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首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 综合无责任底薪加绩效工资=6000-10000元 工作时间：早上九点至下午六点【每月休息4-5天，采用排班制】 工作职责：通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单信息，帮助客户解决实际问题，提供专业的贷后支持服务。 岗位要求： 1．性别不限，年龄18-40岁，中专或以上学历，欢迎应届生报名（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备良好沟通协调能力，工作态度认真细致。

首月薪资保障不低于4000！！！！ 综合无责底薪加绩效工资=6000-10000元 工作时间：早九晚六【每月休息4-5天，采用排班制】 工作职责：通过短信、电话等方式协助客户及时处理异常业务事项，对后台账单进行数据分析，帮助客户解决相关问题，提供贷后支持服务。 岗位要求： 1．性别不限，年龄18-40岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致。

岗位职责： 1.负责通过电话、在线聊天、邮件等多渠道及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、准确的服务 2遵守服务规范与话术标准，持续参与业务培训与服务质量考核 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力 2.有客服相关工作经验者优先，无经验者提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1、通过电话沟通、社交平台及实地拜访等方式积极拓展潜在客户资源。 2、快速响应客户疑问、意见与建议，妥善处理相关问题，提高客户体验与满意度。 3、负责客户信息的整理与维护，完善并持续更新客户资料档案。 4、熟悉抖音及其他本地生活类APP的运营模式与推广方法； 5、配合团队完成本地生活服务相关事务的执行与推进。 任职要求： 1、年龄*******，形象端正，气质良好。 2、具备大专或以上学历； 3、优秀应届生或具有一年以上营销工作经验（有电销经验者优先考虑）； 4、具备整体思维和全局观念，执行力强； 5、拥有良好的沟通与协调能力。

客服人员的主要职责是‌通过多渠道响应客户需求，做好客户登记汇总回访，解决咨询与投诉，维护客户关系并提升满意度，。

银川本地全新招聘！单人单间纯坐班，工作轻松简单易上手，年轻团队氛围好、相处融洽～接收无相关经验，接受应届生，希望会聊天，有激情，18-30岁，微卡颜 岗位：AI运营、AI客服、AI聊天员 基础月薪3000+15提成，稳定靠谱 地址：兴庆区绿地21城D区

公司直招！公司直招！公司直招！无任何销售类工作内容，全程室内办公，简历可到公司现场填写 一、工作职责：（不包含催收及销售相关任务） 负责跟进平台用户订单过程中出现的问题，依据系统流程进行信息登记并反馈处理结果。 二、岗位要求： 1、全职人员需年满18周岁，具备中专或高中及以上学历，不限专业、性别及从业经历 2、具备良好的沟通能力，能熟练操作键盘打字 三、薪资福利待遇 1、基础无责任底薪+餐补交通补贴+接线奖励，综合收入4000-6000元； 2、提供配备电梯的公寓住宿，房间内设有全自动洗衣机、热水器等生活设施； 3、每月安排休息6-7天（实行大小周制度），每日工作8小时，享有带薪年假、婚假、丧假、病假、节日福利、生日津贴，依法缴纳五险，节假日加班享受三倍薪酬，无需加班！！！ 4、定期组织团队建设活动，办公室免费供应小零食 四、晋升通道 突破传统晋升模式，拒绝论资排辈，为年轻员工提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等职位； 方向二：支持序列——质检专员、培训讲师等相关岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 五、培训机制 ※培训期间薪资全额发放！ 1、入职阶段：安排专人带教+系统化岗前培训+全面业务知识学习； 2、成长阶段：持续提供专业课程培训+职业素养提升课程+清晰晋升路径支持。 六、企业简介 宁夏泰润数据科技有限公司为杭州泰润科技有限公司下属分支机构，公司在杭州、河南、辽宁、宁夏等地均设有分支，服务范围覆盖金融服务、通信、移动互联网等领域，其中呼叫中心业务涵盖外包服务与系统建设。近年来专注于专业服务支持领域，不断拓展新业务与客户群体。公司集研发、销售、设计与服务于一体，主营智能语音机器人产品， 欢迎有意者前来咨询了解具体岗位详情！

不是催收，也不是助贷！ 通过电话与后台留言客户进行沟通，联系客户、跟进需求、维护老客户关系 工作轻松易上手！办公环境舒适，待遇优厚！ 任职要求：具备良好的沟通能力、团队协作意识，性格积极乐观，思维灵活活跃 岗位福利： 不加班 五险 下午茶 奖金 年底奖励 节假日福利 生日福利 团建活动

任职要求：年龄******之间，有经济压力！熟悉电脑操作，普通话标准。 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识； 2. 掌握基础的电脑操作及常用办公软件使用； 3. 拥有良好的协作意识和应对问题的处理能力； 4. 工作细致、沉稳，能妥善应对客户各类需求； 5. 学习能力强，适应快节奏环境，能迅速吸收新技能。

庙庙湖找个60链板顶班司机，

招电工两人，工资面议，有意的电话联系

岗位职责： 1.负责装配式建筑构件（含ALC墙板、楼板、楼梯等）的现场吊装、定位、校正与固定作业 2. 严格按照施工图纸及BIM深化方案进行精准安装，确保垂直度、平整度及节点连接质量 3. 、测量放线及灌浆封堵等工序，完成全过程安装闭环管理 4 自带工具，可做包工，点工，

有没有通下水道的师傅。

招聘，服务员2名，工资3400一3800，洗碗工3300一3600，半天工一名，工资面议，电话

工作内容: 1.协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。 2.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会培训等等。 3.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动 4.协助客户办理理赔手续，登记资料建档建库

薪资范围:15000-100000元/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 入职要求： 1、28-45周岁，大专及以上学历 2、认可保险行业，客观中立帮助客户解决问题 3、具有较强的学习能力和内驱力、沟通能力、积极乐观 4、有金融、财务、法律、医学、管理及销售经验者优先 岗位详情: 1、公司提供老客户资源，不需要本身的资源，社恐者的福利。负责客户的续费提醒，根据老客户的需求结合保险特征，为其完成健康、财富规划。 2、负责接听老客户电话咨询接待来访参观，客户资料变更及保全服务。 3、协助客户收集保单理赔资料，上传公司平台，跟进理赔流程。 4、工作时间:9:00-17:00周末双休国家法定节假日。 团队氛围好，会组织各种团建，国内外旅游。 薪资待遇 1、薪资构成:无责底薪+15000有责底薪+提成(20%-60%)+月度奖金+年终奖+服务津贴+续佣+管理津贴(最高可达50%)，2023年新人人均收入30万，老人收入可过百万。 2、追求效率，追求生活和工作平衡，走长期主义路线，工作氛围轻松。 3、保险福利:完善的福利保障制度，单位提供商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 4、专业培训:SOP管理流程，有专业话术培训，师傅一对一带教，即使是新人小白也能快速上手。 5、晋升空间:有明确晋升制度，新人最快6个月便可晋升主管，有较大发展空间，可满足你的一切职级拓展要求! 感兴趣可发简历联系～

接单 派工 配件管理 岗位职责： 1.负责售后订单接收、审核与系统化接单处理，确保信息准确及时 2.根据客户需求及服务标准，合理安排工程师上门服务，完成派工调度与进度跟踪 3. 统筹管理售后配件库存，包括出入库登记、盘点、损耗分析及补货协调 4.协同技术团队处理客户反馈，跟进问题闭环，提升服务满意度 5.整理售后数据报表，定期汇总分析服务时效、配件使用及客户复购情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有售后客服、工单调度或仓储管理相关经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与系统操作能力 4.责任心强，细致耐心，能适应多任务协同的工作节奏 5. 具备基本的逻辑分析能力与问题协调解决能力

【岗位职责】 - 负责客户售后问题的咨询与处理 - 回访顾客，约见顾客参加公司活动 - 负责信息到期用户的信息变更 【职位要求】 -无需经验，由老人带新人 - 25-50岁，有经验或能力强的可放宽 【工作时间】 - 周末双休，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-6500元/月 - 五险一金 - 周末双休，节假日正常休息 -下班早，不影响正常社交，不影响接送孩子 编辑职位

收集客户信息，收集车辆信息，按要求拍照，整理和处理照片，根据系统要求录入相关信息，并跟踪系统状态

【工作内容】 1、负责受理金融纠纷案件，通过电话、短信等方式与被调解人开展沟通协调工作； 2、针对存在金融合同违约或逾期拖欠情况的当事人，灵活运用各类谈判技巧推进调解达成； 首月保底4000元 （2500元底薪+1500元保护绩效） 绩效激励优厚，月均收入4000-10000元 【岗位要求】 1. 具备较强的责任心和自我管理能力，能完成基础电脑操作； 2. 拥有良好的语言表达、理解能力和逻辑分析能力； 3. 熟悉办公软件使用，具备一定的数据处理与管理能力； 4. 普通话标准，善于沟通交流，具备较强的说服力； 5. 积极进取，抗压能力强，遵守职业规范，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、受理金融类纠纷案件，通过电话或短信方式与相关当事人进行联络并开展调解工作； 2、针对存在合同违约、逾期未还款等情况的当事人，灵活运用沟通技巧与谈判方法推进调解达成； 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通协调与说服力； 3、工作态度积极，能适应一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识； 4、性别不限，年龄******，有销售或客户服务经验者可优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪2500+绩效提成+激励奖金，综合收入5000-10000元 2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每月休息4-5天 3、依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 4、节日福利：团队建设活动+年度晚会+节假日礼品+不定期下午茶 5、提供带薪岗前培训，晋升通道透明，发展空间广阔 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽，期待你的加入～

工作内容： 主要通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单数据，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 上班时间： 朝九晚六【月休4-5天，排班制】 薪资结构： 综合无责底薪2500元+绩效工资=6000-10000元 首月薪资保障不低于4000元！ 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致。

【非销售、非销售、非销售】 【首月保底绩效1500元、月薪最低4000元起】 【接受零经验、实习生、带薪培训、专人指导】 工作内容：负责对逾期账单进行提醒服务的客服岗位。 上班时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时。 岗位要求：普通话标准，具备基础电脑操作能力。 年龄要求：****** 男女不限，符合条件者均可参与面试，提供住宿。

岗位职责： （1）负责受理金融类纠纷案件，通过电话、短信等方式与相关当事人进行联系并开展调解沟通； （2）针对存在金融合同违约或逾期未履约情况的当事人，采用多种协商技巧推进调解进程并促成和解； 任职要求： （1）******，性别不限，具备基础电脑操作能力，能够熟练使用电脑进行文字输入； （2）具备较强的沟通表达能力、理解能力及逻辑分析能力； 岗位福利： （1）首月薪资保障4000元（含2500元底薪+1500元保护性绩效）； （2）从次月开始，薪酬结构为无责任底薪2500元+绩效+激励奖金，整体收入范围在5000-8000元之间； （3）工作时间8:30—12:00，13:30—18:00，每月休息4-5天，支持灵活调休。

【工作内容】 1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解； 2、针对金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作； 【任职要求】 1.会简单的电脑操作； 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力； 3.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神。 【薪资】 1、无责底薪：2500元+1500（首月补助）+高额绩效+奖金，（综合薪资4000-10000元）; 2、新人首月4000保底工资。 【工作时间】 1、上午8:50-11:50，下午13:30-18:30； 2、月休4—5天（休息不固定，可以调休）。 【以上岗位待遇】 1、节假日福利+不定期团建； 2、带薪培训，晋升机制完善； 3、缴纳五险。

工作内容： 主要通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，并帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 上班时间： 朝九晚六【月休4-5天、排休制】 薪资结构： 综合无责底薪2500元+绩效工资=6000-10000元 首月薪资保障不低于3500！ 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备较强的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

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首月保底4000元（2500元底薪+1500元保护绩效） 要求： 1. 年龄18-40岁； 2. 能提供无犯罪记录证明及个人征信报告 不招假期工！不招假期工！不招假期工！ 宿舍情况： 4至5人分配一套房，位于小区高层住宅，配备独立卫生间和浴室（户型为两室或三室） 每月扣除200元住宿费用（含水电、物业及宿舍维护支出） 宿舍与公司距离近，步行仅需5分钟 面试当天进行，通过后次日即可入职上岗

首月薪资保护最低4000！！！！ 综合无责底薪+绩效工资=6000-10000元 上班时间：朝九晚六【月休4-5天、排休制】 工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨。