主要生产水杯、纸杯、保温杯等。(新开了一条生产线) 岗位:打包，包装工，操作工，技术工，搬运工，分拣，扫描，贴标签，品检，装箱、看机器、组装 可以申请提供夫妻房，情侣房 综合工资:月结5500-6500，包吃住，日结工180-220一天日结，男女不限，16～53岁都可以安排，人走账清，不压工资。

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 中专及以上学历；电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景（部分岗位不限专业） 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

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风力发电叶片维修学徒，要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！

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急需求100人 招聘要求： 男女不限，年龄 16-50 2、两班倒，长白班 3、月薪6000-8000，（临时工18-24块一小时）工价实打实无套路 4、包吃包住（水电费平摊），帮交社保 5、 优势 一、入职流程简单方便，不用等 二、不穿无尘服，坐着上班 三、都是简单轻松工作，无繁琐工序，管理超级人性化 四、临时身份证（有复印件）都可以安排，上班工作轻松。 五、满7天时可以预支工资，发银行卡，工资可发微信，可发现金 六、每个月15号准时发薪

高空作业工 ，身体健康，无犯罪记录，年龄18 - 50周岁，持有高空作业证书，会打力矩拉伸，能适应高空作业环境，新手可带。高空作业 薪资福利:工资8000 - 10000，包吃住，上保险， 工作地址:云南，广西，贵州，四川，新疆等全国各地（派遣安装检修） 联系电话

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址在江苏无锡

日结 日结 日结 （普工/操作工） 工作内容： - 简单产品组装与检测 - 电子元器件分拣与包装 （快递分拣/展会协助/仓库理货） 等基础操作，简单易上手。 任职要求： 年满16-45周岁，身体健康，服从现场安排。 薪资待遇： 【180-260】元/天，工作结束当日现金/微信结算，提供工作餐/住宿。

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18-55岁夫妻工，有夫妻房，不限民族不限户籍 长白班，包吃包住，不面试，身体健康无残疾，手指健全可收 肉鸡加工厂，卸翅，卸腿，去骨，切块，剪爪等岗位，岗位不合适可调换，月工资6000-9000/月 上班地址在福建南平光泽县，报车票

招聘装卸工数名。岗位要求：18至55周岁，身体健康，体力充沛，能适应体力劳作。不限学历和经验，需踏实肯干、服从安排。责任心强，干活麻利，遵守厂区规章制度，无偷懒怠工情况。有装卸或厂区搬运工作经验者优先。工作内容：负责原材料、物料和成品木炭的装车、卸车、搬运及堆放，需按规范整齐摆放货物。核对出入库货物的数量和品类，配合仓库完成货物清点、入库和出库登记。负责作业区域的卫生清理与货物规整，保持厂区及仓库场地整洁有序。需熟练使用简易搬运工具，规范操作，爱护厂区设备及物料，减少损耗。配合车间生产节奏，完成日常装卸、搬运及临时调度工作。薪资待遇：月薪4000至6000元，多劳多得，薪资透明。每月固定日期发薪。福利包括包吃包住，住宿水电齐全，带薪月休及加班补贴。工作氛围轻松，团队融洽，长期用工稳定。工作时间以正常白班为主，根据生产情况合理排班，不安排熬夜高强度加班。工作地址位于保山市昌宁县漭水镇。该岗位长期招聘，无需押金，入职零。

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招聘装卸工数名。岗位要求：年龄18至55周岁，身体健康，体力充沛，能适应体力劳作。不限学历、不限经验，踏实肯干、服从安排即可。责任心强，干活麻利，遵守厂区规章制度，无偷懒怠工情况。有装卸、厂区搬运工作经验者优先录用。工作内容：负责原材料、物料、成品木炭的装车、卸车、搬运、堆放工作，按照规范整齐摆放货物。核对出入库货物数量、品类，配合仓库完成货物清点、入库、出库登记工作。负责作业区域的卫生清理、货物规整，保持厂区、仓库场地整洁有序。熟练使用简易搬运工具，规范操作，爱护厂区设备及物料，减少物料损耗。配合车间生产节奏，完成日常装卸、搬运及临时调度工作。薪资福利：薪资为每月4000至6000元，多劳多得，薪资透明。每月固定日期发薪，薪资稳定。提供包吃包住，住宿水电齐全。享有带薪月休、加班补贴。工作氛围轻松，团队氛围融洽，长期用工稳定，适合长期工作。工作时间：正常白班为主，根据生产情况合理排班，不熬夜高强度加班。工作地址位于保山市昌宁县漭水镇。岗位长期招聘，无需押金，入职零。

招聘配送员、驿站员工和后厨。配送员岗位负责古城里及忠义市场区域配送工作，要求具备良好的骑行和导航能力，以及良好的服务态度和沟通能力，薪资为4000至9000元每月。驿站员工岗位负责仓库物品的装卸、搬运和存储，需确保仓库作业效率与流程顺畅，要求具备物流知识和操作技能，薪资为4000至5000元每月。后厨岗位负责食堂日常烹饪工作，需遵守食品安全和卫生标准，要求具备厨艺和烹饪技巧，薪资为3000至4000元每月。

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风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

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