
江西赣州招聘叉车工。要求应聘者年龄在18至45岁之间,具备责任心、良好沟通能力和团队精神,
5500-6500元/月
叉车工月结
江西赣州招聘叉车工。要求应聘者年龄在18至45岁之间,具备责任心、良好沟通能力和团队精神,接受两班倒工作制。薪资时薪为19.5元,月薪范围在5500至6500元。
叉车司机
5000-6000元/月
叉车工长期1-2人月结全职
1.身体健康.能吃苦耐劳,工作稳重,有较强的适应能力。
2.无不良记录,无不良嗜好,遵纪守法。
3.具有良好的责任心,要有一定的沟通能力。
4.须需持有叉车上岗操作证
江西赣州招聘叉车工,月薪超过4800元,有相关工作经验者优先。请联系徐玲玲,工作地点在。
叉车工
招聘叉车工,月薪超过4800元,有相关工作经验者优先。请联系徐玲玲,工作地点在江西赣州。
叉车工小工
招聘:急招勤杂工
薪资:面谈
勤杂工一名,,身体健康,年龄60周岁以下,两班倒,会开叉车,有叉车证者优先。有意向请直接电话联系:何经理,不要联系我。
叉车工3-5人月结
江西源德矿业,招叉车司机,三名要求有证,年龄20一45岁,工资5000+全勤奖500十加班费?
电话廖先生
厨师1-2人
鑫磊土菜馆因经营需要,明天急招一名半配半炒代班厨师。岗位位于江西省赣州市章贡区沙石镇九里峰山路口鑫磊土菜馆。主要负责协助主厨完成日常菜品的配菜与部分炒制工作,保障出餐效率与质量。要求具备基础烹饪技能,有餐饮从业经验者优先,能适应快节奏工作环境,认真负责,注重卫生。薪资面议,待遇从优,具体可电话咨询。欢迎有意向的朋友来电联系。
上什1-2人日结
赣县餐饮招聘代班师傅一名,岗位为今日上岗,急招。薪资待遇面议,下班即结工资,现做现结。工作地点位于江西省赣州市。岗位内容主要负责店内日常出品制作及厨房相关工作,需具备扎实的烹饪基础和独立操作能力。招聘方提供良好的工作环境和团队氛围,适合有经验的师傅短期代班。有意者请联系谢师傅。
烧烤1-2人
文汇苑烧烤店招聘烧烤师傅一名。工作地点位于江西省赣州市。薪资待遇为7000至8000元,具体面议。岗位主要负责各类烧烤菜品的腌制、串签、烤制及出品,确保食物口感正宗、品质稳定。上班时间为下午四点到凌晨两点半,月休四天,不休可补工资。要求具备相关烧烤工作经验,熟悉本地口味者优先,能吃苦耐劳、踏实肯干,具备良好的卫生意识与团队协作能力。福利待遇齐全,工作氛围融洽。有意者请致电咨询详情。
厨师
章贡区招聘厨师3名,明挡自炒自配,工资6000仟起试菜定工资,大厅经理1名,工资面议,月休3天。连系电话,,,
餐饮学徒
宁都味道酒店招聘多名学徒工。工作地点位于江西省赣州市。薪资待遇面议。岗位主要负责协助厨师完成日常菜品制作,学习并掌握基础烹饪技能,配合完成厨房各项基础工作。酒店提供工作氛围和成长空间,注重员工实际能力的培养。应聘者需身体健康,吃苦耐劳,热爱餐饮行业,有无经验均可,酒店将提供专业指导和培训。有意者请联系崔经理。
叉车工1-4天
招日结叉车工必须要有证,每小时21元,每个班工资280左右,工作简单自由,明天8点之前过去上班,下班打卡拍照发工资,,地址:三港报名电话
烟台福山区招氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、叉车工
1-1.3万元/月
氩弧焊工气保焊二保焊铆工叉车工钣金工1-2人
烟台市福山区招氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、叉车工
上海新手叉车工工作地址:金桥28~31元/时只要有证会开就可以,平叉,电瓶叉车18--46
28-31元/时
叉车工
新手叉车工工作地址:金桥28~31元/时只要有证会开就可以,平叉,电瓶叉车18--46岁
缺钱的来!320/天干干杂活 包吃住 下班拿钱
310-320元/天
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住11-20人日结
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成套中工技术人员一名
3000-4000元/月
装配电工包吃包住1-2人月结专业师傅技术好能看懂图纸
招聘成套中工技术员一名
1. 负责配电箱、配电柜等成套设备一次线、二次线接线、布线、装配;
2. 看懂电气原理图、接线图,按图纸规范施工;
3. 完成设备组装、调试、整改及出厂前自检;
4. 配合生产进度,保证质量与安全。
任职要求:
1. 有成套厂/电气成套设备工作经验;
2. 熟练掌握一次线、二次线制作与接线;
3. 能独立完成中工级技术工作,踏实肯干、责任心强;
4. 服从管理,遵守车间安全规范。
江西赣州调试中工工作地址:富士康38,工期半年以上做3C螺丝机,保压机售后调试,学徒不需要
维修电工
调试中工工作地址:赣州富士康38,工期半年以上做3C螺丝机,保压机售后调试,学徒不需要经验
富士康记时长期工
7000-8000元/月
普工免费培训包住20人以上月结记时长期工
每个月7号发工资,好辞工
年龄:18~50周岁,男女不限
模式(分期稳岗奖金模式):
1.两班倒7月份24/小时,8月份25/小时,9月份24/小时。
2.发放条件
员工:7月,8月31日需在职,不在职按同工同酬核算。
8月,9月25日需在职,不在职按同工同酬核算。
9月,10月25日需在职,不在职按同工同酬核算。
3.以员工符合发放分期稳岗奖金条件之实际有效出勤时数核算。
4.政策周期: 2026/9/30【自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时(培训当天及政策到期后同工同酬)】
备注:18-23周岁需现场核查,提供非短期工材料,即学信网不在籍,连续三个月以上非寒暑假薪资流水
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