（一）岗位职责：1、按照公司以及区域业务规则规定指导、检查分行业务员日常工作;2、分析本行附近同行盘、客情况;3、紧跟每张单并促成交易;4、案例分析及业务技巧培训;5、把关合同并指导填写成交报告、收款通知单,按照规定审核合同,控制风险;6、控制分行成本费用,保护固定资产安全;7、维护成效客户关系,定期回访;8、激励员工，部门人员招募，团队壮大;9、承担所辖分行一切责任;10、高级经理参照上述职责执行。（二）任职资格：1、年龄：23-55岁；2、不限；3、基本要求：有1+2的团队可做创业店经理，会管理及销售同行优先；会基本电脑操作，沟通能力良好，能吃苦耐劳。（三）薪资福利及晋升：1、薪资待遇：5000+40%~70%高额提成+分红30%-50%2、福利待遇：生日福利、户外拓展、外出旅游、完善的培训机制、一对一师徒制、广阔的职业发展平台、购买商业意外险，同行业高额业绩提成，店面高额分红等；3、上班时间：早上8:50-晚18:30每周休息一天4、晋升方向：店经理--大店长--区域经理--区域总监--公司股东

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