不想加班内卷？想安稳高薪？ 我们招全职销售！ -无需经验、无需学历、新人可教 -精准客源统一分配，不用自己找客户 -办公轻松、团队年轻、氛围简单 -薪资稳定 10000-15000，多劳多得 -团建聚餐、现金红包、每周下午茶 踏踏实实赚钱，不画饼、不套路，合适可直接面试！

1：上海招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支NFC铺设 3：上海城市正式启动 4：公司给客户资源 安装简单 工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加 7：上海支付宝官方服务商负责人

上海朗现机电科技有限公司 | 上海·嘉定区马陆镇 薪资福利 底薪 3500元 + 全勤奖 1000元 = 4500元/月 提成：设备单价10%~20%（设备售价3~8万元 → 单台提成 3000~16000元） 工龄工资：每年提成总额上浮 10%（干得越久，拿得越多） 免费午餐 + 全国出差实报实销 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 综合月收入：8000~35000元（上不封顶） 职位亮点（为什么选我们？） 自主安排工作节奏 – 不打卡、不盯人，结果导向，你决定每天几点打电话、跟几个客户 晋升空间极大 – 销售专员 → 区域负责人，能力达标即晋升，不论资排辈，最快半年带团队 能力提升快 – 部门经理 亲自带教，完善的产品+销售培训，1个月上手，3个月成能手 面试超简单 – 仅一轮面试，当天/次日反馈，快速入职 适合年轻人 – 年龄要求 2002年1月1日之后出生，团队氛围活跃，拒绝老派管理 长期有保障 – 交五险，有工龄工资，吃饭不花钱，出差不贴钱 岗位职责 通过 电话、网络（微信/行业平台） 开发新客户，维护老客户； 自主安排客户跟进节奏，完成设备成交（报价、合同、收款、售后协调）； 可参与 全国出差（实报实销），拜访重要客户或参加行业展会。 任职要求 年龄：2002年1月1日之后出生（24周岁及以下，年轻有冲劲） 工作经验：实际工作1年以上（有机械加工经验/销售经验者优先） 性格：愿意主动通过电话/网络与人沟通，目标感强，想赚钱 居住地通勤 ≤ 30分钟（公司地址：嘉定区马陆镇丰茂路与澄浏中路路口，请提前自查）

电销为主，无责底薪5500元+高提成，月平均工资可达15000元以上。 岗位职责： 1、跟进公司提供的意向客户资源，达成业绩目标 2、维护客户关系，挖掘客户需求。 3、完成领导要求的其他销售相关工作。 岗位要求： 1、一年以上销售工作工验。 2、有责任心、工作细致、认真

岗位职责： 1、通过多种途径开拓新客户资源，维护现有客户关系并推动二次合作； 2、结合线上沟通与实地拜访，深入对接客户需求，挖掘潜在合作机会； 3、响应客户业务诉求，跟进回款进度，保障合作顺利推进； 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系； 5、积极落实上级安排及公司各项业务指令，协同完成目标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧，能有效整合内外部资源； 2、具备团队协作意识，能够与成员协同推进项目进展； 3、具备较强的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境； 4、工作地点：上海区域18家营业网点，根据实际需要进行调配 福利： 1、健全的培训机制与带教体系，资深员工全程指导； 2、清晰的晋升通道； 3、多元化的激励方案；

岗位职责： 1.开发新客户资源，店员销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售厨房设备，开发维护客情关系

岗位职责 - 核心销售：负责公司体检卡、陪诊卡的全面销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的月度、季度、年度销售指标。 - 渠道挖掘：主动开拓并维护各类合作渠道，重点对接金融机构、酒店、旅行社、医院、社区等场景，建立长期稳定的合作关系，通过渠道合作实现产品批量销售。 - 企业客户开发：聚焦企业客户群体，挖掘企业员工福利、客户回馈等需求，向企业推广公司陪诊卡、体检卡产品，完成企业客户签约、复购及维护工作。 - 客户维护：负责已合作渠道及企业客户的日常跟进，及时响应客户咨询、需求反馈，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度和忠诚度，促进二次合作及转介绍。 - 市场调研：关注行业动态、竞品情况及市场需求变化，收集相关信息并反馈给公司，为公司产品优化、销售策略调整提供参考。 - 完成公司交办的其他销售相关工作。 任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，20-35岁，有销售相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽。 - 能力要求：具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及谈判能力，能独立完成渠道挖掘和客户开发工作。 - 经验优先：有健康行业、体检行业、金融行业、企业福利销售经验，或有医院、社区、酒店、旅行社等渠道资源者优先考虑。 - 职业素养：目标感强，抗压能力强，工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 - 其他要求：能适应外出对接客户，熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）基本操作。

岗位职责 （一）市场拓展与客户开发 1. 主动拓客：通过电话营销、网络推广、上门拜访、行业展会、渠道合作、社交网络（如LinkedIn、行业社群）等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。 2. 商机挖掘：深入分析目标行业及客户群体，识别其财税服务需求，创造销售机会。 3. 线索管理：对公司分配的销售线索（如400电话、官网留言、广告咨询等）进行及时、有效地跟进与转化。 4. 渠道建设：维护与发展合作伙伴、中介机构、商会协会等渠道关系，获取客户。 （二）销售流程执行 1. 客户拜访与洽谈：预约并拜访潜在客户，进行专业的业务演示与需求沟通。 2. 需求分析与方案制定：精准识别客户痛点与需求，结合公司服务产品，提供初步的解决方案与报价。 3. 谈判与合同签订：主导商务谈判，处理价格、服务范围等异议，促成签约，并负责合同的起草、评审与签订流程。 4. 销售预测与目标管理：制定个人月度/季度销售计划，定期向上级汇报销售预测、项目进展及目标完成情况。 （三）客户关系维护与深度开发 1. 客户建档与锁定：在CRM系统中为新签约客户完整建档，确保客户信息准确，并完成“客户－专员”锁定流程。 2. 初期服务衔接：协助客户完成相关手续，与客服/交付团队进行无缝交接，确保服务顺利启动。 3. 长期关系维护：定期对名下锁定客户进行回访，了解服务满意度，维护客户关系，提升客户黏性。 4. 增值业务开发：基于对客户的深入了解，主动挖掘其代理记账、税务合规、审计、咨询、培训等后续及增值服务需求，进行交叉销售与向上销售，实现客户价值深挖。 （四）市场与竞品分析 1. 信息收集：收集所在区域的市场动态、行业政策、竞争对手的产品、价格及市场活动信息。 2. 分析反馈：定期对市场信息进行分析，并向公司提出产品、价格或市场策略的优化建议。 任职要求 教育背景与经验： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、财经类相关专业优先。 2. 具备2年以上B2B销售经验，有财税、企业服务、商务咨询等行业背景者优先，有成功客户开发案例者优先。 专业知识与技能： 1. 熟悉企业财税服务（如代理记账、税务申报、审计、咨询等）的基本内容与业务流程。 2. 掌握销售全流程管理，具备较强的客户需求分析、方案呈现、商务谈判及合同管理能力。 3. 熟练使用CRM系统、Office办公软件，能有效进行客户信息管理与销售数据分析。 核心能力素质： 1. 市场开拓力：积极主动，能多渠道挖掘潜在客户，对商机有敏锐嗅觉，具备较强的抗压与目标达成能力。 2. 客户经营力：具备优秀的沟通表达能力、客户关系建立与维护能力，能够通过专业服务获取客户信任，实现长期价值挖掘。 3. 分析解决问题能力：能快速理解客户业务痛点，提供针对性解决方案，并能够收集分析市场与竞品信息，支持业务决策。 4. 协作与执行力：具备良好的团队协作意识，能高效完成客户交接与内部协同，对销售流程与公司制度有高度执行力。 附加要求： 1. 具备较强的学习意愿与成长潜力，能够持续了解财税政策、行业动态。 2. 具备驾照并能接受短期出差或客户拜访。 3. 具有渠道合作资源或客户资源者优先。 岗位福利 我们为员工提供具有竞争力的全面薪酬福利体系，旨在吸引、激励和保留优秀人才，与员工共享发展成果。 一、 基础保障福利 1. 有竞争力的薪酬：提供行业内有竞争力的底薪+丰厚的绩效奖金/销售提成，收入上不封顶。 2. 五险一金：入职即按国家规定足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 带薪假期：享有国家法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期。 二、 补贴与津贴 1. 通讯补贴：每月定额报销或补贴工作相关的通讯费用。 2. 交通补贴：根据外勤工作需要，提供交通补贴或实报实销合理的交通费用。 3. 差旅补助：因公出差享有差旅津贴，并报销符合标准的交通、住宿费用。 三、 员工关怀 1. 节日福利：在国家法定节假日（如春节、端午、中秋等）发放节日礼品或礼金。 2. 生日关怀：员工生日当月提供生日礼品或生日祝福金。 四、 成长与发展 1. 系统培训体系：提供入职培训、产品知识培训、销售技能培训、财税专业知识进阶培训等。 2. 清晰的职业通道：设有“销售专家（资深顾问）”与“销售管理”双通道发展路径，为员工提供明确的晋升方向。 3. 内部竞聘机会：公司内部岗位空缺优先向内部员工开放。 五、 生活与工作平衡 1. 弹性工作制：在保证核心工作时间和业绩达成的前提下，可享受弹性的工作时间安排。 2. 团队建设基金：定期提供部门团建经费，组织丰富的团队活动。 3. 文娱活动：不定期组织各类文体活动、年度旅游、年会等。 六、 特殊激励 1. 高额提成/佣金：提供阶梯式、高激励性的销售提成方案。 2. 业绩排名奖励：设立月度/季度/年度销售冠军、新人王等奖项，并给予额外现金或荣誉奖励。 3. 超额完成奖励：对超额完成业绩目标的个人或团队给予特殊奖励。

岗位职责：开拓AI/数字化转型客户，从0到1建销售漏斗；当客户“AI布道师”，用业务语言讲透AI价值；推动AI工具落地，帮客户实现可量化业务价值；对话CEO/CIO/CDO，推动组织AI化；协同产品与交付团队，闭环签单-续约全流程；深耕几十家中大型企业，做续约+扩容增长。 岗位要求：3年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI优先）；能独立签约，打过万级以上项目；用非技术语言讲清AI业务价值；有口才、同理心；有创业心：扛压、敢试错、主动找方法。 我们提供：无责底薪；提成上不封顶（越卖越赚）；长期激励（Token/现金，共享红利）；钉钉AI核心赛道+最强产品势能；连续优秀者快速晋升。

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三个岗位，两个夜班，一个白班

上海物业急需一批保安伙伴！只要你年龄在18-60岁，身体健康，为人正直，就可以来。 日常工作是巡逻、登记人员车辆，处理突发状况。月薪5000-7000元，包吃住的情况咱们面试时好好商量。期待你的加入！

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上海奉贤区食品有限公司招大锅菜师傅2名，包吃住，工作9000以上，懂管理的优先，工资另谈，联系电话麦先生

岗位职责: 1. 负责汽车产品的销售及客户接待工作，完成销售目标 2. 为客户提供专业的产品咨询和试乘试驾服务 3. 维护客户关系，跟进潜在客户并促进成交 4. 收集市场反馈信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系 2. 热爱汽车销售行业，有积极的工作态度和团队协作精神 3. 适应能力强，能快速学习产品知识和销售技巧 4. 持有驾驶证者优先，有相关销售经验者优先 公司销售新能源货车 4.2米新能源车货车 底薪3000，社保正常买，提成按利润尽量让他见面详聊提成平均一个月收入8000到1万5

岗位职责： 1. 负责新能源货车的客户接待、产品介绍及试驾安排，精准匹配客户需求 2. 开展线上线下多渠道客户开发与跟进，完成月度销售目标 3. 协助客户办理购车手续、金融贷款及上牌等全流程服务 4. 定期回访已购车客户，提升复购率与转介绍率 5. 参与门店日常运营及品牌推广活动，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，有汽车销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 积极主动，抗压能力强，能适应快节奏销售工作 4. 熟悉新能源汽车基本知识，学习意愿强 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司企业文化

诚邀二手车销售，有无经验均可车场现车常年1000多台各种品牌车型，月薪提成5000-10000元，工作轻松主要负责网络直播，有专业代户人员，有兴趣的可以随时联系，，联：

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

1、负责公司成人学历提升 职业技能 中级经济师证书、教师资格证、普通话证的市场推广与销售工作 2、负责公司代理记账的市场推广与销售工作； 3、开发潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系；

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的市场敏锐度和独立开拓能力 4.能适应短期出差，具备较强执行力和抗压能力 5.学历不限，有行业资源者优先

客户开发 配单 报价 跟进 维护

无需上岗，电话营销

岗位职责： 1.负责售电客户的开发、拓展与关系维护，完成年度客户开发目标 2.对接电力用户需求，提供专业化用电咨询及售电方案建议 3. 协调内外部资源，推动合同签约、电量结算及履约服务全流程落地 4.定期跟踪客户用电数据与市场动态，挖掘增量合作机会 5. 配合公司开展政策宣贯、能效服务及增值服务推广 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有售电、能源、电力营销等相关经验者优先 2.熟悉电力市场交易规则及基本用电知识，了解工商业客户用能特点 3. 具备较强的市场敏感度和商务谈判能力，能独立推进项目落地 4.学历不限，具备电力类、能源类、市场营销类相关专业背景更佳 5.适应短期出差，责任心强，具备团队协作精神

【岗位职责】 1.负责公司化妆品原料产品市场的开拓与销售工作，完成销售目标； 2.开发新客户，维护老客户关系，了解客户需求，提供个性化产品解决方案； 3.参与行业展会、研讨会等活动，扩大品牌影响力，寻找潜在业务机会； 4.协调内部资源，确保订单顺利执行，提高客户满意度； 5.定期进行销售数据分析，及时调整销售策略。 【任职要求】 1.学历、过往从业行业不限，有医药代表从业经验者优先考虑； 2.认可并热爱销售工作，具备成熟销售思维； 3.具备良好的学习能力与客户沟通表达能力； 4.工作积极主动，拥有团队协作意识与客户服务思维； 5.年龄30周岁以下优先考虑。

岗位职责 1. 开拓区域/行业市场，开发新客户并维护老客户关系。 2. 提供产品选型、技术咨询及应用方案，对接客户需求。 3. 跟进谈判、签单、回款全流程，完成销售业绩。 4. 收集市场信息，配合售后支持，提升客户满意度。 任职要求 1. 性别不限，专业：测控技术与仪器，机械工程/精密仪器，电子信息工程/自动化专业。 2. 工作经验不限，有经验者有行业客户资源者优先。 3. 懂仪器原理，能做基础技术方案；具备开拓、谈判能力，抗压性强。

招门窗销售精英合伙人，有销售经验的，有意者电话详谈，男女不限年龄也不限制，热爱销售想挣钱的就行，老板能挣钱，销售也能挣钱，同时也不限制工作时间和工作地点，轻轻松松，不会的也可以带着学习，销售嘛没什么难得，要么拼价格，要么拼专业和能力

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 收集市场需求与竞争信息，反馈市场动态以支持销售策略优化； 4. 协调内外部资源，推动销售流程顺利进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效传递产品价值； 2. 有较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境； 3. 具备基本的市场分析能力，能够识别客户需求并提供解决方案； 4. 热爱销售工作，积极主动，具备团队协作精神。