一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

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[招聘岗位]:1。保单服务专员。2。人事助理。3。金牌合伙人。[职位要求]: 1。保单服务专员：主要负责保单日常售后，跟踪，理赔等一系列工作内容。 2。人事助理：主要负责日常招聘，新人入职等一系列办公室工作。 3。金牌合伙人：年收入10万保底，有着丰富的社会阅历及想要创业的思路!(前提是前一年收入必须10万及以上) [薪资待遇]：综合薪资4000-8000不等!上不封顶[公司福利]：不定期团建，双休，法休，工资上不封顶， [工作时间]：早上8:30-11:3013:30-16:30(双休，法休) [工作地址]：奉化区锦屏街道滕明楼B座2单元3楼(中国人寿奉化区支公司)

通过运营抖音、小红书、视频号等自媒体渠道获取客户线索，推动商陆花产品的销售转化。 岗位职责： 1、积极参与公司组织的短视频运营培训（包含拍摄、剪辑、视频制作、投放等内容） 2、利用短视频平台开展线上客户拓展，挖掘潜在客户资源，达成销售业绩目标； 3、负责客户使用产品的售后对接，协助客户掌握软件操作流程，促进客户续费； 4、定期向上级汇报在销售过程中收集到的客户对产品的实际需求、反馈及优化建议。 任职要求： 1、对短视频内容运营有兴趣，或具备短视频运营、软件类销售相关经验者优先考虑； 2、普通话标准，具有较强的学习能力和抗压能力； 3、有直播、短视频内容运营或软件产品销售经验者优先； 4、热爱工作，具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 5、若您暂无相关经验，但对短视频运营充满兴趣，愿意在此领域深耕成长并取得成果，也欢迎加入！

主要是线上接待销售，转化客户，做B端的

岗位职责： 1、负责新房销售及二手房租赁买卖、商铺交易等业务，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、维护各大线上渠道的房源信息，确保发布内容真实、准确、及时更新 3、接待客户咨询，深入了解客户需求，匹配推荐合适房源，全程跟进商务谈判、合同签署及过户手续办理 4、积极开发新房源，维护与业主的长期稳定关系，做好房源的积累与管理工作 5、定期回访客户与业主，提升服务质量，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1、年龄20-40岁，学历不限，有相关经验者优先 2、具备较强的学习能力，善于沟通表达，服务意识强 3、性格开朗乐观，工作积极主动，具有目标感和团队协作精神 4、热爱销售工作，愿意接受挑战，能承受一定的工作压力

贝壳找房/链家是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于整合与赋能全行业优质服务者，构建开放协作的产业生态，为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 一、岗位职责： 负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 承接客户来访与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，深入理解客户需求并匹配适宜房源； 主导商务洽谈、合同签订以及房屋交易流程中的过户手续办理等相关服务； 开展房源开拓工作，持续进行房源的维护与积累，与业主建立并保持长期稳定沟通。 二、岗位要求： 1. 不限学历背景与所学专业； 2. 具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作； 3. 性格积极正向，作风踏实肯干，目标明确，富有进取心； 4. 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 三、薪资福利： 1. 底薪4000-5000元，提成比例40%~65%，新人综合月收入6000-12000元； 2. 缴纳五险一金； 3. 其他福利包含：春节享10天带薪假期，工作满一年享有5天带薪年假、节日礼品、购房优惠、免费健康体检、系统化培训、导师带教、国内旅游、海外旅游、人民大会堂国宴邀请、精英社团活动等。 四、成长体系 1. 新人培训：入职前将系统学习房产经纪相关理论知识； 2. 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排完整衔接课程； 3. 实战带教：配备专属导师一对一指导，深入业务一线获取实战经验； 4. 经验共享：优秀标杆员工定期分享心得，助你快速复制成功路径。 五、晋升路径 1. 横向发展（业务方向）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10等级，销售职级逐级提升，提成点同步增长，起始达45%）； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人—门店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理； 3. 内部转岗机会：支持在公司内部跨岗位流动，例如由房产经纪人转型至职能类岗位。 [联系我们] 如有疑问可随时联系沟通，投递简历者将优先安排面试

森林诚聘： 办公类： 1、【外贸跟单】1名：纸制品/工艺品行业做过，有接触过第三方验货，英语看的懂； 2、【成品采购】2名：有阿里巴巴成品采购经验，熟悉纸制品/工艺品生产过程工艺，龙平苍本地人； 3、【仓库主管】1名：纸制品/印刷包装行业3年以上同岗位经验，负责原材料/成品的收货入库、出库管理，最好会开叉车（有证）； 4、【工程经理】1名：3年以上纸制品/工艺品行业工艺工程管理经验； 生产类： 1、【生产经理】1名：纸制品/工艺品行业五年以上同岗位经验； 2、【质检员】1名：有做过车间巡检的工作经验，纸制品/工艺品类的优先； 地址：龙港市仓前路88号（浙江森林控股有限公司） 电话：（）

本厂爆款套装小外套反单，工价高，分款做工资准时急招车位10名塘桥8组11号

杭州某外资企业 优势：场内作业，月结工资，长期稳定，可缴纳社保，25-52周岁即可。提供住宿和工作餐。 内容：主要做中大型机械结构件 工作时间：上六休一，7:30-16:30（8小时工作） 1、招聘二保焊工（40人） 要求：有卡片焊工证，会20mm以上中厚板焊接，单面焊双面成型，横焊+立焊，无外观和UT缺陷（进厂ASME证），身体健康 待遇：420元/日（8小时外加班费另算）月工资13000左右 2、招聘铆工（20人） 要求：有动火证，识图能力强，有大型工件的装配思路和工件尺寸的计算能力，会80mm以上点焊和切割能力，身体健康 待遇：380-400元/日（8小时外加班费另算）月工资12000左右 电焊工

灶台7500～8000 案板5500～6500 联系电话任厨

急招保洁员一名，（外围（包括绿化），年龄65岁以下， 工作时间：7:00～下午16:30，中间休息1:30小时，做六休一 ，工资3200元 工作地点：九堡阿里体育中心 电话：

除甲醛工作人员 岗位职责： 1.负责室内、车内等场所甲醛检测及治理施工操作 2.按规范使用除甲醛药剂、设备（如喷雾机、空气净化器、光触媒喷涂设备等） 3.配合完成客户现场勘查、方案说明及效果回访工作 4.做好施工记录、物料登记及工具日常维护 5. 严格遵守安全作业规程，确保施工过程无污染、无隐患 任职要求： 1. 学历不限，有责任心，能适应上门服务工作节奏 2.无经验者可带薪培训，有环保治理、家政服务或装修辅工经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备基础沟通能力 4. 持有健康证，能接受短期驻店或区域外勤安排 5.遵守职业操守，注重服务细节与客户体验

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

明天要一个人，谁不忙打

廊坊市广阳区招甲醛治理/检测，招聘业务员、合伙人，家政保洁、家装公司、物业、美缝等有客户资源者优先，高提成，现结算。

保定市莲池区招甲醛治理/检测

招聘销售，要求有工作经验，形象佳气质好

岗位职责： 1、利用公司提供的资源与需求客户（意向客户等）进行沟通，邀约客户到访，部门经理将协助根据客户需求制定方案并促成合作签约； 2、无经验亦可，配备专人一对一指导，公司提供标准化话术及完整操作流程。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-30岁，形象良好，举止得体，普通话标准流畅； 2、具备基本沟通协调能力与语言表达能力，愿意迎接挑战，有销售背景者优先考虑。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪4000元+50%起高比例提成，月均收入8K-2W，上不封顶； 2、福利不断：五险+多项现金激励+节日福利+下午茶点+团队建设活动； 3、带薪学习：公司提供免费且系统的培训支持，助力个人能力全面升级； 4、资源共享、协同作战，助你高效成长，快速成单。 职位描述： 1、带薪培训+4000底薪+奖金＋五险一金＋提成+成长机会； 2、入职前三个月综合收入7K-10K，后期熟练可达10K-20K，每月15日准时发薪，绝不拖欠； 3、公司及部门每月设有现金奖励机制； 4、每月为员工缴纳社保，定期安排聚餐、生日会、国内外旅游等活动； 5、室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天开放； 6、无经验者享受带薪培训，实行一对一专项辅导； 7、工作时间朝八晚六，周末大小轮休，法定节假日正常休息，享有带薪年假； 8、职业发展路径：见习融资顾问→一星融资顾问→二星融资顾问→三星融资顾问→主管→经理（晋升通道畅通。公司不设学历门槛，在此只要有能力、有目标，公司将提供广阔发展平台）

中艺黄金控股股份有限公司总部位于北京和南昌，注册资金1.2亿元人民币。公司专注于贵金属文化创意产品的研发设计、生产加工、营销拓展与品牌运营，是一家综合性贵金属文化发展企业，为国有银行（中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行等）及各地地方性银行提供贵金属产品供应服务（产品包括实体黄金白银制作的金碗、金条、纪念币、邮票等工艺礼品，通过银行渠道销售，不涉及股票、金融、投资、期货等领域）。 一、工作内容： 1、对接银行渠道，与二级支行行长及理财经理沟通，推动公司贵金属产品的销售； 2、配合银行理财经理，根据客户实际需求开展产品介绍与专业讲解； 3、为银行理财人员提供产品知识培训及销售过程中的指导支持； 4、制定并落实销售方案，在权限范围内参与商务洽谈，按时提交销售进展报告； 5、协同各大银行开展市场推广活动的策划、组织与执行，确保达成公司下达的销售任务； 6、协助完成回款核对及相关商务对账工作； 二、工作时间 上午9:00-下午17:30，周末双休 三、岗位优势 无需自主开发客户或寻找销售渠道，银行将配备专属理财经理协同开展销售工作，主要职责是协助银行人员深入了解产品信息 四、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融类专业优先考虑； 2、能接受出差或外派安排，熟练操作电脑办公软件，具备一定的业绩目标承受能力； 3、具备良好的职业操守与个人素养，性格积极开朗，反应灵敏，善于沟通，有较强的进取精神和团队协作意识。 五、薪资待遇 5000-12000元+提成，无相关经验者可享受带薪岗前培训，试用期即缴纳五险一金，提供员工宿舍，享有各类节日福利及补贴，入职满一年可享受5天带薪年假。

一、薪资待遇: A.薪资 1、月基本工资5000元，叠加45%-65%的高比例业务提成，表现优异者首年综合收入可达20万元以上。 B.福利: 1、应届毕业生可协助申报2万元人才补贴，入职即办理五险及互助金，享有带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日关怀、生日礼金、高温津贴、公司团建活动及话费补贴等全面福利，同时配套多样团队激励与现金奖励机制，全方位保障工作与生活质量； 2、内部员工可享租房、购房及服务费用专属优惠价，同时具备免费参与专业进修学习的机会。 C.晋升渠道: 1、业绩达标后，达到A2或A3级别可申请店经理竞聘，M2或M3级别可参与商圈经理选拔，每月或每两月开放一次竞聘通道，全年提供4至6次晋升机会； 2、实施“活水计划”，未来如有意向返回家乡或前往其他城市工作，支持平级跨区域调动，灵活适应个人发展规划。 D.工作地点: 杭州范围内300余家链家直营门店，将结合您的实际居住地就近分配，便于日常通勤。 二、工作内容: 1、借助贝壳平台网络端口资源及ACN协作模式，进行房源与客户资源的开发与维护，通过系统内电话、微信等数字化工具精准对接客户需求； 2、接待门店来访客户，完成房客源匹配，依据客户偏好安排线下实地看房、线上远程看房或VR全景看房服务； 3、开展面对面沟通洽谈，推动交易达成，协助签署合同并跟进后续过户等相关流程手续。 三、培训带教: 1、提供链家专属带薪培训体系及持续进阶课程，涵盖新人训练营、初链成长计划等内容，助力快速融入行业无试错成本； 2、正式上岗后配备资深导师，实行一对一全程带教模式，确保能力稳步提升。 四、专业晋升通道 1：专业发展路径：助理经纪人→经纪人→高级经纪人 2：管理发展路径：店经理→高级店经理→资深店经理 3：综合晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→总监→分公司总经理 五、建议和意见 若您目前尚无特定技能，但渴望通过努力实现收入突破、改善生活现状，销售岗位将是理想选择，关键在于专注深耕，避免浮于表面，顾此失彼！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

拒绝佛系者！拒绝慵懒者！拒绝口嗨者！ 老板手把手亲自带，亲自教，欢迎想在杭州长期发展的您们，寻找志同道的人！ 不画饼！我们只研究怎么把钱分好，快乐也要，钱也要。 在杭州不要只留下我们的青春，没有留下我们的人！ 薪资待遇： 1、高额提成15%-30% 2、缴纳社保 3、每月定期团建|节日福利|下午茶 4、年度旅游 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话或网络平台(如微信、小红书、互动贴、电话)等任何媒介开发新客户,向客户介绍财务相关专业知识; 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，老客户转介绍，通过公司财税培训向客户介绍税收筹划方案; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，解答客户财务及税务相关问题。 任职资格: 1、学历不限，有一年电销经验，财务专业优先; 2、具备较好的沟通、表达、分析能力和谈判技巧，有恒心与毅力并有志于在销售行业发展; 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 4、热爱工作，想挑战自己，挑战高薪，想改变自己命运者，欢迎你的加入; 5、认同财税行业往高端财税方向发展理念。

-行业风口：保险行业正处于高速发展期，国家政策支持，市场需求旺盛，是实现个人价值与财富增长的黄金赛道。 -丰厚收入：底薪+高额提成+奖金，上不封顶，能力决定收入，多劳多得，轻松实现月入过万。 -完善培训：提供系统化岗前培训、专业技能培训、销售技巧培训，从行业小白到业务精英，全程有导师一对一指导，助你快速成长。 -晋升空间：透明的晋升通道，业务主管→团队经理→区域总监，只要你有能力，就能快速晋升，实现管理梦想。 -优质福利：商业保险+节日福利+定期团建+国内旅游，为你提供全方位的保障和舒适的工作环境。 岗位职责 -负责保险产品的销售与推广，根据客户需求制定个性化保险方案。 -开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -完成公司下达的销售目标和任务，积极参与团队活动和业务培训。

招聘双休销售

1、负责整理并挖掘新客户信息，主动联系并拓展新的分销渠道客户； 2、通过电话与潜在客户深入交流，精准把握需求，发掘合作契机，推动销售目标达成； 3、持续跟进已有客户，优化服务体验，激发客户更深层次的合作意愿； 4、定期回访合作客户，增强互动信任，打造稳定持久的合作关系； 5、工作形式灵活多样，可根据个人特长选择电话沟通、线上推广或人脉拓展等方式开展业务； 6、具备良好的抗压能力，踏实肯干，积极进取，愿意为高收入目标全力以赴 职位要求： 1、学历要求：高中及以上学历，年龄：20-38岁，有销售经验者条件可适当放宽； 2、勤奋务实，责任心强，乐于接受挑战，具备协作意识，敢于冲刺高薪目标； 3、开发新客户资源并维护现有客户关系（公司提供基础资源支持） 福利待遇：提成高达50%，五险一金、年终奖金、节日福利、销售冠军奖励、季度激励、餐费补贴，每月组织团建、旅游等丰富活动 4、办公配备齐全，设有微波炉、冰箱，内部提供免费饮品及冷饮 5、按时下班！！！ 欢迎应届毕业生加入～接受零基础、无经验人员，主管手把手带教！！！

所有岗位均永久底薪 一. <公司简介> 杭州贞一为专业房产租赁经纪企业，自建租赁服务平台，覆盖国内多个一线城市，设有分支机构，团队规模近一千人，主营中高端住宅、别墅等多元化房屋租赁服务。 ———————————— 二. <任职要求> 1. 年龄18-40岁，高中及以上学历 （能力优异者可适度放宽条件），性别不限； 三. <岗位职责> 1. 负责线上客户维护及后续跟进； 精准把握客户需求，匹配并推荐合适房源； 组织并陪同客户实地看房，推动租赁交易达成。 ————————————— 四. <薪资待遇> 1、执行上海总部统一薪酬体系： 无责任底薪5000-6000+有责任底薪2000+高比例提成+全日制学历补贴1000-2000 2、提成比例：试用期10%-30%，转正后提升至30%-70% 3、综合月薪起步15000 —————————————— 五. <上舍福利> 1. 享带薪年假（10-15天） 2. 年度2-3次国内带薪5日游（面向表现突出员工） 3. 生日当天赠送定制蛋糕，举办庆生会，并发放生日礼包 4. 每月定期组织团建活动：聚餐、K歌、农家乐、运动会等 5. 设立新人奖、销售之星奖、月度奖、季度奖、年度奖等多项奖励（含奖杯+奖金） 六. <晋升路径> 见习置业顾问—置业顾问—营业主任—客户经理—团队经理—区域总监 （晋升机制公开透明，坚持公平竞争，杜绝关系录用）

工作内容： 1，通过线上线下等方式寻找潜在客户资源； 2，通过电话等方式跟客户沟通，通过微信等方式持续跟进客户，达成合作意向，进行签单. 3，积极参与公司培训，不断提高业务能力，完成业绩指标.