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【岗位职责】 1.团队从0到1组建： 负责在当地快速招募、不断扩充针对博物馆/展览馆的一线地推人员。 2.日常考核与管理： 制定并执行地推团队的日常排班、考勤与业务考核机制；负责团队成员的话术培训与实地带教，确保地推动作标准化。 3.目标拆解与达成： 带领团队完成公司下达的区域拉新、推广及活跃转化指标，对区域整体业绩数据负责。 4.现场品控与反馈： 监控地推现场秩序与合规性，及时处理突发状况；定期汇总一线市场数据与游客反馈，向公司提供优化建议。 【任职要求】 1.实战与管理经验： 具备丰富的地推（BD）实战及团队管理经验，有过O2O、本地生活、教育或文旅行业兼职地推团队（如大学生、宝妈等群体）管理经验者优先。 2.人脉与渠道资源： 熟悉当地市场，自带兼职人员招募渠道；若在当地文博系统、热门景区有一定的人脉资源或地推场地协调经验，为核心加分项。 3.自驱与执行力： 极强的目标导向和落地执行能力，能够“卷起袖子”亲自下场打样，具备优秀的抗压能力和团队激励能力。 4.时间与精力保障： 本岗位为兼职合伙性质，但要求每周有相对稳定可控的时间投入（需覆盖周末及节假日等文旅高峰时段），能够及时响应并处理团队日常事务。

岗位职责: 1. 推广公司业务内容，扩大业务覆盖范围并提升市场份额； 2. 策划并实施可行的市场推广方案，负责各类推广活动的执行与参与； 3. 与客户保持顺畅沟通，建立良好合作关系，及时掌握客户需求动态； 4. 整理市场动态及竞争方信息，为产品优化和服务升级提供数据支持； 5. 配合团队推进工作，确保年度推广目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 2. 热爱市场推广工作，能适应一定强度的工作节奏； 3. 学习能力强，具备快速理解与应用推广方法的能力； 4. 拥有较强的统筹规划能力，可高效落实推广计划； 5. 工作踏实负责，能自主完成各项推广任务。 福利待遇:月休四天，有社保，正常班，过年8天带薪假，过节费，节日福利，

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岗位职责： 1. 负责秦州区线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等转化动作，达成日/周获客指标 3. 收集市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4. 维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5. 配合线上运营团队完成O2O联动活动落地，提升品牌区域曝光与用户认知 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业，吃苦耐劳，具备较强执行力和目标感 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，有相关经验者可放宽学历要求

经验不限，入职后有专人指导 工作职责 1. 负责兰州市主城区内车主ETC设备的现场安装服务，确保操作流程合规、设备运行稳定。 2. 对已安装ETC的车辆开展周期性检查与故障诊断，快速响应并处理使用中的技术问题。 3. 面向车主普及ETC使用方式及相关政策内容，增强用户对电子收费服务的理解与满意度。 任职要求 1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够细致回应车主咨询。 2. 动手操作能力突出，能较快熟悉ETC设备的安装及基本维护技巧。 3. 了解兰州市主城区道路布局和地理环境，保障区域内服务工作的高效推进。 员工福利 1. 提供员工宿舍 2. 缴纳五险 3. 节假日正常休息 4. 享有丰厚年终奖 5. 每年2-3次带薪旅游 6. 提供外出学习机会

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招聘20至30岁之间的人员，文化程度要求初中以上。薪资为每月2000至3000元，提供全勤奖300元，具体工资可面议。提供工作餐，不提供住宿。

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