
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责铜部抛光工艺的流程管理与质量控制
2. 组织并指导团队完成日常生产任务
3. 优化抛光作业标准,提升生产效率
【岗位要求】
1. 具备抛光工序相关操作经验,熟悉铜材质处理工艺
2. 具有团队管理经验,能有效协调组员工作
3. 工作认真负责,注重细节,能适应生产现场环境
4. 工作抗压能力强
生产组长
6千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1、依据生产计划安排,组织班组全员按时保质完成各项任务;
2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作;
3、贯彻落实生产部门推行的各项专项活动,包括5S、质量改进、绩效管理等;
4、负责现场管理看板的维护与更新,完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认;
5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业指导文件等相关作业标准;
6、掌握组内员工思想状况,参与人员招聘与离职相关工作的执行与协调;
7、配合财务部开展盘点工作,组织落实车间每月自盘任务;
8、负责各类现场点检表单的审核确认,包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、考勤记录等;
9、每日主持早会,对员工进行“5S”及质量意识方面的宣导与培训。
车间组长
5-7千/月
生产管理有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
综合薪资5000–7000+
休息:月休2天
工作地点:永康长城工业区
岗位职责
1、负责车间生产班组日常管理,排产、派单、跟进每日产量、把控生产进度,确保按时出货。
2、监督员工生产操作、产品品质、工序流程,及时处理生产异常、次品问题,降低损耗。
3、负责班组人员考勤、纪律管理、新人带教、工位调配,维持车间现场整洁。
4、对接厂长,每日上报产量、物料、进度情况,配合工厂生产计划落地。
5、优化班组效率,把控产能、品质、出货周期,服从车间整体工作安排。
任职要求
1、有工厂车间组长/带班管理经验,不招新手、不招学徒。
2、熟悉流水线生产管理,懂品质把控、产能管控,能独立带组。
3、执行力强,能管得住人,做事踏实负责,能配合工厂生产节奏。
4、能适应工厂正常生产排班,服从管理,稳定性优先。
生产组长
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理
【工作内容】
1、负责生产班组的日常排班与现场作业协调,确保制药工艺流程规范执行;
2、推动GMP标准在生产环节的落实,监督关键工序质量控制,防范交叉污染及数据失真;
3、统筹设备保养与物料供应衔接,保障产线稳定运转及生产目标按时达成;
4、组织开展班组技术培训与安全宣导,实施风险隐患排查并及时应对突发情况;
5、汇总每日生产数据,识别效率短板,推进工艺改进与成本优化措施落地。
【任职要求】
1、大专及以上学历,药学、生物工程或机械自动化等相关专业优先;
2、具有3年以上制药企业一线管理经验,掌握GMP法规及无菌操作要求;
3、熟悉车间设备运行原理,具备常见故障独立处理能力,持相关资格证书者优先;
4、具备良好的团队管理能力和应急响应能力,能适应高强度工作节奏;
5、作风踏实严谨,坚持原则,具备优秀的沟通协作能力与职业道德素养。
喷塑带班
7-9千/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3. 组织班组早会、技能培训与绩效反馈,提升团队执行力与协作效率
4. 协同品质、工程、计划等部门,推动现场问题闭环处理与持续改善
5. 做好生产数据记录与汇报,协助上级优化产能与资源配置
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5. 吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
装卸工包住包吃1-2人月结
急招1、装卸工1,22-50周岁,12小时能吃苦耐劳,熟练工优先,薪资5000-10000元/月/包吃包住电话:地址:兰溪市兰江街道尖山路699号
招聘:装料卸料工3名;仓管1名;联系:颜金华协桐金属制品有限公司武义县百花山工业区杜鹃路262号
工厂搬运工库管
招聘:装料卸料工3名;仓管1名;联系:颜金华协桐金属制品有限公司武义县百花山工业区杜鹃路262号
外企招线长+税后7500+五险一金
7-8千/月
生产管理20人以上月结1-3年中专/中技生产设备管理
外资好企业新厂招工
招聘岗位:代班线长
20~40岁,高中以上学历,思维敏捷,有管理经验者优先
薪资待遇:试用期22/小时,8:00~18:00,1-3个月转正,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,交五险一金,税后综合工资7500左右,12小时两班倒,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪。
面试时间:周一至周五上午9点
特别提醒:恒温无尘车间,需要穿无尘服。
生产组长/拉长
6千-1.1万/月
生产组长1-2人月结全职
负责生产产线人员管理,负责产线人员生产技术指导,负责产线产量任务达标。
薪资6000-10000,餐补。
要求,有相关产线组长经验,或有产线经验,可培养能学习上进的皆可。
代班线长
7-8千/月
生产管理免费培训6-10人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理电子/半导体
试用期22/小时,上班时间8:00~18:00,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,12小时两班倒,,综合工资7500左右,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪
车间班长【包吃包住】
6-7千/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限
发泡车间班长:
要求:有班组管理经验,加上仓管或计划经验
工作内容:
1、协助主任开展生产排配、生产报工,MES信息处理,发泡库房管理;
2、统计产量、损耗、报废数据,编制各类报表。
3、跟进质量异常整改,督导班组设备点检、5S及安全落实;
4、协助班前培训,对接各部门传递现场问题,完成领导交办其他工作。 薪资:
试用期:包月5500元/月+加班费12/小时,3个月试用期,
转正:包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。
包吃住,三个月转正
城南茶叶茶生产组长
7-8千/月
生产组长包吃3-5人月结全职
生产组长(缺5名)
(1)工作内容(8:00-20:00)
1、根据生产计划(加工单)及主管的要求执行生产任务,做好开工前准备工作、生产物资领用,确保所负责区域生产任务按计划完成;
2、及时对不良品进行控制和返工,解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题,并配合生产主管将各项管理标准落实到位,保证生产正常运行;
3、负责落实各项制度实施及现场5S管理,确保生产安全合规进行;
4、负责班后卫生清理、设备清洁,检查确认设备完整性,设备常用件维护。
(2)薪资福利待遇
试用期:基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪6500元
转正后:基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪7000元
以上为初级生产组长薪资,如遇优秀者面议
(3)其他福利
1. 全勤奖金100元/月
2. 超时加班工资20元/小时
3. 如遇上20:00-8:00夜班,享受夜班补贴60元/天
生产设备管理员月结本科
岗位描述:
负责带领基地设备(电气、仪表、机械)团队,向总经理汇报:
1.保障基地设备的正常运行,及时排除设备故障;
2.致力于不断探索设备管理体系的优化,主持推动必要的设备技改,持续减少设备故障率、减少设备故障时间、降低设备运行成本;
3.落实各项环保安全要求,避免外部环保投诉、安环事故并做好团队梯队建设;
4.需要有石化/化工、精细化工、合成氨经验。
职位要求:
1.本科211/985,过程装备与控制工程、电气自动化、测控等相关专业;
2.10年以上经验,3年以上总监级别经验或者国企的主任岗位;
3.具备较高职业稳定性、一定自驱力能够不断开拓探索。
我们期待这样的你:
以专业之力守护设备平稳运行,以创新之思驱动管理效能升级,在保障生产安全、创造核心价值的道路上,与企业共成长、共赴新征程!
金华东阳市招聘电动机维修师傅一名,工资根据能力面议,提供食宿,工作地点位于南马。
维修设备1-2人
招聘电动机维修师傅一名,工资根据能力面议,提供食宿,工作地点位于东阳南马。
注塑班长
8千-1万/月
生产管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业流程与标准工时,推动现场持续改善(如精益生产、提案改善等)
4.做好班组员工技能培训、绩效反馈与团队建设,提升一线执行力与稳定性
5.准确填报生产报表,协同计划、品质、工程等。
任职要求:
1. 有制造业产线管理经验。
2.沟通协调能力强,责任心强,能适应倒班及一定强度的现场管理工作。
9000-13000打底衫吊挂生产线组长保底
9千-1.3万/月
生产组长有提成1-2人1-3年学历不限全职团队管理服装生产
岗位职责:
1.负责生产班组日常管理与人员调度,确保订单按时保质完成
2. 独立完成样衣制作,精准把控工艺标准与尺寸规格
3.指导组员操作流程,开展技能传帮带,提升团队整体作业水平
4.监控生产进度与质量,及时发现并解决产线异常问题
5. 配合IE、QC等部门优化工序,推动效率与良率持续改善
任职要求:
1.具备独立样衣制作能力,熟悉服装生产工艺及面辅料特性
2.有带组管理经验,具备良好的沟通协调与团队领导能力
3.性格谦逊务实,责任心强,能适应生产现场工作节奏
4. 学历不限,有服装行业生产组长/拉长岗位经验者优先
5.吃苦耐劳,注重细节,具备较强的问题分析与解决能力
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