
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理,统筹餐娱一体化服务流程
2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案
3.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能
4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作,保障顾客体验连贯性与满意度
5.处理客户投诉与突发状况,维护山庄品牌形象与口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应弹性工作时间
3.具备基础财务意识与数据分析能力,可独立完成经营报表分析
4. 形象端正,服务意识强,具备较强的现场应变与问题解决能力
5. 学历不限,有相关从业资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,帮客人点菜,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐厅领班
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营,把控服务、出餐效率,保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放,落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房,及时发现并整改问题,维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作,化解内部矛盾,打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程,提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题,维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪,提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具,把控进货、领用、损耗,控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理,杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查,防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查,保障门店高效有序营业
会所管家,包吃包住,五险,月休4天
1.5-2万元/月
酒店经理3-5人月结全职五险,包吃
岗位职责:
统筹会所日整体营运,对接老板/核心会员,维护高端圈层资源,安排服务人员并规范服务标准;巡检场地设施、管控酒水耗材损耗,核对消费单据。跟进VIP客户接待,维护会员客情,妥善处理客诉与现场突发问题,每日做好营业复盘、筹备次日接待并排查安全隐患。
电工焊工
海南陵水房建项目招电工,工期一年,目前是大面积粉刷及小部分主体阶段。需有建筑电工证,如再有焊工证,工资可加1千。只是焊项目上零散的需要焊的东西,不多。,电话联系:谭
酒店经理1-2人
招聘酒店店长(经理)1名。岗位要求熟悉税法政策,具备风险管控及审计能力,负责开展酒店财务审计相关工作,核查账务真实性、准确性,排查财务漏洞与风险,核对各项财务数据,协助完善财务管理制度,确保酒店财务工作合规有序。薪资面议。员工福利包括月休4天、免费食宿、缴纳社保、定期培训、带薪年假、工龄补贴、节日礼金及内部晋升。工作地址位于荔波县美食街红绿灯处(二小对面)。
吉林长春招聘酒店/宾馆经理。薪资为7000-8000。工作职责包括负责酒店日常运营管理,监
7000-8000元/月
酒店经理月结
招聘酒店/宾馆经理。薪资为7000-8000。工作职责包括负责酒店日常运营管理,监督前厅、客房等部门的服务流程执行,确保服务标准落地;协调各岗位人员排班与工作分配,处理客户投诉及突发问题,提升客户满意度;参与酒店服务质量检查与改进,优化运营流程,降低成本损耗;组织员工培训与技能提升,建立团队协作机制,提升整体服务效率。任职要求为大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;拥有2年以上酒店运营管理经验,熟悉酒店服务标准与流程规范;具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能应对复杂场景下的客户需求;持有酒店行业相关资格证书(如前厅经理证、客房服务管理证)者优先。本次招聘优先筛选性候选人。
酒店前台
本溪关门山无界乐活山海度假酒店前台接待二名,40岁以下,男女不限,工资3500-3800上24休24餐厅主管一名,40岁左右,男女不限,工资4500,工作时间早八晚八待遇:免费提供食宿,车补。缴纳五险联系电话:同步
天津招聘宾客服务经理。薪资为3500-4000。要求年龄在40周岁以下,外形条件良好,有无
3500-4000元/月
酒店经理月结
招聘宾客服务经理。薪资为3500-4000。要求年龄在40周岁以下,外形条件良好,有无经验均可。
海南陵水民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话致电详谈
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职房嫂,前台,歺厅服务员
民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话
致电详谈
海南陵水英州星级酒店招聘客房熟手(男,女都可)数名:年龄:18-50岁,暑假工要有经验的,
6000-8000元/月
客房服务员月结
陵水英州星级酒店招聘客房熟手(男,女都可)数名:年龄:18-50岁,暑假工要有经验的,能吃苦耐劳,工作内容:打扫房间,清洁卫生间。[庆祝]薪资:16一间,节假日二倍工资,月薪6000-8000+上不封顶食宿:包吃包住宿电话同号:
客房经理
招聘外包楼层查房主管陵水黎安富力海洋凯悦酒店招楼层外包查房主管,工资238元一天,(要求必须有主管工作经验)亚龙湾丽思卡尔顿酒店招楼层外包查房主管,工资260元一天,(要求必须有主管工作经验)另招中班跑服务,220元一天(要求,有客房工作经验)联系人:杨先生电话:♛欢迎您的加入
客房服务员月结
招聘客房服务员,,年龄在20至45岁之间,品貌端正,性格开朗,工作积极热情好客,服从安排,有经验者优先考虑。薪资福利为3100元加提成、工龄奖、年终奖,大清房每间15元,每月休息三天。招工人数为多名。上班时间为早班8:00至17:00,中班9:00至18:00。工作地址位于陵水县椰林镇北斗路毛岭加油站附近。
客房服务员
陵水香水湾万豪酒店招聘客房服务员多名,15-16一间,节假日双倍,包吃住,房间简单,住宿方便,有意联系:
客房经理
招聘外包楼层查房主管陵水黎安富力海洋凯悦酒店招楼层外包查房主管,工资238元一天,(要求必须有主管工作经验)亚龙湾丽思卡尔顿酒店招楼层外包查房主管,工资260元一天,(要求必须有主管工作经验)另招中班跑服务,220元一天(要求,有客房工作经验)联系人:杨先生电话:♛欢迎您的加入
酒店前台月结
招聘前台人员。年龄要求为20至35岁。形象良好,普通话标准。需具备半年以上酒店前台工作经历。持有驾照者优先考虑。薪资福利为3500元加提成,每月休息3天。招聘夜班人员1名。工作地址位于陵水县椰林镇南榆花园路76号魔指天都隔壁(云季国际酒店)。
海南陵水民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话致电详谈
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话
致电详谈
客房服务员客房经理
陵水土福湾三正月酒店招聘客房熟手,都可)数名:年龄:18-55岁,能吃苦耐劳,工作内容:打扫房间,清洁卫生间。[庆祝]薪资:20-40一间,国庆春节三倍工资,其他节假日两倍,月薪6000-8000+上不封顶。查房主管:2名,260一天,有查房经验优先。[红包]食宿:包吃包住宿舍就在酒店对面,几分钟就到[红包]不跑服务,不收加借,不查退房,房间简单好做,领导好沟通相处,介绍有。介绍一人300,满一个月就可以领,欢迎将我的推荐推荐给需要的人。电话同号:
栏目概述
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