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续人保车险保专员

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

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岗位急招招满即停$ 大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 推荐人才25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间：朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 [薪资待遇]: 工资构成: 1.基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

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太平洋保险公司，诚聘售后专员10名！ 24~45周岁 上班时间8:00--11:20。14:00--16:20周六日休息 大专以上学历 详情电话咨询人事：（同微信）

工伤保险服务

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『这是一份你可以终身从事的事业』 【你将从事的工作】 1. 专业顾问及咨询服务：主动宣传保险的意义与功用，深入了解客户家庭结构、财务状况与风险偏好，提供健康保障、养老规划、子女教育、资产保全等全生命周期金融解决方案。 ​ 2. 定制专属的方案规划：结合公司多元化产品体系，为客户制定个性化保障与财富的保险解决方案，替代传统推销模式，彰显专业价值。 ​ 3. 终身客户服务：提供保单定期整理及保单保全、理赔协助、权益升级等持续服务，建立长期信任关系。 ​ 4. 行业价值传递：参与金融知识普及与风险教育活动，提升公众保障意识，践行保险行业的社会使命。 【我们需要这样的你】 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），金融、财税、医疗、教育等行业背景者优先； ​ -具备良好的沟通表达能力与同理心，善于倾听客户需求，有服务意识与责任感； ​ -学习能力强，愿意持续提升金融、保险专业知识，对财富规划领域充满热情； ​ -有无行业经验均可——我们为新人提供全周期培训，为资深人士提供高阶发展通道。 【加入我们，你将收获】 一、极具竞争力的薪酬回报 -多元化收入结构：新人津贴（最高30万，最长18个月）+首年佣金+续期佣金+季度奖金+奖励佣金，收入上不封顶； ​ -长期收益保障：工龄越长被动收益越高，续期佣金可连续领取多年，建立被动收入管道； ​ -专项激励福利：旅游奖励、年度高端峰会资格、长期服务奖金，业绩突出者享国内外名校游学机会。 二、体系化的专业成长 -阶梯式培训体系：线上精准赋能课程+线下名师讲堂+一对一导师带教，涵盖保险、医学、法商、税商等多元知识； ​ -职业认证支持：免费提供健康管理师、理财规划师等权威认证培训，打造"保险+医养+理财"复合型能力； ​ -透明晋升路径：专业线（保险规划师→资深营销总监）与管理线（团队主管→区域经理）双向选择，凭能力快速晋升。 三、稳定且灵活的职业保障 -国企福利兜底：入职即享意外、医疗、养老等多重商业险保障，职级提升后保障额度同步升级； ​ -弹性工作模式：上午参与培训交流，下午自主安排展业时间，实现工作与生活的平衡； 四、有温度的职业价值 你经手的每一份保单，都在为一个家庭抵御疾病、意外等风险；你设计的每一份规划，都在守护孩子的教育、老人的晚年。这份工作既能实现个人财富增长，更能收获"成人达己"的职业成就感。 【如何加入我们】 1. 投递简历； ​ 2. 简历筛选后，将通过短信/电话通知笔试及面试安排； ​ 3. 面试通过后，参与为期3天的岗前培训，开启职业新征程。 【我们深知】 保险不是简单的销售，而是专业的守护。 在这里，你将摆脱传统职业的天花板，在国企平台上成就有收入、有成长、有价值的终身事业！

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向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

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阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

保险销售管理 上午半天班，周末双休

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发门槛低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介绍等方式开发新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责唐山区域，外勤制灵活打卡，就近安排点位 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有意愿提升收入者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入8-13K；其中底薪绩效4K起，当前在职人员月均收入8K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在11K-15K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动（综合薪资按各城市标准执行） 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握业务技能 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

运营专员（骑手方向） 岗位职责： 1、依据公司发展策略，持续优化运营模式与方法，完成运力招募目标，增强骑手粘性与活跃水平，确保区域运力稳定充足； 2、负责日常数据报表的整理与分析，识别运营过程中的潜在问题与风险，及时采取应对措施； 3、策划并实施运力增长方案及运营活动，推动执行落地，保障各项运力指标顺利达成； 4、开展新加入运力的培训、激活与留存工作，提升其接单频率与平台活跃度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定用户运营管理经验； 2、服务意识良好，具备较强自我驱动力，乐于探索并持续学习成长； 3、执行力突出，工作积极主动； 4、性格外向，沟通协调能力佳。 福利待遇： 入职即办理五险一金，实行单双休制度，享有法定节假日、年休假及多样化团建活动，提供清晰完整的晋升路径，诚邀您的加入！

唐山市乐亭县区域内招聘一名酒类销售 岗位职责： 1.负责酒类产品的市场推广与销售工作； 2.开展客户开发、维护客户关系，完成销售目标； 3.负责产品陈列、促销活动执行及客户订单处理； 4.根据工作需要进行市场走访，具备独立外出拜访客户能力（需会开车）； 5.工作地点在唐山市乐亭县县城附近 任职要求： 1.年龄22岁至45岁，性别不限； 2.需具备驾驶能力，可熟练驾驶车辆； 有过酒类销售经验者优先 薪资待遇： 工资5000元+提成（5000-10000）

厂家直聘唐山路北、丰南、丰润、开平市场维护员， 岗位职责：负责餐饮及商超类终端客户的开拓，产品上架推广，日常市场维护工作。 薪资待遇6000+，享受法定节假日，提供餐补。 急聘，具备相关经验者优先考虑，诚邀优秀人才加入团队！

底薪20000，只要肯干，不服输就来挑战自己 年入百万不是梦

招聘电话销售若干 工作时间：夏季8:30-12:002:00-6:00 冬季8:30-12:001:30-5:30 薪资2500底薪+提成（具体面议） 助理编辑一名 工作时间：夏季8:00-12:002:00-5:30 冬季8:00-12:001:30-5:00 薪资试用期3个月2500+150全勤 转正3000+150全勤 周六上午上班，周休1.5天 法定假日休、五险

工作内容： 1、接收客户通过线上渠道提交的申请，无需外呼扰客，仅需回访沟通 2、分析客户实际情况，制定匹配的解决方案（无需迎合客户） 3、完成客户邀约，并跟进后续流程的顺利推进（无需低声下气） 4、提供专业贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化 5、高效运用公司资源，深入学习金融产品知识，熟练掌握业务操作流程 薪资福利： 1、无责任底薪4500元+高额提成（起提比例20%）+开单奖励+额外福利补贴 2、其他待遇：五险保障，法定节假日正常休假，生日礼品，节日关怀，每周免费下午茶！！！定期组织团建活动（自愿参与），享受15天带薪年假！！！ 3、工作时间：9:00—18:00，中午休息12:00—14:00，杜绝无效加班，每周六固定休息，法定节假日照常放假！！！ 无KPI压力！！！无任务指标！！！无绩效考核！！！ 入职当日即安排带薪培训，配备主管一对一指导客户梳理，每周进行业务复盘 学历不限，经验不限，有实力就敢挑战，有思路就有机会！！！ 法定节假日正常休息，享受带薪假期与年假，定期组织国内旅游 （我们赚钱的速度一定要超过父母老去的速度呀）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1. 开拓新市场，拓展业务覆盖区域； 2. 维持客户联系，提升客户体验与满意度； 3. 结合市场变化及客户需求，优化销售方案与执行计划； 4. 全程跟进销售进展，快速响应并处理客户疑问； 5. 汇总行业动态与竞品信息，为产品优化及新品研发提供支持。 兼职性质，提成丰厚，可灵活安排客户拜访时间 入职初期提供专业培训 具体薪酬细节面议

薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4500（不打折）+奖金+高额提成（综合收入10k起），薪资上不封顶，能力决定收益，销售骨干半年收入可达10w+； 2.晋升机制健全，晋升节奏快，底薪与提成同步提升； 3.每月团队聚餐一次，每季度组织公费旅游，日常下午茶丰富多样； 4.享有生日福利、节日福利等贴心关怀； 5.每月按时发放工资，绝不拖欠克扣，月度红包不断。 岗位职责： 1.利用公司提供的资源进行客户开发、挖掘并邀约签约； 2.熟悉公司主营项目，结合客户需求分析并制定相应方案； 3.定期回访客户，做好维护工作，推动合作落地，完成销售目标； 4.执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.********，学历不限，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 2.热衷于销售工作，有强烈的致富动机； 3.承压能力强，心理素质好，不易受挫。