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店长男女不限，28-45周岁,全日制大专（含）以上学历，商超行业经验5年（含）以上，管理主管职位经验5年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。同时具备一定的领导力、销售力和客户服务意识。①门店运营管理：确保门店日常运营顺畅，从开店准备到闭店整理，每一步都需要精心策划和执行；②团队管理与培训：定期组织培训，提升团队专业能力和服务水平；③销售目标制定与执行：根据市场情况和门店实际，制定合理的销售目标，并带领团队努力实现这些目标；④库存与供应链管理：合理控制库存，确保商品供应不断档，同时避免过多库存造成的资金占用和浪费；⑤财务规划与成本控制：对门店的财务状况有清晰的认识，合理规划资金使用，并严格控制成本，确保门店盈利；⑥市场营销与推广：关注市场动态，制定并执行有效的营销策略，提升门店知名度和影响力等。薪资福利:薪资面议。月休4天，享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等；享有国家社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；享有学历奖、工龄奖、优秀员工奖励；新员工培训，在岗导师培训，晋升机制，不断提升专业能力；享有节假日福利、生日福利、团建活动，免费食宿或者吃住补贴等多种员工关怀。招工人数:1人咨询时间：8:30-11:3014:30-17:30。有意者请带好身份证及其他相关证书原件前往咨询面试工作地址:河源市紫金县香江路36号宝成商业广场四楼人事行政部

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1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

肉组主管 男女不限，28 - 45周岁，大专（含）以上学历，商超行业肉组区经验3年（含）以上，管理主管职位经验3年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。负责肉组日常经营管理，销售策略制定以及实施；负责毛利和销售预算的制定，达成业绩指标；管理所管辖部门市场资产以及设备，处理突发事件以及顾客投诉；每周生鲜肉组盘点毛利率的核算，商品管理，商品陈列，促销策略。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1人

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惠州市惠东县，黄埠镇招工地小工/杂工、钢筋绑扎、建筑木工、钢筋工，工资280一天，9小时，微信与手机号同步，加微信别打电话，

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高薪招聘：大吴马扎帮砂锅菜 1.店长 一名28-45岁工资（5000➕五险➕提成➕奖金，总合.8000起） 2.客户经理 两名28-40岁（3000➕提成➕奖金6000） 3.前厅经理一名28-40（3300➕提成奖金6000 4:收银员一名28-40岁 3.服务员5名20-50（3000+提成➕奖金4000起 年龄：（25-50岁）全天班 4.主播两名3000➕提成➕奖金5000起 5.帮厨2名（3700➕提成➕奖金5000起） 6:半天班2名 咨询电话：

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广东地区「超鹿运动」 新店和成品店招聘： 招聘店长：底薪1.5W➕五险一金➕三提（个人销提、团队提成和个人课提） 招聘私教主管：底薪3K➕三提 招聘成熟教练：保底5K以上 「新店开业每人打底200个资源，老店私教会员太多维护不过来」 要求：教练出身 联系方式：张

招聘：超市店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责 1. 负责超市整体运营管理，确保商品供应与销售。 2. 制定并执行营销策略，提升超市销售额与利润。 3. 管理员工团队，进行培训、考核与激励。 任职要求 1. 熟悉超市运营流程，具备良好管理能力。 2. 有超市店长经验者优先，沟通协调能力强。

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