负责维护公司原有客户，公司提供客户资源

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责公司快消饮料产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2. 开发新区域市场，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围 3. 维护并优化现有客户关系，提高客户合作满意度 4. 搜集行业及市场动态信息，为营销方案制定提供数据支持 5. 参与餐饮渠道的销售执行与推广活动，增强品牌市场认知度 岗位要求： 1. 有快消品领域销售实战经验 2. 对饮品行业或销售工作具备高度热情 3. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，愿意迎接挑战 5. 熟悉快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮渠道从业背景者优先 注：本城市暂无分公司，设有办事处，面试地点另行通知

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

底薪2500-3500的无责底薪，提成是看你的级别来的提成为8%-20%点，A1底薪2500，A2底薪2500，A3底薪3000，A4底薪4000，除此之外我们还有额外的奖金福利，三单起提，300到500一单 左右。一般来说，刚来第一个月平均都在5000/6000左右，跑得勤，业绩好，能够达到6000-20000左右

主要职责： 1. 负责公司包装设备的市场推广与销售工作，达成既定销售指标及回款目标。 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，积极拓展新兴市场，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案。 3. 开展市场调研，收集并分析行业信息，协助制定有效的销售策略。 4. 参与各类行业展会及市场推广活动，提升企业品牌影响力。 5. 协调售前、售中与售后各环节工作，保障客户服务质量与满意度。 6. 参与销售政策、流程和管理制度的制定与优化，确保其符合市场发展趋势。 7. 定期向上级反馈销售进度及市场变化情况。 8. 完成领导交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程、自动化等相关专业优先，具备5年以上销售管理经验。 2. 有包装设备或纸箱制造领域销售背景者优先考虑。 3. 熟悉包装机械行业相关的法规与标准。 4. 掌握现代营销理念，具备敏锐的市场洞察力，能独立开展市场分析，准确把握行业动向。 5. 具备出色的市场开拓与客户开发能力，拥有良好的沟通表达及商务谈判技巧。 6. 工作责任心强，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏和出差安排。 7. 具有一定技术基础，能够快速掌握产品技术知识。 8. 发展方向：市场部经理、在职股东、合伙人 职位福利：餐补、绩效奖金、五险一金、全勤奖

岗位职责： 1.负责渠道客户的开发与维护，建立并保持良好的合作关系。 2.负责公司业务的拓展，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。 3.及时反馈市场信息，提出改进意见，提高产品竞争力。 4.参与和支援公司相关的项目活动，协助完成工作。 5.积极建设并维护良好、互信客户关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务。 3.熟悉相关行业市场，了解客户需求，具有敏锐的市场洞察力。 4.有团队协作精神，有责任心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.会开车，驾驶技术熟练。 薪资范围:4000-15000元

1、具备机械相关领域的基础知识 2、熟悉管材与板材的基本特性及应用 3、性格开朗，具备良好的沟通能力 4、能够适应频繁出差的工作安排

达利园共建业代 主要负责达利饮品的终端销售与维护 主要产品:青梅绿茶，乐虎和其正 要求会开车:经销商提供车辆 负责区域:津南区，东丽区

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理 （方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人意愿调整）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位锻炼成长，积极配合公司区域调配安排，全力实现各阶段轮岗目标； ②按时高效完成区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各项专项培训与学习活动； ③通过轮岗实践快速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调等，精准匹配快消行业实际业务需求； ④主动总结轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速落实到具体工作中； ⑤保持主动学习与探索的态度，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，不限专业背景； ②拥有相关实习经历或在校期间担任学生会/社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，具备较强抗压能力，执行力强，勇于挑战，有良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐费补贴、交通补助、员工旅游、节日福利、定期团建等。

河西凤水园（天津百饺园总店）聘请保洁员数名，男女不限，64岁以下，2600元/月，单休，7：00—16：30。联系秦主管：。

天津市河西区招铝扣板吊顶、矿棉板吊顶、吊顶、隔断、集成吊顶

明天打杂人时间：9—15：80地址：内江路地铁站旁边内容：主要就是服务员，后厨帮忙，洗碗，有啥活干啥活，小店不累，老板人好，形象好点，干活积极一点就可以明天活动协助人协助工作人员男女不限工作时间:9：30—22点工作内容:游乐场的活，场地服务人员，机台礼品摆放及恢复，场地卫生，机台卫生等基础工作，一定要认真负责就行工资：110位置：河西文化中心地铁站报名发名电话年龄，明天开始洗碗单连续长期也要时间：洗碗12-22休1工资：130管吃住年龄：18—55地址：滨海生态城万达要求：男女不限，好好干活就行，有经验优先，活轻松不累，不要邋里邋遢就行。

公司提供一人一车，不用租车不用买车6800+提成 一、工作内容。 纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照二年以上。 2.一个记分周期内没有扣过12分，没有严重违法记羿 3.年满22周岁以上、60周岁以下， 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以个人安排 多劳多得 综合底薪7000+提成+奖励，综合薪资到手在9000-15000一个月。有意向请投递简历，看到会及时为您解答!本职位为公司直招! 原标题：《公司直招C1驾驶员》

1、会开车=月薪7000元 2、想日结=每天350~600元 3、赚多少=综合10000~15000元 4、无套路=我们出车，你出人 5、非中介=公司直聘，待遇真实 持有C1或C2驾照，满足3年以上，拒绝酒驾、拘留、案底等不良记录

责任心强 思维逻辑清晰 具有开发客户的能力

岗位职责： 1、负责门店客户的接待与服务，车型讲解与试驾； 2、理解客户需求，为客户推荐合适车型； 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力； 2、熟悉汽车或消费品行业产品运作模式，有产品策划或管理经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及跨团队协作能力； 4、能够独立开展产品分析、报告撰写并提出可行性建议； 5、具有有效的中华人民共和国驾驶证，且无不良驾驶记录。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

六安金安区招汽车销售

实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训与话术优化会议，提升专业销售能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的服务意识与团队协作精神 薪资保障： 无责底薪 6000元，让你起步就有底气！ 拒绝内卷： 早九晚六，六日双休，工作生活两不误。 福利满满： 每月团建、下午茶、带薪旅游、每月家庭晚会，应有尽有！ 挑战高薪： 只要你肯努力，薪资上不封顶，等你来战！ 我们需要有梦想、想赚钱的你！ 不要因为距离犹豫，不要因为顾虑错过！

【贝壳直招】—— 客户经理 【持续竞争力的薪资】 入职首月享天津本地五险一金+无责任底薪+绩效+高业绩提成； 3个月后，无责任底薪＋绩效+无上限高提成模式； 上手快，回报高：月入1-2万稳定实现！ 【广阔的职业发展】 M战队长- S区域经理-D总监，季度晋升机制、区域拓展机会丰富，为你开启长远发展空间！ 【丰厚的奖金激励】 多样奖励包括贝壳币、荣誉晚宴、团队竞赛、团建活动、业务标杆奖、文化榜样荣誉，助你收获满满成就感！ 【完善的培训带教】 涵盖新人集训、战队长（M）特训营、花桥学堂、产品进阶课程，全面支持你成长为兼具业务与管理能力的复合型人才！ 【我们需要这样的你】 1. 有半年以上房产经纪从业经验者优先考虑； 2. 热爱销售岗位，目标明确，执行高效； 3. 具备良好的沟通表达与自主学习能力； 4. 认同公司企业文化，拥有积极的服务意识。 适合这样的你 如果你正感到迷茫，职业遇到瓶颈，缺乏方向 不甘平凡，渴望不断提升自我，追求高收入突破 如果你想规划长期职业路径，为未来开拓全新局面 【上班时间】 9点-6点半，月休5天 【工作地点】 片区内任一门店打卡均可，现招聘范围覆盖河西、和平、南开、津南居住区周边 【面试入职】 初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二/四办理入职，无需前往基地培训

岗位职责: 1. 负责拓展并维护与外部客户的稳定合作关系 2. 高效完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量 3. 主动参与团队协作，推动项目顺利实施 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与客户顺畅对接交流 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 3. 具备持续优化工作流程和主动学习提升的意识

工作内容 1.运营维护专属客户微信群，提供专业咨询、定期互动与保单服务，建立长期信任 2.每天准时发送直播信息，邀约意向客户进行线下面对面沟通，客户到访公司做好接待 薪资范围：10-15k 社保类型：五险 提成方式：销售额提成佣金30%-43%，次年活动津贴12% 绩效奖金：公司按照计划进行业务奖励

岗位职责 1. 负责新房项目现场客户接待，详细介绍楼盘信息、户型设计、配套设施、价格体系及购房相关政策。 2. 分析客户实际需求，制定专业购房方案，全程跟进服务，推动交易顺利完成。 3. 持续维护客户关系，开展回访工作，及时解答咨询，协调售后事宜，提升整体服务体验。 4. 达成个人销售目标，协同团队完成客户拓展、营销活动落地及各类数据汇总上报任务。 5. 掌握房地产相关法规、贷款政策及税费流程，为客户提供全面、专业的置业指导。 任职要求 1. 外形得体，具备良好的沟通能力与表达技巧，热爱销售工作，能适应一定工作压力。 2. 有房产销售、渠道开发或中介从业经历者优先考虑，无经验者提供系统培训。 3. 熟悉本地区域市场情况，掌握基础谈判方法，具有较强的服务意识。 4. 工作态度积极，责任心强，善于团队协作，主动完成各项任务。 薪资福利 高底薪+高额提成+奖金+节日福利+带薪培训+晋升空间。

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、负责老客户的关系维护，定期跟进合作客户，促进长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

五金销售，维修师傅，学徒工，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.接收并解答客户咨询，处理常见异议，必要时转介至相关业务部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 对销售工作有热情，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 跟进设计院合作资源，做好入图信息维护及项目转化签约； 3. 统筹销售全流程管理，包括销售计划拟定、方案制定及数据复盘分析； 4. 编制产品报价、合同文本及相关商务资料，配合客户推进合同签署流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我驱动意识，勇于接受挑战； 3. 工作认真踏实，责任心强，能够适应阶段性工作压力； 4. 注重个人职业成长与行业动态积累，有意向在销售领域长期发展者优先。

上班时间：周一至周四9：30 下班时间：周一至周四夏令时--冬季下班不晚于18：30（12月-2月冬令时） 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含节假日，节假日按周末作息安排。 门店值班人员自行安排，至少2人 经纪人零罚款： 各级管理层不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚、扣款或变相罚款，包含所有涉及金钱的惩戒措施 保障休假权力： 1，可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请 2，保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数年休假，需提前30天在考勤系统提交年假申请 3，周末休：有子女的员工，每月可选择1天将周末休息调至工作日，需提前1天在考勤系统提交调休申请 4，哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时，通过考勤系统提交调休申请 5，寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期可连续使用或拆分使用，多子女家庭不累加，需在考勤系统提交申诉 贝壳币激励： 1，开单奖励 2，业绩量化奖励 3，新人专项支持 4，高潜人才专项支持 荣誉激励： 1，荣誉宴席 2，荣誉旅游 3，荣誉墙展示 团建激励：每月组织一次团队活动，每季度开展一次大型团建 带教机制：由1位资深A级+1位M级+1位S级共同辅导1位新人成长 自媒体拓展：抖音蓝V账号绑定个人IP，鼓励创作优质内容，并提供dou+投放支持 合伙人机制（分享门店经营收益）： 1，表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人） 2，表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）