我们成就这样的你 零基础转型金融领域人才：全面掌握私募股权/产业基金/Pre-IPO项目运作模式 实习销售顾问→销售顾问→团队主管→区域总监（最快2年晋升管理岗位） 对金融市场有浓厚兴趣，持续关注国内外财经动态及新兴经济领域趋势 具备快速吸收新知识的学习能力 仪态得体，善于商务场合互动交流 语言表达清晰，沟通高效顺畅 薪酬保障：无责任底薪3K+五险一金（通过基金从业资格考试后额外享1K/月补贴） 收益激励：LP签约佣金按阶梯比例发放（2%-5%） 卓越计划：年度新增募资超5000万，可获欧洲游学奖励名额

【您想了解的】 1.底薪6000/月，享受15%—26%的通提＋邀约奖金+年终奖+开单奖励等多项激励。 2.新员工首月开单比例超90%，月收入轻松破万，每月设有业绩达标奖励。 3.定期组织聚餐与团队建设活动，节日发放礼品，享受法定节假日带薪休假，缴纳五险，提供国内及海外带薪旅游机会。 4.无需盲目拨打电话筛选客户，所有客户均为精准资源（杜绝骚扰性电话） 5.深入沟通并分析客户需求，量身定制融资解决方案（无需被动推销） 6.不限经验，公司配备十年以上行业经验的导师，采用师徒制培养模式，新人无须担心缺乏归属感、无人指导或问题无法解决。 【工作时间】 上午9:00-下午6:30，午休1.5小时 （不强制加班） 每周一安排下午茶，双休制度，节假日按国家规定正常休息。我们期待您的加入，为团队注入新的活力与能量； 温馨提示：我们不空谈梦想，理解您真正的愿望是轻松高效地工作。我们承诺：薪资准时发放，无套路操作，业务有辅导，工作有空间，发展有路径。 公司主营业务为：企业贷款（服务对象为企业，非个人客户） 【轻松愉快上班】不灌输概念！不夸大前景！专注高效作业！关键是团队氛围极佳且福利丰富！

岗位职责 1、具备从事销售工作的积极心态和心理准备 2、热爱销售及市场维护工作，对市场动态具有敏锐的观察力 3、作为销售岗位人员，在上级指导与监督下按时完成既定量化任务，并能独立应对和解决所负责的工作事项 4、配合渠道合作伙伴策划市场推广活动，并推动活动落地执行 5、维护并深化渠道合作关系，提升合作效率 6、完成上级安排的其他临时性工作任务 7、对销售工作充满热情，关注市场变化，具备良好的市场感知能力 综合素质要求：具备较强综合能力，有明确职业规划和发展目标 公司具备的优势 1、行业内的领军企业，艺术品领域排名首位 2、提供充足的客户资源支持，确保高成单概率 3、可为员工提供住宿安排，解决异地就业的后顾之忧 4、享有行业内具竞争力的提成比例，单月成交一单即可实现收入过万 薪资待遇：4k-5k底薪+2%—8%提成

岗位要求： 1.热爱销售类工作，具备较强的抗压能力 2.具备良好的沟通与协调能力 3.有较强的团队协作意识 薪资待遇：底薪9000+奖金+年终奖+五险一金+提成，综合收入约2W+ 福利体系：五险一金、国家法定节假日正常休息、带薪年假、产假、婚假；每周四提供下午茶，每月举办员工生日会，节假日发放惊喜礼品，定期组织团建活动 工作内容： 协助业务人员电话邀约客户 审核客户相关资质 登记客户信息 无KPI考核压力，领导亲切好相处，待遇优厚，渴望赚钱的你欢迎加入 工作环境： 办公环境宽敞明亮，配备舒适的办公设施，团队氛围积极向上

新人成长迅速，资深经理全程帮扶，提供稳定底薪，提成比例高达40%—45%。主推产品为单套价值300万至5000万的优质资产，另有额外现金奖励1万到10万元不等！每月休息五天，平均每月至少成交一单，最小单笔提成税前3万元起。服务客户均为高净值人群，前期由经理一对一带领作业，半年实现换车，一年有望购房。持有驾照者优先（工作中用车频繁，可免费使用经理车辆）。 2021年公司30%员工年薪突破百万，2022年占比达40%，持续至2023年，百万年薪员工已占全体业务人员的50%。加入我们，迈向财富自由！ 重点说明： 1.产品类型：主营北京地区一手及二手商铺，以一手商铺为核心产品线。 2.客户定位：全部面向高端投资客户，客户在京已解决自住需求，只要项目回报符合预期即可成交，主流成交房源货值在500万至2000万之间，成交难度低于普通住宅市场。 3.成交门槛：单套最低成交货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2019年最高单笔交易货值达5500万，税前提成86万元！ 4.新人开单周期：首单平均1-2个月，最快纪录仅用1天！ 5.收入水平：2021年销售冠军年收入达156万元（税前），公司整体业务人员平均年收入逐年提升——2022年为38.5万元，2023年达41.5万元，后续统计显示平均收入进一步上升至45万元，2024年预计达48万元。 工作内容： 1.入职后快速掌握公司在京运作项目的具体位置及核心优势； 2.利用网络渠道获取客户资源，公司统一配置网络端口并提供充足端口币支持； 3.内部设有优质资源共享机制，助力优秀人才快速成长； 4.实行严格的客户归属管理制度，杜绝抢客、分单现象； 5.倡导“雁阵文化”，团队协作紧密，新人入职即配资深经理带教，全程协助带看、签约，业绩共享； 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在指导帮助下于同年10月完成公司年度最大单，总货值5500万元，税前提成86万元，成交周期仅8天！ 薪资发放：每月10日准时发放基础工资； 结佣效率：商业地产结佣速度快于住宅，90%项目首月签约，次月即结算佣金，最晚不超过次次月。 实力见证： 1.薪酬表现：公司业务团队中，年收入超百万者占比逐年攀升，2019年整体平均年薪38.5万元，2023年业务层人均年薪已达56.8万元； 2.车队配置：2025年新购置车辆标准从迈腾起步！公司现有凯迪拉克车队多辆，主力车型为XTS；奥迪车队共9辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4；宝马车队8辆，以3系、5系为主，配有7系一辆；奔驰车队12辆，均以E320为起点，多数为S级系列；另有路虎揽胜两辆。员工在京举办婚礼可申请使用公司车队服务！

岗位介绍： 年龄17-25岁，公司都是零零后，工作简单，有手就能学会！接受无经验选手！！ 带薪培训有师傅手把手带！！！ 多劳多得不看资历只看能力！！ 薪资待遇：无责底薪试用期5200＋提成+奖金（日奖、周奖、月奖、），转正后6800+，提成+奖金。（日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖） 日结100-500可当天结算 福利待遇：提供住宿（家电齐全卫浴WiFi暖气都有）＋丰盛的晚餐+定期团建活动（想去就去）+每年两次旅游的的机会+各种生日礼物+日常零食投喂 岗位职责： 1、客户，开拓市场，完成销售指标； 2、负责产品的销售 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计 最主要的是：人员要稳定，我们希望长期工作者，要有发展性的头脑。 公司发展历程： 公司创立于2011年隶属于西安科技有限公司，西安科技公司创建于2004年，从西安开始投资建厂，建公司，到目前为止，我们已经做到日化规模前十，我们拥有自己的生产基地，希望小学，酒店，花园式工厂，全国各地，所有省会城市大一点二线城市都有我们的分公司，目前市场营销团队是中国体系最大，全国分公近1000家

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、搜集市场动态信息及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址：北京市朝阳区东四环中路金长安大厦A座703 岗位工作地址（可就近安排）：

因为年轻，所以拼搏，我们的办公环境舒适，上司亲切，地理位置优越，临近地铁站。 一、福利待遇： 底薪+高提成+丰厚奖金 轻松做做6000—8000元 稍微努力10000—15000元 积极投入20000—25000元 全力冲刺30000—N万元 公司每年组织体检，每月开展团建+员工聚餐！生日礼物！下午茶、零食、咖啡、水果、节日红包等统统安排 一经入职，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，每年享受免费健康体检保障 二、工作时间 工作时段：早九晚五点半，周末双休！双休！双休！双休！法定节假日均休息 三、工作内容 1、公司提供精准客户资源，开单轻松，无业绩压力 2、通过网络、电话等形式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会并达成业绩目标 3、提供岗前培训，入组后有专人带教 公司实行扁平化管理，无业绩考核制度，无着装限制，营造轻松自在的工作氛围

【岗位概述】 本岗位专注于本地生活服务商家的开拓、签约及综合运营管理。通过专业拓展与深度运营，助力商家在抖音平台实现增长，共建繁荣生态。 【主要职责】 负责在特定区域找新客户，谈合作签约； 根据客户需求，制定专属的运营方案，并不断改进； 整合内外部资源，提供营销支持和运营培训； 维护客户关系，高效解决客户和用户的问题； 定期分析运营数据，提出改进建议。 【人员要求】 全日制大专及以上学历，18-30周岁（相关平台经验丰富者可放宽至32周岁）； 具备优秀的沟通谈判、客户关系维护及问题解决能力； 目标导向、学习及抗压能力强，适应高频外勤； 【薪酬福利】 薪酬结构：基本薪资5600元/月（试用期薪资全额发放）+绩效提成（业务总量0.1%与增量0.3%）+激励奖金4500-7500元； 福利体系：六险一金、公司内部食堂（提供三餐）、交通补贴； ，周末双休，按国家规定休假 工作时间:面议

【岗位职责】 ·零部件操作工转运零部件 【职位要求】 ·不限学历、不限经验，18-45岁之内。 【工作时间】 ·8:00-8:00，长白班或两班倒。 【薪资福利】 ①日结19/小时，209/天，。 ②月结20/小时，220/天，（中途可以预支工资）综合月薪6000-6500元。 【食宿】管吃住，住宿免费。

[太阳]北京汽配厂[太阳]招月结工 年龄:18周45岁工人 薪资：月结，23一个小时，最少一个月起，也可长期干，每天工作时间11-13小时 工作时间：早八晚八，两班倒，可加班 工作内容：福田系列总装车间，全车间自动化，辅助机器人装配等工作，工作简单老带新，车间冬暖夏凉，无异味，干净整洁现代化生产车间 食宿：福利待遇：福利食堂（早1元/中午3元/晚餐3元福利食堂荤素搭配3菜一汤不限量，管饱，禁止浪费） 免费住宿3-4人间（水电保险体检等全都免费）上下班班车接送

北京市怀柔区九渡河镇矿泉水厂招聘车间工人。要求55岁以下，工人2人，工人2人。要求身体健康，踏实肯干，服从管理。

北京怀柔国企汽车戴姆勒260元/天 ！！！16-45周岁！！！ 6500-7000元/月到手工资 每周二周五直接入职提前一天报名哦！ 不是流水线不过安检 不查纹身前科 员工薪资:元/小时240-260/天 员工薪资:元/小时240-260/天 年龄：16-45周岁 薪资：工时稳定，月工时260-300，次月20号发工资。两班制！ 岗位：汽车零部件组装，加工！ 食宿：住宿免费 6人左右人间！ 福利餐厅

本店招聘竞技型助教 工资标准： 20课时保底4K 20课时21-79课时提成50% 80课时保底8K 80课时81-99提成70% 100课时以上提成80% 120课时以上提成90% 120课时以上满提成 课时单价 实习助教68/小时 中级助教98/小时 高级助教128/小时 以月度结算保底+提成 需要年龄18岁以上 形象好，沟通无障碍 需要拍店内宣传抖音视频，每周一条(无压力)，不定时抖音直播(无压力)，提供免费技术培训

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售数名

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

福田汽车全品销售销售顾问从事货车销售有经验优先五险一金。提成分成都可

发传单加微信推广店里的产品

我们是网络公司，主要销售企事业网站用的网址域名类产品，工作轻松，上班时间上午8.30-下午5.30周末双休，年底有奖金，出游福利

招电话销售

有销售工作经验优先

备注:岗位无需坐班，直接打外勤卡即可。 1、市场拓展与客户维护：负责怀柔区域，特别是北京光源周边潜在客户的开发，开展客户关系的建立与持续维护，完善客户信息档案，及时掌握客户需求动态。 2、销售任务执行：自主完成既定销售目标，涵盖新客户开发、老客户需求深挖、销售预估及回款跟进工作。 3、熟悉产品内容，能够为客户初步拟定解决方案 要求： 1、需长期居住在怀柔区域 2、具备本科及以上学历

岗位职责： 1、客户开发及维护：工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护，为客户提供满意的物流及供应链解决方案； 2、竞对动态调研：工业区同行动态信息调研，内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等； 3、业务分析及诊断：围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶，助力片区业务增收； 4、项目业务能力协同：工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通，闭环解决 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历； 2、有仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务有相关销售经验者优先；具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 3、熟悉计算机及office软件操作； 4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。 5、形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外部资源；

招聘销售，人事，办公室人员，双休，半天，节假日都休。

销售专员岗位：1.根据公司提供的资源通过电话微信跟客户沟通，通过自媒体短视频获客2.与客户签订营业执照或公户京牌收购以及转让，代理记账，注册注销，资质办理等合同（入职有老员工带）底薪+高提成+周六日双休+法定节假日全休+社保公积金有能力认真做业务的销售每月收入轻松过万！要求热情开朗，责任心强，事业心强，有销售经验者优先。

我们是网络公司招电话销售员，工作轻松不累，双休五险，早八点半到晚五点半

【薪资待遇】 1底薪7500＋额外现金／绩效奖励＋45％高提成+苹果16promax直接送 无责无责无责！!!（重要的事情说三遍！)ps：这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^^ 2．上班时间：9:00-18:00，午休2h!（弹性制）节假日正常休（过年正常休假！) 符合年轻人现状的【岗位福利】 1每月团建聚餐，每周下午茶，每月旅游（迪士尼，环球影城，全国各地都能去），年终优秀员工国外游哦； 2．免费业务培训； 3．员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有； 4．公司供应饮料，小零食，水果，微波炉，冰箱； 5．年假，带薪休假，节日福利样样俱全； 6．绝佳的晋升通道！晋升空间大！ 饭搭子都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松不内卷～欢迎来聊～ 下一站：暴富