资质管理，人员证书管理，投标与招标事务，人力资源相关工作，办公室日常事务处理

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作； 2、公司各类会议，记录及后续跟进； 3、人员的招聘及合同的签订； 4、人员证件、资质维护。 5、生产厂的运营、销售及管理。 6、工程进度，班组合同的签订及管理。

会电脑办公、 会开车、 协调能力强、 建筑工程专业

核心岗位职责： 1、项目全周期统筹：负责热风机、空调、太阳能设备安装项目从立项到交付的全流程管理，包括制定项目计划（含工期、成本、资源分配）、把控项目进度，确保项目按时间节点、质量标准及预算完成交付。​ 2、团队与资源管理：统筹协调安装团队（含安装师傅、技术支持人员），合理分配人力、设备及物料资源；定期组织项目例会，同步进度、解决团队协作问题，提升整体施工效率。​ 3、成本与风险管控：制定项目成本预算，监控施工过程中的物料消耗、人工成本，避免超支；识别项目风险（如现场安全隐患、工期延误风险、客户需求变更），提前制定应对方案并落地解决。​ 4、多方沟通协调：对接客户（明确需求、反馈进度、处理异议）、供应商（确保设备/物料按时到货）及公司内部部门（技术、供应链、财务），保障信息通畅，推动项目顺利推进。​ 5、交付与售后衔接：组织项目验收，收集客户反馈；协调安装团队配合处理交付后的设备调试、维修问题，确保客户满意度。

岗位职责： 1、全面负责工程部日常运营，保障项目按既定进度有序推进； 2、统筹调配内部资源，及时解决施工中的技术问题，确保工程质量达标； 3、落实现场安全管理措施，制定并监督执行安全操作规程； 4、保持与客户的有效沟通，实时汇报项目进展并响应客户需求； 5、组织开展团队技术培训，持续提升成员专业能力与服务品质。 任职要求： 1、具备扎实的工程管理背景，熟悉装饰工程施工全流程； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协调沟通技巧； 3、能独立应对施工现场复杂技术状况，具备问题解决与创新思维； 4、持有相关职业资质证书，具有一级或二级建造师资格者优先考虑； 5、具备高度的职业操守，工作积极主动，抗压能力强。

岗位职责: 1.全面统筹并监管家装项目的日常执行，保障工程按计划节点交付； 2.合理调配人力与物资资源，确保项目符合既定质量标准及成本控制要求； 3.及时识别并处理施工过程中的各类问题，保障项目有序推进； 4.维持与客户的高效沟通，准确把握需求，确保最终成果满足客户期望； 5.持续改进项目管理流程与团队协作模式，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备扎实的项目统筹与组织能力，能独立主导项目全流程； 2.拥有出色的沟通表达与协调能力，可顺畅对接客户及内部团队； 3.熟悉家庭装修行业运作，具备相关项目实践经验； 4.面对突发状况具备应变能力，能快速调整方案应对挑战； 5.富有团队意识，善于带动成员协同合作，推动目标达成。

1.管道工程管理岗位 2.招聘房建及市政建造师若干名，需具备项目现场管理经历 3.工作区域—新疆 4.薪资按年发放，享有三个月休假 5.薪酬待遇详谈

负责公司：人员招聘、培训实施、绩效管理、网络推广、考勤管理、后勤支持、合同办理

同城招聘： 1、招聘工程招投标专员2人，综合薪资5000+，节假日福利，周末双休，买社保，五险一金，二建带证上岗。 2、预算工程师1人，综合薪资7000+，节假日福利，周末双休，买社保，五险一金，二建带证上岗，本专业证件上岗（造价证） 3、项目负责人2人（工地）综合薪资8000+，节假日福利，买社保，买五险一金，二建带证上岗。 4、工作地点:榆中县亨威璟苑A区南门上隔壁。 咨询电话：同微 工作地点：兰州市榆中县城

岗位职责: 1.负责PCCP项目施工现场的整体组织与协调工作 2.推进项目按既定进度有序实施，保障执行效率 3.及时应对并解决施工过程中出现的技术与管理问题，确保工程质量达标 任职要求: 1.具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.能够高效处理现场各类突发状况，保障施工顺畅 3.对建筑工程领域具有高度的责任感与落实能力。4.薪资待遇优厚。

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

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本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

物管员 大专以上学历，有两年相关工作经验 薪资福利:月薪8000 - 11000元，五险一金正式工，管吃管住 招工人数:10名

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专业是懂计算机 会开车、沟通协调能力强 工程类专业

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岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.承担日常行政事务处理，保障办公环境有序运行； 3.配合开展公司内外部沟通与协调事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2.善于多任务管理，具备较强的条理性与执行力； 3.富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作；

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物业收费员 懂电脑，55岁以下，品行端正，无犯罪记录，干过物业的优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

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