【招聘】大型国企保险公司招聘 职位：1.保险规划师2.主管 要求：大专以上学历，对保险有正确认知，喜欢学习，为人可靠，利他，有企图心；优秀者学历可放宽。 工作内容:保险的宣传+销售+理赔等 待遇：月薪平均过万，有创业底薪支持、高规格培训、游学机会等 详细面谈：张经理 ：

1、福利好： 双休、五险一金、全勤奖、带薪年假等 2、薪资优： 前3月保底2500+提成（车险4%，非车15%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8K，入司满一年平均10-15K+。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 5、学历：大专及以上 6、年龄：20-35岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，中午休息1.5H，周末双休。 法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

1、福利好： 餐补、五险一金、全勤奖、带薪年假、定期体检等 2、薪资优： 底薪1880（每3个月一调）+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）+年终奖+新人津贴500（前3月）。 入司满半年平均工资8K元，入司满一年平均1.2万及以上。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 每3个月1次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 还可晋升团队管理层（普通坐席-标杆坐席-储备团队长-团队长-区域经理），团队管理层由内部培养、选拔。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，午休2H，单休居多，周末加班费138/天。 11、法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

『这是一份你可以终身从事的事业』 【你将从事的工作】 1. 专业顾问及咨询服务：主动宣传保险的意义与功用，深入了解客户家庭结构、财务状况与风险偏好，提供健康保障、养老规划、子女教育、资产保全等全生命周期金融解决方案。 ​ 2. 定制专属的方案规划：结合公司多元化产品体系，为客户制定个性化保障与财富的保险解决方案，替代传统推销模式，彰显专业价值。 ​ 3. 终身客户服务：提供保单定期整理及保单保全、理赔协助、权益升级等持续服务，建立长期信任关系。 ​ 4. 行业价值传递：参与金融知识普及与风险教育活动，提升公众保障意识，践行保险行业的社会使命。 【我们需要这样的你】 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），金融、财税、医疗、教育等行业背景者优先； ​ -具备良好的沟通表达能力与同理心，善于倾听客户需求，有服务意识与责任感； ​ -学习能力强，愿意持续提升金融、保险专业知识，对财富规划领域充满热情； ​ -有无行业经验均可——我们为新人提供全周期培训，为资深人士提供高阶发展通道。 【加入我们，你将收获】 一、极具竞争力的薪酬回报 -多元化收入结构：新人津贴（最高30万，最长18个月）+首年佣金+续期佣金+季度奖金+奖励佣金，收入上不封顶； ​ -长期收益保障：工龄越长被动收益越高，续期佣金可连续领取多年，建立被动收入管道； ​ -专项激励福利：旅游奖励、年度高端峰会资格、长期服务奖金，业绩突出者享国内外名校游学机会。 二、体系化的专业成长 -阶梯式培训体系：线上精准赋能课程+线下名师讲堂+一对一导师带教，涵盖保险、医学、法商、税商等多元知识； ​ -职业认证支持：免费提供健康管理师、理财规划师等权威认证培训，打造"保险+医养+理财"复合型能力； ​ -透明晋升路径：专业线（保险规划师→资深营销总监）与管理线（团队主管→区域经理）双向选择，凭能力快速晋升。 三、稳定且灵活的职业保障 -国企福利兜底：入职即享意外、医疗、养老等多重商业险保障，职级提升后保障额度同步升级； ​ -弹性工作模式：上午参与培训交流，下午自主安排展业时间，实现工作与生活的平衡； 四、有温度的职业价值 你经手的每一份保单，都在为一个家庭抵御疾病、意外等风险；你设计的每一份规划，都在守护孩子的教育、老人的晚年。这份工作既能实现个人财富增长，更能收获"成人达己"的职业成就感。 【如何加入我们】 1. 投递简历； ​ 2. 简历筛选后，将通过短信/电话通知笔试及面试安排； ​ 3. 面试通过后，参与为期3天的岗前培训，开启职业新征程。 【我们深知】 保险不是简单的销售，而是专业的守护。 在这里，你将摆脱传统职业的天花板，在国企平台上成就有收入、有成长、有价值的终身事业！

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

工作内容简单，筛选意向客户， 工作环境氛围一级棒， 正规公司公司文化就是成就人，小白有老师带。

工作内容：电销+分询盘 薪资待遇：2500+提成+单休+全勤+每日任务奖 冬：8:30-12:00 1:00-5:00 夏：8:30-12:00 2:00-6:00 wx电话同号

负责迎接到店客户，并推动销售达成，解答进店用户疑虑，完成手机及周边产品销售

在中国石油加油站销售加油站礼包产品 工作地点：廊坊广阳区中国石油加油站，就近分配

河头老街招聘长期工，手脚勤快麻利，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，会售卖。年龄38—52岁，薪资4000-6000，管住电话/：

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岗位职责：为个人与家庭提供保障。规划理财咨询，理赔协助等服务客户开发与维护完成业务指标。 责任的要求：沟通良好，责任心强，年龄在30到55岁之间学历大专或以上。有无经验均可。 薪资福利：无责任底薪+提成+绩效奖+节日福利+带薪培训+晋升通道 工作时间灵活，工作地点就近安排，有意者投递简历或者直接联系面试。

中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在些声明作为团队长的我，说到即做到，所见即得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一要求需要最低有大专学历，学信网可查，年龄控制在25-45周岁以内

岗位职责 1. 主营私家车、营运车、企业车队交强险、商业险投保报价、出单业务； 2. 开发修理厂、车行、二手车商、个人车主等渠道客户，维系长期合作； 3. 协助客户办理出险咨询、理赔对接、保单批改、续保提醒等售后； 4. 跟进到期车险客户回访，挖掘续保资源，合规报价展业。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，大专及以上学历，品行端正，无不良案底； 2. 善于沟通，懂基础车辆常识优先； 3. 抗压能力强，能外出对接门店、拓展渠道，时间灵活； 4. 有汽修、车行、物流、网约车、销售资源者优先录用。 薪酬待遇 1. 薪酬：5k-1.5w，保底薪资+提成； 2. 福利：不定期团建、节日福利、年休假、周末双休； 工作时间 早九晚六

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、学历与年龄：大专及以上学历，20-35周岁，有相关经验者可放宽至40岁； 2、沟通能力：表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、职业素养：责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习与发展：学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、工作习惯：作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-18:00，周末单双休，法定节假日按国家规定执行； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

职位：平安康养顾问/主管 岗位职责： 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需:求 2、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户; 3、团队协作和培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。 工作时间：9:00-18:00，12:00--14:00午休，周末双休，节假日正常放假，不加班 顾问无麦底薪:5-8K(不同的城市有差异) 主管无麦底薪:7-9K(不同的城市有差异) 顾问:固定薪资+提成，差不多1.5-2W区间 主管:固定薪资+浮动薪资+创业津贴差不多在2w5-4w区间 签订平安正式劳动合同、享受五险二金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利 硬性要求 :1、学历:全日制本科(全日制专升本也可) 2、同业过往FYC达到要求;非同业年收入流水达到对应要求 3、年龄30-45岁 软性要求:有同业经验的优先;有多年的金融销售经验次之;多年其他行业销售经验(流水至少达到社平2倍以上)

一，根据公司要求对线上订单进行购买和销售 二本岗位不加班不出差，坐岗，工作环境轻松 三工作时间9：30—11：30、13：30—16：30，周日单休，国家法定节假日休，欢迎各位家人加入我们的大家庭

成功销售员的必备条件： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差，善于与客户沟通对接 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，心理承受能力强 满足以上五项特质者： 3年后年收入可实现数十万元，工作满7年且表现优异者，年收入有望突破百万元。 这是普通学历背景者快速获得高收入的优选路径！ 相比大学本科出身的优秀工程师，大专起点的顶尖销售员在收入潜力上更具优势！ 选择正确的方向，加上持续的努力，终将成就事业！ 销售员：薪资结构： 1.4万元/月－6万元/月－上不封顶＋差旅补贴330－1000元/天＋五险一金＋2－25%提成＋月度奖金＋阶段性奖励＋年终奖＋增长激励奖金＋业务招待费＋话费补贴＋带薪年假 职位福利： 五险一金、交通补贴、通讯补贴、弹性工作安排

主要负责邀约客户和维客户，电话回访，工作轻松， 会基本办公软件操作，一定的语言表达能力和思维转换能力，吃得起苦，团队意识。 (1)公司提供端口账户资源，并在大招聘网站在线解答各位求职者的相关问题，以及简历的筛选。 (2)负责跟进 各位招聘者的后期情况以及维护。 (3)对求职者接待，登 记，面试等。 (4)工作轻松，一人一台电脑，办公区环境好。 二、薪资待遇: 1.底薪5000+提成+奖金，每月60 00-15 000元，多劳多得，上不封顶 2.可包住宿 三、工作时间: (1)早九晚六，上六休一，节假日正常带薪放假，入职一年有年假(带薪休7天) 四、招聘要求: 1.男女不限，性格外向 2.做过客服有经验者优先 网约车司机职位详情面议

迁安汇宇无人机招聘专职/兼职业务员 25 - 40岁，专科及以上学历，有招生销售经验者优先 薪资福利:3000 - 6000元 招工人数:若干名 工作地址:万生车检院内联系方式：

凤铝唐山经销处有限公司因公司扩大规模现招聘以下职位： 一 断桥铝穿条挤压师傅两名，学徒工人两名 二 电三轮送货工人2名，，主要负责电三轮送货。。 三 业务员5名，主要负责 1 断桥铝型材及门窗，隔断，幕墙的销售 2 维护客户关系，收集客户反馈信息，及时给出解决方案 3 建立企业市场推广渠道，制定销售计划，完成销售任务 工资面议 电话 ​微信同步

岗位职责: 1、负责提供专业购车建议 2、配合销售团队完成邀约目标; 3、在公司坐班，客户信息由公司提供，无需自己外拓，工作轻松简单。 任职要求: 1、有汽车行业电话邀约或电话销售经验者优先; 2、普通话标准，沟通表达能力强，具备良好的服务意识 3、目标感强，学习能力强，适应团队协作 薪资范围：底薪＋提成，提成上不封顶 福利待遇：五险 + 法定节假日、免费提供住宿、公司每月团建活动 工作氛围和薪资都超级好！

岗位职责： 1.负责公司智能水表、流量计、水质监测设备等物联网硬件产品的线上推广与销售工作 2. 通过电话、微信、企业微信等渠道主动开发水务集团、自来水公司及工程类客户，挖掘潜在需求 3.熟练运用产品技术优势（如夜间小流量计量、NB-IoT通讯、IP68防护等）进行专业型网络销售沟通 4.协同技术支持团队完成方案讲解、参数答疑、样机对接及线上投标支持 5. 维护CRM系统客户信息，定期复盘销售数据并反馈市场一线需求 任职要求： 1.学历不限，有工业品、仪器仪表、智能硬件或水务行业销售经验者优先 2.具备基本网络办公能力，能熟练使用钉钉、腾讯会议、PPT等工具开展线上营销 3.沟通表达清晰，具备较强的学习能力，可快速掌握电磁/超声波计量技术要点 4.目标感强，适应弹性工作节奏，能配合全国项目制协作 5. 认同节能高效、技术驱动的实业价值观，愿长期深耕智慧水务赛道

岗位职责： 1、开拓客户资源，主要服务对象为老年人群体，特别是失能失智老人 2、开展失能老人健康状况评估，协助其顺利完成长期护理险福利申请 3、具备独立拓展合作渠道的能力，如社区、诊所、物业、医院等场景 4、熟悉长护险的护理模式及适用人群标准，能够清晰讲解相关政策；具备抗压性、自主沟通能力和地面推广经验 5、无需固定坐班，通过定位打卡完成工作 岗位福利： 1、享受法定节假日 2、周末双休 3、缴纳五险 4、提供底薪+绩效+提成（具体面议） 5、其他福利待遇 6、工作时间：8:30-12:00  13:30-17:30  不加班 7、工作地点：路南、路北、高新 行业经验：不限行业背景，需具备主动沟通意识，有耐心，善于挖掘客户需求 岗位经验：有地推工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，熟悉行业生态与分销运作逻辑 2.沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与团队协作意识 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，有成功渠道拓展案例者优先 5. 诚信务实，认同公司价值观，愿长期深耕渠道业务

岗位职责： 1.负责吾悦广场青鸾游泳健身会员卡及课程套餐的销售推广，完成个人销售目标 2.主动接待到店客户，介绍场馆设施、课程体系及优惠活动，提升转化率 3. 维护老会员关系，通过回访、活动邀约等方式促进续费与转介绍 4.协同教练、前台等团队成员，提供专业、热情的一站式服务体验 5. 及时登记客户信息，更新销售台账，配合市场活动落地执行 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有销售经验者优先，热爱健身行业、认同健康生活方式者加分 3.积极主动，抗压能力强，能适应场馆营业时段弹性工作安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，愿意接受带薪岗前培训 5.遵守职业规范，注重服务细节，认同青鸾“专业、温暖、值得信赖”的品牌理念

支付宝网商银行外勤经理，全国可做 公司提供精准客户名单 工作时间自由安排 不打卡、不坐班、提成日结！ 工资日结300-1000+ 轻松做10000／月，努力做15000／月 有销售或者地推经验优先 年龄不限、学历不限 需有交通工具，两轮电动车、小车更高效 岗位职责： 支付宝网商银行扫码测额推广 只要客户测下额度即可，不需客户使用 见面即可成单，扫码提交即为一单 有无额度都算一单 每单70-80，日均5-10单，日结300-1000+ 支付宝官方服务商，公司提供精准客户名单做单范围在你5公里范围左右