成上级交办的其他任务，保障团队协作顺畅、运作高效 任职要求： 1、具备房产邀约、金融贷款邀约或招商会议邀约经验者优先考虑 2、性格自信乐观，具备良好的团队合作意识 3、思维清晰，语言表达流畅，富有亲和力 福利： 底薪（5K-7K）+绩效+提成；综合收入12K-20K 下午茶、定期团建、邀约奖、开单奖 工资待遇无责底薪+话补+提成 具体情况可面议。 公司官网：www.shkmsg.com

岗位职责： 1.负责与客户建立长期信任关系，深入挖掘室内设计需求，提供专业、个性化的方案建议； 2. 全程跟进设计项目进度，协调客户、设计师及施工团队，确保方案落地与客户满意度； 3. 主动开展市场拓展，通过线上线下渠道开发新客户，完成阶段性业务目标； 4.定期回访客户，收集使用反馈与优化建议，推动服务流程持续改进； 5.整理客户需求档案与项目案例，协助团队沉淀标准化服务经验。 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的倾听能力与共情力，能精准把握客户真实诉求； 2.了解室内设计基本流程、材料工艺及行业趋势，有相关从业经验者优先； 3. 责任心强，具备独立推进项目的能力，能妥善处理客户异议与突发问题； 4. 具备团队协作意识，能高效协同设计师、工程等多角色完成交付； 5. 学历不限，热爱家居与空间美学，有客户服务或销售经验者更佳。

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薪资详情 薪资范围:8000-30000元/月 岗位职责: 1、开发新客户 2、定期拜访、维护客户, 3、报价,订单跟踪 4、货款催收 5、售后服务,订单问题的协调处理 任职资格: 1、人品端正、性格直爽开朗。 2、有责任心和团队协作精神; 3、高中以上学历。 4、优秀退伍军人、有资源者优先 工作时间自由,人际关系和谐,企业文化包容 所在公司