
长白班,综合工资4-6K
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结全职
1、有现场管理经验三年以上,大专以上毕业无经验也可以
2、能配合加班,长白班
3、年龄38以内
4、大专本科学历愿意学习可以不要管理经验
5、主要工作是生产线日常管理,保质保量的完成日常生产任务
6、综合薪资4000-6000
生产领班
5000-6000元/月
生产管理免费培训包住1-2人月结经验不限本科全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理电子/半导体
1.组织员工完成生产目标;
2.协调工程师/修护解决产线异常,保证产线正常运行;
3.调节各站人力及生产计划执行,保证效率目标达成;
4.车间现场5s管理;
5.员工日常考勤处理。
生产主管助理
4000-6000元/月
生产管理大专
岗位职责:
工作内容
1.生产计划与协调
- 协助生产主管制定生产计划,根据订单需求、原料供应和设备产能等因素,合理安排每日生产任务。
- 协调各生产环节,确保原料采购、清洗、切割、包装等工序顺畅衔接,及时解决生产过程中的突发问题,保证生产进度。
2.人员与设备管理
- 协助主管进行生产人员的日常管理、工作分配和培训指导等,提高员工工作效率和质量。
- 负责生产设备的日常维护与管理,建立设备档案,记录设备的使用、维修和保养情况,定期组织设备检查,确保设备正常运行。
3.质量控制
-参与制定和执行净菜质量标准和检验流程,对原料、半成品和成品进行严格检验,确保产品符合食品安全和质量要求。
- 协助处理质量问题,对不合格产品进行追溯和分析,提出改进措施并监督执行
任职要求
1.2年以上生产型企业助理工作经验,熟悉食品类产品生产工艺流程及管控要求;有食品类、厨师长、店长经验的优先。
2.大学专科及以上学历,食品相关专业优先
3.具备良好的身体素质,能够适应生产环境的工作强度;
4.工作踏实、认真,具备较强的执行力和责任心;
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
公司名称
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技汽车零部件组装
岗位职责:
职责一:指导并维护工装产线,保障生产流程稳定运行
职责二:管控制程异常情况,跟进新产品进度,优化生产效率
职责三:负责团队人员的技能培训与能力提升
任职资格:
1、具备5年以上组装生产相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件,掌握组装作业流程及安全规范
3、年龄30~40岁,具备较强的管理协调能力,擅长问题识别与持续改进
生产组长/拉长3-5年本科精益生产6σ
基础工作
一、精益生产体系的搭建与日常活动组织推进
二、全流程标准作业管理,主导班组SOP的编制及更新,监督现场执行情况,实施工时测定与作业观察,纠正不规范操作行为,推动标准化作业习惯养成,确保作业效率与产品质量稳定
三、深入生产一线,及时发现生产过程中的浪费现象、工序堵点、安全风险及品质异常,主导制定改善对策并跟进闭环落实
四、组织实施基层员工精益工具与方法的培训指导,培育班组改善骨干力量,传播精益文化,增强全员改善意识与参与积极性
五、规范管理各类精益活动台账,系统整理改善案例与成果资料,完成成果汇总上报及内部分享推广
辅助工作
一、挖掘班组在物料使用、能源消耗、人力配置、设备运行等方面的成本浪费点,落实降本增效措施,协助班组长开展成本数据分析与损耗控制,支持成本目标实现
二、协同设备管理岗位开展自动化设备日常点检监督与运行状态跟踪,识别设备相关浪费及人机配合短板,推动设备综合效率提升
三、完成公司及部门安排的其他临时工作任务
招聘条件
一、本科及以上学历,机械类或理工科相关专业背景
二、三年以上制造业生产现场工作经验,具备精益生产或工业工程知识者优先
焊接生产组长
1.5-2万元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限现场管理生产计划管理安全管理电动车焊接
焊接生产线线长的主要职责是全面负责生产线的日常运行管理,保障生产工作安全、高效、有序开展,并确保产品质量达标,具体承担以下核心工作:
生产计划落实:依据订单需求统筹安排生产作业,跟进各环节进度,保证产品准时交付。
质量管控:监督各项工艺规程的执行情况,对半成品及成品进行质量检查,有效控制不良品率(目标≤5‰)。
物料与成本控制:按照标准定额申领材料,跟踪物料使用过程,避免非必要损耗。
人员组织与管理:合理分配员工工作任务,处理考勤及日常行为规范问题。
指导新进员工掌握岗位操作技能及安全生产要求。
现场作业管理:持续推进5S/6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)落地实施。
定期巡查设备运行状况,发现问题及时协调维修处置。
异常应对:快速响应并处理生产过程中出现的停机、品质异常等情况,重大问题第一时间向上级汇报。
数据统计与汇报:准确记录产量、工时效率等相关数据,按时提交每日生产报表。
注塑车间班长
6000-8000元/月
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产成本管理机械设备/机电/重工物流仓储电子/半导体
1.从事生产加工行业,了解设备的运行情况,发现问题及时处理及时上报
2.有车间管理经验,根据生产计划安排调整人员配置,最大限度的完成生产计划
3.随时检查员工的作业情况,发现问题及时纠正
4.随时确认产品的品质,发现问题及时解决及时上报
5..吃苦耐劳,身体健康
6.上8点下8点白夜两班倒能适应夜班
电镀班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产设备管理电镀工艺
岗位职责:
1. 核实物料添加流程,确保无错加物料情况发生;
2. 依据工艺规范,对主槽药水实施霍氏打片检测,并初步评估其状态是否正常;
3. 监督巡机员与加料员每日工作任务的执行情况,确认其按标准完成;
4. 定期巡查使用中的设备(如过滤机、整流器、行车、鼓风机等),发现异常(如异响、不运转等)立即上报,填写并提交维修单,跟进维修进展;
5. 对巡机及加料人员开展操作培训,并完整记录培训过程;
6. 巡查各槽电镀后产品外观质量(如化学镍后是否存在漏镀,酸铜、镍槽后是否出现批量麻点或失光,光铬是否出现批量发黄或烧焦),防止批量性品质问题;
7. 检查下线产品的品质状态,能处理一般性工艺异常,并及时向工艺工程师反馈;
8. 在哑光生产启动前,对槽液进行霍氏打片,并与标准色板比对,确保颜色一致;
9. 协助工程师分析和处理电镀不良问题;
10. 负责所辖区域的安全管理,发现安全隐患须及时上报,预防安全事件发生;
11. 落实日常5S工作,保障责任区域内设备整洁、地面清洁有序;
12. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备1年以上塑料电镀工作经验;
2. 熟悉常用化学药品的物理及化学性质;
3. 能够操作电镀现场设备(如行车、过滤机、抽风机、鼓风机等);
4. 了解产品质量标准,具备识别常见缺陷的能力;
5. 掌握塑料电镀基本工艺知识,可应对简单工艺异常。
电动车产线组长
9000-14000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责电动车生产线的日常运营及流程优化
2. 保证生产环节达到质量与效率的既定要求
3. 协同团队成员,及时处理生产中出现的各类问题
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识
2. 具备快速识别并解决产线问题的能力
3. 对工作流程的持续优化保持积极态度
车间主管
8000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
主要工作职责
1、在负责人的指挥和部署下,全面负责车间的日常管理工作
2、在生产管理方面,要根据公司责任目标方案制定本车间的工作计划,并负责落实工作计划的实施,
3、在安全管理方面,要搞好安全教育工作,提高员工的安全意识;负责监督检查车间安全工作的执行情况。
4、在设备管理方面要负责指导制定车间设备的各种检修计划,以维护安全生产和高效运行;
5、认真钻研业务技术,不断搞好车间管理。
次要工作职责
1、组织制定生产预案和安全预案,提高操作人员的操作技能和素质,从而提高劳动工作效率;
2、对生产负直接责任,针对生产过程中出现的问题及时整改,并组织事后劳惜,吸取经验教训
3、带头执行安全操作规程,对生产中出现的事故要及时采取措施,对有关人员进行教育并及时向有关部门汇报,积极有效的处理。
任职要求
1.大专及以上学历
2.具备三年以上生产管理经验;
3.具备策划、组织员工活动的能力,班组管理技能、精益生产管理技能,现场6S管理技能
生产班长
6000-8000元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
主要工作职责
1、依生产计划安排组织生产,班组人员调换、考勤、安全、福利、团队建设等;
2、对现场操作、工作质量、材料管理、设备使用保养进行监督跟踪;
3、组织员工进行岗前培训和机器使用培训;
4、核对和监督生产各项设备、参数的记录填写和日常报工数据的记录;
5、班长应及时的向上司反应工作的实际情况,提出自己的建议、做好上司的参谋助手
次要工作职责
1、按照安全操作规范操机,保证顺利生产
2、自动化数据的调试和维护
4、设备点检、按照计划完成设备日常检查
5、异常信息反馈及工装的改善和优化。
6、设备保养和6S管理
任职要求
1、中专及以上学历
2、具备1年以上生产管理经验;
3、具备策划、组织员工活动的能力,班组管理技能、精益生产管理技能,现场6S管理技能
质量工程师
6000-8000元/月
质量管理1-2人
主要工作职责
1.负责产品全过程的监视和测量管理监控。
2.负责年度实验计划的编制。
3.负责监视和测量设备的点检监察。
4.负责让步接收产品的查核追溯。
5.负责现场品质异常的组织评审。
6.负责不合格品处理的监察。
7.负责检查结论和实际样品的一致性监察。
8.负责纠正和预防措施的计划和实施。
9.负责品检科人员的培训计划和实施。
10.负责不良履历的收集和制作。
11.负责标准样品、限度样品、不良样品的点检监察。
12.负责产品全过程质量信息的数据统计汇总和分析。
13.负责产品审核实施的测量实验工作分配。
13.负责上级领导临时性工作任务的实施。
14.负责下属工作纪律的监察。
15.负责检查区域6s的点检实施和监察。
16.负责检查科直属人员的绩效评价。
17.负责公司内部,外部品质异常联系对应。
18.负责制定纠正与预防措施并予以验证统计存档。
19.负责质量数据的分析,汇总和相关责任人的联络。
20.负责客户端检查计划的信息接收和处理。
21.负责参与供方质量管理体系过程审核。
22.负责整改失效问题的质量立项和提报。
23.负责新开发项目的APQP文件交接审核,相关表单的制作。
24.负责参与周期性供应商考核评价。
25.负责上级领导临时性工作任务的实施。
26.负责月度质量数据的汇总,数据分析总结汇报。
27.客户端产品质量状态的管理。
28.负责策划实施产品质量状态异常分析。
29.负责6s点检实施。
30.负责组织定期品质早会的召开。
31.负责本部门月度采购计划和临时采购计划的申请。
任职要求
了解全面质量管理的相关知识;掌握国家检验抽样标准,了解TS16949质量管理体系,掌握MSA,SPC相关知识,掌握exice word ppt MSA软件 SPC软件。具有良好的沟通协调能力、下属培养能力
杂工
5000-6000元/月
砧板配菜打荷包住包吃1-2人月结假期工全职兼职
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格符合厨房标准
2. 按照菜品要求及时打荷,协助厨师完成出餐前的摆盘与传菜准备
3.保持操作台、刀具、砧板等用具清洁卫生,严格执行食品安全规范
4.协助库存管理,及时反馈食材损耗与缺货情况
5. 配合团队完成高峰时段备餐任务,保障出餐效率与质量
任职要求:
1.热爱餐饮行业,有责任心和良好的服务意识
2. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗
3.具备基本刀工与厨房操作常识,有相关经验者优先
4. 吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,服从工作安排
5.学历不限,年龄18-45周岁,男女不限
种植工周结
河北天津捡红薯急招500名工人,,工人少量也行,8月15号左右进场干活,项目如下:面积5万多亩,后面还有总计6万亩3-8个乡镇,品种为红瑶,亩产4000-5000斤,捡红薯工序为分1-3两,3-8两,8两以上,分3种,装在40斤的纸箱后扣纸箱盖就可以了,不用搬,不用装车,价格到工人手里500一亩带班队长带班另商议,来的工人年龄为26-63岁以下免费提供住宿水电,吃饭自理。20人以上团队以上或团队更大更好,个人勿扰,捡完5万亩后面还有,捡完红薯再做其它话可以做到12月份,事长期工,河北附近有专业队伍急时电话联系我电话微信同步
土建栋号长
7000-8000元/月
栋号长1-2人中级职称
岗位职责:
1.负责单栋或多个楼栋的施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合设计与规范要求
3. 协调各专业工种交叉作业,及时解决现场技术与管理问题
4. 编制并落实栋号施工计划,定期向项目部汇报进度与风险情况
5.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工流程与标准
2. 有较强现场组织能力与沟通协调能力,能独立处理突发问题
3.责任心强,具备良好的安全意识和质量管控意识
4.持有中级职称证书者优先
5.身体健康,能适应工地现场工作环境
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,在福建地区做过完整项目,会测量放线!图纸精通,基础阶段独立施工,待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
9000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 负责所辖楼栋施工全过程管理,包括进度、质量、安全及文明施工管控
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 编制并落实栋号施工计划,及时上报进度偏差及应对措施
4. 监督材料进场验收与使用,确保符合设计及规范要求
5. 配合项目部完成验收资料整理、隐蔽工程记录及现场签证工作
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准
3. 具备较强的组织协调能力与责任心,能适应一线工作环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 无不良从业记录,服从公司项目调配
工艺部副总监
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专装配工艺机加工工艺焊接工艺
1、具备技术文档(报告、方案、规范)的编写与审核能力
2、熟练操作CAD/SolidWorks等设计软件,以及Office办公软件(Excel数据整理、PPT汇报制作)
3、善于跨部门协作(协调生产、销售、采购、质量等部门),具有良好的沟通组织与推动执行能力
任职资格:5年以上机械制造领域技术管理岗位工作经验,熟悉技术项目运作流程及技术资料归档管理;有协助部门负责人统筹技术事务、组织会议或培训经历者优先
研发技术岗位人员
6000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年本科蔬菜类水果类温室大棚技术纯系育种杂交育种诱变育种分子育种有机种植技术土壤栽培技术
一、岗位职责1. 承担瓜菜品种的选育研发任务,开展育种材料筛选、杂交组合设计、后代系统选育及试验数据的准确记录与分析工作;
2. 参与育种项目的规划与执行,监测品种生长表现,持续优化育种技术路径,提高品种选育效率与优良性状稳定性;
3. 规范管理育种材料与种质资源,建立完整的资源信息档案,确保种质资源的安全保存与可追溯性;
4. 负责研发成果的归纳整理与申报,协助推进新品种审定、专利申报等知识产权相关事务;
5. 前往天津蓟州等育繁种基地开展实地工作,提供种植技术支持,解决生产过程中的关键技术问题,指导基地人员及临时工规范作业;
6. 跟踪国内外行业技术进展与市场发展趋势,收集前沿育种技术资料,为品种改良和新产品开发提供可行性建议。
二、任职要求
(一)基本要求
1. 身体健康,能够胜任田间育种作业及跨区域出差任务(服务于各育繁种基地);
2. 研究生及以上学历,农学、园艺、作物遗传育种、植物科学与技术等相关专业背景;
3. 熟悉瓜菜类作物育种理论、栽培管理技术及植物生理基础知识,掌握育种试验设计与数据分析方法。
(二)经验与技能要求
1. 具备5年以上瓜菜育种工作经验者优先,熟悉西瓜、番茄等作物育种流程的候选人学历可放宽至本科;
2. 能独立组织实施育种试验,熟练完成播种、杂交、授粉、性状评估等田间操作及实验室常规检测工作;
3. 熟练使用数据统计分析工具,具备独立撰写试验报告、技术总结等文档的能力;
4. 具备较强的现场问题处理能力,能及时响应基地技术需求,提供有效的技术支持与解决方案;
5. 语言表达清晰,具备良好的沟通协调能力,可高效对接基地管理人员及临时作业人员,组织开展技术培训与实操指导。
诚聘打磨班长
5000-6000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产跟单
多年打磨实操功底,懂各类工件毛刺、焊缝打磨标准;具备带班经验,会管人、会排活,抗压能力强;严格遵守安全生产制度,无不良嗜好
喷涂工艺组长(汽车内外饰自动线喷涂)
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专喷涂发那科机器人
岗位职责:
1、参与本部门喷涂程序编制计划的拟定,并按计划推进执行;
2、跟进新项目,依据产品质量标准编写各类产品的喷涂程序,并持续优化,确保达到量产要求;
3、跟踪生产线产品质量,分析并解决出现的质量问题,保障产品品质稳定;
4、监控喷涂工艺流程,定期检查工艺参数,确保参数符合生产规范;
5、负责喷涂相关工艺文件的编写与整理;
6、配合部门及上级完成其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械设计、数控、机电一体化等相关专业优先,欢迎应届毕业生应聘
2、具备发那科机器人调试与编程经验者优先考虑,有相关经验者薪资可面议
研发项目主管(二轮电动车)
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专汽车研发项目
单休
1. 负责项目进度计划的梳理,组织召开项目启动会议,统筹整车研发项目全流程交付文件的质量监督与管理工作;
2. 负责整车项目零部件的试装验证工作,协调处理问题点,完成零部件认证,组织并管理车型初始BOM及量产BOM的编制、审核、发布与变更流程;
3. 跟进整车试制过程,协调调度各类问题的解决;
4. 组织手版样车、工程样车评审会议,按既定时间节点推进问题关闭,负责小批试制及首批试产阶段问题点的闭环管理;
5. 新品上市后,收集市场与售后反馈的设计相关问题,进行分析并制定改进方案,推动解决方案落地闭环;
6. 搭建项目整车初始成本BOM,并持续完善最终成本BOM,确保初始与最终成本核算偏差控制在±15元以内;
7. 更新与优化五大评审表单,保障团队运作高效及目标顺利达成;
8. 制定清晰的团队培养方案,包含培训安排、发展路径及考核机制,促进员工持续学习与能力提升
厂长助理
3000-4000元/月
生产管理1-2人完工结算5-10年中专/中技全职
1.跟进每日生产进度,确保按时保质保量出货
2.统计生产日扳,产量,工时,停工原因
3.协调各班组解决生产插单,加急单,工序衔接,物料收发
4盘点库存,清理呆滞物料残渣
5.巡查环境卫生,设备摆放及状态
6.监督记录员工考勤,着装,操作规范,协助维持秩序
7.跟进现场安全隐患排查,违章操作提醒,配合安检
8.跟进不良品,返工,返修的处理进度。
栏目概述
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