我们正在寻找一位经验丰富、充满活力的生产组长。您将负责领导一个小型生产团队，确保生产线的安全、高效运转，按时按质完成生产任务，并持续推动生产效率的提升和团队士气的提振。您是实现我们生产目标的关键人物。

车间流水线班组长5名

岗位职责： 1.配合生产主管完成日/周生产计划的编制与执行，跟进各环节进度，保障产量任务按时达成。 2.每日巡查反应釜、研磨机等核心设备运行情况，协助开展日常保养及基础故障处置，监控工艺参数确保达标。 3.按照批次对产品进行抽样检验（如色度、稳定性等），记录检测数据并参与质量异常问题的排查分析。 4.监督生产区域安全作业规程落实，参与组织安全培训及风险隐患识别，推动现场合规管理。 5.如实填写生产日志、设备运行台账及交接班记录，及时更新ERP系统相关信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、材料科学、精细化工等相关专业； 2.具备1年以上化工行业生产操作或助理类工作经验，有颜料、涂料、染料领域从业经历者优先； 3.熟悉化工生产流程及常用设备操作，具备颜料生产工艺知识者更佳； 4.具备基本化学分析能力，能熟练操作常规检测仪器（如pH计、粘度计等），精通Office办公软件（Excel/Word），有ERP系统使用经验者优先； 5.工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神；

岗位职责： 1、负责班组的生产组织与管理，跟进生产进度，合理安排本班组操作人员的具体工作； 2、组织开展班组内操作人员对生产设备操作及标准作业流程（SOP）的相关培训； 3、配合车间负责人完成车间日常运营管理工作； 4、落实班组安全管理工作，监督操作人员是否严格执行操作规范，确保生产记录及各类使用台账填写完整、准确； 5、及时掌握班组成员的思想状况和工作状态，做好沟通与引导。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄26-40岁，能够适应倒班工作安排； 2.具备两年以上班组长工作经验，且具备扎实的实操能力； 3.具备一定的团队组织与协调管理能力； 4.为人正直，坚持原则，具有较强的责任意识和敬业精神。 岗位福利： 福利待遇：依法缴纳五险一金、提供免费食宿、发放三节节日礼品或过节补贴、组织年度健康体检、开展年度旅游活动、团建经费600元/人/年，享受国家法定节假日休假权利； 奖励机制：设立全勤奖励、绩效奖金、优秀员工表彰、总经理特别嘉奖、年终奖金及股权激励计划。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行。 2.组织并督导生产人员工作，确保各项生产任务按时保质完成。 3.跟踪生产设备运行状态，及时发现并处理异常情况。 4.落实生产现场安全管理制度，检查员工对操作规范的执行情况。 5.保持与生产团队的密切沟通，收集并反馈成员的工作意见与建议。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作。 2.工作认真负责，坚持原则，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的协作意识，能带动团队共同实现生产目标。 4.熟悉生产设备的操作方法，掌握生产流程的关键环节。 5.具备优秀的沟通技巧和应变能力，能妥善应对现场突发状况。

抚州市临川区招拆架、建筑木工

抚州市金溪县招钢结构安装/打板、建筑木工、二次结构木工、增大截面

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗学习，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。

岗位要求： 1.负责组装生产线的日常组织与运行管理 2.严格遵循生产排程，落实公司下达的各项计划指令 3.监控生产各环节执行情况，跟踪产出进度，及时处理现场异常问题 4.编制并提交每日生产报告（包括产量达成率、产品合格率等关键指标） 5.确保基层作业人员准确理解并执行最新版工艺指导文件 6.落实生产设备的日常点检、维护及保养工作 7.制定产线物料需求计划，负责物料领用、分发与日常管控，强化高价值物料的安全管理 任职资格： 1.中专或以上学历，具备2年以上组装车间班组长管理经验，有3年以上笔记本外观件组装工作经验者优先 2.具备较强的产线统筹能力，能适应一定强度的工作压力 3.熟悉装配作业流程，拥有人员调度、物料控制及现场5S管理实践经验，具有NB行业背景者更佳 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责，富有职业担当 5.服从工作安排，后期可接受轮班工作制度者优先考虑

景德镇市珠山区招建筑木工

店长 1. 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，有管理店铺经验优先。2. 认同有机健康理念，对天然食材、绿色食品有一定认知，愿意深入学习。3. 具备较强的销售、团队管理、沟通协调能力，能独立解决问题。4. 有责任心、抗压能力、良好的服务意识，以结果为导向。5. 能适应零售行业正常作息。1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、收银结算、卫生安全等，确保门店高效运转；2. 主导健康食品销售工作，制定针对性销售策略，带领团队完成业绩目标，挖掘客户需求并提供个性化服务；3. 负责门店员工招募、培训、排班及绩效考核，打造积极向上、专业高效的服务团队；4. 维护门店品牌形象，搭建与顾客的信任桥梁，处理客户咨询与售后问题，提升客户复购率与满意度；5. 对接总部完成商品采购、活动执行等工作，反馈市场动态与消费者需求，优化门店经营方案。 薪资福利:1. 底薪+店内分红，多劳多得，上不封顶；2. 完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力），总部扶持+门店自主经营权，助力个人与品牌共同成长；3. 整洁舒适的门店空间，与天然健康的食材为伴，远离高压内耗，工作氛围轻松温暖。 备注‘店长应聘+姓名’ 工作地址:宜丰县耶溪福城福城路94号（远方安选耶溪福城店）

机修工 年龄55岁以下，身体健康，能适应工厂作业环境；具备相关机修工作经验，熟悉机械设备原理及维修技能；工作认真负责，动手能力强，有团队协作精神。负责厂区生产设备的日常检修、维护及故障排除，确保设备正常运行。 薪资福利:综合工资8000元/月，厂区提供免费食宿。 招工人数:多名

打包员 50岁以内，每天工作8小时。 薪资福利:80元每天。 招工人数:1名 (1.22 - 1.27) 工作地址:飞若路157号附2号(沿山公路飞若路口旁多味奇缘店面)

切大蒜工人 年龄50岁以内，每天工作9小时。 薪资福利:160元每天。 招工人数:1名 (1.22 - 1.27) 工作地址:飞若路157号附2号(沿山公路飞若路口旁多味奇缘店面)

灌装辣椒酱工人 50岁以内，每天工作8小时 薪资福利:80元每天。 招工人数:1名 (1.22 - 1.27) 工作地址:飞若路157号附2号(沿山公路飞若路口旁多味奇缘店面)

岗位职责： 负责生鲜食品生产线的日常统筹管理，合理安排人员排班、工序衔接与产能调度，确保订单准时交付 任职要求： 1.年龄25-45岁，具备生鲜食品生产现场管理经验者优先 2.熟悉冷鲜肉生产，有基础质量意识与问题分析能力 3.具备良好沟通协调能力与团队意识，能适应倒班及快节奏生产环境 4.最低学历不限，持有健康证 5.有责任心、执行力强，无食品行业不良从业记录

招聘：装配组长 薪资：8000-10000元 包吃住，有相关工作经验

招聘：注塑领班 薪资：面议 掌握设备维护与保养要求；熟练掌握产品结构及性能特点；熟悉工艺流程、设备性能等知识

岗位职责： 1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成 2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普 3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程，员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理，对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施 5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保 6.班组级DPS体系推进，定期形成体系管理的诊断报告，针对问点协同作业制定对策，并进行跟进落实改普 7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核，改普项目的推进，优化作业流程，降低生产运营成本 8.负责物流人才的培养、绩效评价管理 9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作 10.负资班组内人力及生产成本的管控

负责铸造生产现场管理，合理安排人员与任务，确保生产计划按时完成，监督设备运行与安全生产，处理质量异常并组织改进。 五险一金，待遇优厚

宜春市奉新县招木模、建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

宜春市宜丰县招二次结构木工、砼工/打灰/浇筑

熟悉矿粉、水泥及立磨机相关工艺，具备扎实的生产管理实践经验

江西宜春，广东台山铜鼓工地建筑公司 大量招工地小工，钢筋工，木工 一、要求： 1、18至55岁，识字，会操作智能手机。 2、身体健康、无三高、无传染病及其它重大疾病，身体。 3、遵守工地规章制度。 二、工资待遇 杂工综合月薪7.5Q~9Q+以上 2、钢筋工综合月薪8Q~1W+以上 3、木工综合月薪8Q~1W以上 包住不包吃 联系电话()

长沙市招清包班组，专业做乡村别墅班组

要求懂得台球杆生产全过程，有台球杆生产管理经验。

本厂因业务繁忙，需招以下人员: 1.车间师傅1名，男女不限，有2年以上的时装管理经验，可独立完成头样/产前版，能吃苦耐劳，待人友善。有人力资源者优先。工资面谈。 2.熟手车缝工1O名，工价透明，工资每月20号发放。三时节有精美礼品和聚会，年底工资结清。

1.负责本公司污水处理设备的安装与运行 2.设备发生故障要及时排查与维修，及时上报 3.能吃苦耐劳，责任心强，有水电经验优先

1、负责生产现场的管理与安全管控，制定并实施相关管理制度； 2、科学组织生产流程，协调解决生产过程中各类突发问题； 3、监督生产工艺的规范执行，确保作业标准化； 4、持续推进生产效率与产能优化，合理控制人力成本； 5、确保生产任务按时、保质、保量完成。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上车间主任工作经验，年龄范围28至40周岁； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力、计划能力及团队组织协调能力； 4、熟悉6S现场管理体系，有实际操作经验者优先。 岗位福利： 福利待遇：依法缴纳五险一金，提供食宿，发放三节礼品或过节补贴，年度免费健康体检，组织年度旅游，团建经费600元/人/年，享受国家法定节假日； 奖励机制：设立全勤奖、绩效奖金、优秀员工奖、总经理特别奖、年终奖金，并实施股权激励计划。

1.生产计划与调度 -编制生产方案，明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入，保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态，快速响应各类异常情况，确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作，清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估，提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题，实施有效激励，构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制，设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行，对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化，增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略，有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率，降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平，合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复，保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新，提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术，增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动，协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况，提供数据支持与改进建议。