酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
酒店主管
面议
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作
任职要求：
1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营全流程
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强
4.普通话流利
5. 学历不限
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
会所主管
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、成本管控与突发事件处理能力
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力，抗压能力强
4.形象端正，服务意识强。
中餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘：餐厅领班
薪资：4000-5000元/月
月休：2天
上班时间：
早班 09:00-14:00
晚班 14:00-21:00
岗位职责
1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调
2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉
3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾
4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制
5. 配合店长完成日常工作与营销活动
任职要求
1. 有餐饮服务或领班管理经验优先
2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳
3. 形象端正，做事细心，执行力强
4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先
有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
质检员
天门盛枫服饰
招聘：剪线阿姨多名
质检一名（查过卓天商务单优先）
地址:天门起点产业园11栋3楼
电话：
缝纫工月结
现诚招熟练缝纫机工数名！常年招工，年龄不限，款式简单易上手（常年做针织，篮球服套装），货源充足，工资计件，上不封顶，时间自由，工资月结！
工作地点：湖北省天门市天仙公路30号（湖北众康体育用品有限公司）
应聘方式
联系电话：
酒店经理1-2人
公司名称:峨眉山天和大酒店
招聘职位:大堂副理
招聘人数1
工作描述:1.年龄25-48岁
2.上一天休一天,24小时轮班制,值班期间提供休息时间
3.具备良好的服务意识,沟通协调能力和应变能力,有相关工作经验者优先,愿意长期在酒店行业深耕与发展
4.诚实可靠,品行端正,工作细致,有强烈的责任感。
5.短工勿扰
单位地址:峨眉山市名山东路433号
联系人:李先生
切配客房服务员开荒保洁保洁
山海天酒店招聘：
服务员 5 名，前台 2 名，客房服务员 3 名，厨房切配 3 名，酒店保洁 2 名，前厅经理/主管 1 名，另聘优秀店长一名
包吃住，交五险，工资面议
工作地点：山海天北海路，联系电话 刘经理（）
大堂经理
珍华轩酒店招聘：大堂经理 领班 服务员 有经验者优先。
种养殖基地招聘：基地干活工人 1人
地址庄头镇宋家庄村西
广东东莞岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化；
2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适；
3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力；
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升；
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识；
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感；
3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决；
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先；
5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验
3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强
5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先
厨师长
湖北天门顺旺家中式快餐餐饮连锁有限公司因发展需要招以下人员
厨师长10名工资9000/10000
店长 10名工.9000/10000
工作经验5~10年，人品要好能吃苦耐劳，服从管理，月休两天，有绩效奖。包吃包住。
联系电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作，确保运营高效有序
2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案，提升翻台率、客户满意度及营收达成率
3.带领团队践行服务理念，打造有温度、有记忆点用餐体验
4. 主导员工培训与绩效管理，持续提升团队专业素养与服务执行力
5. 结合东湖国际美食文化节等品牌荣誉，协同市场开展特色菜品推广与顾客关系维护
任职要求：
1.具备3-5年中高端餐饮门店管理经验，有湘鄂菜系或新中式餐饮运营背景者优先
2.热爱餐饮行业，认同“重品质、创特色、保口感、润色泽”的品牌理念
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，有餐饮相关职业资格证书或管理类培训经历者更佳
5. 工作地点位于东湖之滨，需适应节假日及周末高峰时段工作安排
会所经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强
5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
会所主管/酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住五险
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化与职业发展环境
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求
任职要求：
1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验，有全盘运营经验者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识，具备较强的数据分析与决策能力
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，形象气质佳，服务意识强
5.服从工作地点调配，能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向
5.持有健康证，无不良从业记录
栏目概述
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