德州附近招聘静压机操作工人，要求持有相关证件。

德州市齐河县招其他打桩机

招聘模块全液压设备操作人员一名，工作地点在南方工地，海拔3000多米。有意者请联系。

招聘机长一名，要求目前在家待岗的人员。有意者可联系报名。

有个小活静压需要一个开主机的，一个焊桩的，有意者请联系

德州市德城区招其他打桩机

招聘机长一名，要求目前在家的人员。有意者可联系。

山东寿光招聘打光伏桩人员，急需大包，有意者可联系。

岗位职责： 1.负责绿化区域的苗木种植、修剪、补植及日常养护工作 2. 配合完成季节性绿化施工及景观提升任务 3. 保持作业工具整洁完好，遵守现场安全与环保规范 任职要求： 1.热爱园林绿化工作，责任心强，能适应户外作业环境 2.身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排

招聘木工，负责家装吊顶工作。

岗位职责： 1.负责绿化区域的苗木日常养护工作 2. 开展浇水、病虫害防治等基础养护作业 3.配合完成季节性绿化施工与景观提升任务 4.定期巡查绿地，及时清理杂草、枯枝及垃圾，保持环境整洁

德州市招管道保温工，带高空证一名师傅，联系人梁经理

明天需要一名小型挖掘机操作人员，寻找有空的人员。

灰土挤密桩招其他打桩机

武汉项目招聘机手，待遇从优，有意者可尽快报名。

黄埔区招聘一般搅拌桩工人，设备将于明天进场。目前有空闲的师傅可联系报名。

嘉兴市边要挖机驾驶员一名

张北附近招聘压桩机手。

山东德州找机长一名，薪资电议，有意的联系电话

德州市禹城市招植筋、破桩、打爆模/剔凿、拆除/运渣

招聘机长一位，需带开车，薪资可加。周一出发，有意者请联系。

找会电焊的机长一人， 干活地址在天津

招聘机长一名，需具备驾驶能力，薪资可面议。工作时间为周一出发。有意者可联系。

招聘机长一名，要求明天出发。

招聘钻机一台。

诚找静压桩机主机一名，有焊工证的焊工一名，工地在德州周圈，有意长期合作者请联系

定向培养电厂直签国家能源、华能、华电、大唐、国家电投、三峡能源、华润等大型火力发电厂招聘岗位：火力发电运维人员应聘要求：学历：大专及以上，专业不限男性：20–35周岁女性：20–30周岁根据简历匹配服从安排：男生：集控运行、检修、维护、日常巡检等女生：资料整理、化验台账、内勤办公、值班等岗位优势：试用期：3000-5000元，转正后4000-8000元半年考核一次，考核通过转正综合年薪资12-25万，五险一金或六险一金、带薪年假、节日福利、食宿配套齐全。户籍地就近安置带简历咨询【非诚勿扰】

天津和平区找钻机3台

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。