招聘 店长（2人） 房产销售（20人） 工资待遇 店长：薪资面议，只要您有实力一切条件都不是问题 销售： 底薪4700元（底薪每年都涨）＋高提成＋五险＋公积金＋奖金＋过节费＋每月团建＋每年双飞6日游 ＋其他福利待遇 鸿浩添业房地产欢迎您的加入

2025年的好消息 天赐房地产招聘，永不失业的职业房产经纪人30名计效底薪6000 工作内容：一手房和二手房租赁销售 工作时间:8:00-11:3013:30-18:00 工作区域：平谷城区 薪资待遇：面谈 我们公司为您提供最好的房产销售平台和温馨的工作氛围，有无工作经验者都可以，本公司有专业的培训和专人带您成长，免费教会您所有的房地产销售知识，让您快速适应房产销售行业，真心欢迎您的加入。 联系人王总，请

新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 你的人生多了一个选择，作为北京市占率最高的地产经纪公司，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量超过8000家，旗下经纪人超过13万名。有着业内最高比例的提成。而接下来，是一些“但是” 但是，房产经纪人需要接触社会各界性格迥异的人，你必须善于沟通交流。 但是，房产经纪人竞争激烈，你必须有一颗强心脏，抗住所有压力。 但是，房产经纪人并不简单，你必须持续学习，提升自我。 但是，房产经纪人是一个服务性职业，有时你必须抛开属于自己的骄傲。 你被这些“但是”打败了吗？很多人在看了职业要求后选择了拒绝，而他们甚至不知道自己拒绝了什么！ 他们拒绝了“高薪高提成”——新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资10K-12k元； 他们拒绝了“公平公正的晋升机制”——链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，北京链家拥有1500余家直营连锁门店,截止到2018年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市开设直营分支机构，2019年我们将走进更多的城市，分布全球十余个国家，提供更大、更广阔的发展空间。 他们拒绝了“伴随经纪人全生命周期的完善培训体系”——链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 他们拒绝了“链家地产最高荣誉舞台-精英社”——精英社见证了众多链家经纪人从雏鹰到展翅高飞的过程，精英社的成员每年都会安排出国游！ 他们拒绝了“强大的后台支持系统”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等一系列工具，让链家房产经纪人更专业！ 他们拒绝了“与家人在人民大会堂共进国宴的机会”——链家会选取每年的优秀经纪人，邀请其家人进入人民大会堂共享晚宴！ 而要获得这一切，你所需要做的是 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

【高薪招聘】我爱我家诚聘租赁业务精英 岗位：房产租赁业务员 薪资：底薪5000元+高额提成（综合月薪8000-20000+，上不封顶） 高提成：行业领先的佣金比例，开单即奖 岗位要求： ️20-38岁，学历不限 ️热爱销售，有上进心 ️有房产/销售经验者优先（无经验可培训） 福利待遇： 免费员工宿舍（拎包入住） 完善五险一金 带薪培训+老带新辅导 季度团建旅游 节日福利+生日礼金 年度体检 晋升通道： 业务员→店长→区域经理→分公司股东 （表现优异者1年可晋升店长） 工作地点：北京市各区就近分配 加入我们，用实力证明价值，让高薪不是梦想！

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。 注：面试地点为当地办事处

工作职责: 1、完成公司下达的各项任务指标与考核要求 2、负责销售渠道的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，获取客户资源并开展客户维系，推进销售管理工作的落实 3、清晰掌握所辖区域范围，能够科学制定个人销售方案，并严格执行落地 4、有效监督辖区内工地的文明施工情况，掌握项目进度，营造良好的工地参观氛围 5、协同项目团队成员共同为客户提供全面、高质量的服务支持 6、主动识别服务过程中的潜在问题，挖掘服务优化空间并提出改进建议 任职要求： 1、具备两年以上渠道拓展工作经验，有家装行业背景者优先考虑 2、热爱销售岗位，工作态度积极主动，具备较强的抗压能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 4、具有一定的市场洞察与分析能力，具备优秀的客户服务意识

1、客户资源由公司统一分配，主要负责与客户沟通续费事宜，无需外出跑业务，工作环境稳定。 2、要求普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4、具备良好的抗压能力，有较强的业绩目标和收入追求。 薪资待遇： 1、月综合收入8000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，享受五险一金，周末双休，法定节假日正常休假，公司免费提供早、午餐

1. 招商拓展：开拓物流加盟业务，通过电话联络、参展交流、网络渠道等方式挖掘潜在加盟伙伴，达成招商签约指标。 2. 加盟咨询：回应意向客户对加盟条件、投资成本、操作流程等方面的疑问，制定个性化加盟建议方案。 3. 客户跟进：管理潜在客户资源，掌握洽谈进展，消除合作顾虑，促进签约顺利实施。 4. 加盟支持：配合加盟商完成门店选址、资质审查、开业准备等工作，协调总部资源给予运营帮扶。 5. 数据管理：汇总招商相关数据，维护客户信息档案，编制招商报告，评估招商成效并提出改进措施。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、物流管理、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备1-2年招商、销售或物流领域工作经验，有加盟类招商实操经历者优先。 3. 核心技能：具有良好的沟通协调与谈判能力，擅长客户开发，熟练操作办公软件及招商辅助工具。 4. 素质要求：目标导向明确，能适应业绩考核压力，具备较强的服务意识和协作精神，了解物流行业加盟运作模式者优先。

一、【储备干部专项｜重点培养，带团队、拿高薪】 储备干部专属通道｜重点培养，不熬资历，快速成长为管理人才！ 核心定位：储备干部优先带团队，无需从零熬起，入职重点培养，快速掌握团队管理技巧，带领销售团队冲刺业绩、共赢高薪！ 晋升无门槛：储备干部→销售主管→销售经理→区域总监，阶梯式专属晋升通道，只看能力、不看关系，能力达标直接晋升，薪资翻倍、福利升级！ 双重收益：既能自己开单拿高额提成，还能享受团队业绩分红，带团队越多、业绩越好，收入越可观，多赚一笔是一笔！ 二、【核心工作内容｜简单好做，兼顾管理与业绩】 精准对接：电话联系学校校长、教务主任等核心决策人，对接高端人脉，沟通有面儿，新手也能快速上手！ 产品讲解：介绍大数据教育平台（客单价10万-20万-30万）核心优势，话术标准化，无需费脑琢磨！ 客户邀约与成交：筛选高意向客户，约定上门演示时间，按计划上门演示，推进签约，轻松拿提成！ 团队管理：在重点培养下，带领销售团队开展工作，指导团队成员开单，同步享受团队业绩分红！ 三、【薪资待遇｜多劳多得，月入过万超轻松】 同样是做销售！我们1单的提成收入，相当于你现在做多少单？！差距到底有多大？！你自己算一算就知道！客单价（10万-30万），成交1单直接拿10000提成，无任何套路、无克扣，赚多少拿多少！ 开1单=净赚1万+，轻松覆盖月开销，不用省吃俭用！ 开2单=狂赚2万+，月薪直接翻倍，实现奶茶自由、购物自由！ 开3单=稳赚3万+，超越多数白领月薪，碾压同行收入！ 开4单=豪赚4万+，买房买车加速实现，不用再为房贷车贷发愁！ 开5单=狂揽5万+，轻松实现财富自由第一步，日子越赚越红火！ 开6单=净赚6万+，多开一单多赚一万，上不封顶，敢拼就敢赚！ 底薪三档任选，储备干部可优先享受高阶底薪，保底无忧，赚钱更有底气！ 底薪5000元（新手零压力，入门就能赚，安心起步无顾虑） 底薪7000元（能力达标就享，收入更稳，提成叠加更可观） 底薪10000元（储备干部、资深销售专属，保底高薪，躺赚式提成+团队分红拿到手软） 额外福利加码：电话邀约有奖励、上门演示有补贴，多重增收渠道！更有丰厚开单奖，开单即有额外奖励，开单越多、奖励越丰厚！ 四、【硬核休息保障｜赚钱不内卷，生活工作双丰收】 周六日双休！双休！双休！重要的事情说三遍！ 没有大小周！全程固定双休，常年执行不改动！ 国家法定节假日正常休息，带薪休假，不加班、不占用休息时间，赚钱的同时，也能好好陪伴家人、享受生活！ 保底安稳有保障，爆发起来无上限，想赚钱、想做管理、想快速晋升的储备干部，速来抢占名额！

北京市朝阳区招抹灰师傅，有时间的打电话！要二十人！小工自带！

北京市平谷招水电,开槽/切割

北京平谷区明天将军关来个替班司机， 招聘人数:1人 薪资范围:面议

北京市平谷区招工地小工/杂工

现在平谷马坊环岛附近用60勾机戴胶块的，挖个水井，半天班

【高薪激励·熟手优先版】（适合招有经验的销售，突出高提成/高回报） 职位描述： 1. 负责上海浦东中邦城市及周边商圈的房产销售业务，开发并维护高净值客户资源，完成租赁、二手房/新房交易业绩指标。 2. 独立跟进客户从咨询、带看、议价到签约过户的全流程，熟练处理交易中的各类问题，保障客户体验与交易安全。 3. 主动拓展线上线下获客渠道，维护个人房源库与客户池，通过优质服务打造口碑，实现客户转介绍与业绩持续增长。 4. 享受行业极具竞争力的高提成+无责底薪+开单奖励，提供清晰的晋升通道（经纪人→店长→区域经理），多劳多得，上不封顶。

带你挣认知以外的钱都是房地产销售我们的赛道一般人绝对了解的少，你就是那个不一般的人～～这次让你找对工作，不是找到工作！ 岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

【工作内容】 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销 售 2、简单的手机和电脑应用 3、客戶需求了解，线下合作，客戶即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利月均收入1w~2W 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100％ 1w业绩提成6500 3w业绩提 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市吴江区吾悦广场福禄街1092号茅草屋租房 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护并拓展客户资源，持续提升客户满意度与转介绍率 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与楼盘学习，及时掌握区域房价动态与政策变化 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场及基础交易流程者更佳 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 熟练使用公司系统完成房源录入、合同签署、佣金结算等操作 5. 参与团队协作，配合店长完成区域市场调研与营销活动执行 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间 5. 持有房地产经纪人协理证者优先

岗位职责 1、负责各区域经销商的拓展工作，确保完成年度销售目标； 2、维护并管理区域内经销商客户关系，协助并指导其开展活动策划与落地执行； 3、统筹区域日常运营事务，能够适应经常性出差； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄28岁以上，具备专科或以上学历； 2、具有建材、智能家居、家居等领域分销渠道开发与管理经验； 3、具备其他行业分销渠道开拓、运营管理及客户活动维护经历； 4、有陌生拜访客户的实际经验； 待遇： 年收入15-50万（含基本工资+绩效工资+销售提成+年终销量奖励/具体面议）。 注：工作地点为北京，支持线上面试

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程成熟，操作难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日全部休息，每月第一周双休，后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪3500+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪8000以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉资源与行业经验，拓宽个人社会圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，获得与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。

本企业为真对石油石化行业生产设备及配件的企业，需去有关炼油化工工程公司或企业，推销其产品

一、岗位职责 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式开展产品销售与续费外呼工作，为客户提供个性化保险方案制定服务，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务。无需外出展业，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求 身体状况良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力，认同企业文化，具有较高的职业操守和责任心。 三、薪资待遇： 1. 月综合收入7000-15000元，业绩优异者薪酬上不封顶，入职即办理五险一金。 2. 工作时间早8:30至17:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 四、工作地点 北京各区根据住址就近安排 1）平谷区航宇北街3号 平谷世纪广场下车，步行大龙环岛即到 2）朝阳区广渠路66号百环家园19号楼 3）东城区阳光国际大厦 4) 西城区平原里20-1（陶然居写字楼） 5）海淀区学院南路乙

负责电话销售，客户维护

招聘 贝康口腔招聘市场销售， 薪资待遇:4000保底+全勤奖100，饭补200.月入过万不是梦，每月4天公休假，1金，带薪年假，节日福利，月度团建，年度旅游 成长空间：一对一代教，1-2次晋升机会 工作要求: 1.有亲和力、有良好的应变能力、交流能力。 2.做事认真、细心、善于学习新鲜事物。 3.执行力强、积极主动、有团队意识和强烈的进取心。 年龄：28岁～55岁 联系电话：张经理

招聘：业务 薪资：5000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责开拓新客户资源，积极拓展业务渠道，挖掘潜在合作机会。 2. 维护与老客户的良好合作关系，定期回访客户，确保客户满意度。 3. 深入了解业务需求，为客户提供专业、精确的解决方案。 任职要求： 1. 具备C1驾照。 2. 具备出色的沟通能力和人际技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 3.拥有较强的市场开拓能力，善于挖掘潜在客户，提升业务量。 4.具备良好的抗压能力，能够在目标导向下高效完成工作任务。 薪资福利： 设有绩效目标，超额完成可获得提成。同时提供食宿或相应补贴。 此岗位具有广阔的发展空间，能充分发挥您的业务拓展能力与客户关系维护专长。持有C1驾照且有相关从业经验者优先，期待您的加入，一同开启事业新篇章，共享成功果实！

平谷科智口腔 招聘销售：学历不限 职位福利:医保社保 职位详情: 负责口腔产品的销售，完成业绩指标 开拓新客户，维护老客户关系 收集市场信息，提供销售建议高薪高提成 联系方式 工作地址:北京市平谷区千里马环岛东边50米路南

岗位职责（企业服务和财税方向）： 1. 回访公司提供的财税类客户线索，及时响应并解决客户疑问。 2. 通过微信添加客户，保持必要沟通，公司配备工作手机及专用微信号。 薪资福利 1. 无责任底薪＋绩效奖金＋成单提成，新人经培训上岗后即可开展业务。 2. 工作时间8:30-17:30，周末双休，严格执行，无加班文化。 3. 入职即安排专人带教，提供系统化培训，快速掌握工作流程；团队氛围轻松融洽，管理扁平化，欢迎性格开朗、富有活力的你加入。 任职要求：年龄******，具备良好的表达与沟通能力，身体状况良好，态度积极乐观，无不良嗜好。

一、岗位职责 依托公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展产品的销售与续费外呼工作， 为客户提供个性化的保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与持续服务。 无需外出办公，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，责任心强，工作积极主动。 三、工资待遇 1）平均薪资6000-15000元 2）入职即办理五险一金，享受带薪年假，晋升通道完善，定岗定级明确 3）工作时间8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 开拓并转化客户资源，借助线上及线下渠道（如展会、社交平台、院校合作等）发掘潜在留学需求，达成销售业绩目标； 2. 深入了解客户诉求，制定定制化留学规划方案（包括院校选择、申请指导、签证支持等）； 3. 跟进签约流程及后续服务环节，持续维护客户关系，协同后期服务团队，协助完成留学所需材料准备； 4. 参与组织留学讲座、教育展览、线上直播等活动，提升品牌影响力，运用社交媒体等渠道宣传推广留学项目； 任职要求： 1. 热爱体育领域，具备基础体育知识，熟悉海外体育相关专业（如体育管理/运动科学/体能训练/运动康复等），有体育类留学背景或了解国外教育体制者优先； 2. 本科及以上学历，接受无工作经验者，对教育/留学/体育行业具有强烈兴趣； 3. 具备良好的沟通协调能力与出色的学习能力； 4. 能适应一定强度的工作节奏，做事认真细致，富有责任心，具备团队协作意识。