永辉APP推广员招聘 工资：1500-3000/周 岗位内容： 推广永辉APP，教顾客下单 18-40岁性格开朗做事认真 多劳多得，提成制38元-45元 工资按周发放

【业务简介】 我们与美团、抖音、小红书、大众点评四大平台合作，覆盖全网优质流量入口。 无论您从事什么行业、位于哪座城市，只要已上线上述任一平台的团购或外卖业务，即可申请加入。 商家零门槛入驻，平台零抽佣，更有千亿红包强势引流，助您快速打开市场。 地推专员每成功签约一家，即可获得300元佣金。 【工作内容】 通过线下走访或线上直播等形式，推广商家入驻流程。 协助商家注册华为账号、完成入驻与备案。 全程提供标准化操作指南与话术支持，每日均有培训，简单易上手。 平均10分钟左右可完成一家店铺入驻，熟练后每日可达成5-10家，日收入约1500-3000元。 【平台核心优势】 全程零费用：商家入驻无需任何成本，平台永不收取佣金或服务费，真正让利合作伙伴。 千亿红包引流：华为投入巨额红包及流量资源，依托品牌影响力与生态优势，为商家持续导入优质客源。

一、薪酬福利 1、综合薪资（8-13K）=（底薪+绩效奖金4600）+提成+高销激励+交补（200）+话补（200） 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，另设日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日礼品、带薪年假等员工关怀待遇 二、岗位内容 1、负责无人售货柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式与各类客户建立合作关系 2、科学制定工作计划，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系 4、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 三、任职要求 1、大专及以上学历，具备清晰的职业规划，有目标感，敢于拼搏（条件优异者可适当放宽） 2、有地推或市场销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可投递 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜】相关业务推广流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理风格：互联网企业模式，组织扁平，沟通高效 3、培训体系：提供老员工带教、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工专项培养计划 4、晋升通道：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗需求较多 五、公司背景： 1　丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注于国内自动售货机零售运营服务，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 2　源自顺丰孵化，2021年完成软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资。 3　全国范围内实行直营管理模式，自建仓储物流配送体系，依托大数据分析、人工智能与物联网技术，实现无人零售全链路数字化运营，售后服务体系通过国家级认证，服务品质达五星标准，已为超10万家企业客户提供高品质零售服务，赢得广泛信赖。

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新东方地推兼职招聘-公园校区 【工作时间 】： 15点-18点/10点-18点 【工作地点】：龙湖公园天街附近 【工作内容】：地推扫码 【固定底薪】：60/100+提成 可提供培训，表达能力不错，沟通顺畅即可（需要小姐姐）详细内容直接联系我 电话/：

岗位职责： 1. 负责移动外勤业务，公司提供精准客户资源，仅需上门完成业务办理，工作时间灵活自主，单量多收入可观 不限工作经验，入职后由资深员工一对一指导带教 2. 具备良好的情绪调控能力，面对客户疑问或质疑时，能保持冷静、理性与专业态度，以平和方式沟通，保障公司形象及客户关系稳定 3. 工作中需具备细致与耐心 非地推性质，非地推！公司已匹配精准客户，外出仅用于业务面办 【上班时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假！！！ 【福利待遇】 综合月薪4-10K，缴纳五险，享有年终奖金、下午茶点、节日礼品等福利

年轻人的舞台，告别复杂职场，是时候回归属于你的天地！ 全程无任何收费，公司还报销出差旅游开销！ 【工作时间】：8:30-18:30，午休2小时；准时下班，拒绝加班！ 【薪资结构】：底薪4200+提成+奖金，综合收入6000+ 【福利待遇】 1. 免费提供精装修员工公寓，配备空调、冰箱、洗衣机、厨房等设施。 2. 下午茶供应不断，水果零食自由享用，定期组织专属于年轻人的精彩活动。 3. 缴纳五险，节假日照常休息，年假享受15-20天。 【岗位要求】 1. 年龄18-25岁，性别不限。 2. 具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有热情，勇于接受挑战。

推指定酒店楼下的饭馆餐饮业。我给饭馆每个月100元场地费（连续每个月都给），允许我在他们饭桌上角落，或者墙壁上贴几张小海报就行。

岗位职责： 1、深入乡镇区域，勘察并筛选符合标准的房型，与农户进行沟通协商，完成屋顶租赁协议签订，收集房产证、身份证、银行卡等相关资料，并实地测量房屋尺寸。 2、在指定乡镇范围内开展走访工作，逐户拜访，建立联系并推进合作。 3、工作地点位于巴南区、渝北区 4、签约完成后，协助农户与公司工程部门对接，确保后续安装工作顺利实施。 5、负责与所在村委、镇政府等相关部门开展必要协调与沟通 任职要求: 1、年龄在25至50岁之间 2、每周单休（固定周日休息） 3、在规定区域内打卡考勤，上午9点、下午5点半各一次 4、无不良嗜好，无法律纠纷记录，身体健康状况良好 5、具备会销相关经验者优先考虑 岗位福利: 1、提供入职培训，实行老员工带新人机制 2、按照国家法定节假日安排休假 3、薪资结构为底薪+提成+各项奖励（月度、季度、年度）+五险+其他福利待遇

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单70元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

重庆市彭水苗族土家族自治县招叉车工

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重庆市彭水苗族土家族自治县招其他打桩机乾空钻师傅一名工资400一天加提成

重庆市彭水苗族土家族自治县招工地小工/杂工

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务

十月馨旗舰店,推拿师，要求：热爱孕产行业，喜欢孩子，有耐心、责任心，有相关工作经验优先，28-35岁，月休4天，底薪+提成+五险+团队福利，工资上不封顶，，十月馨佰丽营口东方新天地门店、五月花门店、桥站前店、大润发店

艾灸馆招聘：喜欢中医养生，爱学习，有工作热情，踏实认干！50 岁以内，自身条件优越可放宽年龄，只要肯学习接受新手小白！待遇面谈！工作时间，早七点半晚五点！工作餐！每月带薪休息2天！联系电话：（同步）感谢朋友

小儿推拿 有经验者优先，18 - 45岁 薪资福利:4000 - 4999元/月 招工人数:5名 工作地址:许昌市文峰路中段

小儿推拿有经验，或者想学小儿推拿的，都可以

十月馨株洲事业部（天元区）火热招聘店长、销售、通乳师、推拿师、产康师 ☎

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与农户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，拓展推广渠道资源 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应高频次户外作业 2.吃苦耐劳，责任心强， 3. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录（工作地点郁山镇郁普子镇）

支付行业： 1、推广公司旗下设备：音响、碰一碰装置、点餐码、收款码等 2、每完成一台设备的安装即可获得相应收益 3、不定期上线简易型业务模块，便于快速抓住市场红利获取回报 4、工作时间与地点灵活自主安排 5、采用合伙人机制，属于创业型项目，无需投入资金，无经营风险 6、提供专人指导与带教，全程无任何收费项目 7、收益通过公司APP后台直接结算，到账周期为3天

工作内容 1.负责公司立充 充电宝的商家推广和安装维护工作 2 销售业务按台结算+长期流水提成 3能够适应团队工作，与团队成员保持良好的沟通 4 接受小白无经验，师傅一对一带 福利待遇： 底薪4500+提成+流水分成+奖金，综合薪资在 7k-2W 上不封顶，轻松月入过万 流水奖励：30 奖励 20、60 奖励 50、100 奖励 80 以此类推上不封顶。 有能力后期可自己带团队，领取团队流水分成。 工作时间：9:30-18:00 单休周日 节假日正常放假

岗位职责: 前期1至3个月系统学习公司通信项目的基础知识与操作规范，对接单位客户5G业务需求，办理资费优化方案，协助主管完成资料整理及客户信息认证工作。经过1-3个月基层实践后，进入管理储备阶段，公司将分配专属团队由你统筹管理，全面负责团队运营事务。成长迅速者可在6个月至1年内独立承担分公司运营管理。 岗位职责：初期主要配合经理处理日常运营单据，办理套餐变更与新业务开通，参与宽带及5G模块的运营流程学习，逐步掌握管理技能。 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金，业绩优异者额外享有200-2000元/月奖励，首月综合收入可达5000-6000元，次月稳定收入6000-8000元。 2、公司统一安排住宿，距办公地点步行约十分钟。 3、提供每年四次总部带薪培训机会，或选派至国内外合作机构交流学习。 4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景点团队出游。 5、总部每年针对表现杰出员工提供一至两次国内或海外旅游培训名额。

欢迎来到盛通-乐博乐博教育，乐博乐博教育科技有限公司成立于2012年 ，是一家专注于3-12岁青少年机器人编程教育的集团化企业，在国内先后成立近千家学习中心，累计为30万学生提供过服务 ，用户规模以每年35%左右的增幅增长，目前正在招聘销售、市场岗，期待您的加入。 岗位职责： 1、参与各类市场地推活动获取目标客户资源； 2、能制定有效可行的周、月、季度市场招生推广计划，并严格执行； 3、能对市场各类数据进行记录、跟进、整理、分析，不断优化区域市场工作； 4、负责区域内市场调研、广告合作洽谈和维护、渠道拓展、活动策划和执行等工作； 5、工作热情积极,有一定亲和力，认可教育行业； 6、带一定销售性质，有销售任务； 任职资格: 1、学历要求:大专及以上学历，市场营销类专业毕业者优先(有经验者可放宽要求)； 2、有实际教育产品营销或市场岗位工作经验优先； 3、踏实肯干，具有良好的职业素养和坚定的信念； 4、具有清晰的目标导向意识，思维灵活、学习、领悟能力强； 5、性格外向，具有良好的沟通能力； 公司福利:五险一金、绩效奖金。婚假，产假、哺乳假等各种法定节假日，带薪培训，带薪年假。

岗位职责： 1. 在商超、社区设立服务点，开展口腔健康宣教，引导有需求的群众前往医疗机构就诊； 2. 负责客户关系维护，推动后续服务跟进与潜在需求挖掘； 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，性别不限； 2. 有销售从业经历，能适应地面推广类工作模式； 3. 具备市场拓展经验、线下推广经验或相关门店服务经验者优先考虑； 4. 具备良好的团队协作意识，善于沟通协调，具备处理人际关系的能力； 薪资待遇： （底薪＋绩效＋提成，综合收入可观） 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐，四菜一汤，营养均衡； 4、员工本人及亲属可享受单位看牙专项福利； 5、入职满一年可享每年5天带薪年休假； 6、享有工龄工资、育儿假、节日福利、生育补贴等各项福利； 7、每月休息6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 8、新员工享有带薪岗前培训 9、提供员工—主管—经理—副总监—总监的晋升路径，支持内部跨岗位轮岗发展

公司介绍：我们专注于微信、支付宝扫码业务的推广，已与本地多家银行建立收单合作，现诚邀优秀销售人才加入，共同推进银行支付产品的市场落地，携手创造佳绩！ 一、岗位职责 1. 负责商户日常维护，定期进行回访，收集商户在产品使用过程中的反馈与实际需求； 2. 提供优质客户服务，快速响应并解决商户在使用收银SaaS系统、收款码等工具时遇到的问题，提升客户满意度，有效减少客户流失； 3. 主动开展市场拓展，通过实地拜访等方式挖掘潜在商家客户，宣传并推广公司各类支付产品，加速微信、支付宝扫码业务的覆盖与落地； 4. 与银行客户经理保持良好对接，协同银行团队开展客户开发工作，确保联合推广项目顺利推进。 二、【薪资待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励+商户长期分润，综合月收入可达10k以上，上不封顶； 2. 福利体系：缴纳五险、提供交通补贴、员工培训机会、定期组织团建活动等全方位福利。 三、岗位要求 1. 欢迎无经验者加入，需具备较强的学习意愿和基础沟通能力（入职后安排专人带教）； 2. 学历不限； 3. 有市场推广或地面推广销售经验者优先； 4. 具备良好的沟通技巧、抗压能力，认同团队协作价值； 5. 对市场动态具有敏锐感知力和分析能力，能对业务发展方向提出独立见解。

1、制定规划：根据公司整体战略方向及发展目标，拟定门店拓展与升级改造的具体实施计划； 2、任务落实：依照公司下达的年度及月月度指标，推进门店开发、改造及相关运维工作的执行； 3、日常管理：负责门店安全事务的部署、巡查与监督；处理门店基础费用事项；统筹门店续租、分租、装修改造及退租等全流程服务工作； 4、关系协调：妥善协调客户（承租与出租方）之间的各类事务，维系稳定、互信的合作关系； 5、跨部协作：积极对接拓展部与其他职能部门之间的业务衔接，确保部门间沟通顺畅、协同高效； 6、过程管控：把控项目进度、质量标准及所辖范围内的各项成本支出；优化作业流程，确保拓展目标顺利达成； 7、客户运营：持续开发并维护客户资源，精准掌握客户需求与反馈，构建长期合作关系；定期走访客户，及时传递公司业务动态，搭建双向交流机制；稳固存量客户，开拓新增客户，提升品牌影响力与市场份额； 8、汇报总结：按周期向上级主管汇报工作进展，进行阶段性总结与复盘； 9、其他事务：完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 补充说明： 1、性格积极乐观，具备较强抗压能力，富有创新意识； 2、具有一年以上实际门店拓展相关工作经验； 3、试用期为1至3个月。

<中国联通实习生 [福利待遇] 1.底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500--15000/月，上不封顶 2.免费提供员工宿舍，宿舍配备齐全家电 3.可获得全国各分公司轮岗学习机会 4.实行导师一对一指导机制，团队定期组织团建活动 5.定期开展专业培训，坚持高标准的培养体系 6.为员工搭建优质的职业发展通道，管理岗位均通过内部选拔与培养，晋升机制公开透明；（公司倡导从基层成长，重视内部提拔） [岗位职责] 1.起点为基层岗位，经历为期三个月的轮岗实习（涵盖市场、运营、管理方向），逐步理解公司文化及基础运作流程，深入认知管理岗位职责，实现人性化定岗至管理岗 2.系统掌握分公司各项业务流程，协助团队完成日常部门管理与培训任务，为未来独立负责工作打好基础 3.承担新入职员工的初期培训与带教工作 4.协助推进公司日常宣传与推广事务 [岗位要求] 1.年龄18-28岁，接受在校实习生报名（需连续实习三个月以上），退伍军人及学生会、班干部成员优先考虑 2.具备强烈责任感（愿意承担团队任务），渴望实现个人价值，希望通过自身努力达成人生目标 3.拥有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先 4.具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性 5.态度积极、性格阳光，有志向在管理领域长期发展 【郑重承诺】 1.本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。 2.正式录用后安排住宿，为员工提供广阔的发展平台。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:30-21:00 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-05-09 抖音支付推广员招聘简章 一、岗位亮点 当前支付领域最后一轮红利机遇！类似于早期微信、支付宝推广阶段，抖音支付正在快速拓展市场，抢占商户资源，机会不容错过！ 二、岗位名称 抖音支付推广员 三、岗位职责 - 负责向商家宣传抖音支付功能，指导商家在抖音后台完成入驻开通流程； - 维系合作商户关系，协助处理基础操作问题，促进商家持续使用抖音支付服务。 四、任职要求 - 无需相关经验，公司提供免费系统培训，全程指导掌握抖音后台操作方法； - 具备良好沟通能力，有商务拓展、地面推广经验者优先考虑，应届毕业生也可申请。 五、薪资福利（高额回报+长期收益） - 流水分成：商务人员可获得商家交易流水万分之7的持续分成，官方承诺永久有效，实现长期被动收入； - 开通奖励：每成功协助一家商家完成入驻，即可领取抖音官方发放的290元/家补贴； - 收入上不封顶，完全按成果计算，业绩越高收益越高，勤奋即可快速达成高收入目标。 六、报名方式 - 若你看好支付行业发展趋势，希望把握抖音支付增长红利期，请立即联系报名： - 发送“应聘抖音推广”获取详情，优先了解项目信息，抢先锁定优质资源！ （注：全程无任何收费项目，提供免费培训，属正规官方合作项目，欢迎咨询核实）