1.负责门窗、镜柜生产区域的日常运营及生产任务的统筹安排； 2.组织并协调各生产环节，保障生产进度与产品质量达标； 3.管理车间团队，制定员工培训方案，提升作业人员操作能力； 4.落实生产设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运行； 5.与相关部门协同配合，推动生产流程高效衔接。 任职要求： 1.具有建材类相关专业教育背景，具备门窗生产车间管理经历者优先考虑； 2.熟知门窗产品制造工艺及设备操作，能独立完成生产计划编制； 3.具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 4.沟通表达能力强，能够及时应对和解决现场问题； 5.工作态度严谨，具备高度的责任意识、职业操守和协作精神

工作职责： 1.负责统筹工厂生产运营，制定并落实生产计划，有效控制生产成本； 2.建立健全内部生产管理体系，监督生产流程的执行与优化； 3.确保产品质量持续稳定，推动库存合理化降低； 4.负责团队组织建设，开展人员培养、绩效考核及日常管理工作； 5.安全管理：全面负责车间安全事务，落实安全管理制度，防范安全事故发生； 6.协调与其他部门的工作对接，高效完成上级交办的各项临时任务。 任职资格： 1.学历及专业：本科及以上学历，化学工艺工程、材料工程等相关专业； 2.工作经验：具有5年以上涂装车间管理经验，具备同类主机厂工作背景；

1、基本条件：掌握汽车相关基础知识； 2、学历及专业：本科及以上学历，机械制造、汽车或管理类相关专业； 3、经验要求：具备5年以上车间相关工作经验，有整车厂工作背景者优先； 4、能力与素质：能接受工作安排，具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作压力。 工作内容： 1、负责焊装车间综合室各类管理控制体系的制定与执行，组织并监督各项流程实施，保障工作目标顺利达成； 2、车间安全管理工作 3、生产效率管控 4、生产成本管理 福利待遇： 年终奖、单人公寓、餐补、工会福利

岗位职责： 1、质量体系管理：构建并督导执行电子元器件相关的质量管理体系与质量目标，制定质量控制制度与流程，牵头开展公司内部产品质量评审及客户质量审核工作，跟进体系优化与改进措施的落实； 2、研发质量管理：审定新产品技术规范，监督新产品的开发过程及新工艺的试产运行，提前识别并规避潜在质量风险； 3、量产质量管理：监控产品制造全流程，及时发现并汇总生产异常，推动问题闭环解决，主导生产环节持续优化项目； 4、客户端质量管理：保障客户端产品质量服务，应对产品质量隐患与突发事件，制定整改措施并监督落地执行； 5、团队建设&管理：协助上级拟定年度及专项质量培训方案，组建并带领产品QA团队，不断提升团队专业能力，增强公司该类产品在市场中的质量竞争优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具有3年以上企业质量管理工作经验，参与过IATF 16949体系搭建者优先； 3、熟练掌握并应用各类先进质量管理工具与方法，能够运用全面质量管理（TQM）理念开展日常工作； 4、具备良好的成本意识、效率意识、质量意识及整体统筹思维。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

负责工厂新增文化纸产线的上新、开机、生产管理 预计年产50万吨

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间安全责任制 3.推进现场5S管理和工艺纪律检查，持续优化作业流程，提升生产效率与产品合格率 4. 协调质量、设备、物流等部门，及时处理生产异常，保障各环节高效协同 5.负责车间团队建设，开展员工技能培训与绩效辅导，营造积极务实的班组氛围 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力和团队管理意识 5.能适应生产现场环境，接受倒班或加班安排

硫酸镁、碳酸锂生产与管理

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，主导生产任务的分解与执行，保障产品按时交付且质量满足药典规定。 2. 持续优化作业流程与人员排班安排，科学配置设备、物料及人力资源，提升车间运作效能。 3. 建立并落实车间安全、环保和质量管控体系，确保各环节符合GMP标准及相关法律法规要求。 4. 主导生产过程中异常问题的排查与处理，推动工艺优化及风险防范措施有效实施。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进各项生产任务； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代生产设备的操作与维护技能； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境。

岗位职责： 1、配合制定模具/设备管理规划方案，构建并优化模具/设备全生命周期管理体系，提升资产使用效率与投资回报 2、掌握模具/设备管理实际场景及业务难点、管理衔接问题，主导跟踪预算、开发、采购等环节的运营执行情况，推进管理效能持续改善 3、结合公司业务发展需求，持续推进业务管理数字化平台的搭建与优化，助力实现成本降低与效率提升 4、主导端到端流程制度的建设、迭代、落地实施、过程监督及效果评估 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造或理工类相关专业优先 2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管理或生产运营经验，有模具/设备管理背景者优先 3、精通模具与设备管理流程，熟悉企业投资效益管控，了解制造业产品研发及生产全流程 4、具备良好的问题识别与分析能力，优秀的跨部门沟通协作水平，以及变革项目策划与推动执行能力

普工、操作工 1. 年龄要求：男女比例1:1，男工18 - 38岁，女工18 - 40岁。（，不担保）2. 文化要求：初中及以上学历，会26个字母。有效期65天以上。3. 证件要求：需要有本人二代身份证原件，有磁性。，不上夜班、不识字、不会说普通话，凶神恶煞、流里流气等，体重>200斤，身高>190Cm等情况都不行，近视大于300度的不行。主要生产充电线连接器；工作时间点对点，12小时，两班倒 薪资福利:普工岗位：员工前3个月21元/时，3个月后22元/时，6个月后23元/时，每月10号发薪日在职直发，焊接岗位：上岗前24元/小时直发，考证后26元/小时直发。提供两餐，提供公寓宿舍，住宿400元/月，厂外住宿，离厂区1.5公里左右。 两周之后可申请，随工资一起发放。。。合同期：长期为主 工作地址:厦门思明区；禄劝南北路盛世家园商铺

普工、操作工 1. 年龄要求：男女比例1:1，男工18 - 38岁，女工18 - 40岁。（，不担保）2. 文化要求：初中及以上学历，会26个字母。有效期65天以上。3. 证件要求：需要有本人二代身份证原件，有磁性，不上夜班、不识字、体重>200斤，身高>190Cm等情况都不行，近视大于300度的不行。主要生产充电线连接器；工作时间点对点，12小时，两班倒 薪资福利:普工岗位：员工前3个月21元/时，3个月后22元/时，6个月后23元/时，每月10号发薪日在职直发。焊接岗位：上岗前24元/小时直发，考证后26元/小时直发。提供两餐，提供公寓宿舍，住宿400元/月，厂外住宿，离厂区1.5公里左右。 ，两周之后可申请，随工资一起发放。。。合同期：长期为主 工作地址:厦门思明区；禄劝南北路盛世家园商铺

厦门市同安区招PE管道新风机安装师傅！

普工、操作工 1. 年龄要求：男女比例1:1，男工18 - 38岁，女工18 - 40岁。（，不担保）2. 文化要求：初中及以上学历，会26个字母。有效期65天以上。3. 证件要求：需要有本人二代身份证原件，有磁性。查案底，黄头发不行，净身高女生150cm，形象好，都是手上的活，不上夜班、不识字、不会说普通话，凶神恶煞、流里流气等，体重>200斤，身高>190Cm等情况都不行，近视大于300度的不行。主要生产充电线连接器；工作时间点对点，12小时，两班倒 薪资福利:普工岗位：员工前3个月21元/时，3个月后22元/时，6个月后23元/时，每月10号发薪日在职直发，。焊接岗位：上岗前24元/小时直发，考证后26元/小时直发。提供两餐，提供公寓宿舍，住宿400元/月，厂外住宿，离厂区1.5公里左右。 ，两周之后可申请，随工资一起发放。。。合同期：长期为主 工作地址:厦门思明区；禄劝南北路盛世家园商铺

厦门时代五号门需要两个小工，一小时26元，拉网线，八到十个小时，不包吃不包住，住附近优先，在时代干过的优先。工作地址：厦门时代五号门

急招锅炉工资4000 纸箱厂招会计男女均可 工资4500早七晚六有通勤 联系电话

岗位一：电工维修工 1名 ✅ 薪资：5400元-6500元（试用期间170元10小时）长白班 ✅ 工作稳定，常年有活 ✅ 负责设备维修、保养 要求：能吃苦耐劳，有设备维修经验优先 岗位二：抱车司机1名 ✅ 薪资：4800元-6000元（试用期间160 1天 10小时） ✅ 工作稳定，常年有活 薪资随熟练度逐级上涨 要求：能吃苦耐劳，有抱车工作基础 年龄：30岁-45岁 岗位三：天然气司炉工1名 ✅ 基础薪资：130元1天 12小时两班倒 ✅ 常年有活 要求天然气锅炉5年以上工作经验 司炉证 工作地址：位伯镇南位伯村 旭升包装 咨询：张经理

林口县溪淼恒水洗公司 水洗工 早8点-5点（2名） 2200底薪＋200满勤+加班补助 锅炉工 早7:30-5点（1名） 2200底薪+200满勤+加班补助 年龄:30－55之间（男女均可） 跟大型机器，清洗宾馆布草（床单被罩等） 要求：长期稳定、爱岗敬业、责任心强。 联系电话:

招锅炉杂工 1 名两班倒，荷源木业

三鸥机械招聘 1、普工（数控操作工、安装、磨中心）数名，工资6000-10000元(计件) 2、保安2名，工资5000-6000(计时) 3、网带炉操作工8000-9000 4、多用炉师傅8000-13000 5、激光焊接6000-8000 6、数控五轴磨床，面议 7、数控电工6000-8000 8、仓库配送员5000-6000 电话： 地址:路桥区路南街道路桥三中旁

岗位职责 【大货流程跟进】：跟进新品及常规订单在生产、质检、出货各环节的执行进度，确保交付节点可控。 【ERP系统维护】：及时录入并维护物料信息、生产进展及订单状态，保障系统数据真实准确。 【工厂协调】：联动多家合作工厂，处理打样异常、生产延期、品质问题，推动问题高效解决。 【跨部门协同】：协同采购、研发、商品中心等团队，优化项目推进节奏，达成整体交付目标。 【多任务管控】：在多工厂、多品类并行运作下，合理调配资源，提前识别并规避交付风险。 任职要求 【学历背景】：本科及以上学历 【经验要求】：1年以上箱包类跟单、生产计划或供应链相关工作经验。 核心能力： 【进度把控能力】：熟悉生产全流程，关注关键节点细节。 【数据整理与分析】：精通Excel及ERP系统操作，具备良好的数据处理与分析能力。 【沟通协调】：具备出色的跨部门协作能力，能快速应对并解决突发状况。 【抗压能力】：适应高强度工作节奏，可在多任务环境下保持稳定高效输出。

英语要好，熟悉ISO9000等薪资面议

任职要求: 1、大专及以上学历，能力突出且经验丰富者可放宽至中专。 2、具备2~3年制造业现场管理经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班安排。 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 4、逻辑清晰，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及现场组织能力。 岗位描述: 1、计划执行，依据PMC计划进行产线排程，提前落实生产前的各项准备工作。 2、工单管控，负责在制工单的结案管理，及时反馈并跟进异常工单，保障生产达成率。 3、品质控制，对产线产品异常情况及时响应、跟踪处理，严格执行工艺流程标准。 4、人员管理，组织实施产线岗位培训，统筹日常任务分配与绩效考核工作。 5、效率提升，持续优化生产效率，管理产线节拍，协同工程师解决产线瓶颈问题。 6、5S执行，落实班组安全生产责任，负责责任区域的5S管理，推动现场规范化、标准化建设。

岗位职责 1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务，保障生产目标按时、按质、按量达成； 2、建立健全裁剪车间质量管理体系，落实产品质量监督与过程管控； 3、负责车间人员的日常管理，涵盖思想引导、安全培训及技能提升工作； 4、强化成本控制理念，优化裁剪工艺流程，提升面料利用率，减少材料浪费； 5、推动并执行5S现场管理标准，促进裁剪车间实现规范化、标准化运作。 任职要求 1、中专及以上学历，服装、纺织类相关专业优先； 2、具备5年以上裁剪车间管理经验，精通服装生产工艺、技术规范及质量要求，熟练运用数据统计分析及生产计划排程； 3、具有较强的车间统筹管理能力，能高效组织团队，保障生产有序高效运行； 4、为人正直，工作踏实严谨，责任心强，具备良好的细致作风和团队管理素养。

岗位职责： 1、具备五年以上服装工厂生产管理经验，全面掌握服装生产各环节流程，拥有供应链及采购管理实操经历； 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期计划，确保交付时效； 3、统筹订单生产安排，协调并落实至各加工生产单位； 4、确认订单工价与交期，具备扎实的生产管理、成本管控及质量把控经验； 5、对接供应链资源，开发优质供应商，并定期开展绩效评估与考核； 6、具备出色的规划、指导与决策能力，善于跨部门协调与组织管理，能有效解决加工厂与公司间的各类问题，指导跟单人员高效应对异常； 7、推动供应链体系流程持续优化，提升整体运作效率。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、五年以上服装行业供应链管理经验，有跨境电商企业工作背景者优先； 3、精通采购机制与成本控制，熟悉服装设计开发、生产工艺、制造流程、质量标准及品控体系，具备供应商综合评审能力； 4、具备良好的合同谈判与签约技巧，决策判断力强，具备优秀的计划组织与自我管理能力； 5、为人诚信正直，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识与管理能力。

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高质量、高效率完成； 2、指导并监督班组成员规范作业，优化工艺流程，提升整体生产效能； 3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，落实排班及突发事项的灵活调度； 6、协助上级完成生产数据整理、报表填报以及改进方案的反馈与提交； 7、定期组织班组培训，推动团队技能提升和综合能力发展。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理岗位经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，对至少一个生产环节有深入掌握； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、落实生产计划，确保产量达标且品质稳定； 2、贯彻安全生产管理制度，监督各项操作规程的执行情况； 3、全面主持班组的生产组织与管理工作，负责本班组日常事务的统筹安排； 4、开展生产巡检，核实生产进度及产品质量状况； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备1-3年食品行业生产一线管理经验，熟悉现场生产管理流程，能够及时发现、分析并解决现场问题； 2、责任心强，工作严谨，具有较强的计划与执行能力；

岗位职责： 1、依据生产计划，协调并带领本班组人员按时完成各项生产任务。 2、带领班组严格执行相关工艺规范和作业指导文件，确保产品品质满足或优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自主检查与抽样检验工作。 4、及时上报并处理生产中出现的质量、工艺及设备异常情况。 5、负责生产设备的日常管理、定期保养及维护，保障设备正常运行。 6、开展班组各项生产指标的数据统计与分析工作。 7、加强班组管理，通过班前会等形式对组员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升团队整体素质。 任职要求： 1、具有中专或高中及以上学历。 2、具备2年以上食品行业从业经验。 3、掌握基本的班组管理能力。 4、工作踏实肯干，责任心强，执行力高。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。

岗位职责: 1. 监督并统筹箱包生产各环节，保障生产质量与运行效率 2. 组织团队协作，及时应对并解决生产中出现的各类问题 3. 持续改进生产工艺，推动作业效率稳步提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效带领并激发团队积极性 2. 适应能力强，可高效处理多项任务，维持团队协作状态 3. 熟悉箱包制造流程，具备提出优化方案并落地执行的能力

任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子或材料相关专业； 2、10年以上工作经验，其中医疗器械行业同级别岗位工作年限不少于3年； 3、熟悉生产现场运作，乐于投身生产一线管理工作，具备数字化车间建设经验者优先； 4、品行端正，勤奋敬业，具有较强的现场管控能力，能主动识别问题并推动有效解决； 5、精通ISO13485质量管理体系，能够将体系标准融入日常管理实践； 6、具备良好的英语听说读写能力者优先考虑。 岗位描述： 1、协助生产经理推进生产部门整体工作，组织并督导团队全面落实本部门各项职责与任务； 2、主导生产部ISO13485体系的实施与优化，建立常态化自查自纠机制，确保体系有效运行； 3、跟踪生产计划落地执行，及时处理或上报执行中的异常情况，保障生产任务按时交付； 4、统筹管理安全生产、现场运营、员工劳动保护、环保合规及各车间“6S”执行工作； 5、持续推动生产效率与制造水平提升，逐步构建规范化、科学化的生产管理模式。