1、负责按照公司的营销政策，达成制定的销售任务目标; 2、负责所辖市场区域的业务开发、产品销售合同的洽谈与签订工作; 3、负责协助合作客户办理项目招投标、合同手续，订货下单等工作； 4、负责销售款项的账目核对与催收； 5、负责收集提供区域市场行业竞争品牌动态信息、销售政策等； 6、负责落实所辖片区每月产品订单需求计划与货款回收计划; 7、负责客户资信管理和客户档案的建立与更新； 8、负责客情关系的建立和维护，提升客户满意度； 9、负责按公司要求提交工作日志与月度工作总结报尝； 10、完成上级领导交办的其他工作。

形象气质佳。普通话标准。服从领导安排

岗位职责： 1、落实集团销售战略的执行工作 2、拟定销售计划，并依照流程推进销售任务的完成 3、传达并监督实施集团各项指令与具体要求 4、带领团队成员积极开拓市场，激励员工，维护客户关系，确保销售目标达成 5、按照集团规定管理网络销售线索数据 具备相关工作经验者优先考虑 薪资待遇面议

岗位职责： 1、落实集团销售战略的执行工作 2、拟定销售计划，并依照既定流程推进销售目标达成 3、传达并监督实施集团各项指令与管理要求 4、带领团队积极开拓市场，激励团队成员，维护客户关系，确保销售任务顺利完成 5、负责销售部门提成数据的统计与核算 6、协同店长完成门店其他相关事务 工作要求： 1、持有有效驾照，具备熟练驾驶能力 2、具备1年以上本岗位工作经验，或在其他行业从事相同岗位满3年以上 备注：海南各市县人员均可咨询

琼海/五指山地区，户用光伏高价收单，工商业光伏高居间。

招聘专职团队长 1.22岁至40岁；性别不限；2.大专及以上学历，优秀人才可以适当放宽；3.有销售或团队管理经验的优先；4.无经验者也可，给予一对一帮扶。1.规划队伍增员，推动团队人力发展；2.负责营销方案解读和宣导；3.完成团队车险、非车险销售业绩；4.完成机构安排的其他工作。 薪资福利:1、底薪++有竞争力的绩效提成；2、朝九晚六，享受双休和国家法定节假日；3、职业生涯晋升规划，管理和业务线多路径选择。 招工人数:2名 请有意向者把个人简历发送至邮箱：（邮件主题统一命名为：应聘岗位+姓名+手机号码）；招满即止；应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘。本次招聘，公司会及时联系符合要求者。投简历5个工作日内未收到通知，即暂未入选，简历将存入公司人才库，后续有合适岗位会再联系。 工作地址:陵水县

浙江嘉欣丝绸股份有限公司 浙江的一家高档丝、绸、服装等产品制造企业 浙江嘉欣丝绸股份有限公司（证券代码：002404，证券简称：“嘉欣丝绸”）主营高档丝、绸、服装等产品制造。总部及属下企业从事蚕茧收烘、制丝、织造、印染、针织、服装的生产和销售，是中国最大的丝绸产品生产销售企业之一。公司投资的占地30万平方米的嘉欣丝绸工业园，是先进的丝绸工业制造基地，同时也是国家级工业旅游示范点和3A级旅游景点。现在海南成立分公司专门对接高端酒店设 立专柜，特寻热爱丝绸行业有互联网开拓创新思维的能力有志之士的您携手共创海南市场。

负责农村区域外墙漆双包业务的市场开拓，接乡镇村委、建房农户、农村装修队等客户，推广“材料+施工”一站式服务； ​ -牵头洽谈合作，制定双包方案（含材料选型、施工报价、工期规划等），促成合同签订； ​ -协调施工团队进场，跟进项目进度，解决施工中的客户沟通问题，确保项目顺利验收； ​ -维护农村客户关系，通过老客户转介绍拓展新业务，完成区域销售目标； ​ -收集农村市场需求（如流行风格、价格敏感度等），反馈给公司优化产品和服务。 职位要求： -25-45周岁，男、女不限，有农村市场销售经验（如建材、装修、农资等），熟悉农村人际关系和处事方式者优先； ​ -了解外墙漆、涂料相关知识，（公司也有相应培训） ​ -沟通能力强，能和农户、村委等不同群体顺畅打交道，谈判和抗压能力突出； ​ -能适应农村区域出差，会开车（有驾照），熟悉当地乡镇路线者优先； ​ -有责任心，能把控施工服务质量，维护公司在农村市场的口碑。 工作时间： 一天8小时，（弹性时间，比较自由） 薪资福利： 综合月薪3000-30000元，享年底双薪、交通补助、加班补助。

岗位职责： 1、策划并落实销售方案，扩大酒店市场占有率并提升品牌影响力； 2、开拓并维护客户资源，保障客户满意度与长期合作关系； 3、带领并管理销售团队，推动各项销售指标的达成； 4、研究市场动态，为酒店运营提供有效的竞争应对策略； 5、整合内部协作资源，保障各类销售工作的高效推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系； 2、具有较强的团队管理能力，能有效激发成员工作积极性； 3、了解酒店行业销售运作模式，具备相关领域工作经验； 4、掌握市场分析与预判方法，能及时应对市场环境变化； 5、具备良好的职业操守，能在高强度工作中保持稳定心态。

销售沟通

陵水黎族自治县招木门安装

招专业木工师傅、吊顶，隔墙300平方左右

陵水招聘4个人 工作内容： 在摊位干活，一教就会。31号和1号 200元/天。2号 3号 150元/天。 营业时间：31号至1号，上午11点：00至晚24：00，2号至3号，上午11点：00至晚20：00 工作地点：陵水海洋世界 对接人：韩先生

陵水黎族自治县招工地小工/杂工、玻璃安装，撕保护膜，打胶。

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找服务经理，上门为客户办理宽带，号卡，做好售后，没有经验有老师带，公司培训，23岁-48岁，有销售经验更好，性格开朗，善于交流

你是否渴望一份高收入、高成长的工作？ 你是否想凭借自己的能力，实现时间与财富的双重自由？ 现面向全城招募房产置业顾问，加入我们，一起撬动杭城房产财富商机！ 岗位要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有房产销售经验者优先，新人可带教 ​ 2. 具备较强的沟通表达能力，擅长挖掘客户需求，有服务意识 ​ 3. 对杭州楼市有兴趣，愿意主动学习房产政策、楼盘知识 ​ 4. 目标感强，能承受一定工作压力，渴望通过努力实现高薪 岗位福利 高薪无上限：底薪+高额提成+开单奖+销冠奖，月入过万是常态，能力强者薪资不设天花板 完善培训：新人一对一师徒带教，从楼盘知识到谈单技巧，全程手把手教学 优质资源：提供精准客户线索，无需盲目拓客，专注成交转化 晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监，透明晋升不看资历看实力 贴心福利：五险一金+节日福利+定期团建+带薪年假，工作生活两不误 工作内容 1. 负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房产置业建议 ​ 2. 带客户实地看房，介绍楼盘优势、配套及交易流程 ​ 3. 跟进客户意向，促成房源买卖或租赁交易，完成业绩目标 ​ 4. 维护客户关系，建立长期合作，实现老客户转介绍

善于沟通良好的形象能带领员工烘托气氛主持

1、制定周、月工作计划，分解工作目标及重要工作安排 2、考核各项业务通关、沟通服务技巧提升培训 3、业绩统计分析，做出对应解决方案并有效执行 4、严格监督并执行各项政策 5、定期收集反馈市场信息做到团队日常管理及监督 定期组织会议，合理安排协调公司资源 6、协助城市负责人进行团队管理，完成辖区内的指标 7、团队建设搭建 要求：有通信行业包片管理带团队经验者优先

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

负责客房卫生打扫

陵水妙境招客房前台 要求有两年以上工作经验者优先

客房 年龄20 - 48岁，熟手优先，生手带薪培训。打扫房间卫生，收拾垃圾，铺床，抹尘，拖地，洗厕所刷马桶等。 薪资福利:包吃包住。计件19元/间，月休不超过4天，按20块钱一间来算（每天保底12 - 15间起步）当日收入230元起步，工作计件，多劳多得，月入:6000元上不封顶，能者多劳，法定假期双倍工资。 招工人数:6 - 8人 工作期限：长期 工作地址:陵水

浙江嘉欣丝绸股份有限公司 浙江的一家高档丝、绸、服装等产品制造企业 浙江嘉欣丝绸股份有限公司（证券代码：002404，证券简称：“嘉欣丝绸”）主营高档丝、绸、服装等产品制造。总部及属下企业从事蚕茧收烘、制丝、织造、印染、针织、服装的生产和销售，是中国最大的丝绸产品生产销售企业之一。公司投资的占地30万平方米的嘉欣丝绸工业园，是先进的丝绸工业制造基地，同时也是国家级工业旅游示范点和3A级旅游景点。现在海南成立分公司专门对接高端酒店设 立专柜，特寻热爱丝绸行业有互联网开拓创新思维的能力有志之士的您携手共创海南市场。

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

客房服务员 18到60周岁，身体健康，无遗传及传染性疾病、精神类疾病，无前科情况。客房打扫，整理,擦尘，吸地 薪资福利:底薪3200-3500元/月＋房间提成制度，免费提供3餐 招工人数:10名 工作地址:海南省陵陵水自治县黎安海归小镇B13区

任职要求： 1、具备扎实的财税领域销售背景，深入了解财税服务行业动态； 2、出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开拓及关系维护； 3、敏锐的市场分析能力，善于捕捉业务增长机会并推动落地； 4、具备良好的团队管理能力，可有效带领团队实现业绩指标； 5、客户服务导向强，能够持续提供专业、高效的服务支持。

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风务实、心态积极； 2、年龄在30岁以下，身体状况良好，能够长期外派出差； 3、具有大专或以上学位。 报名资格：【满足以下任意一项条件者可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

本地人，语言沟通易懂，在本地寻找大面积空置平房屋顶，拿着公司的钱奖励给户主，咱们免费给他们加层隔热防水的阳光棚，所用材质为光伏板，靠太阳发电，给户主给租金，每年都有收益