
人事招聘专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
一:主要工作内容
1.负责公司线上岗位发布与日常维护
2.筛选简历,进行初步沟通与面试邀约
3.维护人才储备库,做好候选人跟进
4.协助完成招聘数据整理与统计
5.配合团队完成阶段性招聘目标
二:任职要求
1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。
2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高,具备类似岗位运营专员工作经验优先。
3.年龄18-35岁,学历不限,沟通表达清晰,有责任心
4.有招聘或客服经验优先,熟悉线上办公软件操作
5.底薪 + 绩效奖金,综合收入 5k-8k(根据完成情况浮动)
6.时间灵活,可远程办公,提供岗位培训与晋升通道
职位类型 :人事招聘专员(可远程)
学历不限 经验不限
薪资3k-4k*12
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人员招聘
2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续
3、负责办公用品的采购及领取登记
4、负责文件档案的管理
5、公司日常行政工作
6、负责各项会议的主持及活动策划
人事部
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
【急聘/热招】销售岗位
岗位职责
1. 负责日常工作开展,按要求完成任务,保证工作质量与效率;
2. 对接相关部门/客户,及时沟通反馈,处理日常问题与突发情况;
3. 整理、归档相关资料、数据,确保信息准确完整;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1. 学历/专业:初中及以上学历,相关专业优有经验先;
2. 经验:有酒吧行业/销售岗位相关经验优先,优秀应届生可考虑;
3 素养:工作认真负责、积极主动,沟通良好,有团队意识,能承受一定工作压力。
我们提供
1. 薪资:底薪+提成,薪资面议
3. 环境:办公环境舒适,团队氛围轻松,晋升空间透明。
邮件主题:应聘销售岗位-姓名喻文意
合则约见,非诚勿扰!
你告诉我具体岗位名称、行业、工作地点、薪资范围,我可以直接帮你写成更精准、更吸引人的完整版招聘文案。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置
人事专员主要是负责公司员工招聘,后台回复消息,协助运营完成新人培训
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人才的招聘与面试安排
2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续
3、统筹办公用品的采购与领用登记工作
4、负责各类文件档案的整理与归档管理
5、处理公司日常行政事务
6、组织并主持各类会议,策划公司活动
早九晚六,周末实行单双休轮换,法定节假日正常休息
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限市场/传媒/公关招聘与配置
曲靖麒麟区两家传媒公司人事岗位,根据个人居住位置可选择其中任意一家入职,办公地点分别位于珠江源大道的凯天国际与南城门的来兴小区,欢迎零基础人员加入,无需正装出勤,团队成员均为90后至05后,无中年员工,工作内容对标各大企业标准,主要负责基础招聘事务,工作时间灵活,办公地点自由,不强制要求每日到岗
凯天国际岗位待遇:3000元底薪+提成
- 任务说明:每月完成2人入职任务,且被招录人员均需满足在职满15天考勤,即视为达标并全额发放底薪,公司全程提供招聘资源支持,综合月薪6000-8000元,薪资于次月15日统一发放,每周日休息,工作时段为13:00-18:00,食宿自理。首家实行终身提成机制的公司,凡成功推荐入职者,只要其持续在职,每月可额外获得500元/人提成,超出2人后,每新增一人奖励1000元,任职时间越长收入越高
来兴小区岗位待遇:3000元底薪+提成
- 任务说明:每月完成2人入职指标,所招人员均需满足15天以上出勤,方可领取底薪,公司提供全部招聘支持,预计月收入6000-8000元,薪资次月15日发放,每月休息4天,工作时间为13:00-19:00,食宿自理,无终身提成政策,未达成业绩者每月享600元补助
另万乐城实体门店现场招募数名艺人岗位,薪资结构为6000元无责任底薪+提成,月综合收入约15000元
大理大理市白族自治州招泥瓦工、砌砖/石、木模、工地小工/杂工
100-200元/天
木模泥瓦工砌砖小工1-2人
大理白族自治州大理市招泥瓦工、砌砖/石、木模、工地小工/杂工
厨师包吃包住1-2人月结
大理古城苍山大道私房菜招聘:资深厨师一名,会做大理融合菜,能独当一面。
上班时间:9:30-14:00
16:00−20:30
月休4天,包吃包住,工资面谈
联系电话:
大理大理市古城月溪村外卖店招聘()岗位:长期店员(最低3个月)要求:年龄大于20岁会看外卖
3000-3500元/月
服务员包住包吃月结
古城月溪村外卖店招聘()
岗位:长期店员(最低3个月)
要求:年龄大于20岁 会看外卖单
待遇:包吃住 工资3000-3500 月休2天
联系方式:()
地址:大理古城月溪村
招聘时效:招满为止
前台迎宾员服务员人事专员
工作地点:横州步行街
奥斯卡横州店招人事 服务员 前台迎宾销售 文员 数名·男女不限经验不限 接受小白无经验 要求:年满18 虚心好学 综合薪资5000-6000 包吃包住有意者联系:
招聘专员
点击链接投递简历:
井号:///RoAnAaohmQYJztB
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✅岗位:人事专员(五险)
▶中国人寿保险股份有限公司
薪资:3000-5000元
点击链接投递简历:
井号:///u7HL7UkYpc5zVmd
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✅岗位:宾馆招早餐厨师
▶齐齐哈尔宜世宜嘉宾馆有限公司
薪资:4200-4500元
联系电话:
人事专员客服4000/月
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
培训服务员档案管理工厂文员人事专员
招聘:药学或相关专业GMP人员(双休,8小时/天)
薪资:4000-4500元/月
职位要求:
??文件、记录管理和审核 档案管理、知识管理 文件体系维护、定期文件**顾;
??部门沟通、协助培训管理、健康管理 、人事管理,参与偏差、变更、风险等活动;
??会务安排及外联;
??大专及以上学历,药学或相关专业;??至少两年相关工作经历;??身体健康状况:良好;
??熟练掌握office软件,熟悉GMP和药品相关法律法规;
??抗压能力强,人际沟通能力较强,具有良好的团队和服从意识。有小车牌会开小车。
??双休,8小时/天,入职购五险,有法定假期。
??试用期4000元/月,转正4500元/月。
应届毕业生优先。
非药学或相关专业的勿扰。来电时间:周一~周五8点-17点。
招聘主管
6000-8000元/月
招聘1-3年大专制造业公司人力资源部门
岗位职责
1、根据团队及公司人才需求,制定并落实招聘方案,确保招聘目标达成
2、持续优化招聘流程,开发多元化渠道,提高招聘效率与候选人质量
3、负责中高端职位的全流程招聘,包括面试组织、人才评估及录用沟通
4、带领招聘团队开展工作,实施培训与辅导,增强团队整体专业水平
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑
2、具备1年以上招聘工作经验
3、熟练掌握多种招聘渠道,拥有良好的沟通协调与谈判技巧
4、抗压能力强,能够适应高强度、快节奏的工作氛围
招聘主管(需常驻外出)
6000-7000元/月
招聘1-3年大专团队搭建经验公司人力资源部门招聘流程
岗位职责:
1、结合招聘执行进度,定期与用人部门保持沟通,及时反馈并优化招聘方案,保障招聘进度与当前需求相匹配;
2、依据岗位说明及业务部门要求开展任职资格分析,明确招聘标准,并高效发布招聘信息;
3、对候选人进行初试评估,提供全面的评价建议;协调相关业务团队推进复试流程,确保面试按时完成且结果满足岗位适配要求;
4、组织实施拟录用人员的背景核查,对接薪酬待遇细节,确认入职时间及相关报到安排;
5、搭建企业人才储备体系,规范简历归档管理并落实信息保密措施,持续关注同行业人才市场变化。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备两年以上专职招聘工作经验,熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的应用;
3、抗压能力强,能够适应中高强度出差安排。
风电安装
有没有做过风力发电叶子加工之类的师傅,或者身边朋友,熟手不低于400一天,4月中旬进场,云南大理,楚雄两个点,没有做过的开始要去学半个月,多少钱一天5号才定,我把样板发进来大家参考一下,联系电话,如有打扰,请谅解!
行政人事总监
2-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划培训与开发招聘与配置绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设
岗位职责:
1、推动业务目标实现
与业务负责人深度协同,结合业务发展需要,开展组织架构分析与优化,设计并落地系统性人力资源策略,通过专业的人力资源运作,助力业务目标高效达成。
2、人力资源数据分析与汇报
按周期(周、月、季)编制人力资源报告,呈现招聘进展、绩效执行、人力成本及业务目标完成情况等核心数据,并提出针对性改进措施。
3、招聘统筹管理
依据各部门用人需求制定招聘规划,高效推进招聘实施,确保人员及时到岗,包含一线工人的招聘交付。
4、绩效体系运营
主导员工绩效管理全流程,建立评估标准,组织实施考核,提供绩效反馈与辅导支持,促进员工绩效提升,支撑业务成果落地。
5、人力成本管控
持续监控人力成本变动,进行数据分析与预警,提出可行的成本优化建议,保障人力资源投入在预算范围内产生最大价值。
6、合规化管理
严格执行国家及地方劳动法律法规,动态更新人力资源相关政策与流程,确保各项操作合法合规,降低企业用工风险。
7、培训组织实施
基于业务发展需求策划培训方案并推动落地,提升员工专业能力与综合素养;评估培训成效,不断优化培训机制与内容。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源全面管理经验,有2000人以上规模企业从业经历者优先。
3、具备出色沟通协作能力,能与业务团队紧密配合;学习能力强,可快速理解业务逻辑,并据此设计人力资源策略,带领团队推动方案落地解决问题。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大理风电安装在线招聘信息在线招聘信息,主要招聘大理风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。